中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱中國(guó)電子)成立于1989年5月，是我國(guó)民族電子工業(yè)的搖籃，是黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民軍事電子工業(yè)的開拓者，是中央直接管理的以網(wǎng)信事業(yè)為核心主業(yè)的中央企業(yè)。近年來(lái)，中國(guó)電子主動(dòng)服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，圍繞以數(shù)字技術(shù)支撐國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、保障國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全三大核心任務(wù)，著力發(fā)展計(jì)算產(chǎn)業(yè)、集成電路、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)應(yīng)用、高新電子等重點(diǎn)業(yè)務(wù)，打造國(guó)家網(wǎng)信事業(yè)核心戰(zhàn)略科技力量。目前，中國(guó)電子擁有20家上市公司，21萬(wàn)員工，總資產(chǎn)4215.8億元，業(yè)務(wù)覆蓋全球6大洲60多個(gè)國(guó)家，連續(xù)12年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)。

根據(jù)中國(guó)電子總部業(yè)務(wù)發(fā)展需要和崗位管理辦法，為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，加快推進(jìn)高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位與任職要求

本次招聘崗位工作地點(diǎn)均在廣東省深圳市。

(一)綜合管理部

檔案管理崗 1人

保密管理崗 1人

保密技術(shù)崗 1人

(二)財(cái)務(wù)部

共享財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng) 1人

管理會(huì)計(jì)崗 1人

財(cái)務(wù)監(jiān)督崗 1人

(三)審計(jì)與法律部

風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控處處長(zhǎng)　1人

法律合規(guī)處處長(zhǎng) 1人

重大項(xiàng)目與涉外合規(guī)高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理 1人

治理審計(jì)高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理　1人

(四)人力資源部

干部管理處副處長(zhǎng) 1人

人員管理崗 1人

(五)黨建工作部

新聞?shì)浾搷?1人

思想政治崗 1人

(六)黨組巡視辦公室

專員 1人

(七)科技委

高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理 1人

應(yīng)聘人員須具備良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和身體條件，具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷及2年以上工作經(jīng)歷，有相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和知名企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間及截止日期本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2023年6月30日24:00。

(二)報(bào)名材料應(yīng)聘人員須按照格式規(guī)范填寫《報(bào)名登記表》(見下方二維碼)，各相關(guān)字段均須填寫，無(wú)遺漏，并提交身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書以及能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的其他材料的電子掃描件，連同填寫后的《報(bào)名登記表》一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報(bào)名郵箱，郵件主題命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

識(shí)別二維碼下載《報(bào)名登記表》

(三)聯(lián)系方式

1.報(bào)名郵箱：cechr@cec.com.cn。

2.聯(lián)系電話：010-83026861;010-83026895。

招聘期間，將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。

(四)注意事項(xiàng)應(yīng)聘人員應(yīng)確保本人提供信息的真實(shí)性，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格;已錄用的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。我公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提交的資料予以嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作。

三、崗位職責(zé)與詳細(xì)要求

(一)綜合管理部

(1)檔案管理崗

基本條件：1.中共黨員(含預(yù)備黨員)，年齡原則上在45周歲以下。2.政治堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)。有較高的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。3.堅(jiān)持原則，實(shí)事求是。熱愛檔案工作。4.遵紀(jì)守法，清正廉潔。遵守黨的紀(jì)律，保密意識(shí)強(qiáng)。5.能力突出，專業(yè)過(guò)硬。具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合能力，熟練運(yùn)用各類辦公軟件。6.身體健康，吃苦耐勞。具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有央企工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

專業(yè)條件：1.檔案管理相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。2.熟悉檔案管理規(guī)章制度和流程體系建設(shè)。3.熟悉檔案管理政策法規(guī)及行業(yè)要求。4.熟悉設(shè)備儀器、科研檔案、固定資產(chǎn)項(xiàng)目檔案、境外檔案等專業(yè)領(lǐng)域檔案管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)。5.入選全國(guó)檔案系統(tǒng)“三支人才”隊(duì)伍或有中、高級(jí)檔案專業(yè)職稱者優(yōu)先。6.其他與檔案管理工作相關(guān)的專業(yè)特長(zhǎng)。

