【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年內(nèi)蒙古呼和浩特市市直部門及部分縣區(qū)所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)109人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為深入實(shí)施“人才強(qiáng)心”行動(dòng)，集聚和儲(chǔ)備一批高層次優(yōu)秀人才，推進(jìn)新時(shí)代首府高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)暫行辦法》，決定引進(jìn)一批高學(xué)歷、高素質(zhì)及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次共計(jì)劃引進(jìn)人才109名。其中，市本級事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)85名，內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)計(jì)劃引進(jìn)14名，新城區(qū)計(jì)劃引進(jìn)10名。具體崗位及資格條件詳見《呼和浩特市2023年市直部門及部分縣區(qū)所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

二、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)人才基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。遵紀(jì)守法，未受過任何刑事處罰。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，身體健康，具備需求崗位規(guī)定的條件及要求，符合事業(yè)單位人員錄用標(biāo)準(zhǔn)。

4.本科、碩士研究生年齡為18周歲以上、35周歲以下，即1987年3月13日(不含)至2005年3月13日(含)期間出生;博士研究生年齡為18周歲以上、40周歲以下，即1982年3月13日(不含)至2005年3月13日(含)期間出生。

(二)引進(jìn)人才資格條件

1.2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生;國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的2021年和2022年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生;2021年1月1日至報(bào)名結(jié)束前取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

2.取得中國人民大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京師范大學(xué)、中央民族大學(xué)、南開大學(xué)、天津大學(xué)、大連理工大學(xué)、吉林大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、華東師范大學(xué)、東南大學(xué)、廈門大學(xué)、山東大學(xué)、中國海洋大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中南大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、四川大學(xué)、重慶大學(xué)、電子科技大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、蘭州大學(xué)、國防科技大學(xué)、東北大學(xué)、鄭州大學(xué)、湖南大學(xué)、云南大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、新疆大學(xué)、QS世界大學(xué)排名前500名院校(以2023年排名為準(zhǔn))碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;或取得北京大學(xué)、清華大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、西安交通大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位。

(三)下列人員不得報(bào)名

1.2023年9月1日及以后仍在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生和研究生。

2.呼和浩特市區(qū)域內(nèi)在職公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。

3.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員。

4.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

7.現(xiàn)役軍人。

8.報(bào)名后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2023年8月31日，其他條件的取得時(shí)間如無特殊說明為報(bào)名開始日前(不含報(bào)名開始日)。

三、引進(jìn)程序

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)及呼和浩特市人才引進(jìn)相關(guān)文件規(guī)定，工作程序如下。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn)。

(1)報(bào)名時(shí)間：2023年3月13日9時(shí)—3月26日17時(shí)。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報(bào)名人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過后因時(shí)間原因無法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。

(2)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《崗位需求表》。《崗位需求表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，大學(xué)本科專業(yè)參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》及后續(xù)增補(bǔ)的專業(yè);研究生專業(yè)參考教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫(網(wǎng)址：https://yz.chsi.com.cn/zyk)中的專業(yè)。

報(bào)名人員應(yīng)核實(shí)本人所學(xué)專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合引進(jìn)崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報(bào)符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名并提前按照相關(guān)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。

(3)鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、交叉學(xué)科、國外學(xué)科等，如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)為上述參考目錄中沒有的專業(yè)，且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近相似的，建議報(bào)名人員于報(bào)名開始后的前7天內(nèi)報(bào)名并提交審核，如實(shí)填寫本人專業(yè)(以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn))，及時(shí)查閱資格審查情況并按照用人單位及其主管部門反饋的意見準(zhǔn)備相關(guān)材料，供用人單位及其主管部門研判。

特別提醒：目錄中沒有的專業(yè)在資格審核時(shí)需要的時(shí)間較長，且報(bào)名人員需按要求提交其他材料，請盡量提前報(bào)名，避免因時(shí)間不足影響報(bào)名結(jié)果。

對于上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)，用人單位及其主管部門在研判時(shí)，主要對照教育部、國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和人力資源社會(huì)保障部頒布的其他專業(yè)目錄，結(jié)合報(bào)名人員所學(xué)課程等情況，經(jīng)單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，認(rèn)定是否符合引進(jìn)崗位要求。

