【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年福建三明市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員81人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《三明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)〔2012〕33號(hào))等文件精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2023年三明市直事業(yè)單位統(tǒng)一招考工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘單位、崗位、人數(shù)

本次共有44個(gè)三明市直事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員81名。招聘崗位具體信息在三明市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.sm.gov.cn)、福建省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名平臺(tái)(http://220.160.53.33:8903/home，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名平臺(tái)”)向社會(huì)統(tǒng)一公布，詳見(jiàn)《2023年三明市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件)。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

4.具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格或技能條件及崗位要求的其他條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.年齡18周歲以上、40周歲以下(1982年8月至2005年8月期間出生)，具體以招聘崗位中要求的年齡為準(zhǔn)。

7.香港、澳門(mén)、臺(tái)灣居民中的中國(guó)公民，符合崗位要求的資格條件可以報(bào)考。

(二)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿(mǎn)影響期限以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

4.按有關(guān)規(guī)定或公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘要求的最低服務(wù)年限未滿(mǎn)的人員;

5.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中明確的回避關(guān)系的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象且尚未履行義務(wù)的人員;

7.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

8.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生(即2024年及以后才學(xué)業(yè)期滿(mǎn)的全日制普通教育學(xué)生)，各類(lèi)定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生;

9.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報(bào)名流程

(一)報(bào)名

本次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。

報(bào)考者應(yīng)于2023年8月1日8:00至8月7日18:00，登錄福建省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名平臺(tái)(http://220.160.53.33:8903/home)，完成個(gè)人注冊(cè)并選擇符合條件的崗位報(bào)名。報(bào)名系統(tǒng)將于8月7日下午18:00關(guān)閉，建議報(bào)考者錯(cuò)峰報(bào)名，避免臨近報(bào)名截止時(shí)間網(wǎng)絡(luò)擁堵等原因，錯(cuò)失報(bào)考機(jī)會(huì)。

報(bào)考者報(bào)名前須認(rèn)真、詳細(xì)閱讀本通告并仔細(xì)對(duì)照招聘崗位資格條件，明確招考通告中各項(xiàng)要求，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位資格條件后方可報(bào)名。報(bào)名時(shí)須如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人信息, 并對(duì)提交的信息和相關(guān)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是填報(bào)信息失真或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

報(bào)考者須按要求上傳近期正面免冠2寸彩色數(shù)碼證件照。照片應(yīng)為jpg/png/gif格式(建議jpg格式)、規(guī)格100KB以下、高寬比4:3的彩色數(shù)碼證件照，單色底、免冠、頭像占畫(huà)面70%左右。

報(bào)考者必須完整、如實(shí)地填寫(xiě)報(bào)名系統(tǒng)所要求填寫(xiě)的各項(xiàng)信息，對(duì)因信息填寫(xiě)不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過(guò)資格審核。其中：個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)參照?qǐng)?bào)名平臺(tái)提供的簡(jiǎn)歷格式模板及說(shuō)明，從高中(中專(zhuān))階段填寫(xiě)起，按照高中(中專(zhuān))階段、大學(xué)階段、工作階段的順序分階段填寫(xiě)至今;報(bào)考有“其他條件”要求崗位的報(bào)考者(如生源地、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等)，應(yīng)在報(bào)考崗位的“報(bào)考補(bǔ)充信息”欄中如實(shí)填寫(xiě)本人對(duì)應(yīng)的真實(shí)情況，未如實(shí)填寫(xiě)者將不予通過(guò)審核。

本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。每名報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)上資格審核通過(guò)后，不得改報(bào)其他崗位(詳見(jiàn)報(bào)名平臺(tái)“個(gè)人中心-常見(jiàn)問(wèn)題”說(shuō)明)，請(qǐng)報(bào)考者慎重報(bào)考。網(wǎng)上資格審核不通過(guò)的報(bào)考者可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)限內(nèi)完善報(bào)名信息重新提交或改報(bào)其他符合條件的崗位。

報(bào)考者所填寫(xiě)的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無(wú)誤,手機(jī)號(hào)碼請(qǐng)務(wù)必填寫(xiě)并在整個(gè)招聘過(guò)程中保持暢通，因聯(lián)系方式有誤或聯(lián)系不暢而影響招聘考試的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

