重慶三峽擔(dān)保集團(tuán)掛牌成立于2006年9月，現(xiàn)注冊(cè)資本51億元，是經(jīng)國(guó)家發(fā)改委批準(zhǔn)組建，由渝富控股(50%)、三峽資本(33.33%)、國(guó)開金融(16.67%)3家股東出資的全國(guó)唯一具備省級(jí)地方政府、大型央企和國(guó)家級(jí)政策性銀行股東背景的國(guó)有大型綜合性融資擔(dān)保集團(tuán)，綜合實(shí)力位于全國(guó)擔(dān)保行業(yè)第一梯隊(duì)。

集團(tuán)是西部首家獲得6家主流資信評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)“AAA主體信用評(píng)級(jí)”、成功發(fā)行可續(xù)期公司債券的擔(dān)保機(jī)構(gòu)。目前內(nèi)設(shè)14部4室，設(shè)立萬(wàn)州、江津、黔江3家市內(nèi)分公司和成都、武漢、西安、北京、昆明5家異地分公司，擁有5家全資或控股子企業(yè)，參股5家企業(yè)，擁有一支熟悉金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法務(wù)及投行專業(yè)知識(shí)的復(fù)合型、創(chuàng)新性人才隊(duì)伍。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，集團(tuán)綜合金融服務(wù)體系已然成型，覆蓋擔(dān)保、小貸、資管、金融科技、私募基金和征信6大細(xì)分金融領(lǐng)域，形成全國(guó)性區(qū)域布局和綜合金融板塊布局。

集團(tuán)堅(jiān)持“金融+科技”發(fā)展理念，已搭建“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”“三峽擔(dān)保-新華社(網(wǎng))金融科技智能聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”相融合的創(chuàng)新平臺(tái)。連續(xù)多次榮獲重慶市“國(guó)企貢獻(xiàn)獎(jiǎng)” “融資性擔(dān)保公司十強(qiáng)” 等省市級(jí)及國(guó)家級(jí)榮譽(yù)。2022年，集團(tuán)憑借雄厚的企業(yè)實(shí)力、持續(xù)的創(chuàng)新能力和有力的社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，榮獲“年度社會(huì)責(zé)任影響力企業(yè)”“重慶市模范職工之家”“鄉(xiāng)村振興幫扶工作先進(jìn)集體”等省市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，獲評(píng)2022年度全市融資擔(dān)保公司監(jiān)管評(píng)級(jí)A級(jí)，位居榜首。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，集團(tuán)擬招聘部分崗位人員，有關(guān)招聘信息公布如下：

一、招聘崗位及要求

二、報(bào)考條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，身心健康，無(wú)違法犯罪記錄。

(二)認(rèn)同企業(yè)文化，熱愛(ài)金融事業(yè)，有事業(yè)心、進(jìn)取心，開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能承受一定工作壓力，在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良或工作評(píng)價(jià)優(yōu)良。

(三)學(xué)歷必須為經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)位認(rèn)證書。在取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書之前，與集團(tuán)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。

(四)除應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生外，其余應(yīng)聘人員須具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月31日)。

(五)本次招聘崗位人員年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月31日。

(六)符合招聘崗位所需的專業(yè)方向及相關(guān)要求，特別優(yōu)秀的，經(jīng)研究可適當(dāng)放寬條件;同等條件下，優(yōu)先考慮錄用戶籍為重慶秀山地區(qū)人員或生源地為重慶秀山地區(qū)人員。

(七)其他應(yīng)當(dāng)符合國(guó)有企業(yè)人員要求的相應(yīng)條件。

三、崗位職責(zé)

(一)技術(shù)總監(jiān)

1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司的技術(shù)戰(zhàn)略和規(guī)劃，確保公司技術(shù)的領(lǐng)先性和創(chuàng)新性，技術(shù)架構(gòu)的穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性和安全性，推動(dòng)技術(shù)與業(yè)務(wù)的深度融合，負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)及技術(shù)實(shí)施保障工作。

2.負(fù)責(zé)研究關(guān)鍵技術(shù)架構(gòu)和解決方案，組織新技術(shù)研究應(yīng)用，積極推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，關(guān)注前沿技術(shù)和業(yè)界趨勢(shì)，推動(dòng)公司在技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新和應(yīng)用。

3.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定，制定公司的技術(shù)規(guī)范和流程，確保研發(fā)工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，提高研發(fā)效率和質(zhì)量。

4.負(fù)責(zé)金融科技產(chǎn)品的技術(shù)支持，與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求和市場(chǎng)需求，為業(yè)務(wù)提供技術(shù)支持和解決方案，確保產(chǎn)品的穩(wěn)定性和安全性，及時(shí)響應(yīng)問(wèn)題和反饋。

