一、單位簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古蒙新國(guó)創(chuàng)私募基金管理有限公司是內(nèi)蒙古國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司全資子公司，經(jīng)營(yíng)范圍是私募股權(quán)投資基金管理、創(chuàng)業(yè)投資基金管理服務(wù)。公司于2015年5月13日經(jīng)呼和浩特市賽罕區(qū)行政審批和政務(wù)服務(wù)局批準(zhǔn)成立，在自治區(qū)國(guó)資委和國(guó)資公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決貫徹落實(shí)自治區(qū)政府和國(guó)資委政策部署，力爭(zhēng)成為自治區(qū)集合國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)、資源整合、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)、國(guó)有資本布局優(yōu)化、服務(wù)自治區(qū)國(guó)資國(guó)企改革、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展方面重要的國(guó)資基金平臺(tái)。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘計(jì)劃

根據(jù)公司發(fā)展需求，擬招聘基金業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員1名，具體招聘條件詳見附件《內(nèi)蒙古蒙新國(guó)創(chuàng)私募基金管理有限公司2023年公開招聘工作人員崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為或不良記錄，服從分配;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的工作能力;

6.學(xué)歷要求：應(yīng)聘人員必須是本科及以上學(xué)歷;

雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)，第二學(xué)位只作參考;國(guó)外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布學(xué)科專業(yè)相同或相近;

7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，具體要求以《崗位需求表》;

8.年齡30周歲以下(1992年8月17日以后出生，含8月17日出生);

(二)下列人員不得應(yīng)聘

1.在讀專科生、本科生、研究生;

2.試用期內(nèi)在職公務(wù)員、參公人員以及事業(yè)單位工作人員(列編招聘人員);

3.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含主動(dòng)申請(qǐng)放棄錄用人員);

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員;

9.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

五、招聘程序及組織形式

本次公開招聘全程委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

(一)發(fā)布信息

本次招聘信息在蒙速招官網(wǎng)(https://www.nmgmsz.com/)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱上述網(wǎng)站。

(二)報(bào)名步驟

第一步：網(wǎng)上報(bào)名

1.應(yīng)聘人員須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄蒙速招官網(wǎng)，內(nèi)蒙古蒙新國(guó)創(chuàng)私募基金管理有限公司2023年公開招聘工作人員專欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，必須使用有效二代身份證進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件需一致。應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫網(wǎng)上報(bào)名信息，準(zhǔn)確無誤后再點(diǎn)擊提交。(特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息審核后將無法修改，因應(yīng)聘人員自己填寫信息錯(cuò)誤，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān))。

2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為30KB以下)。

3.報(bào)考者填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫高中畢業(yè)后上學(xué)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)。

4.《崗位需求表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

5.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試資格。

6.報(bào)名時(shí)間

2023年8月17日 9：00——8月31日 12：00

第二步：網(wǎng)上資格初審

1.應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間提交報(bào)名信息后，應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。

2.網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2023年8月17日9：00——8月31日 17:00

3.打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱蒙速招官網(wǎng)。

(三)筆試和科目

1. 筆試時(shí)間：另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱蒙速招官網(wǎng)。

2. 筆試地點(diǎn)：呼和浩特市(具體地址見準(zhǔn)考證)。

3.筆試開考比例(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)之比)為1：5。未達(dá)到開考比例取消崗位招聘，具體情況以后續(xù)公告為準(zhǔn)。

4.筆試科目：詳見準(zhǔn)考證。

5.應(yīng)聘人員須憑本人《筆試準(zhǔn)考證》(自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印)、有效二代居民身份證(或護(hù)照、社會(huì)保障卡、臨時(shí)身份證)原件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。

6.筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行，國(guó)家通用語言文字制卷，滿分100分。應(yīng)聘人員必須使用國(guó)家通用語言文字作答，對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

7.筆試成績(jī)查詢：登錄報(bào)名網(wǎng)站自助查詢。

8.筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)，按照每個(gè)職位考生筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例(考生人數(shù)與需求計(jì)劃人數(shù)之比，下同)確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員(對(duì)同一崗位末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍)。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間：另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱蒙速招官網(wǎng)。

2.復(fù)審攜帶材料

(1)《報(bào)名登記表》：登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印2份(本人在表上相應(yīng)位置簽名);

(2)身份證明：有效二代居民身份證(或護(hù)照)原件及復(fù)印件1份;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證：大學(xué)以后所有學(xué)歷教育階段學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件1份。留學(xué)回國(guó)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及教育部國(guó)際合作與交流司出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件及復(fù)印件1份。

(4)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證：登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))http://www.chsi.com.cn，打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”;要求有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件(注：所有學(xué)習(xí)階段都需打印)。

3.未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員，登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印《面試準(zhǔn)考證》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

5.資格復(fù)審后對(duì)達(dá)不到3:1比例的崗位，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

6.資格復(fù)審未通過者進(jìn)行等額遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員務(wù)必在資格復(fù)審期間保持電話暢通，工作人員會(huì)電話通知遞補(bǔ)人員。應(yīng)聘人員因電話溝通不暢、信息發(fā)送不回復(fù)等原因影響正常遞補(bǔ)工作的，將視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照要求攜帶相關(guān)材料，材料不齊全或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審，將取消其面試資格。所有資格審核材料收取后不再退還。

(五)面試

1.應(yīng)聘人員憑本人《面試準(zhǔn)考證》(自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印)、有效二代居民身份證(或護(hù)照)原件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在面試開考前未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的考生按照缺考處理。

3.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，統(tǒng)一國(guó)家通用語言作答。面試將對(duì)考生的儀表、形象、語言表達(dá)、溝通能力、專業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線70分及以上方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

5.計(jì)分辦法：面試實(shí)行百分制，由面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分;面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

6.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。進(jìn)入面試區(qū)域后，所有人員各類通訊工具(手機(jī)、智能手表、手環(huán)、無線電接收器等)全部上交。如有未上交通訊工具的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)處理，取消其面試資格。

7.面試中途考生不得提前退場(chǎng)。

(六)總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序(成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù))，按照招聘崗位實(shí)際計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在報(bào)名網(wǎng)站公示。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的，組織加試(加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

(七)體檢和考察

1.體檢

體檢：體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，空缺遞補(bǔ)進(jìn)入。

2.體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。

3.相關(guān)費(fèi)用考生自理。

(八)考察

對(duì)進(jìn)入體檢范圍的人選進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料(無犯罪證明、個(gè)人征信報(bào)告等)，并配合考察工作，否則視為自動(dòng)放棄。

(九)公示和聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)及體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映有影響聘用的問題并有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后，再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(二)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘人員謹(jǐn)防受騙造成損失。對(duì)于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。社會(huì)上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘考試無關(guān)。

(三)本次公開招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及信息，將在蒙速招網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

(四)對(duì)應(yīng)聘人員資格審查將貫穿招聘全過程，任何時(shí)候一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

(五)本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古蒙新國(guó)創(chuàng)私募基金管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作實(shí)行回避制度;

(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格或錄用資格;

(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

報(bào)名咨詢方式：0471-3690362

受理時(shí)間：工作日9：00--12：00，14：00--17：00

附件：內(nèi)蒙古蒙新國(guó)創(chuàng)私募基金管理有限公司2023年公開招聘工作人員崗位需求表

報(bào)名入口

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