武漢人才集團(tuán)有限公司(簡稱武漢人才集團(tuán))是經(jīng)武漢市委、市政府批準(zhǔn)的市屬國有企業(yè)，于2021年5月成立。

　　武漢人才集團(tuán)圍繞城市戰(zhàn)略和發(fā)展需要，明確城市高端人才引聚主平臺(tái)、全國人才高地建設(shè)大平臺(tái)、國際人才交流合作新平臺(tái)三大功能定位，不斷完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，促進(jìn)人才資源市場化配置，提振城市人才競爭力，為加快打造新時(shí)代英雄城市、奮力譜寫全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家武漢篇章提供堅(jiān)實(shí)人才和智力支撐。

　　根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，武漢人才集團(tuán)事業(yè)部及權(quán)屬企業(yè)現(xiàn)面向社會(huì)招聘17名工作人員，具體要求如下：

　　一、招聘職位及條件

　　(一)招聘崗位

　　1.事業(yè)部

　　人才服務(wù)事業(yè)部 副總經(jīng)理 1人

　　教育培訓(xùn)事業(yè)部副總經(jīng)理1人

　　人才服務(wù)崗 1人

　　教培研究崗1人

　　2.權(quán)屬企業(yè)

　　1)武漢人才服務(wù)發(fā)展有限公司

　　法務(wù)內(nèi)控崗 1人

　　客戶服務(wù)崗2人

　　業(yè)務(wù)拓展崗1人

　　2)武漢光谷人才市場有限公司

　　副總經(jīng)理 1人

　　客戶服務(wù)崗 2人

　　業(yè)務(wù)拓展崗(招聘)1人

　　業(yè)務(wù)拓展崗(商務(wù))1人

　　3)武漢人才市場評薦有限公司

　　副總經(jīng)理 1人

　　高級獵頭顧問2人

　　業(yè)務(wù)經(jīng)理1人

　　具體崗位要求詳見崗位信息匯總(見附件1)。

　　(二)基本條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治立場堅(jiān)定;

　　2.堅(jiān)持國有企業(yè)社會(huì)主義方向，愛國敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，品行端正，誠信守法，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有突出的工作業(yè)績;

　　3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理運(yùn)行機(jī)制及相關(guān)規(guī)則，具有較強(qiáng)的組織管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)溝通能力和開拓創(chuàng)新精神;

　　4.具有相關(guān)崗位所必需的專業(yè)知識(shí)和管理技能，熟悉行業(yè)現(xiàn)狀，洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力;

　　5.具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

　　(三)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

　　1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員或者因違紀(jì)被單位辭退的;

　　4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

　　5.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

　　二、招聘流程

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘者于即日起至2023年2月8日下午17:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)，點(diǎn)擊“招聘公告”頁面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請，點(diǎn)擊“立即申請職位”，按要求完整填寫個(gè)人信息，并在創(chuàng)建簡歷首頁的上傳附件處“點(diǎn)擊上傳”，添加本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、資格證書、職稱證書、《應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件2)等崗位所需材料。

掃碼添加老師微信，領(lǐng)取備考資料

　　報(bào)名鏈接：https://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=1357

　　(二)資格審查

　　按照招聘公告的崗位條件和應(yīng)聘者個(gè)人履歷進(jìn)行審查和崗位匹配度評判，擇優(yōu)篩選進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請應(yīng)聘者確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。

　　(三)專業(yè)考核

　　通過專業(yè)能力測試、面試答辯形式對資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)行崗位勝任力測試。專業(yè)能力測試及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請應(yīng)聘者保持電話暢通，注意查收后續(xù)招聘事宜相關(guān)通知。

　　招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)比例不低于1:3。通過篩選符合選聘條件的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)到2人但不足3人的，若能力測試通過則全部進(jìn)入面試。

　　(四)考察及決策錄用

　　根據(jù)考核測試結(jié)果從高到低進(jìn)行排序，以2:1比例確定考察對象，重點(diǎn)對考察對象的學(xué)歷、履歷、任職資格，以及政治表現(xiàn)、職業(yè)操守、工作業(yè)績和社會(huì)信用等情況。經(jīng)綜合分析考察對象情況，提出意向性人選建議，并研究決定擬聘用人員。

　　(五)統(tǒng)一體檢

　　擬聘用人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，如本次入圍的擬聘用人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，將不予聘用。

　　(六)任前公示

　　根據(jù)管理權(quán)限，由用人單位在一定范圍內(nèi)對擬聘用人員的基本情況進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期不少于5個(gè)工作日。擬聘用人員經(jīng)公示無問題的，由用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同。

　　三、薪酬待遇

　　本次招聘人員實(shí)行契約化管理，根據(jù)應(yīng)聘者專業(yè)能力、業(yè)績能力、崗位職責(zé)和崗位價(jià)值，確定相應(yīng)的薪酬水平。

　　四、聘用管理

　　對符合聘用條件的人員，按相關(guān)程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，依法繳納五險(xiǎn)一金，工作地點(diǎn)為武漢市。試用期考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，予以錄用;考核不合格的人員解除勞動(dòng)合同。

　　五、其他

　　(一)本次招聘公告以武漢掌上人才(www.whzsrc.com)及“武漢掌上人才”的官方微信公眾號(hào)發(fā)布為準(zhǔn)。

　　(二)每位應(yīng)聘者限報(bào)名一個(gè)崗位。武漢人才集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

　　(三)除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名及電話咨詢，本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

　　(四)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘資格;應(yīng)聘者須誠實(shí)守信，凡在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽勞動(dòng)合同無效。

　　(五)聯(lián)系方式：027-82772755(工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30)

　　(六)本公告未盡事宜，由武漢人才集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：崗位信息匯總.docx

　　附件2：應(yīng)聘報(bào)名表.docx

　　武漢人才集團(tuán)有限公司

　　2023年1月30日

　　原文鏈接：https://www.whzsrc.com/whzsrc/zp/anmentInformation/getById?type=2&id=hfgb56457425