(4)以研究生學(xué)歷報(bào)名的，如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級學(xué)科名稱，且其研究方向與該崗位對應(yīng)要求的二級學(xué)科一致，可按照符合報(bào)名條件對待。并在報(bào)名時(shí)上傳本人就讀院校出具的相關(guān)專業(yè)方向證明。

在考察階段，用人單位將根據(jù)該考生人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績單等信息進(jìn)行甄別，對其中隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

專業(yè)學(xué)位研究生的專業(yè)認(rèn)定參照上述辦法。

2.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，只能報(bào)考一個(gè)崗位，簽署《報(bào)名人員誠信承諾書》，否則不接受報(bào)名，并按要求在網(wǎng)上填寫《呼和浩特市2023年市直部門及部分縣區(qū)所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》，并上傳以下材料圖片(jpg格式)：

(1)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(大小為20KB以下)。

(2)本人居民身份證(正反面)及報(bào)名崗位所需的其他證件。

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》)。電子注冊備案表上未能顯示學(xué)歷形式的，須提供畢業(yè)學(xué)校關(guān)于學(xué)習(xí)形式的證明。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

報(bào)名人員登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)獲取《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，并確保驗(yàn)證期在資格審查結(jié)束前有效。

QS世界大學(xué)排名(以2023年排名為準(zhǔn))前500名學(xué)校研究生，上傳教育部發(fā)放的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，所學(xué)專業(yè)名稱與崗位所需專業(yè)名稱不一致的，需提供國(境)外院校畢業(yè)成績單公證材料。

(4)擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，還須提供檔案存放地開具的存放證明。存入時(shí)間為報(bào)名開始日前(不含報(bào)名開始日)。

(5)具備報(bào)名該崗位資格的其他佐證材料。

3.報(bào)名人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺;須逐一對照報(bào)名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。

(1)學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、�？�、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)，取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

(2)工作簡歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。

未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”;公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限;與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同(或未列編簽訂聘用合同)，或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)(勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員)。

(3)需要說明的問題：須對照崗位要求，填寫是否符合該崗位要求的職業(yè)資格、專業(yè)水平等其他條件。

(4)信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的，用人單位可不予審查通過。報(bào)名人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。

特別提醒報(bào)名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改。

(5)報(bào)名人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息和所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。

凡因所填報(bào)信息和所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整，影響報(bào)名與資格審查、評估認(rèn)定、體檢考察以及公示聘用的，責(zé)任自負(fù)。

填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其聘用資格。報(bào)名與參加評估認(rèn)定所使用的證件必須一致。

(6)網(wǎng)上報(bào)名后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)名人員確認(rèn)是否成功提交個(gè)人信息等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記。

(二)資格審查

1.報(bào)名資格的審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審查工作由各用人單位主管部門負(fù)責(zé)。對符合報(bào)名資格條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名;對不符合報(bào)名資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)及時(shí)在資格審查欄中簡要說明理由;對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)名人員補(bǔ)充或說明。資格審核貫穿人才引進(jìn)全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格不符，一律取消其引進(jìn)資格。

2.資格審查時(shí)間：2023年3月13日9時(shí)—3月27日12時(shí)。報(bào)名人員對《崗位需求表》和公告中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請查閱《崗位需求表》中報(bào)名崗位對應(yīng)的咨詢電話。

3.報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報(bào)其他崗位。

(三)評估認(rèn)定

1.評估認(rèn)定環(huán)節(jié)由用人單位主管部門嚴(yán)格按照引才方案組織實(shí)施，可采取線上或現(xiàn)場面試等形式進(jìn)行，主要考察考生履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能等。具體方式及要求由用人單位主管部門負(fù)責(zé)通知報(bào)名人員。

2.報(bào)名人數(shù)較多的崗位，可采用專業(yè)能力測試、面談、實(shí)操等方式，按照進(jìn)入評估認(rèn)定人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)5:1的比例，根據(jù)成績從高到低順序，確定進(jìn)入評估認(rèn)定人選。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間參加評估認(rèn)定，規(guī)定時(shí)間未參加或不使用規(guī)定語言文字進(jìn)行評估認(rèn)定的，按零分處理。

3.評估認(rèn)定結(jié)束后按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。評估認(rèn)定設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的，不予聘用。

