【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：事業(yè)單位面試技巧：無領(lǐng)導(dǎo)小組出現(xiàn)冷場怎么辦，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

事業(yè)單位考試面試選拔過程中會有部分地區(qū)采取無領(lǐng)導(dǎo)考查的形式，由于多人發(fā)言，考試中會出現(xiàn)一些不可控的情況，比如討論過于激烈、考生插不上話，或者討論突然冷場、無人發(fā)言的情況，需要考生能夠掌握好把控討論進(jìn)程的技巧，保證討論有序進(jìn)行。尤其在冷場時，考生可以有更多機會進(jìn)行表達(dá)，展現(xiàn)自己的思考，那怎么應(yīng)對好冷場情況呢?

造成原因

1、場上發(fā)言混亂，部分組員跟不上討論，不知道如何接話。

2、討論時只就一個觀點進(jìn)行討論，理由已經(jīng)基本呈現(xiàn)，無其他內(nèi)容可說。

3、場上缺乏領(lǐng)導(dǎo)者，導(dǎo)致討論無人協(xié)調(diào)進(jìn)程。

應(yīng)對方法

一、發(fā)表自身觀點

當(dāng)場上突然安靜時，考生可以適時把握機會，主動闡明自身觀點及理由，并對同盟或者其他觀點對立的組員進(jìn)行提問，引導(dǎo)下一步討論。其次還可以借助機會，直接對他人觀點進(jìn)行總結(jié)、反駁，作出更多觀點輸出，鞏固自身觀點，從而說服其他考生。

二、總結(jié)討論內(nèi)容

如果此時考生自身沒有觀點輸出，可以充當(dāng)協(xié)調(diào)者的角色，總結(jié)前面討論內(nèi)容，明確各方的觀點及理由，方便其他組員跟上思路，同時下一步討論目標(biāo)。因此平時練習(xí)過程中可以注重練習(xí)快速記錄、梳理觀點的能力，以便在冷場的時候作出迅速反應(yīng)。

三、關(guān)注發(fā)言較少者

考試時會出現(xiàn)一些考生存在感較低的情況，其發(fā)言次數(shù)少，跟不上討論進(jìn)度，當(dāng)出現(xiàn)短暫冷場時，可以借助機會，邀請發(fā)言較少的組員闡述自己的立場及觀點，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行總結(jié)。這不僅可以體現(xiàn)出自己的協(xié)調(diào)組織能力，更能夠體現(xiàn)出自己的大局觀，能夠主動關(guān)注發(fā)言少的同學(xué)的情況。

四、時間提醒

如果考生在前幾輪發(fā)言中已經(jīng)展現(xiàn)自己的觀點，場上也沒有出現(xiàn)組員存在感較低的情況，此時可以提醒剩余時間，引導(dǎo)其他組員關(guān)注討論進(jìn)程，充分發(fā)表意見。若依然無人發(fā)言，考生可以直接梳理已確定選項，再引導(dǎo)大家討論其他未確定討論選項，推進(jìn)進(jìn)程。同時要注意當(dāng)大家對目前討論的選項爭議太大時，可以引導(dǎo)大家暫時擱置此選項，討論其他選項，避免討論無效，再次出現(xiàn)冷場問題。

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