根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部和社會(huì)公開招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

工程造價(jià)管理員1人

二、崗位職責(zé)

1.按照事業(yè)部的要求編制《合同策劃書》、《資金策劃書》、《結(jié)算計(jì)劃》;

2.按月審核項(xiàng)目的《債權(quán)債務(wù)報(bào)表》，對(duì)項(xiàng)目資金支付進(jìn)行初審，建立并及時(shí)更新收支臺(tái)賬;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施性合同初審，建立各類合同臺(tái)賬;

4.及時(shí)上報(bào)《結(jié)算月報(bào)》(在建工程)、《結(jié)算簡(jiǎn)報(bào)》(完工工程)，對(duì)項(xiàng)目的工料機(jī)合同的最終結(jié)算進(jìn)行審核;

5. 建立項(xiàng)目產(chǎn)值臺(tái)賬，每月更新、收集項(xiàng)目甲簽量報(bào)表，并送工程管理部備案;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，路橋隧、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);

2.年齡40歲以下(1983年6月1日后出生)，具有5年及以上工程造價(jià)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.持工程師及以上職稱和相關(guān)上崗證書;

4.熟悉工程造價(jià)專業(yè)知識(shí)，熟悉市政工程的施工工藝和流程，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和政策;

5.愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)行為，身體健康;

6. 持注冊(cè)造價(jià)師和注冊(cè)一級(jí)建造師證優(yōu)先。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月7日至2023年6月14日下午5：30，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場(chǎng)投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。

4.通過電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至26858631@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”。

(二)筆試

事業(yè)部對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

(三)面試

事業(yè)部組成面試評(píng)價(jià)小組，對(duì)通過資格審查應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

(四)錄用

事業(yè)部根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)排序確定擬錄用人員，并進(jìn)行背景調(diào)查。對(duì)背景調(diào)查通過人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人: 賴宇     電話:023- 63020574

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