(二)查詢(xún)資格初審結(jié)果

報(bào)考者提交報(bào)名信息后，可在報(bào)名后一日內(nèi)，登錄報(bào)名平臺(tái)查詢(xún)本人資格初審結(jié)果。報(bào)考者如對(duì)資格初審有異議，須于8月8日下午18:00前通過(guò)報(bào)名平臺(tái)申訴，逾期不予受理。各招聘單位資格初審聯(lián)系人及聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件。

(三)考試確認(rèn)。2023年8月1日8:00至8月10日18:00，通過(guò)網(wǎng)上資格審核的報(bào)考者應(yīng)登錄報(bào)名平臺(tái)完成參加考試的確認(rèn)手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行“確認(rèn)參加考試”操作的，視為放棄考試資格。

(四)打印準(zhǔn)考證

通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格初審并完成考試確認(rèn)手續(xù)的報(bào)考者，應(yīng)于2023年8月21日15:00后登錄報(bào)考平臺(tái)自行下載、打印準(zhǔn)考證并妥善保管，不再另行通知。逾期未打印準(zhǔn)考證的或未及時(shí)提供合格照片無(wú)法下載準(zhǔn)考證的，責(zé)任自負(fù)。

四、資格審核

(一)資格初審

資格初審是根據(jù)崗位資格條件對(duì)報(bào)考者提交的報(bào)名信息進(jìn)行比對(duì)審核。資格初審時(shí)間從8月1日8:00起至8月7日18:00止。資格初審工作由各招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

(二)資格復(fù)審

招聘單位及主管部門(mén)應(yīng)在面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。復(fù)審主要采取查看原件等形式進(jìn)行，復(fù)審結(jié)束后各招聘單位(主管部門(mén))將復(fù)審結(jié)果書(shū)面報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。凡有關(guān)材料信息不實(shí)或未按要求提供資格復(fù)審材料，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。為維護(hù)資格復(fù)審的嚴(yán)肅性，資格復(fù)審失誤造成的后果，由招聘單位及主管部門(mén)承擔(dān)。

五、考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

1.筆試科目：各招聘崗位筆試均只考一個(gè)科目，筆試科目設(shè)置為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間120分鐘。

2.筆試時(shí)間：2023年8月26日(星期六)上午9:00--11:00。

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3.筆試地點(diǎn)：筆試考場(chǎng)設(shè)在三明市區(qū)。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，報(bào)考者應(yīng)按照準(zhǔn)考證上標(biāo)明的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試，遲到者取消考試資格。

4.筆試成績(jī)：筆試卷面總分為100分。筆試成績(jī)及合格線(xiàn)將在三明市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.sm.gov.cn)及時(shí)發(fā)布。筆試成績(jī)?yōu)楣P試卷面分值與各項(xiàng)加分之和，排名以加分后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

5.筆試加分。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，市人力資源和社會(huì)保障局將在筆試結(jié)束后為符合享受事業(yè)單位招聘筆試加分優(yōu)惠政策的報(bào)考者辦理加分手續(xù)。加分手續(xù)辦理時(shí)間為8月28日至9月1日正常上班時(shí)間，逾期視為放棄加分;加分辦理方式及有關(guān)要求另行通知，請(qǐng)符合享受加分政策規(guī)定的報(bào)考者及時(shí)關(guān)注三明市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站通知公告。符合加分的人員名單及加分情況將在三明市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。符合加分條件的報(bào)考者包括：

(1)參加中央或我省、我市組織的服務(wù)基層項(xiàng)目且服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的報(bào)考者。服務(wù)基層項(xiàng)目包括：“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部”計(jì)劃(含研究生支教團(tuán))、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)”計(jì)劃和“服務(wù)社區(qū)”計(jì)劃等。符合享受加分政策規(guī)定的人員報(bào)考市直事業(yè)單位的，公共科目筆試卷面成績(jī)加3分。

(2)退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員。符合福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號(hào))規(guī)定加分條件的退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員享有筆試卷面加分待遇。具體加分標(biāo)準(zhǔn)如下：

