為持續(xù)深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，充分發(fā)揮高素質(zhì)人才支撐引領(lǐng)作用，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，2023年度面向社會(huì)公開引進(jìn)50名高素質(zhì)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、引進(jìn)對(duì)象及崗位

　　1.引進(jìn)對(duì)象。2023年應(yīng)屆以及往屆普通高校博士研究生、碩士研究生。

　　2.引進(jìn)崗位。具體崗位見《谷城縣2023年度公開引進(jìn)高素質(zhì)人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1)。

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán);

　　2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具備國家承認(rèn)的崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2023年7月31日之前取得畢業(yè)證。2023年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。留學(xué)回國人員報(bào)考的，還應(yīng)于資格復(fù)審時(shí)向引進(jìn)單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。不能在上述時(shí)間取得學(xué)歷學(xué)位證書的，不具備引進(jìn)資格;

　　4.應(yīng)聘人員年齡在35周歲及以下(1988年1月1日及以后出生);

　　5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)具體條件

　　具體條件詳見《崗位表》。

　　(三)凡有下列情形之一的不得引進(jìn)

　　1.受到刑事處罰或行政開除處分的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的以及受到黨紀(jì)處分尚在影響期的、受到政務(wù)處分尚未解除處分的;

　　3.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.谷城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員;

　　6.相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。

　　三、政策待遇

　　(一)管理方式。引進(jìn)人才人事關(guān)系隸屬谷城縣人才儲(chǔ)備開發(fā)中心，引進(jìn)人才與谷城縣人才儲(chǔ)備開發(fā)中心簽訂聘用合同(最低服務(wù)期限5年)，不執(zhí)行試用期，直接入編，落實(shí)編制實(shí)名制。按照“集中管理、分頭使用，雙向選擇、人崗相適”的原則，實(shí)行派駐式的辦法，統(tǒng)一選派到縣直一級(jí)單位機(jī)關(guān)和縣委、縣政府中心工作指揮部進(jìn)行培養(yǎng)使用。即：引進(jìn)人員的個(gè)人檔案、工資關(guān)系、人事關(guān)系由谷城縣人才儲(chǔ)備開發(fā)中心管理;具體工作崗位由谷城縣人才儲(chǔ)備開發(fā)中心根據(jù)各地各單位提出的用人申請(qǐng)，結(jié)合引進(jìn)人才的專業(yè)特長，提出派駐意見并按程序研究后，確定派駐方案。派駐期間，具體工作由所駐單位安排、日常管理由所駐單位負(fù)責(zé)、工作成效由所駐單位考核。

　　(二)工資待遇。引進(jìn)人才全部納入公益一類事業(yè)單位正式編制，并按國家規(guī)定落實(shí)事業(yè)單位相關(guān)待遇，由財(cái)政全額保障。

　　(三)生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：碩士2000元/月、博士4000元/月。

　　(四)家屬安置及子女入學(xué)。引進(jìn)人才配偶屬于縣外行政事業(yè)單位在編人員，若本人申請(qǐng)調(diào)動(dòng)到縣內(nèi)同類型同崗位工作的，由縣委組織部、縣委編辦和縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)按照程序優(yōu)先辦理;引進(jìn)人才配偶、未婚子女要求取得谷城縣常住戶口的，落戶人持相關(guān)材料向公安機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，公安機(jī)關(guān)優(yōu)先辦理;引進(jìn)人才的子女愿意到谷城就學(xué)的，由谷城縣教育局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)入學(xué)，與谷城縣戶籍學(xué)生享受同等待遇。

　　(五)其他政策。引進(jìn)的人才，在五年服務(wù)期內(nèi)，可以在縣內(nèi)同類事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)工作，可以參加谷城縣公務(wù)員職位的考錄;對(duì)選派到縣直各單位和各中心工作指揮部工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，在年度考核評(píng)優(yōu)、專業(yè)技術(shù)職稱晉升、參加各類培訓(xùn)等方面優(yōu)先考慮;對(duì)年度考核優(yōu)秀、稱職的，分別給予25000元、20000元的獎(jiǎng)勵(lì)。在服務(wù)期內(nèi)，分配、考錄到谷城縣屬各類行政事業(yè)單位工作后，仍然繼續(xù)享受人才引進(jìn)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

　　(六)引進(jìn)人才在服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因辭職或離職的，個(gè)人受到降低崗位等級(jí)或撤職、開除等處分的，應(yīng)全額退回已發(fā)放的生活補(bǔ)貼。

　　四、引進(jìn)方式和程序

　　本次人才引進(jìn)按照公開報(bào)名、資格審核、擇優(yōu)選拔等程序進(jìn)行，不向報(bào)名者收取考試、體檢等費(fèi)用。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名途徑：報(bào)名、初審、查詢均通過襄陽人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址為www.xyrsks.cn進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年5月20日上午9：00至2023年6月18日24：00，逾時(shí)不予受理。

