安徽民航機(jī)場集團(tuán)有限公司是省屬國有大型航空運(yùn)輸服務(wù)保障企業(yè)。下轄合肥機(jī)場、黃山機(jī)場、池州機(jī)場和安徽民航藍(lán)天旅行服務(wù)公司、安徽航空物流公司、安徽民航資產(chǎn)管理公司等經(jīng)營性子公司。

合肥新橋國際機(jī)場為國內(nèi)區(qū)域樞紐機(jī)場，2013年5月30日建成投入使用，2018年，合肥新橋國際機(jī)場跨入國內(nèi)大型運(yùn)輸機(jī)場行列。2019年完成旅客吞吐量1228.2萬人次、貨郵吞吐量8.7萬噸。根據(jù)《長江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展規(guī)劃綱要》“優(yōu)化提升合肥區(qū)域航空樞紐功能，加快合肥國際航空貨運(yùn)集散中心建設(shè)”的國家戰(zhàn)略定位，合肥新橋國際機(jī)場為長三角機(jī)場群重要組成部分，目前正積極推進(jìn)“一樞紐一中心”規(guī)劃建設(shè)。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘12名工作人員。具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則。

(二)堅(jiān)持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘條件

(一)報(bào)名范圍及條件

1.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

2.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

3.具備與招聘崗位相符的條件要求。

4.應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一分配。

5.符合民航從業(yè)人員背景調(diào)查有關(guān)要求。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的;

5.尚在服役的軍人;

6.其他民航局方禁止從業(yè)的。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.應(yīng)聘人員統(tǒng)一登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名、郵寄簡歷等報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2023年6月25日24:00，逾期不再接受。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)名結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢是否通過資格初審。未通過資格初審的，為初審不符合條件，招聘計(jì)劃及崗位報(bào)名條件詳見下方附件《安徽民航機(jī)場集團(tuán)有限公司招聘崗位表》。

3.資格審核結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與資格審核通過人數(shù)之比達(dá)到1:3方可開考，未達(dá)到以上開考比例的，則相應(yīng)核減或取消該崗位招聘人數(shù)。

(二)筆試

1.通過資格初審的人員，請(qǐng)注意查看郵件、短信通知，接收筆試準(zhǔn)考證打印的相關(guān)通知，逾期無法打印、未打印準(zhǔn)考證者不能參加筆試。

2.筆試時(shí)間與地點(diǎn)等相關(guān)事宜以筆試準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

3.筆試主要測驗(yàn)行政職業(yè)能力，包括但不限于常識(shí)判斷、語言理解、思維能力、分析能力、寫作能力等。

4.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績?cè)O(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)確定面試人員

1.根據(jù)筆試成績由高到低排名，原則上按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定面試人員名單。若同一崗位最后一名有數(shù)名考生筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.如崗位招聘人數(shù)與確定面試人數(shù)比例不足1:3，根據(jù)應(yīng)聘人員資質(zhì)條件決定是否取消該崗位的招聘。

3.面試人員和有關(guān)程序、要求在標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)統(tǒng)一發(fā)布，請(qǐng)注意及時(shí)查看。

(四)面試

1.面試準(zhǔn)考證：參加面試的考生在標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下載并打印面試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.因故不能按時(shí)參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

3.面試內(nèi)容：采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)掌握能力等綜合素質(zhì)。

4.面試成績滿分100分，面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

5.總成績按照筆試成績與面試成績5:5比例合成確定。

(五)確定擬錄用人員

1.根據(jù)考生總成績排名，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定擬錄用人員。

2.擬錄用人員名單，將以面試準(zhǔn)考證號(hào)形式在標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上公布。

(六)體檢和背景調(diào)查

1.擬錄用人員須按照安徽民航機(jī)場集團(tuán)統(tǒng)一要求進(jìn)行身體檢查，相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

