為深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，科學(xué)配置企業(yè)人力資源，根據(jù)中共富源縣委辦公室富源縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《富源縣推動(dòng)縣屬國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案》的通知(富辦發(fā)〔2022〕27 號(hào))等文件精神，結(jié)合富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱：富源建投集團(tuán))實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘7名工作人員，公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

富源建投集團(tuán)成立于2012年，由富源縣人民政府出資設(shè)立，并授權(quán)縣國(guó)資委履行出資人職責(zé)的縣屬國(guó)有獨(dú)資公司，于2022年8月完成重組暨轉(zhuǎn)型升級(jí)。公司注冊(cè)資本為87083萬(wàn)元人民幣，公司圍繞富源縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦區(qū)域城市基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)、市政公用投資運(yùn)營(yíng)、國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、交通公路資源等投資運(yùn)營(yíng)，是曲靖市范圍內(nèi)具備較強(qiáng)資源整合能力與資本運(yùn)作能力的AA級(jí)(公司信用主體評(píng)級(jí))國(guó)有企業(yè)。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正擇優(yōu)的選人原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持注重能力和實(shí)干精神的用人方向，面向社會(huì)公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)選聘。

三、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開招聘4個(gè)崗位共計(jì)7名工作人員。詳見《富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

2.身心健康，熱愛本職工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;

3.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德;

4.具備招聘崗位所需的資格和條件，專業(yè)技能和基礎(chǔ)理論扎實(shí)，具有正常履職的身體條件;

5.年滿18周歲以上(2005年2月13日及以前出生)，35周歲以下(1988年2月13日及以后出生);

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.吸毒人員及被人民法院納入的失信被執(zhí)行人;

5.國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

6.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的;

8.在以往考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

五、招聘流程

(一)發(fā)布公告

公告發(fā)布時(shí)間為2023年2月13日至2023年2月26日17：00。

招聘公告及后續(xù)各個(gè)環(huán)節(jié)在富源縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.qjfy.gov.cn)、前程無(wú)憂網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn/)進(jìn)行發(fā)布。考生自行登錄富源縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.qjfy.gov.cn)、前程無(wú)憂網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn/)查詢獲取相關(guān)信息，請(qǐng)考生關(guān)注前程無(wú)憂后續(xù)通知，因查看不及時(shí)或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式

此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2023年2月13日至2023年2月26日17:00，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄前程無(wú)憂網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。

2.報(bào)名流程

(1)登錄前程無(wú)憂網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)。進(jìn)入本公告頁(yè)面詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名。

(2)填寫報(bào)名信息并按要求上傳相關(guān)材料：《富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)、免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn))、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)、職(執(zhí))業(yè)資格證、其他自薦材料等。

注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。

3.報(bào)名及資格初審

資格初審由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)(前程無(wú)憂)負(fù)責(zé)，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。經(jīng)資格初審合格獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)達(dá)到3：1比例方可開考。若獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求，將按比例相應(yīng)縮減擬公開招聘計(jì)劃。

4.注意事項(xiàng)

填寫提交的報(bào)考信息和證明材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件與所報(bào)崗位要求相一致，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)弄虛作假偽造、變?cè)�、冒用有關(guān)證件、材料等通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

(三)筆試

1.筆試方式。筆試由第三方負(fù)責(zé)組織實(shí)施。卷面采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分100分。主要測(cè)試專業(yè)理論知識(shí)及綜合素質(zhì)。筆試不指定考試范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時(shí)間。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效身份證原件和筆試準(zhǔn)考證參加。

3.準(zhǔn)考證打印。資格初審合格的報(bào)考人員，由第三方招聘機(jī)構(gòu)(前程無(wú)憂)工作人員發(fā)送準(zhǔn)考證至報(bào)考人員個(gè)人郵箱，報(bào)考人員自行從郵箱內(nèi)下載并打印。

4.筆試成績(jī)。筆試閱卷結(jié)束后筆試成績(jī)將在富源縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.qjfy.gov.cn)、前程無(wú)憂網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)進(jìn)行公示，同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，公示期3個(gè)工作日。公示期間，第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)(前程無(wú)憂)接受考生分?jǐn)?shù)查疑申請(qǐng)(查疑類型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可以申請(qǐng)查疑)。

