根據(jù)工作需要，中國航天科工二院25所(新型研發(fā)機(jī)構(gòu))面向相關(guān)單位誠聘以下崗位：

一、招聘崗位

1.綜合管理部安全保密處處領(lǐng)導(dǎo)/高級主管1-2名。

2.黨群人事部人才培養(yǎng)與調(diào)配處處領(lǐng)導(dǎo)/高級主管1-2名。

3.黨群人事部黨群工作處處領(lǐng)導(dǎo)/高級主管1-2名。

4.計劃財務(wù)部財務(wù)處處領(lǐng)導(dǎo)/高級主管1-2名。

5.科技研發(fā)部科技創(chuàng)新處處領(lǐng)導(dǎo)/高級主管1-2名。

6.專項總師辦處領(lǐng)導(dǎo)/高級主管4名。

7.所屬研究中心綜合辦公室副主任/高級主管6名。

注：最終招聘崗位根據(jù)應(yīng)聘人員情況及工作需要確定。

二、報名方式

采取個人應(yīng)聘和組織推薦相結(jié)合的方式。

三、應(yīng)聘人員基本條件及資格

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及單位各項管理制度。

(二)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無不良嗜好。

(三)具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識，滿足相應(yīng)崗位的特殊要求。

(四)具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。

(五)工作經(jīng)歷要求：

1.應(yīng)聘處長的，一般應(yīng)具有航天兩大集團(tuán)二級單位部門內(nèi)設(shè)處室或三級單位處室正職工作經(jīng)歷或副職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)在現(xiàn)職務(wù)層級工作滿1年且和相關(guān)管理崗累計4年以上的工作經(jīng)歷，或具有航天科工二院、三院、航天三江及航天科技所屬相當(dāng)單位職能部門內(nèi)設(shè)處室副職、所屬總體單位或初始聘任上一年度營業(yè)收入10億元以上的所屬單位處室副職1年以上工作經(jīng)歷;或具有軍工集團(tuán)總部相應(yīng)部門處室一級主管1年以上工作經(jīng)歷;或具有其他軍工集團(tuán)或高校所屬單位副處長崗位2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)在現(xiàn)職務(wù)層級工作滿1年且和相關(guān)管理崗累計4年以上的工作經(jīng)歷;原則上要求碩士研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位;首次聘任年齡原則上不超過45周歲;近三年考核均為稱職及以上。

2.應(yīng)聘副處長的，一般應(yīng)當(dāng)具有軍工集團(tuán)或高校所屬單位副處級崗位工作經(jīng)歷;或具有高級主管2年以上工作經(jīng)歷或主管3年以上工作經(jīng)歷，不滿上述年限的應(yīng)屆碩士研究生畢業(yè)工作滿4年(博士研究生畢業(yè)工作滿2年)、大學(xué)本科畢業(yè)工作滿7年;原則上要求全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;首次聘任年齡原則上不超過40周歲;近三年考核均為稱職及以上。

3.應(yīng)聘高級主管的，碩士研究生及以上畢業(yè)的，應(yīng)具有3年以上(博士研究生可放寬到1年)工作經(jīng)歷;大學(xué)本科畢業(yè)的，應(yīng)具有6年以上工作經(jīng)歷;首次聘任年齡原則上不超過35周歲;且近兩年考核均為稱職及以上。

4.須為各參建單位及所屬軍品單位正式編制且簽訂3年及以上勞動(聘用)合同的正式職工。

5.涉密崗位人員，應(yīng)具備勝任涉密崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

6.原則上應(yīng)具有應(yīng)聘崗位三年以上工作經(jīng)歷。

7.具有回避關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系等)且一方已在本單位工作的另一方不得應(yīng)聘。

8.具有北京市戶口者優(yōu)先。

四、主要崗位職責(zé)及特殊要求

(一)綜合管理部安全保密管理處處領(lǐng)導(dǎo)/高級主管(1-2名)

主要崗位職責(zé):負(fù)責(zé)安全保密管理及體系建設(shè),建立健全保密規(guī)章制度,高標(biāo)準(zhǔn)建立消防安全、交通安全、安全生產(chǎn)管理體系,服務(wù)保障重點(diǎn)任務(wù)安全開展、服務(wù)保障研發(fā)體系高效運(yùn)行。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

特殊要求:中共黨員,具有保密工作3年以上工作經(jīng)驗。

(二)黨群人事部人才培養(yǎng)與調(diào)配處處領(lǐng)導(dǎo)/高級主管(1-2名)

主要崗位職責(zé):負(fù)責(zé)人員引進(jìn)工作,包含戰(zhàn)略科技人才、應(yīng)屆高校畢業(yè)生、社會成熟人才等;負(fù)責(zé)組織開展研究生聯(lián)合培養(yǎng),開展博士后培養(yǎng)工作及負(fù)責(zé)單位院士工作站建設(shè)，創(chuàng)新協(xié)同人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)領(lǐng)域內(nèi)具有創(chuàng)新思維、實踐能力和國際視野的優(yōu)秀人才;負(fù)責(zé)組織開展在崗職工培訓(xùn)，通過組織開展“技術(shù)人才訓(xùn)練營”、管理人員集中培訓(xùn)(輪訓(xùn))以及前沿技術(shù)掃描輪訓(xùn)等，提升員工綜合素養(yǎng)和履職能力。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