(2)保密管理崗

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)公司保密宣傳教育工作，制定年度宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。2.協(xié)助做好各類保密資質(zhì)管理。3.協(xié)助做好國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、工作秘密管理工作。4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司保密檔案管理工作，指導(dǎo)總部各部門、歸口部門的保密檔案工作。5.協(xié)助做好國(guó)家安全(人民防線建設(shè))管理工作。6.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：1.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，誠(chéng)信敬業(yè)，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，身體健康。2.熱愛保密工作，具有強(qiáng)烈的使命感、事業(yè)心和責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)。3.具有較強(qiáng)的工作策劃和組織協(xié)調(diào)溝通能力，能夠自主學(xué)習(xí)和自我總結(jié)提高，積極分析解決問(wèn)題，負(fù)重抗壓能力強(qiáng)。4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和公文寫作能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)及常用辦公自動(dòng)化設(shè)備，精通PPT制作優(yōu)先。5.具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

(3)保密技術(shù)崗

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)公司保密檢查工作，制定保密檢查計(jì)劃并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司信息系統(tǒng)、信息設(shè)備和存儲(chǔ)設(shè)備的保密管理和監(jiān)督檢查工作。3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部和企業(yè)進(jìn)行保密資格認(rèn)定事項(xiàng)的申請(qǐng)、指導(dǎo)和檢查。4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：1.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，誠(chéng)信敬業(yè)，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，身體健康。2.熱愛保密工作，具有強(qiáng)烈的使命感、事業(yè)心和責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)。3.具有較強(qiáng)的工作策劃和組織協(xié)調(diào)溝通能力，能夠自主學(xué)習(xí)和自我總結(jié)提高，積極分析解決問(wèn)題，負(fù)重抗壓能力強(qiáng)。4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和公文寫作能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)及常用辦公自動(dòng)化設(shè)備，精通PPT制作優(yōu)先。5.具有保密或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。6.具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

(二)財(cái)務(wù)部

(4)共享財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部會(huì)計(jì)政策、財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度、內(nèi)部控制流程的擬定、修改和監(jiān)督實(shí)施。2.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部會(huì)計(jì)核算與報(bào)告、運(yùn)營(yíng)分析與監(jiān)管。3.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部全面預(yù)算管理，年度預(yù)、決算的編制、分析、調(diào)整及執(zhí)行監(jiān)控。4.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部稅務(wù)籌劃與稅務(wù)管理，制定中國(guó)電子重大資產(chǎn)重組、整合稅務(wù)籌劃方案，指導(dǎo)所投資企業(yè)稅務(wù)籌劃工作。5.配合集團(tuán)總部財(cái)務(wù)信息化建設(shè)相關(guān)工作。

任職要求：1.會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，碩士研究生以上學(xué)歷，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，年齡不超過(guò)40歲。2.熟悉國(guó)家財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作相關(guān)政策、法律法規(guī);具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師職稱或資質(zhì)者優(yōu)先。3.具有國(guó)內(nèi)大型企業(yè)同職級(jí)崗位經(jīng)歷，或國(guó)內(nèi)大型企業(yè)財(cái)務(wù)、金融部門業(yè)務(wù)主管崗位三年以上工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和稅務(wù)管理工作。4.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，良好的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，堅(jiān)持原則、誠(chéng)信勤懇、遵紀(jì)守法;具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力，具有較好的公文寫作能力，表達(dá)能力和邏輯思維能力;具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)不良行為記錄。

(5)管理會(huì)計(jì)崗

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)，制定管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)方案，指導(dǎo)下屬企業(yè)開展體系建設(shè)工作。2.負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)工具應(yīng)用推廣，組織編制《中國(guó)電子管理會(huì)計(jì)工具應(yīng)用指導(dǎo)手冊(cè)及案例匯編》，負(fù)責(zé)建設(shè)集團(tuán)公司管理會(huì)計(jì)工具案例庫(kù)。3.組織開展成本費(fèi)用工程、提質(zhì)增效專項(xiàng)，制定工作方案，并推動(dòng)落實(shí)。4.組織財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)，制定對(duì)標(biāo)世界一流財(cái)務(wù)管理體系工作方案，組織企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力評(píng)價(jià)工作，開展財(cái)務(wù)管理研究。5.協(xié)助集團(tuán)規(guī)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃編制，協(xié)助預(yù)算編制、企業(yè)考核等工作。