2.依據(jù)民航局《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》有關(guān)要求，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查一般以公安機(jī)關(guān)出具的有無違法犯罪記錄證明作為主要參考依據(jù)，不符合民航局方有關(guān)規(guī)定的，取消應(yīng)聘資格。

3.若出現(xiàn)擬錄用人員放棄、未通過體檢或背景調(diào)查而出現(xiàn)人員缺額的情況，按最終總排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示與錄用

體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用人員在標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)和安徽民航機(jī)場集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映擬錄用人員違反規(guī)定和弄虛作假問題，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格。

公示無異議或反映的問題不影響錄用的發(fā)放錄用通知。

四、福利待遇

入職員工正常享受住房公積金、企業(yè)年金，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保障。另根據(jù)公司具體情況，享受生日福利、帶薪休假、餐食補(bǔ)助、交通補(bǔ)助等多種員工福利，以及閱覽、瑜伽、籃球、乒乓球等豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)。

五、有關(guān)事宜

(一)招聘期間將通過電話、短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

(二)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過程，若在招聘任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格。

(三)公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況等因素，調(diào)增調(diào)減、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

(四)本次招聘不指定任何復(fù)習(xí)參考資料，不收取體檢費(fèi)用以外的其他任何費(fèi)用。

(五)本次招聘最終解釋權(quán)歸公司所有。招聘工作全程委托安徽皖信實(shí)施。

聯(lián)系電話：劉老師13335650234;崔老師0551-63777087

監(jiān)督電話：尹主任0551-63777068(機(jī)場集團(tuán)紀(jì)委)

安徽民航機(jī)場集團(tuán)有限公司

2023年6月15日

附件

安徽民航機(jī)場集團(tuán)有限公司招聘崗位表

部門	崗位名稱	薪酬標(biāo)準(zhǔn)	名額	年齡要求	學(xué)歷	專業(yè)要求	職稱要求	其他要求
合肥機(jī)場改擴(kuò)建航站區(qū)工程部	項(xiàng)目主管	約14-16萬元/年	3	35周歲及以下（1987年6月1日之后出生）	本科及以上	土木工程、交通工程等相關(guān)專業(yè)	具有工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱	至少3年及以上工作經(jīng)歷，有大型復(fù)雜性公共建筑項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者，報(bào)名條件可適當(dāng)放寬，可以接受夜班�！�
	項(xiàng)目協(xié)管 （工程管理）	約10-12萬元/年	2	30周歲及以下（1992年6月1日之后出生）	本科及以上	土木工程、交通工程等相關(guān)專業(yè)	具有助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱	3年及以上工作經(jīng)歷，可以接受夜班�！�
	項(xiàng)目協(xié)管 （電氣管理）	約10-12萬元/年	3	30周歲及以下（1992年6月1日之后出生）		給排水、暖通、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)
合肥機(jī)場改擴(kuò)建計(jì)劃財(cái)務(wù)部	會(huì)計(jì)	約10-12萬元/年	1	30周歲及以下（1992年6月1日之后出生）	本科及以上	財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)	具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上技術(shù)職稱	具有相關(guān)崗位5年以上工作經(jīng)歷（研究生可放寬至3年以上），有基建、工程造價(jià)經(jīng)驗(yàn)者，同等條件下優(yōu)先。
合肥機(jī)場改擴(kuò)建飛行區(qū)及工作區(qū)工程部	資料員	約8-10萬元/年	1	30周歲及以下（1992年6月1日之后出生）	本科及以上	建筑類相關(guān)專業(yè)		具有相關(guān)工程基建資料管理經(jīng)驗(yàn)者，同等條件下優(yōu)先。
集團(tuán)財(cái)務(wù)部	會(huì)計(jì)	約10-12萬元/年	2	30周歲及以下（1992年6月1日之后出生）	碩士研究生及以上學(xué)歷	財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)	具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上技術(shù)職稱	具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書者，同等條件下優(yōu)先。

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