一、企業(yè)介紹

甘肅農(nóng)墾創(chuàng)建于1953年，管理體制歷經(jīng)農(nóng)墾、軍墾、省農(nóng)墾局、省農(nóng)墾總公司等多次調(diào)整。2002年經(jīng)省政府批準(zhǔn)，整體改制為甘肅省農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司。集團(tuán)現(xiàn)有總資產(chǎn)200多億元，國有土地810萬畝，區(qū)域內(nèi)從業(yè)人員2萬余人。控股亞盛集團(tuán)、莊園牧場、莫高股份三家上市公司，所屬二級(jí)企業(yè)28戶，分布在省內(nèi)10個(gè)市州、30個(gè)縣(市、區(qū))。近年來，甘肅農(nóng)墾集團(tuán)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)甘肅、國企以及農(nóng)墾的重要講話和指示批示精神，按照國企改革和農(nóng)墾改革發(fā)展實(shí)施意見，牢牢把握新時(shí)期的職責(zé)使命，聚焦當(dāng)好保障全省糧食安全和重要農(nóng)產(chǎn)品供給的“國家隊(duì)”、引領(lǐng)全省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的“示范器”、推進(jìn)全省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施的“排頭兵”和帶動(dòng)全省中醫(yī)藥發(fā)展的“先鋒隊(duì)”，全力攻堅(jiān)克難、拓存創(chuàng)增，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中有進(jìn)，深化改革不斷拓展，治理水平持續(xù)提升，民生保障大幅改善，管黨治黨縱深推進(jìn)，各項(xiàng)事業(yè)保持了健康持續(xù)的良好發(fā)展態(tài)勢，逐步發(fā)展形成了食品加工、生物醫(yī)藥、釀酒葡萄、現(xiàn)代制種、草食畜牧等多個(gè)特色產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)已發(fā)展成為全省最大的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)集團(tuán)。根據(jù)甘肅農(nóng)墾集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)工作人員。

二、應(yīng)聘基本條件

(一)國家統(tǒng)招高校畢業(yè)生。以普通高校碩士研究生和“雙一流”本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生為主;同時(shí)擇優(yōu)招聘部分大學(xué)�？茖W(xué)歷高校畢業(yè)生，在同等條件下，非管理類專業(yè)的高等職業(yè)院校畢業(yè)生予以優(yōu)先考慮。

(二)往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生具有畢業(yè)證書和學(xué)位證書;2023年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，能如期獲得畢業(yè)證書、學(xué)位證書(畢業(yè)時(shí)間截止2023年7月31日)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。

(三)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)符合學(xué)科大類專業(yè)要求。

(四)博士研究生年齡在35周歲以下，碩士研究生年齡在30周歲以下，本科生和�？粕�年齡在28周歲以下，個(gè)別崗位要求有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜模�年齡不超過35周歲(計(jì)算時(shí)間截止2023年12月31日)。

(五)報(bào)名到艱苦偏遠(yuǎn)崗位就業(yè)或特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

(六)品學(xué)兼優(yōu)，作風(fēng)樸實(shí)，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，志愿到基層鍛煉成長，服從組織分配;遵紀(jì)守法，無不良記錄;在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，優(yōu)秀學(xué)生干部及具備相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

(七)具備良好的綜合素質(zhì)，踏實(shí)勤奮、積極進(jìn)取，勇于承擔(dān)責(zé)任，具有良好的人際溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力。

(八)身體健康。

三、日常管理

經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察合格的高校畢業(yè)生按照以下方式進(jìn)行管理：

1、報(bào)名到農(nóng)墾直屬二級(jí)企業(yè)艱苦偏遠(yuǎn)崗位就業(yè)的普通高校碩士研究生和“雙一流”本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，組織人事關(guān)系和工資關(guān)系由農(nóng)墾集團(tuán)公司總部統(tǒng)一管理，在基層企業(yè)任職滿3年以上的，期滿后結(jié)合本人的考核成績和實(shí)際表現(xiàn)，在就業(yè)企業(yè)職務(wù)晉升時(shí)，同等條件下予以優(yōu)先考慮，考核成績和實(shí)際表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可以交流到集團(tuán)其他企業(yè)任職。

2、報(bào)名到農(nóng)墾所屬上市公司艱苦偏遠(yuǎn)崗位就業(yè)的普通高校碩士研究生和“雙一流”本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，組織人事關(guān)系和工資關(guān)系由上市公司本部統(tǒng)一管理，在基層企業(yè)任職滿3年以上的，期滿后結(jié)合本人的考核成績和實(shí)際表現(xiàn)，在就業(yè)企業(yè)職務(wù)晉升時(shí)，同等條件下予以優(yōu)先考慮，考核成績和實(shí)際表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可以交流到集團(tuán)其他企業(yè)任職。其他高校畢業(yè)生由集團(tuán)各所屬企業(yè)辦理入職手續(xù)，組織人事關(guān)系及工資關(guān)系由就業(yè)企業(yè)管理。

