新疆金米蘭國有資本運(yùn)營管理有限公司市場化

選聘子公司人員公告

為進(jìn)一步提高新疆金米蘭國有資本運(yùn)營管理有限公司(以下簡稱金米蘭公司)經(jīng)營管理水平，增強(qiáng)市場競爭力，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會市場化公開選聘國投公司子公司新疆金米蘭國有資本運(yùn)營管理有限公司(以下簡稱金米蘭公司)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

企業(yè)簡介

金米蘭公司，成立于2014年10月16日，注冊資本500萬元，位于新疆鐵門關(guān)市米蘭鎮(zhèn)36團(tuán)，承擔(dān)著二師36團(tuán)股權(quán)投資經(jīng)營與管理、產(chǎn)權(quán)交易、托管經(jīng)營;重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的融資。外部信用評級A-。公司下轄6個子公司，5個合資公司，業(yè)務(wù)板塊涉及投資經(jīng)營、礦業(yè)、建筑施工、電力、水利、餐飲、勞務(wù)派遣等多個領(lǐng)域。截至2022年末公司資產(chǎn)總額2.53億元。金米蘭公司計(jì)劃從前期投資規(guī)劃至后期服務(wù)運(yùn)營，打造出上下游聯(lián)動的完整產(chǎn)業(yè)鏈，致力于轉(zhuǎn)型提升為“國際綜合物流中心服務(wù)圈”。金米蘭公司堅(jiān)持文化引領(lǐng)，形成了“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、敬業(yè)、高效”的企業(yè)精神。

選聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才;堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績的原則

(二)堅(jiān)持選人用人與現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，與國資國企改革要求相適應(yīng)原則。

(三)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則;堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

(四)在實(shí)施市場化選聘過程中，做到選聘方案、選聘過程、選聘結(jié)果“三公開”。

(五)堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。

選聘崗位、人數(shù)

金米蘭總公司：招聘經(jīng)營發(fā)展副總經(jīng)理1人、安全生產(chǎn)副總經(jīng)理1人、行政副總經(jīng)理1人、黨政辦主任1人、人力資源部部長1人、經(jīng)營發(fā)展部部長1人、財(cái)務(wù)部部長1人。共計(jì)7人。

選聘范圍

人員范圍：面向社會公開選聘，包括但不限于本公司內(nèi)部人員、股東方推薦人員、社會參與人員、人才中介機(jī)構(gòu)推薦人員等。

(一)基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī);

2.具備良好的思想政治素質(zhì)、道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì);

3.有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，符合招聘崗位設(shè)定的資格條件;

4.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，50歲以下(詳細(xì)條件以崗位職責(zé)及要求一覽表為準(zhǔn))，工作經(jīng)驗(yàn)豐富者、研究生以上學(xué)歷可適當(dāng)放寬條件。

專業(yè)等其他要求

(一)大專及以上學(xué)歷，有豐富工作經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。

(二)具有企業(yè)相關(guān)職稱優(yōu)先。

(三)具有3年以上相關(guān)工作任職經(jīng)歷優(yōu)先。

凡有下列情況之一者，不得報(bào)名

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力。

(二)被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中或解除執(zhí)行未滿三年的。

(三)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的。曾擔(dān)任過其他企業(yè)負(fù)責(zé)人，因經(jīng)營管理不善造成重大損失或因未完成目標(biāo)任務(wù)被免職、解聘的。

(四)擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年。

(五)個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的。

(六)近三年工作年度考核中有基本合格(僅通過考核不及格線)及以下評價的。

(七)涉嫌違紀(jì)違法，在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

選聘程序

報(bào)名及資格審查→競聘演講及面試→組織考察→初步確定聘任人選→體檢→遞補(bǔ)→決定擬聘人選及公示→聘任簽約等程序。

報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時間：2023年6月19日-6月29日。

(二)報(bào)名方式：本次報(bào)名采取線上和線下報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時間內(nèi)提供以下材料的電子版(紙質(zhì)版)：線上報(bào)名人員請將報(bào)名表(詳見附件2)、個人自薦(包括基本情況、工作經(jīng)歷、擅長專業(yè)、等內(nèi)容)、個人競聘PPT文稿和掃描版的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證、職稱證書、任職證明、承諾書等材料以壓縮文件形式(文件命名方式為：崗位名稱+姓名)發(fā)送至24050692@qq.com郵箱，線下報(bào)名人員將以上資料紙質(zhì)版報(bào)送至新疆巴州若羌縣米蘭鎮(zhèn)東方米蘭國際綜合物流中心大樓3樓綜合辦公室。

