一、招聘崗位及人數(shù)：博士后2名。

　　二、招收方向：

　　1. 病毒與宿主相互作用，主要包括新冠病毒、諾如病毒等病毒感染、復制與致病分子機制研究;

　　2. 抗病毒藥物研發(fā)和病毒免疫逃逸的機制研究。

　　三、崗位職責：

　　獨立開展科研工作，撰寫及發(fā)表高水平科研論文，獨立或在課題組長指導下申請相關科研基金;協(xié)助指導研究生科研工作。

　　四、崗位要求：

　　35歲及以下，具有細胞生物學、分子生物學、微生物學、病毒學、免疫學、生物信息學或相關學科博士學位(或即將獲得博士學位);豐富的實驗工作經(jīng)驗，善于溝通;良好的科研道德和團隊合作精神;在相應的研究領域取得一定科研成果，有自主開展科研工作的能力，對本實驗室研究方向具有濃厚興趣。

　　五、薪酬與福利待遇：

　　博士后年薪為18-30萬元(稅前)，設立公積金及社保賬戶。根據(jù)在站表現(xiàn)情況，享受學科組與研究所的科研獎勵;獲得相關層次基金及“博新計劃”支持的可根據(jù)規(guī)定執(zhí)行。薪酬保險福利等參照國家、中國科學院對事業(yè)單位的相關規(guī)定以及研究所的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　六、材料要求：

　　請符合條件的申請者將個人簡歷和學歷學位、發(fā)表論文、參與項目及獲獎證明材料發(fā)至人事gaodan@wh.iov.cn;學科組:jin.wei@wh.iov.cn。郵件主題請注明“魏進學科組博士后應聘”。自本招聘發(fā)布之日起，符合崗位要求者均可報名，招聘至適合人選為止。

　　七、聯(lián)系方式：人事處 027-87998399 gaodan@wh.iov.cn

　　PI簡介：

　　魏進，博士，中國科學院武漢病毒研究所學科組長研究員。2012年和2017年在武漢大學生命科學學院獲得理學學士和博士學位。主要從事病毒與宿主相互作用的分子機制研究，利用 CRISPR 基因編輯技術(shù)，高通量測序技術(shù)(RNA-seq、、ATAC-seq和CUT&TAG等)，類器官培養(yǎng)(Organoid culture)和氣-液界面(Air-Liquid Interface)細胞培養(yǎng)等，在全基因組范圍內(nèi)篩選調(diào)控SARS-CoV-2、Norovirus 等病毒感染、復制與致病的關鍵宿主分子，開發(fā)基于宿主的抗病毒療法。近年來在Cell, Nature Genetics, PNAS, PLOS Pathogens, Immunity等雜志發(fā)表論文25余篇，申請美國專利一項。

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