任職要求：1.經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)，碩士研究生以上學(xué)歷。2.熟練掌握財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具有CFA、CPA、CMA或會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。3.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有央企工作經(jīng)歷者優(yōu)先。4.政治品質(zhì)優(yōu)，擔(dān)當(dāng)作為好，道德品行佳，形象作風(fēng)正，保密意識(shí)強(qiáng);具有較強(qiáng)的綜合分析、解決問(wèn)題、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力;具有較強(qiáng)的公文寫作水平;具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)不良行為記錄。

(6)財(cái)務(wù)監(jiān)督崗

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系、合規(guī)管理和內(nèi)部控制體系建設(shè)，負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管工作。2.負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)公司財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查和落實(shí)問(wèn)題整改，組織撰寫監(jiān)督檢查專項(xiàng)報(bào)告。3.負(fù)責(zé)組織巡視、審計(jì)問(wèn)題整改工作，統(tǒng)籌組織制定財(cái)務(wù)相關(guān)整改方案，并推動(dòng)落實(shí)。4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所屬企業(yè)總會(huì)計(jì)師(財(cái)務(wù)總監(jiān))業(yè)務(wù)工作管理，配合有關(guān)部門推進(jìn)履職評(píng)價(jià)。5.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理，協(xié)助集團(tuán)公司投資項(xiàng)目的前期財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、中期財(cái)務(wù)監(jiān)督和后期財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)工作。

任職要求：1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生以上學(xué)歷。2.熟悉國(guó)家財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作相關(guān)政策、法律法規(guī);具有CFA、CPA、CMA或會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。3.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有央企工作經(jīng)歷者優(yōu)先。4.政治品質(zhì)優(yōu)，擔(dān)當(dāng)作為好，道德品行佳，形象作風(fēng)正，保密意識(shí)強(qiáng);具有較強(qiáng)的綜合分析、解決問(wèn)題、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力;具有較強(qiáng)的公文寫作水平;具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)不良行為記錄。

(三)審計(jì)與法律部

(7)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控處處長(zhǎng)

崗位職責(zé)：1.健全完善全面風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制管理制度和流程體系。2.組織編制全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作報(bào)告，識(shí)別集團(tuán)公司重大、重要風(fēng)險(xiǎn)，擬定重大風(fēng)險(xiǎn)管理策略和解決方案，并組織實(shí)施與持續(xù)監(jiān)控。3.組織編制內(nèi)部控制管理工作報(bào)告，制定內(nèi)部控制管理工作方案，并組織實(shí)施與持續(xù)監(jiān)控。4.研究提出風(fēng)險(xiǎn)管理策略和跨職能部門的重大風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案，并組織實(shí)施和日常監(jiān)控。5.組織建立重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系，建立風(fēng)險(xiǎn)清單。6.參與企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)審核。7.組織集團(tuán)總部規(guī)章制度和流程體系建設(shè)。8.對(duì)制度進(jìn)行全生命周期管理，組織規(guī)章制度和流程的審核及監(jiān)督檢查等管理工作。9.對(duì)企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制建設(shè)有效性進(jìn)行評(píng)估，研究提出改進(jìn)方案。10.組織開展重點(diǎn)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制建設(shè)工作。負(fù)責(zé)組織建立風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制信息系統(tǒng)。11.組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)開展全面風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制建設(shè)工作。12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：1.碩士研究生及以上學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)及以上，具有相應(yīng)的任職資格。2.有財(cái)務(wù)、企業(yè)管理或法律相關(guān)專業(yè)背景。熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)、具備一定的財(cái)務(wù)、法律、合規(guī)和企業(yè)管理知識(shí)。有國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。3.具有豐富的集團(tuán)管控、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別預(yù)警與應(yīng)對(duì)、制度建設(shè)、流程建設(shè)等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。4.有開展大型企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組織編制全面風(fēng)險(xiǎn)管理年度報(bào)告。5.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有工作熱情，有敬業(yè)精神。工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，堅(jiān)守底線、誠(chéng)信正直。有較強(qiáng)的綜合分析能力和獨(dú)立思考能力，有積極的工作態(tài)度和主動(dòng)工作精神。6.具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作，有團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷。具有大型企業(yè)相當(dāng)層級(jí)(比照副處級(jí))以上領(lǐng)導(dǎo)崗位3年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。7.年齡42歲以下。