5.協(xié)同負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，人才培養(yǎng)、績(jī)效評(píng)估、技術(shù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平和研發(fā)效率。

6.協(xié)同負(fù)責(zé)公司的技術(shù)資源管理，包括硬件、軟件和人力資源等方面，確保技術(shù)資源的合理配置和利用。

7.完成公司和部門安排的其他工作事項(xiàng)。

(二)信息科技項(xiàng)目經(jīng)理

1.協(xié)助起草集團(tuán)信息化工作總體目標(biāo)和年度計(jì)劃，與有關(guān)職能部門共同推進(jìn)，保障其順利實(shí)施;負(fù)責(zé)制定集團(tuán)信息化工作的流程、管理制度等。

2.關(guān)注金融科技領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)態(tài)，掌握相關(guān)政策法規(guī)、技術(shù)規(guī)范和研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，分析同業(yè)機(jī)構(gòu)金融科技技術(shù)應(yīng)用最新動(dòng)向，為公司的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)控制和管理提升提供技術(shù)支撐和解決方案，并開展與科技創(chuàng)新相關(guān)的各類宣傳活動(dòng)。

3.根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略和產(chǎn)品規(guī)劃，制定落實(shí)信息化規(guī)劃，協(xié)調(diào)系統(tǒng)間信息同步;參與集團(tuán)公司系統(tǒng)建設(shè)的需求調(diào)研，負(fù)責(zé)相關(guān)需求部門和實(shí)施團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)工作，根據(jù)行業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目需要進(jìn)行技術(shù)預(yù)研、儲(chǔ)備與落地規(guī)劃、技術(shù)選型、標(biāo)書撰寫、建設(shè)單位考察等。

4.建立落實(shí)系統(tǒng)日常運(yùn)維管理機(jī)制，審查技術(shù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)維報(bào)告，并根據(jù)報(bào)告內(nèi)容優(yōu)化調(diào)整系統(tǒng)和運(yùn)維策略，保證系統(tǒng)正常運(yùn)行，定期開展產(chǎn)品運(yùn)行數(shù)據(jù)分析。

5.完成公司和部門安排的其他工作事項(xiàng)。

(三)項(xiàng)目經(jīng)理

1.積極自主開發(fā)擔(dān)保業(yè)務(wù)，完成考核指標(biāo);進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，并撰寫《盡職調(diào)查報(bào)告》;了解企業(yè)信用記錄，經(jīng)營(yíng)狀況，償債能力;擬定風(fēng)險(xiǎn)防范方案、撰寫項(xiàng)目評(píng)審報(bào)告提交風(fēng)控會(huì)審議。

2.負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目的反擔(dān)保條件，實(shí)施對(duì)項(xiàng)目的擔(dān)保;根據(jù)風(fēng)控會(huì)紀(jì)要草擬合同，并將合同報(bào)法律合規(guī)部審批;收取擔(dān)保費(fèi)與財(cái)務(wù)部進(jìn)行資金核對(duì)，并開具發(fā)票。

3.按照要求定期對(duì)在保項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，每季度對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行五級(jí)分類，對(duì)不良項(xiàng)目提出風(fēng)險(xiǎn)處置預(yù)案;負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的整理和歸檔工作。

4.維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)助提供政府、銀行及評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)等所需的各類資料等，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)與客戶、銀行、其他金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系。

5.完成公司和部門安排的其他工作事項(xiàng)。

四、薪酬待遇

技術(shù)總監(jiān)薪酬對(duì)標(biāo)市場(chǎng)化水平，根據(jù)招聘人員實(shí)際情況面議;信息科技項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理兩個(gè)崗位根據(jù)集團(tuán)現(xiàn)行薪酬管理制度確定薪酬待遇。

五、應(yīng)聘程序

(一)凡符合上述條件的應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峤槐救撕?jiǎn)歷1份。簡(jiǎn)歷模板下載地址：“www.cqsxdb.com→加入我們→招聘信息”。投遞時(shí)請(qǐng)標(biāo)注“應(yīng)聘XX部門XX崗位XX姓名”，并附本人身份證、初始學(xué)歷和最終學(xué)歷證明、職稱證明、資格證等相關(guān)材料掃描件及個(gè)人登記照(1寸近期免冠正面)電子文檔。

(二)將相關(guān)應(yīng)聘資料投遞至：cqsxdbhr@cqsxdb.com，聯(lián)系人：陳老師;聯(lián)系電話：023-63567157。

(三)簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間： 2022年5月17日—5月28日。

經(jīng)審查符合條件者，我司將在簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)通知考試時(shí)間。

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