(四)體檢

1.體檢由用人單位主管部門組織實(shí)施，須選擇在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的、具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

2.根據(jù)崗位需要，須在體檢階段對體檢人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評。

3.體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的，應(yīng)向用人單位主管部門提出。

4.對于因個(gè)人原因放棄聘用資格，體檢不合格，無故不按時(shí)參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的報(bào)名人員，取消其聘用資格，按照評估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

5.報(bào)名人員對當(dāng)日、當(dāng)場不能復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向用人單位主管部門提交復(fù)檢申請，用人單位主管部門應(yīng)盡快安排報(bào)名人員復(fù)檢。用人單位主管部門對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)考察

考察對象為體檢合格的擬聘用人員。用人單位主管部門成立2人以上組成的考察組，組織開展考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，堅(jiān)決把政治上不合格、能力上不勝任的人擋在門外。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談、所在院校出具鑒定材料等方式進(jìn)行，考察組形成考察材料及結(jié)論。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

1.對曾在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大政治斗爭中，認(rèn)識(shí)含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動(dòng)或利用宗教進(jìn)行非法活動(dòng)的。

2.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題，受過院系及以上單位處分的。

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

5.在本次引才報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的以及成為在讀全日制學(xué)生的。

6.試用期間或期滿考核不合格的。

7.在引進(jìn)人才過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實(shí)等影響聘用的。

8.具有其他影響引進(jìn)資格情形的人員。

考察期間無法正常聯(lián)系、拒不配合的，視為自行放棄聘用資格，按照評估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。因個(gè)人或其他原因放棄出現(xiàn)崗位空缺的，依據(jù)評估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

報(bào)名人員接到體檢結(jié)論后，應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無法按時(shí)提交材料的，報(bào)名人員須書面向用人單位主管部門提出申請，用人單位主管部門同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長，但最長不超過30日。未經(jīng)用人單位主管部門同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

(六)簽約、公示

用人單位主管部門根據(jù)評估認(rèn)定、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)黨委(黨組)會(huì)議研究，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核后，確定擬簽約、公示人員。對于境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，用人單位主管部門要及時(shí)與擬聘用人員和高校共同簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(即“三方協(xié)議”)。待如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證后，按程序公示;對于其他人員，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對于公示期間反映的擬聘用人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，用人單位主管部門要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)聘用

公示期滿無異議后，用人單位主管部門向事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)送引進(jìn)人才相關(guān)材料，由事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)聘用文件。自聘用文件下發(fā)之日起與引進(jìn)人才簽訂合同，辦理手續(xù)，進(jìn)行備案。合同期限為5年(含試用期)，明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

四、其他事項(xiàng)

1.同一崗位引進(jìn)計(jì)劃的遞補(bǔ)累計(jì)不得超過2次。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3.引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度。新引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)的，試用期為3個(gè)月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式引進(jìn);不合格的，取消引進(jìn)。

4.引進(jìn)人才列入事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇(內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)崗位享受新區(qū)事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇)。

5.引進(jìn)人才分5年給予共10萬元安置費(fèi)(內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)崗位不享受本項(xiàng)安置費(fèi))。

6.引進(jìn)人才實(shí)行3年最低服務(wù)期，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，承擔(dān)引進(jìn)合同中約定的違約責(zé)任并全部退回所領(lǐng)取的安置費(fèi)。

7.在人才引進(jìn)過程中，請報(bào)考人員密切關(guān)注“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”，并保持報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式暢通，以便接收重要事項(xiàng)的通知。報(bào)考人員要按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加引進(jìn)人才各環(huán)節(jié)工作。凡未按要求參加視為主動(dòng)放棄聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

8.本次人才引進(jìn)均不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

9.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話：0471—3389632。政策咨詢電話、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見《崗位需求表》。

本公告由呼和浩特市委組織部、呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：《呼和浩特市2023年市直部門及部分縣區(qū)所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》

呼和浩特市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

呼和浩特市委組織部

呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局

2023年3月7日

原標(biāo)題：呼和浩特市2023年市直部門及部分縣區(qū)所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

文章來源：http://www.hhpta.org.cn/html/2/Content1747.html

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0308/470603.html

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