(8)法律合規(guī)處處長(zhǎng)

崗位職責(zé)：1.組織為集團(tuán)公司重大項(xiàng)目、重大經(jīng)營(yíng)決策事項(xiàng)提供專業(yè)法律與合規(guī)意見;指導(dǎo)企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律和合規(guī)審核。2.組織處理集團(tuán)公司重大法律糾紛案件;組織開展重大法律糾紛案件督導(dǎo)，主持中介機(jī)構(gòu)選聘、服務(wù)評(píng)價(jià)管理和案件處置方案確定，組織案件處理情況跟蹤，案件管理信息化和案件總結(jié)等管理工作;按國(guó)資委要求組織開展重大法律糾紛案件報(bào)備和年度案件分析報(bào)告。3.組織健全完善法治建設(shè)和合規(guī)管理制度和流程體系。4.組織開展重大法律風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的排查和應(yīng)對(duì)工作。根據(jù)國(guó)資委要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，組織開展法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查和應(yīng)對(duì)工作。5.組織應(yīng)對(duì)涉外歧視性制裁工作，組織落實(shí)有關(guān)機(jī)制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé)。6.組織集團(tuán)總部合同管理，負(fù)責(zé)重大合同的起草、法律審核把關(guān)并參與談判。7.組織集團(tuán)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)工作，指導(dǎo)所屬企業(yè)開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作;組織開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)相關(guān)制度建設(shè);組織處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件;組織開展集團(tuán)總部商標(biāo)注冊(cè)、許可使用等管理事項(xiàng)。8.組織重大和日常事項(xiàng)法律合規(guī)咨詢工作。9.組織開展落實(shí)總法律顧問(wèn)制度、完善總法律顧問(wèn)工作機(jī)制等工作。主持法治人才隊(duì)伍建設(shè)工作，包括企業(yè)法律顧問(wèn)管理、公司律師申報(bào)和年檢、法律工作人員培訓(xùn)等工作。10.組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)開展法治建設(shè)和合規(guī)管理工作。11.組織完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：1.法學(xué)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，具有國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格。英語(yǔ)水平達(dá)到大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)及以上。2.熟悉公司法、合伙企業(yè)法、擔(dān)保法、證券法、破產(chǎn)法等與企業(yè)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的法律，熟悉上市公司監(jiān)管規(guī)則，有處理上市公司法律事務(wù)的經(jīng)歷，處理或參與處理過(guò)企業(yè)大型疑難案件，能夠?yàn)槠髽I(yè)重大決策提供專業(yè)、縝密的法律與合規(guī)意見。3.有10年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)，有律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有重大訴訟案件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉企業(yè)法律事務(wù)，具有指導(dǎo)下屬企業(yè)法律工作的經(jīng)驗(yàn)。4.熟悉企業(yè)合規(guī)業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)規(guī)章制度和工作流程制定的原則和程序。具有外部制裁、反壟斷、反賄賂等合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)，具有指導(dǎo)下屬企業(yè)合規(guī)工作的經(jīng)驗(yàn)。5.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有工作熱情，有敬業(yè)精神。工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，堅(jiān)守底線、誠(chéng)信正直。有較強(qiáng)的綜合分析能力和獨(dú)立思考能力，有積極的工作態(tài)度和主動(dòng)工作精神。6.具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作，有團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷。具有大型企業(yè)相當(dāng)層級(jí)(比照副處級(jí))以上領(lǐng)導(dǎo)崗位3年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。7.年齡42歲以下。

