東營(yíng)區(qū)財(cái)金控股集團(tuán)有限公司由東營(yíng)區(qū)人民政府授權(quán)，東營(yíng)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理服務(wù)中心出資成立，為區(qū)管金融投資企業(yè)集團(tuán)，劃分為投資、園區(qū)、金融、人才等4個(gè)業(yè)務(wù)板塊，主要提供綜合金融服務(wù)，參與重大風(fēng)險(xiǎn)防控，開展股權(quán)投資、股權(quán)管理、資產(chǎn)管理、投資基金、園區(qū)管理、融資擔(dān)保和小額貸款，人才招聘引進(jìn)、人才公共服務(wù)等業(yè)務(wù)，服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，東營(yíng)區(qū)財(cái)金控股集團(tuán)有限公司擬面向社會(huì)公開招聘部分國(guó)有企業(yè)員工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘計(jì)劃及人員性質(zhì)

本次擬招聘15名企業(yè)員工。招聘人員為區(qū)屬國(guó)有企業(yè)員工，按有關(guān)規(guī)定與公司簽訂勞動(dòng)合同。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(二)考生應(yīng)于2023年1月31日前取得崗位要求專業(yè)的學(xué)歷、學(xué)位證書(無(wú)學(xué)位要求的除外)，以及報(bào)考所需的其他資格證書;

(三)崗位要求的具體資格條件詳見附件1;

(四)符合崗位所需的其他資格條件。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名參加考試。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加考試。

三、報(bào)名、初審和準(zhǔn)考證打印

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年2月27日9:00—3月3日16:00

查詢時(shí)間：2023年2月27日11:00—3月4日16:00

報(bào)名方式：東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.dyq.gov.cn)

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料。上傳的照片為清晰的近期正面免冠證件照，按指定網(wǎng)站提示要求,處理好后上傳報(bào)名系統(tǒng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。2023年3月3日16:00報(bào)名截止后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限，盡早完成各環(huán)節(jié)操作。

其他說(shuō)明：

①要求的“相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”均指與所報(bào)名崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需出具工作單位證明資料。

②凡明確要求工作年限的，需同時(shí)提供加蓋單位公章的工作崗位、年限證明及加蓋人社部門業(yè)務(wù)章的社保繳費(fèi)憑證。

③學(xué)歷、學(xué)位等信息以學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)登記信息為準(zhǔn)。

④已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員參加招聘考試的須經(jīng)有用人權(quán)限部門單位同意，并于面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供有用人權(quán)限部門單位出具的介紹信。

⑤需使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證需一致。應(yīng)聘人員填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況相一致，并符合招聘崗位要求。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)資格初審

初審時(shí)間：2023年2月27日11:00—3月4日16:00

請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，確認(rèn)初審結(jié)果。

(三)準(zhǔn)考證打印

通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)在2023年3月22日9:00-3月26日9:30登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，以及《東營(yíng)區(qū)財(cái)金控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》(參加面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用)。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消、核減計(jì)劃將在東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公告。

(四)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合招聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

公司指派專人對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員應(yīng)按照資格審查通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料。所需提供的證明材料見《2023年?yáng)|營(yíng)區(qū)財(cái)金控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》(附件2)。

四、考試方式及內(nèi)容

考試統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務(wù)、統(tǒng)一閱卷，分筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)，最終按4:6的比例計(jì)入考試總成績(jī)。

筆試只考一科，主要考察應(yīng)試者綜合性基礎(chǔ)知識(shí);為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。筆試考點(diǎn)設(shè)在東營(yíng)區(qū)。

筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按招聘計(jì)劃3倍比例(同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)由高分到低分依次確定;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

面試人員未按要求提交有關(guān)審核材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。與入闈最后一名筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;如筆試成績(jī)也相同，可采取加試的方式確定。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他注意事項(xiàng)將在東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注。

五、考察體檢

(一)考察

根據(jù)考試總成績(jī)，等額確定進(jìn)入考察范圍人選。考察環(huán)節(jié)主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、個(gè)人征信、遵紀(jì)守法情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。

(二)體檢

體檢應(yīng)在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢、考察等情況，確定擬聘用人員名單，并在東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、人員管理及待遇

招聘人員按規(guī)定與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇參照有關(guān)國(guó)有企業(yè)薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

八、其他事項(xiàng)

(一)本次考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，企業(yè)可根據(jù)情況調(diào)整聘用人員的實(shí)際工作崗位。聘用人員不得兼職聘用單位以外的其他工作，并負(fù)責(zé)自行解除、清理與其他單位的勞動(dòng)關(guān)系。

(三)招聘期間有關(guān)信息均在東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)本簡(jiǎn)章由東營(yíng)區(qū)財(cái)金控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考崗位咨詢說(shuō)明：

0546-6076677(區(qū)財(cái)金控股集團(tuán)、區(qū)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司)

0546-8209675(區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司)

附件1：2023年?yáng)|營(yíng)區(qū)財(cái)金控股集團(tuán)有限公司公開招聘崗位計(jì)劃一覽表.xlsx

附件2：2023年?yáng)|營(yíng)區(qū)財(cái)金控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.docx

東營(yíng)區(qū)財(cái)金控股集團(tuán)有限公司

2023年2月20日

原文標(biāo)題：東營(yíng)區(qū)人民政府通知公告東營(yíng)區(qū)財(cái)金控股集團(tuán)有限公司公開招聘簡(jiǎn)章

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