為加快推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型經(jīng)營(yíng)發(fā)展，全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支高素質(zhì)、高層次、專業(yè)化、年輕化的員工隊(duì)伍，根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展需要，擬面向省內(nèi)高等院校引進(jìn)一批高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　遠(yuǎn)安縣棲鳳城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“遠(yuǎn)安城投公司”)成立于2010年8月，注冊(cè)資本2億元，是直屬遠(yuǎn)安縣政府管理的一家國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋公共設(shè)施建設(shè)、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、地產(chǎn)開發(fā)、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、水利路橋、金融擔(dān)保、城市供水等多個(gè)領(lǐng)域。目前，遠(yuǎn)安城投公司下轄鳳祥置業(yè)、晟源供水、楚鼎建設(shè)、棲鳳新材料、棲鳳水務(wù)等25家全資子公司及7個(gè)控股公司和10個(gè)參股企業(yè)。公司資產(chǎn)總額170億元，在崗在冊(cè)正式員工200余人。

　　二、引進(jìn)方式

　　采取面談+面試的方式擇優(yōu)錄用。

　　三、計(jì)劃招聘崗位及要求

　　融資管理崗、財(cái)務(wù)管理崗、綜合管理崗、法務(wù)管理崗共引進(jìn)8名全日制應(yīng)屆研究生。具體詳見附件。

　　四、招聘崗位基本條件

　　1.遵紀(jì)守法、品行端正，無不良嗜好;

　　2.愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有良好的職業(yè)道德;

　　3.工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)及協(xié)調(diào)溝通能力。

　　4.有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

　�、偈艿近h紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;

　�、谡�在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　�、塾胁涣夹庞煤托淌掳讣�記錄的;

　�、軕�(yīng)聘過程中弄虛作假、提供虛假材料的;

　�、莘�律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、招聘程序

　　根據(jù)公司《員工聘用管理辦法》，結(jié)合本次校招實(shí)際情況，本著公平公正、周密嚴(yán)謹(jǐn)、快捷高效的原則，按報(bào)名——資格審查——面談——面試四個(gè)階段有序組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名階段：應(yīng)聘人員將報(bào)名登記表及相關(guān)資料發(fā)送到指定郵箱。

　　(二)資格審查階段：報(bào)名截止后，三個(gè)工作日內(nèi)確定面談人員名單。

　　(三)面談階段：面談時(shí)間及地點(diǎn)具體視情況而定。面談內(nèi)容主要圍繞應(yīng)聘者學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、崗位認(rèn)知、政策形勢(shì)分析、國(guó)有企業(yè)發(fā)展等方面進(jìn)行。面談成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)公布，面談劃定最低合格分?jǐn)?shù)線85分，等于或高于85分進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例必須達(dá)到1:5;若比例不足1:5，則減少招聘計(jì)劃崗位人數(shù)，減少后進(jìn)入面試人員仍不足1:5時(shí)，則取消招聘崗位。

　　(四)面試階段：面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。應(yīng)聘者的面試成績(jī)?cè)谶h(yuǎn)安縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.yuanan.gov.cn/)上公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　六、入職程序

　　(一)入職體檢：公示期滿無異議后，按照招聘人數(shù)確定擬錄取人員名單，通知擬錄取人員參加體檢，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，公司可在應(yīng)聘本崗位人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(二)入職考核：體檢結(jié)束后，公司將對(duì)體檢合格人員進(jìn)行復(fù)核其報(bào)考資格及外部調(diào)查。因資格不符合、外部調(diào)查發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)和違約事件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，公司可在應(yīng)聘本崗位人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)正式聘用：考核結(jié)束后，公司通知擬錄用人員到崗試用。試用期內(nèi)嚴(yán)格考核管理，試用期滿經(jīng)考核合格者，按程序與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，不合格者予以辭退。

　　七、聘用合同期限及待遇

　　(一)合同期限：應(yīng)聘者面試合格進(jìn)入試用期，試用期3個(gè)月;試用合格轉(zhuǎn)正后，即簽訂三年期勞動(dòng)合同。

　　(二)試用期待遇：試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為研究生及以上3500元/月，試用期內(nèi)繳納五險(xiǎn)和公積金;轉(zhuǎn)正后享受部門副部長(zhǎng)工資待遇，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”和企業(yè)年金;

　　(三)轉(zhuǎn)正后待遇：轉(zhuǎn)正聘用人員薪酬按公司薪酬管理辦法執(zhí)行，員工年度崗位工資總額=崗位固定工資(50%)+月度績(jī)效工資(30%)+年度績(jī)效工資(20%)，崗位薪資分7級(jí)10檔，年工資總額不低于16萬。

　　(四)房租優(yōu)惠政策：聘用人員在遠(yuǎn)安城鎮(zhèn)無房居住的，可安排入住定向配租房(遠(yuǎn)安縣公租房)，房租費(fèi)每月每平方米2元(總費(fèi)用約240元/月)。

　　(五)享受人才政策：在遠(yuǎn)安首次就業(yè)的高校畢業(yè)生，在正式簽訂聘用合同或就業(yè)協(xié)議后3年內(nèi)，在縣內(nèi)無自有產(chǎn)權(quán)住房且5年內(nèi)無產(chǎn)權(quán)交易記錄，購(gòu)買新建商品住房的，按照全日制博士研究生、全日制碩士研究生分別一次性發(fā)放20萬元、10萬元“購(gòu)房首付款補(bǔ)貼券”。

　　八、報(bào)名時(shí)間及方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月16日至 2023年5月15日24：00。

　　2.報(bào)名方式：

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：遠(yuǎn)安縣棲鳳城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司綜合管理部4樓辦公室(湖北省宜昌市遠(yuǎn)安縣鳴鳳鎮(zhèn)沮陽(yáng)路21號(hào)老年大學(xué)院內(nèi))。報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書、從業(yè)資格證書及其他證件原件、復(fù)印件各一份，近期免冠一寸彩色登記照片1張。

　　(2)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員按報(bào)名要求將《遠(yuǎn)安縣棲鳳城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員登記表》及應(yīng)聘者身份證、近期免冠一寸彩色登記照片、院校研究生學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書、從業(yè)資格證書等證件掃描件發(fā)送到指定郵箱。郵箱地址：18871712657@163.com。

　　(3)校園招聘網(wǎng)站報(bào)名：應(yīng)聘人員在已投放的校園招聘網(wǎng)站上報(bào)名。

　　九、咨詢電話及聯(lián)系人：

　　報(bào)名咨詢電話：0717-3758998 /18871712657

　　聯(lián)系人：謝女士

　　十、其他事項(xiàng)：

　　(一)本次招聘工作結(jié)束后，參加公開招聘而未被錄取的人員統(tǒng)一納入公司聘用人員備選庫(kù)。若同一用人崗位6個(gè)月內(nèi)再次出現(xiàn)空缺或緊急用人，公司可按面試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)優(yōu)先考察聘用備選人員。

　　(二)本次招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，堅(jiān)持公平、公正、公開，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

　　附件：1.遠(yuǎn)安縣城投公司2023年引進(jìn)高層次人才崗位需求表

　　2.遠(yuǎn)安縣棲鳳城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員登記表

　　遠(yuǎn)安縣棲鳳城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司

　　2023年4月12日

　　原文鏈接：http://www.yuanan.gov.cn/content-206-689803-1.html