(9)重大項(xiàng)目與涉外合規(guī)高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理

崗位職責(zé)：1.全程參與集團(tuán)公司重大重要股權(quán)投資、固定資產(chǎn)投資以及其他產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目法律合規(guī)審核把關(guān)和支撐保障工作，提供專業(yè)法律合規(guī)意見，應(yīng)對(duì)和處理法律問(wèn)題，防范和化解項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)。2.落實(shí)涉外法治建設(shè)和合規(guī)管理體系建設(shè)有關(guān)國(guó)資監(jiān)管要求;組織健全完善涉外法治體系和合規(guī)管理體系。3.具體處理涉外歧視性制裁防范應(yīng)對(duì)工作;編制涉外法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范應(yīng)對(duì)方案預(yù)案;組織開展制裁風(fēng)險(xiǎn)排查、風(fēng)險(xiǎn)提示、情況上報(bào)、政策研究以及其他相關(guān)工作。4.對(duì)重大項(xiàng)目和涉外業(yè)務(wù)提供法律合規(guī)咨詢，提出管理提升建議。5.根據(jù)實(shí)際需要完成集團(tuán)公司重大項(xiàng)目和涉外業(yè)務(wù)合同起草、合同談判、合同法律合規(guī)審核把關(guān)等有關(guān)工作。6.參與處理集團(tuán)公司重大涉外案件，參與重大涉外法律糾紛案件督導(dǎo);起草重大涉外法律糾紛案件有關(guān)報(bào)告。7.組織開展重大項(xiàng)目和涉外業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)排查和應(yīng)對(duì)工作。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：1.法學(xué)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，英語(yǔ)水平達(dá)到大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)及以上，可以流利進(jìn)行英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫。具有國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格。2.熟悉公司法、合伙企業(yè)法、擔(dān)保法、證券法、破產(chǎn)法等與企業(yè)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的法律，熟悉上市公司監(jiān)管規(guī)則，有處理上市公司法律事務(wù)的經(jīng)歷，處理或參與處理過(guò)企業(yè)大型疑難案件，能夠?yàn)槠髽I(yè)重大決策提供專業(yè)、縝密的法律意見。3.熟悉企業(yè)法律事務(wù)，熟悉企業(yè)規(guī)章制度和工作流程制定的原則和程序，熟悉企業(yè)合同管理，授權(quán)管理，并具備指導(dǎo)下屬單位的經(jīng)驗(yàn)。熟悉企業(yè)合規(guī)管理，熟悉企業(yè)規(guī)章制度和工作流程制定的原則和程序。4.有3年以上企業(yè)合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)，有律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有重大資本運(yùn)作、股權(quán)投資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。5.熟悉企業(yè)合規(guī)業(yè)務(wù)，具有外部制裁、反壟斷、反賄賂等合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)，具有指導(dǎo)下屬企業(yè)合規(guī)工作的經(jīng)驗(yàn)。6.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有工作熱情，有敬業(yè)精神。工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，堅(jiān)守底線、誠(chéng)信正直。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力及執(zhí)行能力，文字功底扎實(shí)。有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神。7.年齡38歲以下。

(10)治理審計(jì)高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理

崗位職責(zé)：1.組織建立集團(tuán)公司境外企業(yè)審計(jì)制度體系并推動(dòng)落實(shí)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施境外企業(yè)審計(jì)。2.制訂集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相關(guān)辦法，組織和實(shí)施集團(tuán)公司所投資企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，指導(dǎo)所屬企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。3.組織落實(shí)集團(tuán)公司整體審計(jì)成果應(yīng)用，督促企業(yè)整改。4.歸口管理審計(jì)中介，組織或參與集團(tuán)審計(jì)業(yè)務(wù)中介機(jī)構(gòu)選聘，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督。5.統(tǒng)籌組織全系統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、企業(yè)年度工作報(bào)告填報(bào)、內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制的組織實(shí)施。6.組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)開展治理審計(jì)工作。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：1.碩士研究生及以上學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)及以上，具有相應(yīng)的任職資格。2.有開展企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶隊(duì)組織開展并完成經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目。3.有審計(jì)、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)背景，熟悉審計(jì)管理知識(shí)、具備一定的財(cái)務(wù)、法律、合規(guī)和企業(yè)管理知識(shí)。具有審計(jì)、會(huì)計(jì)相關(guān)資格證書或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等資格優(yōu)先;有會(huì)計(jì)師事務(wù)所等審計(jì)相關(guān)中介機(jī)構(gòu)等的工作經(jīng)驗(yàn)。4.碩士研究生及以上學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)及以上，具有相應(yīng)的任職資格。5.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有工作熱情，有敬業(yè)精神。工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，堅(jiān)守底線、誠(chéng)信正直。有較強(qiáng)的綜合分析能力和獨(dú)立思考能力，有積極的工作態(tài)度和主動(dòng)工作精神，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作。6.年齡42歲以下。

(四)人力資源部

(11)干部管理處副處長(zhǎng)