　　3.資格審查時(shí)間：2023年5月20日上午9：00至2023年6月18日24：00，資格審查網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)名人員可同步查詢資格審查結(jié)果。

　　4.報(bào)名有關(guān)要求。

　�、賵�(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過引進(jìn)單位資格審查的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。已通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。請(qǐng)應(yīng)聘人員盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。

　�、趫�(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。報(bào)名人員要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如報(bào)名人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)引進(jìn)工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消報(bào)名資格或引進(jìn)資格。

　�、蹐�(bào)名與面試時(shí)使用的二代身份證必須一致。報(bào)名人員在報(bào)名信息填寫時(shí)要上傳個(gè)人照片(近期紅底彩色免冠電子照片)。

　�、軋�(bào)名成功后，報(bào)名人員須打印《報(bào)名登記表》(樣表見附件2)，且本人簽字，并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)使用。

　�、菥W(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢單位：谷城縣人事培訓(xùn)考試中心，電話：0710-7249332。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審要求。資格復(fù)審采取線下現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)(http://gc.lxsk.com/)另行發(fā)布通知。不按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消報(bào)名資格。

　　2.崗位引進(jìn)計(jì)劃調(diào)劑。根據(jù)各崗位的報(bào)名和資格復(fù)審情況，對(duì)符合報(bào)考條件人數(shù)小于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位，自動(dòng)核減該崗位的引進(jìn)計(jì)劃，直至該崗位的引進(jìn)計(jì)劃數(shù)等于該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)。對(duì)核減的崗位計(jì)劃，谷城縣公開引進(jìn)高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組可結(jié)合其他崗位報(bào)名和資格復(fù)審情況，對(duì)相關(guān)崗位的引進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)劑，崗位計(jì)劃調(diào)劑情況通過谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)予以公布。

　　(三)面試

　　1.面試人員確定。原則上資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。對(duì)資格復(fù)審合格人員過多的崗位，將增加筆試環(huán)節(jié)，筆試測(cè)試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定參加面試人員，筆試成績不計(jì)入總成績。

　　2.面試內(nèi)容及方式。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問題的能力，突出崗位的適應(yīng)性。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　3.面試時(shí)間地點(diǎn)。面試前，谷城縣委組織部、谷城縣人力資源和社會(huì)保障局通過谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)發(fā)布面試公告，并發(fā)放《谷城縣2023年度公開引進(jìn)高素質(zhì)人才面試通知書》。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的視為自動(dòng)放棄此次考試資格。

　　4.面試最低合格分?jǐn)?shù)線。為確保引進(jìn)人員的綜合素質(zhì)，設(shè)定面試成績75分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生的面試成績達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.成績發(fā)布。面試結(jié)束后，谷城縣委組織部、谷城縣人力資源和社會(huì)保障局通過谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)發(fā)布考生面試成績。

　　(四)體檢、考察

　　按考生面試成績，根據(jù)引進(jìn)崗位從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選，最后一名面試成績相同的人員全部納入體檢、考察范圍。

　　1.體檢。體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。引進(jìn)單位組或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)谷城縣公開引進(jìn)高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　2.考察�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬引進(jìn)的重要依據(jù)�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)情形并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格。

　　3.考生自愿放棄體檢或考察、體檢或考察不合格的，引進(jìn)單位可按引進(jìn)崗位面試成績從高到低依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　(五)聘用管理

　　1.擬引進(jìn)人員公示。谷城縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人員名單并報(bào)縣公開引進(jìn)高素質(zhì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，通過谷城縣人事培訓(xùn)考試平臺(tái)向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合引進(jìn)條件或有違反考試考察等引進(jìn)紀(jì)律的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議的，由縣人才儲(chǔ)備開發(fā)中心按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　3.報(bào)到要求。被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消引進(jìn)聘用資格。

　　五、違紀(jì)行為處理

　　對(duì)違反公開引進(jìn)紀(jì)律的報(bào)名人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　六、其他

　　(一)本次公開引進(jìn)全過程接受社會(huì)各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問題，相關(guān)責(zé)任人將受到嚴(yán)肅處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0710-7333709。

　　(二)本次公開引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次引進(jìn)名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次引進(jìn)無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

　　(三)本公告由谷城縣委組織部、谷城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。咨詢電話：0710-7249332。

　　附件：

　　附件1：谷城縣2023年度公開引進(jìn)高素質(zhì)人才崗位表.xlsx

　　附件2：谷城縣2023年度公開引進(jìn)高素質(zhì)人才報(bào)名登記表.doc

　　中共谷城縣委組織部

　　谷城縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年5月19日

　　原文鏈接：http://www.xydjw.gov.cn/djzx/gsgg/202305/t20230519_3228365.shtml