3、新員工到企業(yè)報(bào)到之日起，須到企業(yè)下屬企業(yè)(部門)一線崗位見習(xí)(指車間生產(chǎn)線、分場連隊(duì)作業(yè)區(qū)、市場門店等崗位)，見習(xí)期不得少于1年。新員工在見習(xí)期間，累計(jì)請(qǐng)假超過一個(gè)月的，見習(xí)期相應(yīng)順延至滿1年，見習(xí)期包含《勞動(dòng)合同》約定的試用期。到艱苦偏遠(yuǎn)崗位工作的高校畢業(yè)生原則上不安排見習(xí)。

四、招聘程序及方式

(一)招聘程序：網(wǎng)上報(bào)名—資格條件初審—現(xiàn)場確認(rèn)—資格審查—筆(面)試—體檢—入職。

(二)應(yīng)聘人員通過發(fā)送郵件進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，郵件主題按照“應(yīng)聘崗位編碼+應(yīng)聘崗位名稱+個(gè)人簡歷+姓名”的規(guī)則命名，例如：“0001+農(nóng)業(yè)技術(shù)員+個(gè)人簡歷+張某某”，“應(yīng)聘崗位編碼”和“應(yīng)聘崗位名稱”詳見附件一《2023年度農(nóng)墾集團(tuán)所屬企業(yè)人才招聘計(jì)劃表》。郵件內(nèi)容應(yīng)包括以下材料：

1.《個(gè)人簡歷》《應(yīng)聘報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員登錄甘肅農(nóng)墾官網(wǎng)(http://www.gansufarm.com)，進(jìn)入招聘簡章界面，下載《個(gè)人簡歷》《應(yīng)聘報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員填寫個(gè)人報(bào)名信息后，須按照下圖格式修改文件名并保存。

2.其它證明材料。應(yīng)屆畢業(yè)生需提交學(xué)校就業(yè)推薦材料(加蓋公章)掃描件;往屆大專以上畢業(yè)生需提交本人在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)備案的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》電子版。

(三)《個(gè)人簡歷》《應(yīng)聘報(bào)名登記表》須在省農(nóng)墾集團(tuán)公司官網(wǎng)下載，不得更改表格內(nèi)布局和文件格式，否則會(huì)導(dǎo)致招聘系統(tǒng)后臺(tái)無法獲取簡歷信息造成報(bào)名失敗。上傳資料分別作為郵件附件發(fā)送到報(bào)名郵箱，不得以壓縮包的形式發(fā)送。

(四)資格條件初審?fù)ㄟ^后，用人企業(yè)將通知應(yīng)聘人員現(xiàn)場確認(rèn)和筆(面)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)�，F(xiàn)場確認(rèn)所需材料：

1.身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書原件、復(fù)印件。

2.網(wǎng)上報(bào)名提交的電子版紙質(zhì)材料及相關(guān)證明原件。

(五)資格審查通過后，通知應(yīng)聘人員筆(面)試。

1.工作地點(diǎn)在蘭州市內(nèi)的招聘崗位，由各用人企業(yè)組織應(yīng)聘人員開展筆試、面試，根據(jù)筆試成績排序由高到低確定面試人員，應(yīng)聘人員的總成績由筆試成績和面試成績按比例確定。

2.工作地點(diǎn)在蘭州市外的招聘崗位，各用人企業(yè)將根據(jù)實(shí)際情況開展筆試、面試，筆試環(huán)節(jié)不做硬性要求。

(六)根據(jù)筆(面)試成績確定體檢人員。體檢、考察中因不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位筆(面)試成績排序由高到低依次遞補(bǔ)。

(七)擬招聘人員實(shí)行先培訓(xùn)后上崗試用，試用期滿合格后，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

五、農(nóng)墾集團(tuán)所屬企業(yè)擬招聘崗位

詳見附件1

六、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間：2023年4月15日18:00

報(bào)名郵箱：120716917@qq.com

電 話：0931—4603401

聯(lián)系單位：省農(nóng)墾集團(tuán)公司人力資源與考核分配部

七、注意事項(xiàng)

(一)附件1備注中“★”崗位為艱苦偏遠(yuǎn)崗位。

(二)應(yīng)聘人員必須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)聘者個(gè)人信息將被嚴(yán)格保密，所有電子版及復(fù)印件資料恕不退還。

(三)本次招聘活動(dòng)不收取任何費(fèi)用，除農(nóng)墾集團(tuán)人力資源與考核分配部外，未指定其他代理機(jī)構(gòu)，未舉辦任何有關(guān)培訓(xùn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(四)我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

附件1：2023年度農(nóng)墾集團(tuán)所屬企業(yè)人才招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2：個(gè)人簡歷.docx

附件3：應(yīng)聘報(bào)名登記表.xls

原文標(biāo)題：甘肅省農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年人才招聘簡章

文章來源：http://www.gansufarm.com/col_gggs/202303/97EF68F1C09149F515C17ABE3397AD82.htm

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