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)黨組管理干部的選擇、培養(yǎng)、任用、動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)、激勵(lì)和退出的組織工作體系和制度體系建設(shè)。2.制定黨組管理干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)、日常管理等有關(guān)制度辦法，并組織實(shí)施。3.支撐集團(tuán)公司所出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，負(fù)責(zé)選拔任用、考核評(píng)價(jià)、日常管理工作。4.提出黨組管理干部兼職建議并辦理相關(guān)審批、報(bào)備工作。5.開展對(duì)上市公司和重點(diǎn)企業(yè)的干部提級(jí)管理。6.支撐集團(tuán)公司職業(yè)經(jīng)理人管理，支持用人企業(yè)建立市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出的職業(yè)經(jīng)理人制度體系。7.承辦集團(tuán)黨組管理職業(yè)經(jīng)理人的選拔任用、考評(píng)、獎(jiǎng)懲、退出等事項(xiàng)。8.支撐集團(tuán)公司優(yōu)秀年輕干部管理，建立優(yōu)秀年輕干部信息庫(kù)。

任職要求：1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，一般應(yīng)具有人力資源管理、法學(xué)、管理學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景。2.具有央企總部處室副職崗位或相當(dāng)于二級(jí)企業(yè)中層副職崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。3.熟悉干部管理相關(guān)的黨內(nèi)法規(guī)、國(guó)家法律，具備人力資源管理知識(shí)、管理學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)。4.了解中央企業(yè)人力資源管理模式，熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的工作和管理流程。5.具備較強(qiáng)的書面寫作能力、口頭表達(dá)能力;人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)。6.具有戰(zhàn)略人力資源管理思維，擅長(zhǎng)企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、管理體系和制度建設(shè)。7.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、分析判斷能力、學(xué)習(xí)能力、人際理解能力、抗壓能力、周密思考能力、適應(yīng)能力。

(12)人員管理崗

崗位職責(zé)：1.參與集團(tuán)公司人力資源體系研究。2.參與集團(tuán)總部機(jī)構(gòu)管理、崗位管理、人力資源發(fā)展規(guī)劃制定。3.負(fù)責(zé)部門綜合文字工作。4.負(fù)責(zé)制定員工入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)制度、流程、表單，辦理入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)。5.負(fù)責(zé)員工考勤、休假、探親等制度的修訂、流程梳理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作。6.做好員工日常考勤、休假、探親管理工作，包括考勤表、休假審批、探親審批等。7.負(fù)責(zé)總部員工的年度績(jī)效考核工作，包括制定考核工作方案、確定考核流程、組織述職考評(píng)、匯總考核結(jié)果報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)等。8.負(fù)責(zé)涉密人員相關(guān)制度的修訂和全流程設(shè)計(jì)管理工作。9.負(fù)責(zé)部門綜合事務(wù)管理。

任職要求：1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障相關(guān)專業(yè)。2.具備人力資源管理知識(shí);了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的工作和管理流程;人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)。3.具備較強(qiáng)的書面寫作能力、口頭表達(dá)能力。4.具有兩年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。

(五)黨建工作部

(13)新聞?shì)浾搷?/p>

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司新聞?shì)浾摴ぷ�，制定相關(guān)制度與規(guī)劃，統(tǒng)籌新聞宣傳策劃與實(shí)施。2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司陣地運(yùn)營(yíng)工作，制定相關(guān)制度與規(guī)劃，統(tǒng)籌官網(wǎng)、官微、微博、短視頻平臺(tái)、今日頭條等輿論陣地運(yùn)營(yíng)管理。3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司社會(huì)責(zé)任工作，制定相關(guān)制度與規(guī)劃，編制社會(huì)價(jià)值報(bào)告。4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司信息公開工作，制定相關(guān)制度與規(guī)劃。

任職要求：1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，中文、新聞、傳播、歷史、哲學(xué)、電子等相關(guān)專業(yè)。2.具備新聞專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的新聞策劃、文字寫作能力。3.具備新媒體相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有新媒體傳播意識(shí)，會(huì)使用圖文視頻制作軟件。4.具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。5.具有較強(qiáng)的策劃、溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力。6.具有較強(qiáng)的責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)。

(14)思想政治崗

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司意識(shí)形態(tài)工作，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司思想政治工作。3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司形勢(shì)任務(wù)教育工作。4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司精神文明建設(shè)工作。5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司黨建思想政治工作研究會(huì)的相關(guān)工作。