曾獲得世界體育三大比賽(奧運(yùn)會(huì)、世錦賽、世界杯)第2—6名、亞洲體育三大比賽(亞運(yùn)會(huì)、亞錦賽、亞洲杯)和全運(yùn)會(huì)第2、3名、全國(guó)錦標(biāo)賽、全國(guó)冠軍賽冠軍的運(yùn)動(dòng)員加9分;獲得省運(yùn)動(dòng)會(huì)冠軍、全國(guó)錦標(biāo)賽、冠軍賽第2、3名、亞洲體育三大比賽(亞運(yùn)會(huì)、亞錦賽、亞洲杯)第4至6名、全國(guó)年度最高級(jí)別比賽冠軍的運(yùn)動(dòng)員加7分。退役運(yùn)動(dòng)員辦理加分手續(xù)時(shí)，需提供省級(jí)體育部門(mén)出具的退役運(yùn)動(dòng)員文件或相關(guān)材料。

服役滿(mǎn)13年以上的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加8分;服役滿(mǎn)9年至12年的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加6分;服役滿(mǎn)6年至8年的復(fù)員士官加4分;服役滿(mǎn)3年至5年的復(fù)員士官加2分;榮立二等功以上轉(zhuǎn)業(yè)士官、退役士兵另加3分;榮立三等功退役士兵另加2分;獲得優(yōu)秀士官和優(yōu)秀士兵榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的退役士兵另加1分;傷殘士兵另加3分;對(duì)長(zhǎng)期在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)以及從事飛行、艦艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;入伍前是全日制普通大專(zhuān)以上畢業(yè)生(國(guó)家統(tǒng)招)的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。服役前按國(guó)家招生規(guī)定錄取的全日制普通高校在校生、在籍生，退役后復(fù)學(xué)就讀并完成學(xué)業(yè)畢業(yè)的，視為閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)規(guī)定的“入伍前是全日制普通大專(zhuān)以上畢業(yè)生(國(guó)家統(tǒng)招)的退役士兵”，并按規(guī)定享受相應(yīng)的加分政策。

以上各項(xiàng)加分可以累計(jì)，但最高不得超過(guò)10分。

(3)加分不受筆試滿(mǎn)分限制，曾通過(guò)享受政策待遇被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員，不再享受加分待遇。

(4)報(bào)考面向退役士兵招考的專(zhuān)門(mén)崗位，不再享受加分政策。

(二)面試

1.面試組織。本次招考面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職基本知識(shí)和能力等。三明市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、三明市臺(tái)江醫(yī)院、三明市婦幼保健院共4個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘面試工作由各招聘單位及其主管部門(mén)自行組織。面試有關(guān)事項(xiàng)由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知。

2.面試人選的確定：進(jìn)入面試的報(bào)考者，其筆試成績(jī)必須達(dá)到合格線(xiàn)，面試人選從筆試成績(jī)合格線(xiàn)以上的人選中按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定;不足3倍的，按合格線(xiàn)上實(shí)有人數(shù)確定面試人選;面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的報(bào)考者為面試人選。

進(jìn)入面試的報(bào)考者名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)將在三明市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。招聘單位或主管部門(mén)應(yīng)在面試時(shí)間5天之前，將面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試方式及面試有關(guān)事項(xiàng)電話(huà)或書(shū)面通知通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的報(bào)考者，未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試成績(jī)：面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試合格線(xiàn)為60分。個(gè)別崗位出現(xiàn)招聘人數(shù)與面試人選1:1比例的，報(bào)考者面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考核。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算

報(bào)考者的總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。部分崗位對(duì)筆試成績(jī)和面試成績(jī)所占比例有特殊要求的，以崗位信息表要求的比例為準(zhǔn)。

如2個(gè)以上報(bào)考者的總成績(jī)相同，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)由高到低依次排列;如筆試、面試的成績(jī)都相同，造成擬確定為體檢人選的人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)的，則另行加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)由高到低依次排列。

六、體檢

(一)體檢對(duì)象的確定。按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試成績(jī)合格的人員中按總成績(jī)從高到低的順序依次確定體檢對(duì)象。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140)等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，部分行業(yè)對(duì)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的，按省級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。

(三)體檢的組織。體檢由招聘單位或其主管部門(mén)組織，體檢醫(yī)院為縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院。具體事宜由招聘單位或其主管部門(mén)另行通知。

除人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)文件規(guī)定“對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢”的情形外，報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消聘用資格。

