瑞昌市投資有限責任公司因工作需要,決定面向社會公開招聘以下公司工作人員如下。

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正的原則,全面考察個人的綜合素質(zhì),通過競爭,擇優(yōu)錄用。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘工作人員。

三、招聘條件

報名人須同時具備以下條件:

(一)基本條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,遵紀守法,愛崗敬業(yè),品德良好;

2、身體健康,遵紀守法,能堅守工作崗位;

3、符合招聘崗位所需的年齡、學歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;

4、具備崗位所需的其他條件。

(二)具有下列情形之一者,不具備報名條件:

1、曾受過刑事處罰以及紀律處分的人員;

2、涉嫌違紀違法正在接受組織審查尚未得出結(jié)論的人員;

3、違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的人員。

四、招聘崗位

(一)瑞昌市投資有限責任公司

法務(wù)專員1名

1、崗位職責

(1)談判、起草審核公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門的法律文件,起草及修訂格式協(xié)議,根據(jù)需要參與合同的談判;

(2)監(jiān)督公司運營符合相關(guān)法律法規(guī)的要求,及有關(guān)法律風險防范;

(3)根據(jù)各部門.各項目的需求給出法律建議,識別、評估合規(guī)風險,并提供法律意見;

(4)負責處理各類法律事件的調(diào)解、爭議、仲裁和訴訟:

(5)配合完成公司融資、投資并購、投后及其他交易項目;

(6)負責與司法機關(guān)和政府機構(gòu)進行溝通的事務(wù)工作;

(7)根據(jù)工作需要開展相關(guān)業(yè)務(wù)研究和法律培訓:

(8)完成部門要求的其他行政工作。

2、任職要求

(1)年齡25-35周歲,法學類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷,并取得國家法律職業(yè)資格證書;

(2)熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法、收購兼并法.融資等相關(guān)法律及實務(wù);

(3)良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,能獨立完成工作;

(4)具有良好的職業(yè)道德,思維縝密,原則性強,嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和責任心;熟悉建筑工程相關(guān)業(yè)務(wù)知識和本崗位所涉及的相關(guān)政策、法律和法規(guī)知識;

3、薪酬待遇

按市國控集團薪資標準執(zhí)行,試用期3個月,簽定勞務(wù)派遣合同,繳納五險一金。

(二)城投供應(yīng)鏈管理有限公司

財務(wù)部開票員1名

1、所學專業(yè):

會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。

2、任職條件:

(1)全日制本科及以上學歷;

(2)年齡不超過35周歲;

(3)具有良好的心理素質(zhì),身體健康,無不良從業(yè)記錄,遵守公司各項規(guī)章制度;

(4)責任心強,吃苦耐勞,具有良好的團隊意識和溝通能力。

3、其他任職條件:

(1)1年及以上工作經(jīng)驗,有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者條件放寬;

(2)熟練應(yīng)用 Office 辦公軟件、金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)。

4、薪酬待遇

按市國控集團薪資標準執(zhí)行,試用期3個月,簽定勞務(wù)派遣合同,繳納五險一金。

物資部業(yè)務(wù)員1名

1、所學專業(yè):

市場營銷、工程管理、工程造價、建筑材料、土木工程、計算機類、經(jīng)濟與貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè)。

2、基本任職條件:

(1)全日制大專及以上學歷;

(2)僅限男性,年齡一般不超過35周歲,有五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者,年齡放寬至40周歲;

(3)具有良好的心里素質(zhì),身體健康,無不良從業(yè)記錄,遵守公司各項規(guī)章制度;

(4)責任心強,吃苦耐勞,具有良好的團隊意識和溝通能力。

3、其他任職條件

(1)有1年以上采購或銷售工作經(jīng)歷;

(2)有較強的商務(wù)溝通能力,熟悉電腦操作,熟悉相關(guān)采購常識及相關(guān)法律法規(guī)。

4、薪酬待遇

按市國控集團薪資標準執(zhí)行,試用期3個月,簽定勞務(wù)派遣合同,繳納五險一金。

(三)宏順貿(mào)易有限公司

業(yè)務(wù)人員1名

1、任職條件:

(1)本科及以上學歷;

(2)年齡不超過35周歲;

(3)具有良好的心里素質(zhì),身體健康,無不良從業(yè)記錄,遵守公司各項規(guī)章制度;

(4)責任心強,吃苦耐勞,具有良好的團隊意識和溝通能力。

2、薪酬待遇

按市國控集團薪資標準執(zhí)行,試用期3個月,簽定勞務(wù)派遣合同,繳納五險一金。

出納1名

1、任職條件:

(1)本科及以上學歷;會計、財務(wù)管理、稅務(wù)等財會相關(guān)專業(yè);或持有初級會計專業(yè)技術(shù)資格證書且有1年以上工作經(jīng)驗 。

(2)年齡不超過35周歲;

(3)具有良好的心里素質(zhì),身體健康,無不良從業(yè)記錄,遵守公司各項規(guī)章制度;

(4)責任心強,吃苦耐勞,具有良好的團隊意識和溝通能力。

2、薪酬待遇

按市國控集團薪資標準執(zhí)行,試用期3個月,簽定勞務(wù)派遣合同,繳納五險一金。

(四)瑞祥新能源發(fā)展有限公司

事業(yè)發(fā)展部2名

1、崗位職責

主要負責市場營銷、客戶管理、協(xié)議簽署、項目開發(fā)、項目核準備案、合法合規(guī)手續(xù)辦理、立項申請。

2、任職要求

(1)年齡45歲以下,大學本科及以上學歷,不限專業(yè)。

(2)熟悉國家光伏太陽能、光伏、儲能行業(yè)發(fā)展規(guī)劃,以及政策法規(guī);熟悉國家電站補貼政策,熟悉各類型電站特點及設(shè)備情況;熟悉國家各電站的系統(tǒng)安裝流程;良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團隊協(xié)作能力及業(yè)務(wù)拓展能力。