(三)資格審查：2023年6月30日。按照招聘條件、資格和職位要求，對報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明、工作業(yè)績等材料進(jìn)行資格審查，并通過電話、短信等方式通知審查結(jié)果，未通過者不再另行通知。

競聘演講及面試

競聘演講

出場順序通過現(xiàn)場抽簽決定，每人不超過8分鐘的演講(包括但不限于：自我介紹，對應(yīng)聘崗位認(rèn)知，履職思路)。面試考官對競聘者演講情況進(jìn)行綜合評議，總分為100分。

面試

演講完畢后進(jìn)行面試，面試按照“面試考官提問、競聘人員回答”的方式實(shí)施，面試考官對競聘者面試情況進(jìn)行綜合評議，總分為100分。競聘演講及面試評價分為去掉一個最高分、去掉一個最低分后的平均分。

綜合成績

競聘上崗總分計(jì)算=競聘演講得分×40%+面試分×60%

組織考察

由競聘工作辦公室根據(jù)競聘演講、面試答辯得分綜合計(jì)算出競聘人員得分并進(jìn)行排序，提出擬聘任人選。由金米蘭公司競聘小組辦公室對擬聘任人選進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查。主要包括考察其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔等情況，相關(guān)任職經(jīng)歷等情況。

體檢與遞補(bǔ)

擬聘任人選需按金米蘭公司規(guī)定進(jìn)行體驗(yàn)。在體檢環(huán)節(jié)之前，若有應(yīng)聘人員不符合要求或主動放棄本次應(yīng)聘的，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)人選。

聘任決定及公示

由金米蘭公司總經(jīng)理辦公會研究提出聘任建議，報(bào)請審核后，公司董事會依法作出聘任決定，并公示5個工作日，公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)。

簽訂契約

公示期滿后，金米蘭公司與各應(yīng)聘人員簽訂《勞動合同書》《崗位聘任協(xié)議書》《經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》等，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評價、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、獎懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。

管理和薪酬

聘任管理

(一)確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)并解除勞動(或人事)關(guān)系(公司內(nèi)部員工除外)。

(二)在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。任期三年，其中試用期三個月，試用期無績效年薪。試用期滿，進(jìn)行試用期考核，由公司董事會根據(jù)公司實(shí)際工作需要和經(jīng)理人考核結(jié)果研究決定是否繼續(xù)聘任，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘任或解聘手續(xù)。

(三)任職期間，如出現(xiàn)違法違規(guī)，損害出資人和公司利益，或有其他不適宜繼續(xù)履職情況的，董事會按程序予以解聘并追究其相關(guān)責(zé)任，具體按照《金米蘭公司企業(yè)任期制和契約化管理辦法》執(zhí)行。

薪酬結(jié)構(gòu)

1、薪酬結(jié)構(gòu)：基本年薪+績效年薪+超額利潤

2、五險(xiǎn)一金及公司福利待遇

工作地點(diǎn)

新疆鐵門關(guān)市米蘭鎮(zhèn)36團(tuán)

監(jiān)督

本次公開招聘，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，全過程接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《選聘公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《選聘公告》要求以及弄虛作假的，即取消報(bào)名人員的聘任資格。在符合法律規(guī)定的情況下，金米蘭公司對本《選聘公告》擁有最終解釋權(quán)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員所提交的資料必須真實(shí)。對提交虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格，已錄用的人員我公司有權(quán)單方解除勞動關(guān)系和崗位聘任協(xié)議。

(二)公司承諾對應(yīng)聘人員信息資料嚴(yán)格保密，對其所提供的應(yīng)聘資料復(fù)印件不予退還。

(三)報(bào)名截止時間：2023年6月29日

(四)公司地址：新疆巴州若羌縣米蘭鎮(zhèn)東方米蘭國際綜合物流中心大樓3樓綜合辦公室。

(五)聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

楊先生18099771832(微信同號)

王女士15276297268(微信同號)
職位表
報(bào)名表

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