七、考核

體檢結(jié)果公布后，招聘單位及主管部門(mén)應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)體檢合格人員的考核，報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)配合提供相關(guān)考核材料。報(bào)考者未配合用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格�？己藰�(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考核主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，以及報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并了解其是否存在經(jīng)商辦企業(yè)行為�？己丝刹扇≌勗�(huà)、查閱檔案、學(xué)歷(學(xué)位)、征詢(xún)相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)等資格條件驗(yàn)證、調(diào)查等方式進(jìn)行，考核完成后形成考核書(shū)面材料連同學(xué)歷學(xué)位證、身份證、體檢表、協(xié)審意見(jiàn)(2023屆全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生免協(xié)審)等相關(guān)有效證明材料的原件、復(fù)印件(需加蓋招聘單位主管部門(mén)印章，一式一份)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)科。

考核不合格以及被國(guó)家有關(guān)部門(mén)列為失信被懲戒對(duì)象且未履行義務(wù)的人員，取消聘用資格。

八、公示與聘用

(一)公示。招聘單位及主管部門(mén)應(yīng)按照規(guī)定的招聘程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果合格的人員中，從高分到低分確定擬聘用人員，并在三明市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

(二)聘用。擬聘用人員經(jīng)公示不影響聘用的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，在審核中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考或聘用條件的，取消聘用資格。市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理入編、簽訂聘用合同，納入編制管理，確定人事關(guān)系。新聘人員應(yīng)在市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格并記入誠(chéng)信檔案。用人單位應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等政策規(guī)定與新聘人員簽訂聘用合同，對(duì)試用期滿(mǎn)考核不合格的予以解聘。

九、考試規(guī)則

(一)報(bào)考者的學(xué)歷(學(xué)位)、資格條件或相關(guān)資歷要求的計(jì)算，截止時(shí)間為2023年8月1日。崗位中有職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等要求的，報(bào)考者必須在2023年8月1日(含)前取得相應(yīng)證書(shū)或已通過(guò)考試，通過(guò)考試但未取得證書(shū)的，須在面試前資格復(fù)審時(shí)，提供由相關(guān)部門(mén)出具的成績(jī)單及是否通過(guò)考試的結(jié)論。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)取得的時(shí)間可延至2023年9月30日;未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格。

面向2021、2022、2023屆畢業(yè)生招考的崗位，招聘對(duì)象是指通過(guò)參加全國(guó)統(tǒng)一的普通高等學(xué)校招生考試達(dá)到錄取要求入學(xué)或國(guó)家承認(rèn)的其他方式入學(xué)、經(jīng)省級(jí)招生辦批準(zhǔn)錄取，并于2021-2023年畢業(yè)的，學(xué)信網(wǎng)可以查詢(xún)學(xué)歷或?qū)W位的畢業(yè)生，以及2021-2022年服務(wù)期滿(mǎn)、2023年行將期滿(mǎn)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生。

(二)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、資格證書(shū)審核與認(rèn)定

1.本次考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄(2023年)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)條件的設(shè)置和審核，報(bào)考者可以通過(guò)報(bào)名平臺(tái)查詢(xún);涉及研究生學(xué)歷學(xué)位的，參照《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》和教育部研究生招生目錄進(jìn)行專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置和審核。

2.報(bào)考者填報(bào)的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)層次須存在對(duì)應(yīng)關(guān)系，并與報(bào)考崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)層次相匹配，與本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、學(xué)歷(學(xué)位)層次一致。

3.報(bào)考者應(yīng)如實(shí)(只字不差)填報(bào)所學(xué)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為“××類(lèi)”的崗位，報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類(lèi)”所列專(zhuān)業(yè);專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的崗位，報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合崗位所列專(zhuān)業(yè)要求;取得雙學(xué)歷(位)的報(bào)考人員可以選擇符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件的任一學(xué)歷(位)報(bào)考。報(bào)考者專(zhuān)業(yè)的確認(rèn)，全日制普通教育學(xué)歷以畢業(yè)證書(shū)所署的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)，非全日制教育學(xué)歷和境外學(xué)歷(學(xué)位)，以教育部學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證部門(mén)(專(zhuān)指全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢(xún)與就業(yè)指導(dǎo)中心、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心、教育部留學(xué)服務(wù)中心)出具的專(zhuān)業(yè)或?qū)W位名稱(chēng)為準(zhǔn)。