(四)資格復(fù)審

按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3：1確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，若確定進(jìn)入資格復(fù)審的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員提供以下材料原件及復(fù)印件各一份：

1.手寫簽字的《富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年公開招聘工作人員報(bào)名表》;

2.身份證或其他有效身份證明材料;

3.招聘崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn));

4.證明本人工作技能的職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)等級(jí)證書;

5.證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷的備案勞動(dòng)合同等材料;

6.崗位要求的其他證明材料。

資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)面試

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。若出現(xiàn)考生放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)人員則按實(shí)際進(jìn)入面試的人員開展面試。

1.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù);

2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

3.面試時(shí)報(bào)考人員需提供本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證原件;

4.資格復(fù)審合格的考生自愿放棄面試資格的，須提前3天向富源建投集團(tuán)提交書面申請(qǐng)。未按要求提交放棄申請(qǐng)缺席面試的考生，視為自動(dòng)放棄。

(六)綜合成績(jī)的計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)后兩位進(jìn)行計(jì)算。

綜合成績(jī)按從高到低的順序排序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，如遇綜合成績(jī)相同的情況，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入后續(xù)招聘程序�？忌�綜合成績(jī)?cè)诟辉纯h人民政府門戶網(wǎng)(http://www.qjfy.gov.cn)、前程無(wú)憂網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。

(七)考察

按綜合成績(jī)從高到低的順序排序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察，由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)(前程無(wú)憂)主要針對(duì)擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況進(jìn)行考察，并復(fù)核報(bào)考資格條件。同時(shí)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)個(gè)人情況決定是否延伸考察，對(duì)于拒絕考察或考察不合格者不予聘用。經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次遞補(bǔ)，并按流程開展補(bǔ)錄工作。

(八)體檢

考察通過(guò)人員進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)束后將體檢報(bào)告交公司審核，體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢費(fèi)由考生先行墊付，待入職后到公司報(bào)銷。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。因自愿(自動(dòng))放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次遞補(bǔ)，并按流程開展補(bǔ)錄工作。

(九)公示和聘用

1.根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在富源縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.qjfy.gov.cn)、前程無(wú)憂網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

2.在公示期間，如出現(xiàn)不符合聘用條件的情形，經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次遞補(bǔ)，并按流程開展補(bǔ)錄工作。

3.已辦理聘用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。因辦理聘用手續(xù)過(guò)程中出現(xiàn)空崗，不再遞補(bǔ)。

六、其他事項(xiàng)

(一)合同期限：不低于4年。試用期為3個(gè)月，試用期滿后不能勝任崗位職責(zé)的給予解聘。

(二)工資待遇：試用期工資不低于在職員工工資的80%(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))，試用期(考察期)滿后，工資待遇按縣屬國(guó)有企業(yè)薪酬管理制度和公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。

(三)如遇不可抗拒因素，公開招聘各環(huán)節(jié)另行通知。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

富源縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，負(fù)責(zé)調(diào)查處理，接受社會(huì)監(jiān)督。

(一)報(bào)考人員應(yīng)該自覺遵守招聘規(guī)定和相關(guān)工作程序要求，誠(chéng)實(shí)守信、積極面對(duì)、按時(shí)參加。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假、惡意干擾招聘工作的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)招聘資格，由此帶來(lái)的一切后果由考生自行承擔(dān);對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)從事招聘的工作人員，必須遵守招聘工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。招聘工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，違反招聘工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律，保證招聘工作的公正性。考生的各項(xiàng)表格必須如實(shí)填寫，不得缺項(xiàng)，不得涂改。若在招聘過(guò)程中出現(xiàn)舞弊的考生一律取消聘用資格;工作人員出現(xiàn)舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。

監(jiān)督機(jī)構(gòu)及聯(lián)系電話：富源縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組0874-4614598。

招聘咨詢電話：0871-68010700轉(zhuǎn)847。

附件：1.富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.xlsx

2.富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年公開招聘工作人員報(bào)名表2.6.doc

富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2023年2月13日

原文標(biāo)題：富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司關(guān)于2023年公開招聘工作人員的公告

文章來(lái)源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=21113&lb=12

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