按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜人社發(fā)〔2022〕16號)、《市委人才辦、市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀(jì)律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，2023年宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位面向社會公開引進急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、人才引進崗位及職數(shù)

　　本次引進急需緊缺人才4名，涉及3個單位，3個崗位。

　　每個崗位的人才引進條件詳見《2023年宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

　　二、人才引進基本條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社

　　會主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.具備崗位所需的其他條件(詳見《崗位表》)。

　　(二)有下列情形之一的不能應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、

　　政紀(jì)處分的人員;

　　4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員;

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、人才引進程序

　　(一)發(fā)布人才引進公告

　　通過宜昌市林業(yè)和園林局網(wǎng)站(http://lyj.yichang.gov.cn/)發(fā)布《2023年宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進公告》。

　　(二)報名及資格復(fù)審

　　1.報名時間：2023年3月6日至2023年3月20日17:00止。

　　2.報名方式和地點：采取網(wǎng)上報名方式，報名公告郵箱：yclyrsk@163.com。

　　3.報名所需材料：

　　(1)《宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名表》(附件2)。

　　(2)身份證(雙面)。

　　(3)相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書原件掃描件(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校相關(guān)證明)，國(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。

　　(4)相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)。

　　(5)近期免冠正面彩色電子照片，jpg格式。

　　4.報名要求：報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關(guān)信息。報名時只能選擇一個單位中的一個崗位，且報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。

　　5.資格審查：資格審查時間：2023年3月6日至2023年3月21日17:00止。資格審查由市林業(yè)和園林局負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按公告中明確的條件，對應(yīng)聘人員進行網(wǎng)上資格審查。對符合報名要求的及時電話確認(rèn)，不符合報名要求的及時電話回告。

　　6.報名須知：報名材料的pdf掃描件和可編輯的office版本一并發(fā)送至公告郵箱，文檔標(biāo)題為“xx單位+xx崗位+姓名+電話”。應(yīng)聘人員要對填報信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對偽造證件、材料，填報內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

　　工作經(jīng)歷時間的計算截止時間為報名截止時間，即2023年3月20日。

　　(三)考試安排

　　本次人才引進只安排面試，具體以面試公告為準(zhǔn)。

　　1.資格復(fù)審。面試前，報名通過人員須攜帶報名要求提交材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。資格復(fù)審時間和地點由市林業(yè)和園林局另行通知。面試人員名單及時在市林業(yè)和園林局網(wǎng)站公告。

　　2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測評應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識、解決工作中實際問題的能力。

　　3.面試時間地點。通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

　　4.面試要求�？忌�須持二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，未帶證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

　　5.面試成績。面試滿分100分�？忌�面試得分去掉一個最高分和一個最低分，取余下平均分(精確到小數(shù)點后二位數(shù))為考生面試成績，考生面試成績當(dāng)場宣布。若遇面試成績相同，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績從高分到低分排序確定。

　　面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，達到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，方能參加崗位成績排序;達不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進入體檢、考察環(huán)節(jié)�？忌�面試成績在市林業(yè)和園林局網(wǎng)站公告。

　　(四)體檢和考察

　　按考生面試成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選，并在市林業(yè)和園林局網(wǎng)站公告。

　　1.體檢。宜昌市林業(yè)和園林局根據(jù)面試成績，按照由高分至低分的原則，根據(jù)招聘崗位職數(shù)，按照1:1比例確定參加體檢人選，體檢名單和考生面試成績一同在宜昌市林業(yè)和園林局網(wǎng)站公告。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，由市林業(yè)和園林局組織實施。體檢應(yīng)在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

　　2.考察。考察工作由市林業(yè)和園林局和用人單位負(fù)責(zé)。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢標(biāo)準(zhǔn)，可采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況�？疾熘袘�(yīng)當(dāng)對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3.遞補�？忌�自愿放棄、體檢或考察不合格的，市林業(yè)和園林局和用人單位可按照成績排名依次遞補體檢或考察人員。

　　4.體檢、考察時間地點由市林業(yè)和園林局另行通知。

　　(五)公示和引進

　　(一)根據(jù)考生面試成績、考察結(jié)果及體檢情況等，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)市林業(yè)和園林局研究審定后，在市林業(yè)和園林局網(wǎng)站及市人社局官網(wǎng)公示(公示時間不少于7個工作日)。公示結(jié)束無異議的，由市林業(yè)和園林局報市人社局審核備案。

　　(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格，市林業(yè)和園林局可根據(jù)需要遞補。

　　(三)經(jīng)市人社局審核備案后，用人單位按有關(guān)規(guī)定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續(xù)。各用人單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按(宜人社規(guī)〔2012〕1號)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　四、其它

　　1.對違反人才引進工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　　2.本公告中有關(guān)政策口徑由宜昌市林業(yè)和園林局負(fù)責(zé)解釋。

　　3.本次人才引進不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　報名咨詢電話：0717-6344723

　　附件：1.宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位表.docx

　　2.宜昌市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名表.docx

　　宜昌市林業(yè)和園林局

　　2023年3月2日

　　文章來源：http://lyj.yichang.gov.cn/content-43124-976768-1.html