4.報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位(含自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)應(yīng)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/)上可查詢(xún)認(rèn)證，并能提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子備案表》。

5.取得“雙學(xué)位”“雙專(zhuān)業(yè)”證書(shū)的報(bào)考者，可以選擇符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件的任一學(xué)歷(位)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)在學(xué)信網(wǎng)上可查詢(xún)認(rèn)證。取得福建省“雙學(xué)位”“雙專(zhuān)業(yè)”的畢業(yè)生，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)應(yīng)在福建省人民政府網(wǎng)站(http：//www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy)的查詢(xún)平臺(tái)上可查詢(xún)認(rèn)證。

以輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，應(yīng)同時(shí)取得國(guó)家承認(rèn)的列入國(guó)民教育序列學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)，并且輔修專(zhuān)業(yè)相應(yīng)信息可在學(xué)信網(wǎng)上查詢(xún)。

學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證材料，應(yīng)在面試前資格復(fù)審時(shí)與其他材料一并提交招聘單位審核。

6.招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是指經(jīng)社會(huì)化考試(評(píng)審)等方式取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(必須在有效期內(nèi))，不含通過(guò)非公有制企業(yè)職稱(chēng)評(píng)審取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

7.根據(jù)《中共福建省委辦公廳 福建省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(閩委辦發(fā)〔2019〕1號(hào))、《福建省人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(閩人社函〔2022〕64號(hào))等文件規(guī)定，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考符合其他資格條件的崗位。

(三)報(bào)考者在報(bào)名時(shí)不是試用期內(nèi)公務(wù)員(含參公人員)或事業(yè)單位工作人員，但在報(bào)名之后、聘用之前成為試用期內(nèi)公務(wù)員(含參公人員)或事業(yè)單位工作人員的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試或聘用資格。

(四)招聘崗位中注明“專(zhuān)門(mén)崗位”的，專(zhuān)門(mén)面向符合崗位要求的退役士兵進(jìn)行招考。

(五)招聘崗位中注明“面向三明市戶(hù)籍人員(或生源)”的，是指：①三明市戶(hù)籍人員，即報(bào)名開(kāi)始第一日常住戶(hù)口在三明市的人員;②三明市生源，生源地是指參加全國(guó)統(tǒng)一的普通高等學(xué)校招生考試時(shí)的戶(hù)籍所在地;③三明市內(nèi)高校2021年、2022年、2023年畢業(yè)的市外生源，均視為本市報(bào)考者。招聘范圍限在“本縣”“本區(qū)”的，按以上原則類(lèi)推。

(六)招聘崗位要求具備一定年限工作經(jīng)歷的，開(kāi)始時(shí)間為相關(guān)經(jīng)歷生效的第一天，截止時(shí)間為報(bào)名當(dāng)月，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。例如在2022年9月至2023年8月期間實(shí)際參加工作的，計(jì)算為1年工作經(jīng)歷。報(bào)考者在資格復(fù)審時(shí)須提供相應(yīng)的佐證材料供招聘單位及其主管部門(mén)在考察時(shí)做最終確認(rèn)，如：報(bào)考者與用人單位簽訂的聘用(勞動(dòng))合同、社保繳費(fèi)憑證，自主創(chuàng)業(yè)人員可提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照。無(wú)法提供上述材料的報(bào)考者，可提供就業(yè)單位證明、工資流水清單及其他能夠證明就業(yè)情況的佐證材料。退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷，全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。

本次招聘考試其他與資格生效時(shí)間有關(guān)的條件，本公告中未專(zhuān)門(mén)說(shuō)明的，均按以上規(guī)則類(lèi)推予以確認(rèn)。

(七)招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3的，該崗位原則上不開(kāi)考;個(gè)別崗位招聘人數(shù)較多，而報(bào)考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招聘人數(shù)。屬緊缺急需人才或特殊情況的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例要求開(kāi)考。不開(kāi)考和減少招聘人數(shù)的崗位由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一對(duì)外公布。

(八)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、短信、試題及答案等，均與市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)無(wú)關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(九)體檢對(duì)象屬機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位在職人員的，在資格復(fù)審時(shí)未能提交單位同意報(bào)考有關(guān)材料的，最遲應(yīng)于體檢前提交所在單位同意報(bào)考、同意辭職或解除聘用(勞動(dòng))合同的有效材料。體檢前仍未能提交的，取消體檢及聘用資格。

