因工作需要，受中共呂梁市委辦公室委托，呂梁春風(fēng)人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則及用工模式

按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則面向社會公開招聘，費用納入財政預(yù)算，實行政府購買服務(wù)的用工模式。

二、招聘人數(shù)、崗位要求

招聘人數(shù)、崗位要求：詳見附件1《招聘崗位需求表》。

招聘人員工作崗位由服務(wù)單位根據(jù)實際情況統(tǒng)籌調(diào)配。

三、報考人員基本條件

(一)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);

3、政治可靠，品德優(yōu)秀，忠于職守，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄，無直系親屬無海(境)外關(guān)系。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

具備涉密崗位工作的基本要求。聘用人員及配偶、子女不得存在以下情形：

1、本人：⑴不具有中華人民共和國國籍或者獲得國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的;⑵曾因編造、散布有損黨和國家聲譽的言論，組織、領(lǐng)導(dǎo)或者參加旨在反對黨和國家的集會、游行、示威、靜坐、絕食、罷工、罷課等活動以及其他違反政治紀(jì)律的行為，受到處分或者處罰的; ⑶與國(境)外政治背景復(fù)雜的組織或者人員關(guān)系密切，政治上可疑，被有關(guān)部門記錄在案的;⑷被開除黨籍、軍籍的;⑸受過刑事處罰、被開除公職或者曾因嚴(yán)重違反保密規(guī)定被調(diào)離涉密崗位的;⑹有吸毒、賭博等違法犯罪行為 ， 以及酗酒等不良行為的;⑺有參加過非法組織、“法輪功”等情形的;⑻在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招(聘)紀(jì)律行為，尚在禁止報考期限內(nèi)的;⑼ 在其他單位參加工作未解除勞動合同的;⑽有紋身或紋身印記的;⑾本人及直系親屬被列入失信人員名單的;⑿普通高等院校全日制在讀未畢業(yè)的學(xué)生;⒀法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

2、配偶及子女： ⑴ 在國(境)內(nèi)外從事反對、攻擊黨和國家或者顛覆我政權(quán)活動的;⑵被列為影響國家安全重點管控人員的; ⑶ 因危害國家安全的行為受到處分或者處罰的; ⑷ 配偶已移居國(境)外，沒有配偶，子女均已移居國(境)外的;⑸有參加過非法組織、“法輪功”等情形的。

四、招聘程序

本次公開招聘工作由呂梁春風(fēng)人力資源服務(wù)有限公司組織實施。采取網(wǎng)上報名、資格審核、筆試(保安崗及涉密載體銷毀崗無筆試環(huán)節(jié))、面試、體檢、考察、公示、聘用、簽訂勞動合同等程序進行。

(一)發(fā)布招聘公告

通過呂梁青年人力資源網(wǎng)(www.llqnhrd.com)和呂梁人事人才網(wǎng)(www.llrc.com.cn)同步發(fā)布招聘公告。

(二)報名登記、資格復(fù)審

1、報名登記：報名采取網(wǎng)上報名方式進行，網(wǎng)上報名需要注冊登陸呂梁青年人力資源網(wǎng)(www.llqnhrd.com)進行報名。報考人員需到現(xiàn)場提交資料，同步進行資格復(fù)審。

2、報名所需資料：

(1)報考人員自行下載附件2《呂梁春風(fēng)人力資源服務(wù)有限公司招聘報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)2份，用計算機填寫打印(只能選擇一個崗位)，承諾人簽字必須本人手寫并按手印。報考人提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。

(2)身份證、戶口本、畢業(yè)證(本科及以上學(xué)歷需提供學(xué)位證)原件及1份復(fù)印件。

(3)大專及以上學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份(學(xué)信網(wǎng)下載)。

(4)與《報名登記表》所貼同底近期一寸免冠相片4張及電子版。

(5)考生到戶籍所在地派出所開具《無犯罪記錄證明》1份。

(6)《個人信用報告》1份(本人憑身份證到政務(wù)大廳或銀行查詢并打印)。

3、報名時間:2023年3月8日—2023年3月10日

4、資格復(fù)審地點：呂梁市離石區(qū)北川河西路金輝商座6層

5、報名考務(wù)費：110元/人。

6、咨詢電話：0358-8282424。

提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消資格。凡因信息填報有誤、信息不全等導(dǎo)致未通過資格復(fù)審的，后果由報考者自負(fù)。

