事業(yè)單位面試模擬題:扶貧過程中,存在群眾不思進取,安于享樂的心態(tài),你作為扶貧工作人員,你怎么做?
2023-05-22 09:31:20 |文章來源:華圖事業(yè)單位|事業(yè)單位考試網
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扶貧過程中,存在群眾不思進取,安于享樂的心態(tài),你作為扶貧工作隊中的一員,你怎么做?
參考解析:
脫貧攻堅是我國實現(xiàn)全面小康的必由之路,能夠幫助貧困戶實現(xiàn)生活富裕,對維護社會穩(wěn)定、提高人民幸福感有重要意義。但是在現(xiàn)階段脫貧過程中,卻出現(xiàn)了一些不好的現(xiàn)象,比如一些貧困群眾不思進取、“等靠要”思想嚴重等問題,這些問題的出現(xiàn)會滋生不好的風氣,嚴重影響脫貧效果,所以應該重視這個問題。
我認為出現(xiàn)這個問題的原因有以下幾點:1、扶貧政策多偏向于外部幫扶,扶志扶智措施相對較少,沒有激發(fā)貧困戶的干勁;2、扶貧過程中沒有做到具體問題具體分析,讓一些群眾不勞而獲,產生了依賴心理;3、部分群眾思想落后,沒有從根本認識到脫貧是要靠自己。
而我作為扶貧工作隊中的一員,應該積極的對這些問題進行處理和解決,具體我會從以下幾個方面進行:
第一,嚴格落實扶貧政策,對于政策做到準確理解、積極實施,對于一些符合扶貧條件的群眾及時建檔立卡,對已經達到脫貧標準的群眾進行及時的更新記錄,并根據當地具體的政策進行幫扶和開展后續(xù)工作。
第二,扶貧需先扶志扶智,可以請求當地村干部的幫助,特別是對一些不思進取的群眾進行勸說,主要采用上門走訪、大喇叭宣傳、開設講習所等方式進行,同時也可以組織群眾參觀一些脫貧典范的實際例子,以此來激勵群眾自主脫貧,增強脫貧信心。
第三,對不思進取的群眾進行上門調查,調查其具體情況,并有針對性的幫忙解決,比如提供就業(yè)幫扶、技術幫扶等,通過精準的幫扶手段來提升群眾的勞動積極性。
第四,可以適當對扶貧政策進行一些完善,不能讓勤勞致富的貧困戶寒心,要有所區(qū)別對待,比如引入競爭性機制,通過“干的好幫的多”等方式進行幫扶,加大貧困戶的脫貧動力,來帶動貧困群眾自主勞動。
第五,作為扶貧工作人員,應該自身擺正心態(tài),不能急功近利,要事實就是地引導貧困群眾脫離貧困,不能簡單的提供物質幫扶,因為這樣既不利于群眾的脫貧事業(yè),也是對自己工作的不負責任,我們應該對這些群眾提供指導性和技術性的支持,更多的讓群眾自己實現(xiàn)脫貧。
我相信,通過以上措施,可以完成我作為一名扶貧工作人員的工作職責,更好的幫助群眾克服困難,實現(xiàn)脫貧。
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