任職要求：1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，中共黨員，馬克思主義理論、黨史黨建、教育學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè)。2.具備馬克思主義理論、黨史黨建等專業(yè)知識(shí)。3.具備較強(qiáng)的理論文章寫作能力。4.具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。5.熱愛思想政治工作，具有較強(qiáng)的思想理論研究基礎(chǔ)。6.具有較強(qiáng)的策劃、溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力。7.具有較強(qiáng)的責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)。

(六)黨組巡視辦公室

(15)專員

崗位職責(zé)：1.整改督導(dǎo)：協(xié)助具體落實(shí)巡視整改督導(dǎo)工作、梳理總結(jié)巡視整改督導(dǎo)成果、研究建立巡視整改長(zhǎng)效機(jī)制。2.成果運(yùn)用及整改評(píng)估：協(xié)助開展巡視成果運(yùn)用研究以及巡視整改評(píng)估及考核工作。3.資料歸集分析：做好巡視資料歸集、巡察報(bào)告?zhèn)浒讣罢�理分析工作�?.問(wèn)題線索跟蹤：做好巡視發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索的移交及辦理情況的跟蹤、記錄及歸檔。5.隊(duì)伍建設(shè)：協(xié)助制定集團(tuán)公司巡視巡察隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)制度，探索巡視骨干人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用機(jī)制。6.信息化建設(shè)：協(xié)助做好巡視巡察信息化建設(shè)工作。

任職要求：1.政治面貌：中共黨員。2.學(xué)歷及專業(yè)：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，非藝術(shù)類專業(yè)均可。3.專業(yè)知識(shí)與技能：了解巡視業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)力、公文寫作能力;熟悉各類辦公軟件使用，具有一定的信息化工作經(jīng)驗(yàn)。4.具有三年以上工作經(jīng)歷，有大型中央企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有巡視、黨建、人力、財(cái)務(wù)、文字等崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬工作年限要求。5.參與過(guò)巡視任務(wù)的優(yōu)先。

(七)科技委

(16)高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)科技委建章立制，協(xié)助修訂和完善科技委章程和工作規(guī)則，完善科技委的運(yùn)行機(jī)制，協(xié)助集團(tuán)內(nèi)控工作。2.負(fù)責(zé)科技委主任辦公會(huì)籌備，擬定年度工作計(jì)劃和重點(diǎn)工作任務(wù)，組織跟蹤科技委領(lǐng)導(dǎo)批示指示意見落實(shí)。3.負(fù)責(zé)組織計(jì)算體系專業(yè)委員會(huì)建設(shè)，負(fù)責(zé)委員日常聯(lián)絡(luò)，協(xié)助委員召集人擬定委員調(diào)研考察計(jì)劃并組織實(shí)施，協(xié)助擬定重大事項(xiàng)專項(xiàng)報(bào)告。4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)公司戰(zhàn)略咨詢工作，組織集團(tuán)公司重要科技戰(zhàn)略問(wèn)題研究，歸口管理集團(tuán)課題研究，負(fù)責(zé)年度課題研究預(yù)算統(tǒng)籌、過(guò)程跟蹤和成果分享。5.承擔(dān)科技委部門文書、文稿審核和印章管理工作，負(fù)責(zé)科技委重大報(bào)告撰寫，擬定科技委季度、年度工作報(bào)告。

任職要求：1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。2.有較強(qiáng)的研究能力和文字撰寫能力。3.對(duì)電子信息行業(yè)有較深的了解。4.具備科技管理、生產(chǎn)管理、企業(yè)管理等復(fù)合型經(jīng)驗(yàn)。5.高級(jí)經(jīng)理：具有央企總部處室正職崗位或相當(dāng)于二級(jí)企業(yè)中層正職任職經(jīng)歷;具有央企總部處室副職或相當(dāng)于二級(jí)企業(yè)中層副職崗位6年以上，或者經(jīng)理崗位8年以上或者合并計(jì)算8年以上任職經(jīng)歷;或者相當(dāng)以上工作經(jīng)歷。經(jīng)理：具有央企總部處室副職崗位或相當(dāng)于二級(jí)企業(yè)中層副職崗位任職經(jīng)歷;具有央企總部高級(jí)專員崗位6年以上任職經(jīng)歷;或者相當(dāng)以上工作經(jīng)歷。

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