特殊要求:中共黨員,具有人才引進(jìn)、研究生聯(lián)合培養(yǎng)等工作經(jīng)驗;對人力資源管理各模塊有一定的了解。

(三)黨群人事部黨群工作處處領(lǐng)導(dǎo)/高級主管(1-2名)。

主要崗位職責(zé):負(fù)責(zé)宣傳思想文化工作，負(fù)責(zé)開展理論教育和理論研究工作，配合做好當(dāng)為理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)服務(wù)保障工作;結(jié)合單位“平臺+生態(tài)”實際，負(fù)責(zé)策劃并組織開展重大決策部署、重大活動、重要會議等宣傳報道，負(fù)責(zé)輿情管控工作;開展企業(yè)文化和精神文明建設(shè)工作，負(fù)責(zé)開展平臺生態(tài)型企業(yè)思想政治課題及軟課題研究;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

特殊要求:中共黨員，具備大型企事業(yè)單位新聞宣傳工作3年以上工作經(jīng)驗。

(四)計劃財務(wù)部財務(wù)管理處處領(lǐng)導(dǎo)/高級主管(1-2名)

主要崗位職責(zé):處領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制定與單位“平臺+生態(tài)”定位相適應(yīng)的財務(wù)戰(zhàn)略和財務(wù)政策;負(fù)責(zé)財務(wù)管理體系和內(nèi)控制度建設(shè);負(fù)責(zé)預(yù)算、決算管理;負(fù)責(zé)會計核算;負(fù)責(zé)成本價格管理;負(fù)責(zé)組織科研項目報價審價和科研經(jīng)費(fèi)管理;負(fù)責(zé)黨、工、團(tuán)經(jīng)費(fèi)財務(wù)管理與會計核算。高級主管負(fù)責(zé)單位資金管理工作,組織編制資金計劃,科學(xué)調(diào)配資金;負(fù)責(zé)合同管理工作,組織對外采購價格談判;負(fù)責(zé)稅務(wù)管理,研究稅務(wù)政策,做好稅收籌劃及申報;負(fù)責(zé)各類財務(wù)數(shù)據(jù)的深度分析,挖掘數(shù)據(jù)價值,支持科學(xué)決策;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

特殊要求:財務(wù)會計相關(guān)專業(yè);具有軍工科研事業(yè)單位多個財務(wù)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(五)科技研發(fā)部科技創(chuàng)新處處領(lǐng)導(dǎo)或高級主管(1-2名)

主要崗位職責(zé)：協(xié)助構(gòu)建面向全領(lǐng)域的協(xié)同創(chuàng)新生態(tài);協(xié)助構(gòu)建與單位使命定位相適應(yīng)的科技創(chuàng)新制度體系;負(fù)責(zé)大型科技創(chuàng)新項目論證組織與實施;負(fù)責(zé)分管項目的合同與經(jīng)費(fèi)管理;承擔(dān)與對口上級機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)等工作;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

特殊要求:具有全流程項目管理經(jīng)驗、具有多單位協(xié)同的重大項目論證組織經(jīng)驗者優(yōu)先。

(六)專項總師辦處領(lǐng)導(dǎo)或高級主管(4名)

主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)與對口上級機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)軍品任務(wù)科研項目管理、綜合計劃管理、技術(shù)狀態(tài)管理、質(zhì)量管理、合同管理以及供應(yīng)鏈管理，配合負(fù)責(zé)單位科研體系建設(shè)等工作。

特殊要求:具有理工科專業(yè)背景;具有科研生產(chǎn)綜合管理、項目管理、質(zhì)量管理、供方管理等工作經(jīng)驗;具有較強(qiáng)的市場意識，較高的綜合素質(zhì)，較強(qiáng)的組織、執(zhí)行、團(tuán)隊協(xié)調(diào)、分析研判和抗壓能力;具有3年以上項目研制生成質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(七)所屬研究中心綜合管理辦公室副主任/高級主管(6名)

主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助研究中心領(lǐng)導(dǎo)做好綜合行政管理和信息化、安全保密、綜合保障等各項工作;負(fù)責(zé)研究中心生態(tài)研發(fā)平臺建設(shè);負(fù)責(zé)中心聯(lián)合研究團(tuán)隊的組織和管理;負(fù)責(zé)優(yōu)化中心員工發(fā)展體系;負(fù)責(zé)中心培訓(xùn)項目開發(fā)與實施;負(fù)責(zé)與單位各部門及中心之間的工作協(xié)調(diào)以及與對口上級機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)絡(luò);負(fù)責(zé)做好會議決策及領(lǐng)導(dǎo)批示指示的督辦、協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)為北京市房山區(qū)長陽航天電子科技園(暫定)。

六、招聘程序

(一)招聘程序分為報名、資格審查、筆試、面試、綜合考察等階段。通過審查階段人員將以適當(dāng)方式通知。

如為組織推薦，需加蓋單位或組織人事部門公章。

(二)實行試用期制度，并按照有關(guān)規(guī)定對通過人員采取簽訂“雙聘協(xié)議”全時工作。

七、報名時間、方式及要求

(一)報名時間

報名截止時間為2023年8月5日。

(二)報名方式

1.應(yīng)聘人員請準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘人員登記表》(具體格式見附件)，含本人近期電子免冠照片。請勿改變表樣、字體等格式。

2.應(yīng)聘人員將本人《應(yīng)聘人員登記表》命名為“單位+姓名+崗位”，航天科工集團(tuán)內(nèi)單位有關(guān)人員以電子郵件方式發(fā)送至二院/25所/黨群人事部/孫紹寧;航天科工集團(tuán)外單位有關(guān)人員將簡歷投遞至syszhaopin@casic.com.cn。

(三)有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡，避免因信息不全而影響錄用。

2.應(yīng)聘人員對所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

3.應(yīng)聘材料嚴(yán)禁涉及國家秘密和單位敏感信息。

(四)招聘工作聯(lián)系人及電話：

孫紹寧：010-88539181

誠摯歡迎熱情敬業(yè)、勇于開拓、善于創(chuàng)新、責(zé)任心強(qiáng)的有識之士前來應(yīng)聘!

應(yīng)聘人員登記表.doc

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