才創(chuàng)未來(山東)運營管理有限公司(以下簡稱“才創(chuàng)未來”)是山東人才發(fā)展集團有限公司(以下簡稱“人才集團”)的權屬企業(yè)。人才集團是山東省人民政府批準成立的省屬一級國有企業(yè)，由省委組織部負責業(yè)務指導，系全國首家省級人才集團。才創(chuàng)未來注冊資本4000萬元，負責“山東人才大廈”項目的建設和運營。“山東人才大廈”項目是為落實中央和山東人才工作會議精神，由濟南市人民政府和人才集團共建的高端人才集聚平臺，致力于打造具有山東特色的黃河流域人才集聚高地。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會誠聘英才，有關事項公告如下。

一、招聘崗位及條件

(一)招聘數(shù)量

本次擬招聘3人。園區(qū)運營管理專員2人，財務專員1人。

(二)基本條件

1.政治素質好，擁護中國共產黨的領導，堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策;

2.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結合作，保守秘密，維護公司的榮譽和利益;

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理，有良好的履職記錄，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，具有較強的溝通協(xié)調能力、管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力;

4.心理、身體健康，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件;

5.具備國家相關行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關法律法規(guī)規(guī)定的資格要求;

6.無犯罪記錄，無重大失信記錄。

二、招聘崗位職責和任職要求

(一)園區(qū)運營管理專員

1.崗位職責：

(1)負責園區(qū)日常運營工作，及園區(qū)與入駐企業(yè)的溝通對接，加強園區(qū)與企業(yè)的連接性;

(2)建立和維護園區(qū)入駐企業(yè)服務體系，定期修訂完善園區(qū)企業(yè)管理辦法，對已入駐企業(yè)進行跟蹤管理和服務;

(3)協(xié)助園區(qū)內各類活動、會議的策劃與現(xiàn)場組織、協(xié)調，整理各類活動資料并存檔;

(4)協(xié)助招商宣傳方案的制定與宣傳渠道的維護工作;

(5)負責展廳的日常講解和維護工作;

(6)負責品牌管理工作;

(7)領導交辦的其它工作。

2.任職要求：

(1)本科及以上學歷，35周歲及以下(計算截止時間為2023年5月31日);

(2)3年以上園區(qū)運營管理相關工作經驗;

(3)有活動組織和宣傳相關工作經驗;

(4)具有較強的應變能力和團隊合作精神;

(5)具有較強的組織協(xié)調能力和語言表達能力，具有一定的政策法規(guī)水平和文字功底。

(二)財務專員

1.崗位職責：

(1)負責公司內財務稽核、費用核算等工作;

(2)負責公司日常收支的管理與核對;

(3)負責總賬、財務報表及預決算編制工作，以及預算調整、執(zhí)行監(jiān)督等工作;

(4)負責公司各項稅務籌劃、申報交納，做好依法納稅等工作;

(5)定期進行財務經營分析，撰寫并上報分析報告，為公司經營管理提供決策依據(jù);

(6)負責現(xiàn)金、費用報銷、發(fā)票管理等工作;

(7)領導交辦的其它工作。

2.任職要求：

(1)本科及以上學歷，35周歲及以下(計算截止時間為2023年5月31日);

(2)3 年以上財務管理相關工作經驗;

(3)具有會計或者相關專業(yè)中級及以上職稱;

(4)具有較強的財稅專業(yè)知識和業(yè)務能力;

(5)優(yōu)秀的職業(yè)道德，嚴于律己，責任心強;

(6)精通財務軟件和辦公軟件。

三、招聘程序

選聘工作按照下列程序進行：

(一)報名

報名截止時間：即日起至2023年6月9日23:00。

報名郵箱：hr@tcf-sd.cn。

注意，報名時需向指定郵箱提交以下資料：

1.應聘人員下載并填寫《才創(chuàng)未來(山東)運營管理有限公司應聘報名表》(見附件1)可編輯版及本人簽字版掃描件，其他格式報名表無效。

2.《教育部學籍在線驗證報告》(該報告獲得網(wǎng)址：見附件2《才創(chuàng)未來招聘崗位一覽表》附注鏈接);海外留學人員需教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件。

3.身份證、學歷及學位證書、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件;

4.近期2寸藍色背景證件照、近期5寸生活照各1張(電子版)。

所有報名資料請按照上述順序標號，以壓縮文件的形式發(fā)送。郵件主題和壓縮文件名請按照“應聘公司-應聘崗位-姓名-聯(lián)系方式”格式填寫。

(二)資格審查和初步篩選

根據(jù)崗位資格條件，對應聘者提交的報名材料進行資格審查和初步篩選。如符合職位要求并通過初步篩選的，將在報名截止日起7個工作日內通過電話、短信或郵件等方式通知，未通過者不再另行通知。

(三)測評

采用筆試和面試相結合的形式進行，時間另行通知。參加測評時須攜帶相關證明材料原件。

(四)背景調查

按照測評成績，確定進入背景調查范圍人員名單，組織背景調查。應聘人員如不予同意，視為自動放棄。

(五)體檢

體檢一般在指定醫(yī)院進行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

(六)聘用

根據(jù)應聘人員綜合成績、背景調查情況、體檢情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，進行公示。公示期滿無異議的，通知擬錄用人員在指定時間內報到入職，未在規(guī)定時間內報到的，視為自動放棄。

四、崗位管理及薪酬待遇

(一)本次招聘人員，將綜合考慮個人實際、企業(yè)發(fā)展等情況，安排在才創(chuàng)未來(山東)運營管理有限公司相應崗位工作。同時，將根據(jù)聘任崗位、個人經歷等情況，綜合研究確定薪酬待遇。

(二)本次招聘人員，將實行試用期制度，時間3個月。期滿考核合格的，予以轉正。

五、其他事項

(一)每位應聘者限報一個崗位。具有以下情形之一的，不得報考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員;報考后構成回避關系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(二)審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。

(三)才創(chuàng)未來(山東)運營管理有限公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

(四)所有應聘人員報名材料恕不退還，我們承諾為應聘人員保密。

(五)本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓，請?zhí)岣呔�惕，謹防受騙。

聯(lián)系方式：曲老師，13718046453

附件1：才創(chuàng)未來(山東)運營管理有限公司應聘報名表.doc

附件2：才創(chuàng)未來招聘崗位一覽表.doc

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