(3)熟練使用office辦公、CAD制圖軟件等與新能源有關(guān)的工作軟件。

(4)服從公司的工作安排,因工作崗位需要,經(jīng)常需要出差和下鄉(xiāng)戶外作業(yè)及登高,如有恐高者請慎重考慮。

3、薪酬待遇

薪資面議,新員工試用期3個月,轉(zhuǎn)正后簽訂勞務(wù)派遣合同并繳納五險一金。

運營維護部2名(一般崗2名)

1、崗位職責

主要負責公司已建成電站生產(chǎn)經(jīng)營活動、確保電站安全運行、日常運行管理、檢修管理。

2、任職要求

(1)年齡50歲以下,具有高壓或低壓電網(wǎng)操作證、高壓或低壓電工上崗證等相關(guān)證件。

(2)熟悉35KV及以下電壓等級的電氣設(shè)備原理,能夠獨立完成基本的維修操作。

(3)服從公司的工作安排,因工作崗位需要,經(jīng)常需要下鄉(xiāng)及戶外作業(yè)及登高,如有恐高者請慎重考慮。

3、薪酬待遇

按市國控集團薪資標準執(zhí)行,試用期3個月,簽定勞務(wù)派遣合同,繳納五險一金。

特殊人才1名(一般崗1名)

1、崗位職責

(1)負責整個項目技術(shù)支持工作,包含現(xiàn)場勘測、方案編制、初步設(shè)計、項目評估等;

(2)負責設(shè)備選型設(shè)計、技術(shù)協(xié)議簽訂、設(shè)計對接及圖紙審核;

(3)熟悉光伏產(chǎn)業(yè)政策與項目開發(fā)流程及光伏發(fā)電設(shè)計業(yè)務(wù);

(4)參與招投標過程中相關(guān)技術(shù)標書編制;

(5)有現(xiàn)場施工經(jīng)驗,具備光伏項目現(xiàn)場實施技術(shù)指導能力。

2、任職要求

(1)年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,熱能工程、電氣工程、電力電子相關(guān)專業(yè)。

(2)具備3年以上光伏行業(yè)經(jīng)驗。

(3)熟練操作 PVsyst 、 Meteonorm 、 CAD 、 office 等軟件。

(4)熟練相關(guān)國家法規(guī),以及光伏發(fā)電系統(tǒng)工作原理。

(五)所有崗位設(shè)定一年的服務(wù)期。

五、招聘程序

(一)報名時間:2023年8月9日9:00至2023年8月17日17:00止(工作日內(nèi)),聯(lián)系方式:0792-3606100。

報名費用:50元/人。

(二)現(xiàn)場報名地點:瑞昌市潯陽東路100號,就業(yè)大樓二樓瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司。

(三)報名材料:報名者需攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、職稱證書原件和復印件1份,中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))上下載《教育部學籍在線驗證報告》1份,并如實填寫報名表格。

(四)資格審查時間:2023年8月17日。我單位將對報名應(yīng)聘人員進行資格審查。主要是審查報名應(yīng)聘人員所提供資料的真實性,所學專業(yè)、職稱以及工作經(jīng)歷等方面是否與應(yīng)聘崗位相符真實。

六、考試內(nèi)容

1.法務(wù)專員、財務(wù)部開票員、事業(yè)發(fā)展部專員,考試分為筆試、計算機實操及面試,考試總成績按百分制計算,總成績(總成績=(筆試成績+計算機成績)*50%+面試成績*50%);運營維護部報考人員,分為電力實操及面試,考試總成績按百分制計算,總成績=實操成績×60%+面試成績×40%;其余崗位考試分為筆試、面試,考試總成績按百分制計算,總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%);

2.筆試、計算機實操、電力實操時間及地點見準考證;

3.開考比例:1:3(該比例為該崗位招聘數(shù)量與實際參與筆試人數(shù)比例),若不達比例則減少崗位招聘數(shù)量或取消本次該崗位招聘;

七、面試:

1.時間、地址:見準考證;

2.面試比例:筆試成績從高到低按1:3的比例入圍面試;因部分人員主動放棄而未達面試比例的,按筆試成績從高到低依次遞補,遞補后仍未達面試比例的,按筆試實際人數(shù)進入面試。

3.面試考核內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合素質(zhì),總分100分。

4.如崗位只有一人參與面試,則需達到考場平均分,方才

5.要求應(yīng)聘人員提前30分鐘到達指定地點報到,考生不在規(guī)定時間到達考場候考的,視為放棄面試,考試未結(jié)束不得擅自離開。

八、面試結(jié)束后,按總成績從高到低按招聘計劃數(shù)等額確定擬聘人數(shù)進行政審,政審不通過則按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補。

九、政審合格的擬聘人員進行健康體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行(體檢費用由個人自行承擔)。體檢時間、地點另行通知。因個人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺,按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補。

十、公示及聘用經(jīng)過各項考核、調(diào)查后,對擬聘用對象并進行公示,公示時間三天。公示期滿,無異議,對合格員工作出錄用決定,并在7個工作日內(nèi)對外發(fā)布錄用公告。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,則簽訂勞務(wù)派遣合同。

十一、咨詢電話

0792-3606100

報名表(1).docx

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