中國能源建設(shè)股份有限公司西北區(qū)域總部(西北建投)(以下簡稱公司)是中國能源建設(shè)股份有限公司(以下簡稱中國能建)的區(qū)域型總部和投資平臺(tái)，與中國能源建設(shè)集團(tuán)西北建設(shè)投資有限公司一門兩牌，主要履行陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆五個(gè)省域市場開發(fā)和投資職能，下設(shè)陜西總部、甘肅總部、寧夏總部、青海總部、新疆總部。公司注冊資本金25億元，注冊地陜西西安。

公司代表中國能建對西北區(qū)域內(nèi)市場經(jīng)營工作負(fù)總責(zé)，負(fù)責(zé)落實(shí)中國能建區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略;構(gòu)建大市場開發(fā)體系，統(tǒng)籌、指導(dǎo)中國能建子企業(yè)的區(qū)域市場經(jīng)營;重點(diǎn)布局傳統(tǒng)能源電力、新能源及智慧能源、水利、生態(tài)環(huán)保、綜合交通、市政、房建、新型城鎮(zhèn)化、建材、民爆、裝備制造和金融資本等業(yè)態(tài)，專注于西北區(qū)域內(nèi)能源電力、重點(diǎn)非電以及新業(yè)務(wù)、新業(yè)態(tài)、示范項(xiàng)目投資。

公司充分發(fā)揮投建營一體化優(yōu)勢及資金優(yōu)勢，已與西北多個(gè)城市和地區(qū)深度合作，開展多業(yè)態(tài)領(lǐng)域項(xiàng)目的投資與建設(shè)，為國家和社會(huì)提供全生命周期、一站式服務(wù)的綜合解決方案，各項(xiàng)業(yè)務(wù)在同行中均具有強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢，逐步發(fā)展成為集約型、效益型、專業(yè)化、現(xiàn)代化的央企總部基地。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向中國能建集團(tuán)內(nèi)外公開招聘專業(yè)人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1. 市場開發(fā)部：副經(jīng)理1人，市場開發(fā)主管若干;

2. 省域總部：市場開發(fā)主管若干，常駐工作地點(diǎn)分別為陜、甘、寧、青、新五省。

二、招聘基本條件

1. 理想信念堅(jiān)定，思想政治素質(zhì)高。政治立場堅(jiān)定，求真務(wù)實(shí)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，高度認(rèn)同中國能建企業(yè)文化及理念。

2. 男性年齡一般不超過45周歲，女性年齡一般不超過40周歲。

3. 具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中30周歲以下的應(yīng)具有全日制碩士研究生學(xué)歷。

4.具備中級及以上職稱或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，須熟練操作各類辦公軟件。

5. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、開拓創(chuàng)新精神、高度敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)及良好的風(fēng)險(xiǎn)意識，具有勝任崗位的身體條件，能適應(yīng)長期出差或外派工作。

6.條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬上述條件。

具體崗位及任職條件詳見《西北區(qū)域總部(西北建投)招聘崗位職責(zé)及任職條件一覽表》(附件1)

三、招聘流程

(一)應(yīng)聘報(bào)名。

應(yīng)聘人員請將報(bào)名材料的PDF掃描件和可編輯Word版本統(tǒng)一以郵件方式發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，文檔標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位”，逾期不予受理。應(yīng)聘材料要求如下：

1. 報(bào)名表：填寫《公開招聘報(bào)名表》(粘貼1寸近期免冠彩色照片，附件2)和《公開招聘報(bào)名人員匯總表》(附件3)。

2. 證件證書：提交身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書，執(zhí)業(yè)資格證書，業(yè)績成果證明，獲獎(jiǎng)證書及任職證明等資料掃描件(要求掃描件清晰可辨)。

3. 應(yīng)聘報(bào)告: 包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢分析，對所應(yīng)聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的認(rèn)知，對應(yīng)聘崗位工作的思路、措施和建議，其他需要說明的情況。

(二)資格審核。

按照崗位任職資格條件，對符合要求的應(yīng)聘人員采取電話或電子郵件等方式通知初面事宜，未通過者不再另行通知。

(三)初面篩選。

采用電話、視頻或現(xiàn)場等形式，與應(yīng)聘人員進(jìn)行初步溝通，確定綜合測試人選。

(四)綜合測試。

綜合測試分為筆試和面試。筆試由公司組織開展能力和素質(zhì)相關(guān)測試;面試包括演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，其中演講(10-15分鐘)內(nèi)容包括工作業(yè)績、對應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識、未來工作思路等，答辯(10-15分鐘)包括必答題和自由提問等環(huán)節(jié)。

(五)擬定人選。

根據(jù)綜合測試成績擇優(yōu)確定擬錄用候選人，并按規(guī)定進(jìn)行考察和公示。

(六)入職體檢。

擬錄用人員到公司指定醫(yī)院體檢。

(七)聘用任職。

對體檢合格的人選，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期6個(gè)月。試用期考察不合格者解除聘用。

(八)紀(jì)律監(jiān)督

嚴(yán)格按照招聘的實(shí)施流程和內(nèi)容操作，確保公開、公平、公正，接受紀(jì)檢人員全程監(jiān)督。

四、福利待遇

公司堅(jiān)持價(jià)值創(chuàng)造、多勞多得、快勞多得、好勞多得、省勞多得的原則，提供極具競爭力的薪酬、完善的福利體系。薪酬待遇包括崗位工資、績效工資、輔助工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等;福利待遇包括五險(xiǎn)兩金、通訊津貼、交通津貼、職工體檢、節(jié)假日福利等。

五、其他事項(xiàng)

1. 報(bào)名時(shí)間截至2023年8月18日。

2. 應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息或材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。(如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格)

3. 本次招聘的所有報(bào)名資料概不退回，對于所收集的招聘資料，公司將予以嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作。

4.受過刑事處罰、曾被單位開除公職、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論、受處分期間或者未滿影響期的等情形之一者不得參加應(yīng)聘。

5.相關(guān)親屬在本企業(yè)任職的，應(yīng)執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：029-83588618，17719528509

聯(lián)系郵箱：rycai5024@ceec.net.cn

附件1：西北區(qū)域總部(西北建投)招聘崗位職責(zé)及任職條件一覽表.pdf

附件2：公開招聘報(bào)名表.docx

附件3：公開招聘報(bào)名人員匯總表.xlsx

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0807/482721.html