(十)資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)的，由招聘單位主管部門(mén)立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

報(bào)考者進(jìn)入資格復(fù)審等環(huán)節(jié)，因個(gè)人原因想放棄的，須由本人書(shū)面提交放棄申明，放棄申明應(yīng)寫(xiě)在考生身份證復(fù)印件的空白頁(yè)面并簽名。

(十一)面試人選資格復(fù)審不合格或棄權(quán)的，在筆試成績(jī)上合格線(xiàn)的報(bào)考者中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。面試人選名單確定后，報(bào)考者因故主動(dòng)放棄面試資格的，應(yīng)在面試前3個(gè)工作日下午17:30之前提出申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)確認(rèn)后報(bào)招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)，否則記入誠(chéng)信檔案。如因報(bào)考者棄權(quán)達(dá)不到面試規(guī)定比例人數(shù)的，可在面試前從達(dá)到筆試合格線(xiàn)以上的其他報(bào)考者中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天因棄考造成的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

對(duì)考生主動(dòng)放棄需要遞補(bǔ)的，由招聘單位主管部門(mén)向招聘主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可遞補(bǔ)。

(十二)新聘人員自辦理聘用登記之日起，在本市最低服務(wù)年限(含試用期)必須滿(mǎn)5年方可提出調(diào)動(dòng)(招聘崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定)，以保證人才隊(duì)伍的穩(wěn)定。

(十三)招聘期間，招聘單位因機(jī)構(gòu)改革等原因更名、合并的，聘用時(shí)按編制部門(mén)批復(fù)文件明確的單位機(jī)構(gòu)名稱(chēng)辦理聘用手續(xù)。

十、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考者在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報(bào)考者中按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。各環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)必須在10天內(nèi)完成，且各環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員因故退出或被取消聘用資格的，由招聘單位主管部門(mén)綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不再遞補(bǔ)。

(二)三明市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和報(bào)名平臺(tái)是發(fā)布公開(kāi)招聘相關(guān)信息和與報(bào)考者聯(lián)系的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考者注意經(jīng)常登錄網(wǎng)站了解最新通知等考試信息。報(bào)考者在本次招聘考試過(guò)程中如有相關(guān)問(wèn)題，可通過(guò)以下途徑進(jìn)行咨詢(xún)：

考務(wù)安排等相關(guān)問(wèn)題請(qǐng)咨詢(xún)?nèi)�明市人事考試中�?電話(huà)：7506803);資格初審、資格復(fù)審、體檢、考核等有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)咨詢(xún)招聘單位，聯(lián)系人、聯(lián)系方式詳見(jiàn)《2023年三明市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》;招聘政策等方面問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)市人力資源和社會(huì)保障局人力資源開(kāi)發(fā)科(聯(lián)系電話(huà):7506625);報(bào)名技術(shù)問(wèn)題可登錄考試報(bào)名平臺(tái)右側(cè)“在線(xiàn)客服”或咨詢(xún)客服電話(huà)：4000591960。

(三)報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真、仔細(xì)通讀本通告，熟悉報(bào)考有關(guān)要求，確保順利參考。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)各招聘單位主管部門(mén)要堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照《三明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號(hào))等文件要求，加強(qiáng)對(duì)招聘考試工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和組織實(shí)施;招聘單位要高度重視、精心組織、嚴(yán)格程序、規(guī)范運(yùn)作，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行。

(二)本次招聘涉及報(bào)考者、招聘單位工作人員、監(jiān)督人員等相關(guān)人員回避事項(xiàng)，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。

(三)本次考試紀(jì)律按照人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)報(bào)考者雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費(fèi)招聘資源的不誠(chéng)信行為，將視情節(jié)輕重給予記入考生誠(chéng)信檔案等處理。觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

(四)三明市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，并及時(shí)受理和查處有關(guān)投訴或者舉報(bào)。監(jiān)督電話(huà):7506603。

本通告僅適用于本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘，未盡事宜由三明市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：2023年三明市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

原文標(biāo)題：三明市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2023年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通告

原文鏈接：http://rsj.sm.gov.cn/xxgk/tzgg/202307/t20230728_1928010.htm

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