資格審核貫穿于招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有任何不符合報名條件的情形，取消資格不予聘用。

(三)考試

考試包括筆試、面試兩部分。

筆試

(1)保安崗、涉密載體銷毀崗無筆試環(huán)節(jié)。

(2)筆試人選確定：技術(shù)演示崗、講解崗(僅限女性)通過資格審核的報考者。

(3)筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，考試時間為90分鐘，總分 100 分，筆試成績占考試總成績60%(保留兩位小數(shù))。

(4)參加筆試人員名單、筆試時間地點、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取和成績查詢等具體事項將以線上的方式發(fā)布。

面試

(1)面試人選確定 ：①技術(shù)演示崗、講解崗(僅限女性)在筆試合格人員中，根據(jù)崗位招聘計劃，將筆試成績分別由高分到低分排序，按1:1.5的比例確定各自崗位入圍參加面試人選，不達比例的，按實有人數(shù)確定; ②保安崗、涉密載體銷毀崗?fù)ㄟ^資格審核的報考者。

(2)面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，面試時間10分鐘，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力等。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為 70分(含70分)，面試成績保留兩位小數(shù)。

(3)參加面試人員名單及面試的時同、地點等將以線

上的方式發(fā)布，面試全程錄音錄像。

(4)技術(shù)演示崗、講解崗(僅限女性)考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，總成績保留兩位小數(shù)(四舍五入);保安崗、涉密載體銷毀崗面試成績即為總成績。

(四)體檢

1.體檢人選確定：根據(jù)崗位招聘計劃、考生所報的崗位和考生類別，將考生考試總成績分別由高分到低分排序， 按1:1的比例確定參加體檢人員。如出現(xiàn)2名以上同崗?fù)�類別的考生考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，�?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

2.體檢統(tǒng)一組織進行，體檢人員名單、時間、地點等事宜將以線上的方式發(fā)布。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。

4.體檢不合格者取消其聘用資格，缺額根據(jù)考生所報考崗位和考生類別按考試總成績由高到低的順序依次遞補。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。

5.報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的取消資格。如對體檢結(jié)果存在異議，報考人員可在體檢結(jié)果后1個工作日內(nèi)申請復(fù)查，經(jīng)同意后，在另一醫(yī)療機構(gòu)(三甲醫(yī)院)復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢只能進行一次， 最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

6.體檢費用和復(fù)檢費用由報考人員自理。

(五)對體檢合格人員進行全面考察

考察主要對報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、 遵紀(jì)守法，主要社會關(guān)系以及工作經(jīng)歷等進行綜合考察，不合格者，取消其聘用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn);

已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料;

未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地派出所、社區(qū)或村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料;

對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)或村委會進行實地調(diào)查，對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審，對考生的應(yīng)聘資格進行再次確認(rèn)。

不按規(guī)定提供個人完整考察材料的人員，視為自動放棄。

(六)公示

擬聘用人員名單以線上方式 公示，公示期為5日，接受

社會監(jiān)督。

五、聘用與管理

公示無異議的報考人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員試用期為1個月，試用期不合格者不予聘用。試用期滿合格后，擬聘用人員與人力資源公司簽訂勞動合同，并建立個人檔案。

聘用人員由服務(wù)單位和人力資源公司實行雙重管理，工資、社保由人力資源公司負(fù)責(zé)管理。服務(wù)單位對聘用人員的 工作能力、業(yè)績和紀(jì)律等情況進行考核，并將考核結(jié)果報送人力資源公司。對于考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的，服務(wù)單位函告人力資源公司，由人力資源公司與其解除勞動關(guān)系，其工資及社保等待遇同時終止。合同期滿后根據(jù)服務(wù)單位需求，經(jīng)考核合格可續(xù)簽合同。

六、工資待遇及社保

聘用人員月工資2000-2500元不等，依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療(生育)、工傷、失業(yè)保險，個人繳費部分從本人工資中代扣代繳。社會保險的繳費基數(shù)按山西省規(guī)定的最低繳費基數(shù)執(zhí)行。

附件 1: 招聘崗位需求表

附件 2:《呂梁春風(fēng)人力資源服務(wù)有限公司招聘報名登記表》

2023年3月7日

原文標(biāo)題：呂梁春風(fēng)人力資源服務(wù)有限公司招聘工作人員的公告-呂梁人事人才網(wǎng)

文章來源：www.llrc.com.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=3553

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