青島�？瓶毓捎邢薰�司是青島藍(lán)谷管理局直屬國(guó)有公司，公司緊緊圍繞服務(wù)海洋強(qiáng)國(guó)這一戰(zhàn)略任務(wù)，以建設(shè)“世界藍(lán)谷”為目標(biāo)定位，做好城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)商、創(chuàng)新服務(wù)供應(yīng)商、產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)商。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)范圍公開招聘工作人員7名，具體公告如下：

01招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

02報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有符合職位要求的工作能力;

(六)具有全日制本科及以上文化程度;

(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件(見附件1);

(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

(九)以下人員不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(3)參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員;

(4)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)以及各級(jí)財(cái)政供養(yǎng)的基層工作崗位辭退未滿5年的人員;

(5)因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的人員;

(6)受過勞動(dòng)教養(yǎng)或強(qiáng)制隔離戒毒以及受過刑事處罰或受過治安處罰等存在違法犯罪記錄的人員;

(7)法律和規(guī)范性文件規(guī)定不得應(yīng)聘的其他人員。

工作經(jīng)歷年限和年齡足年足月累計(jì)，計(jì)算截至2023年10月31日。

03報(bào)名方式

采用電子郵件報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。下載《人員報(bào)名信息表》(見附件2)和《報(bào)名登記匯總表》(見附件3)，按要求填寫完整后，與近期2寸彩色免冠電子照片、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、職稱及職業(yè)資格證書、所獲榮譽(yù)及能反映個(gè)人能力及專業(yè)水平的其他證明材料，將以上附件3原件、附件2簽字版及證明材料掃描為pdf格式統(tǒng)一存放在以應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式的文件夾中，壓縮后發(fā)送至郵箱langurencai@163.com。后續(xù)招聘相關(guān)事宜將會(huì)通過“藍(lán)谷人才”微信公眾號(hào)和郵件通知，聯(lián)系電話67723766、67723866(僅在招聘期間撥打有效)。

報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)考者因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供簡(jiǎn)歷及證明材料，如與實(shí)際情況不符，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

04報(bào)名時(shí)間

2023年10月13日-10月24日。

05考試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注“藍(lán)谷人才”微信公眾號(hào)查看通知，并保持通訊暢通。

06資格審查

本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按照招聘崗位要求，提交本人需提供的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。已報(bào)名但因資料不全或有誤而審查未通過的報(bào)考者在審查時(shí)間內(nèi)仍可修改并重新提交相關(guān)資料(僅限已報(bào)名崗位)。

在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢時(shí)提供。

本次招聘每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。任一崗位資格審查通過后，將不可再報(bào)其他崗位且不可修改報(bào)名資料，請(qǐng)報(bào)考者慎重選擇報(bào)考崗位。

07考試

本次招聘面試采取“面試比選”的形式進(jìn)行，對(duì)符合條件的人員統(tǒng)一組織面試，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。未進(jìn)入面試人員，不再另行通知。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、口頭表達(dá)以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力等方面內(nèi)容。

08考察體檢

根據(jù)面試人員成績(jī)，由高分到低分，按崗位需求1:1比例進(jìn)入體檢考察范圍人選，進(jìn)入考察體檢范圍人員面試成績(jī)不低于60分。

考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)等方面，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清或限期未處理到位的，取消考察資格。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由報(bào)考者自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，只能進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入考察范圍。

09公示聘用

確定擬聘用人員后，通過“藍(lán)谷人才”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可進(jìn)行依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員公示期滿后，無問題反映或有問題反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。

10管理方法及待遇

本次招聘由青島海科控股有限公司委托青島藍(lán)谷人才服務(wù)有限公司代理進(jìn)行，最終聘用人員與青島�？瓶毓捎邢薰�司簽訂勞動(dòng)合同，并按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定約定試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。公司繳納五險(xiǎn)一金，各項(xiàng)福利完善，工資待遇按公司薪酬制度規(guī)定，具體面議。

11其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考者填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假;

(二)本次招聘有關(guān)事宜將通過“藍(lán)谷人才”微信公眾號(hào)發(fā)布，報(bào)考者應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考者聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé);

(三)本次招聘僅由青島藍(lán)谷人才服務(wù)有限公司全權(quán)代理，不指定其他任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人代理招聘;

(四)本次招聘不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;

(五)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消考試或招聘資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰;

附件：

1.2023年合同制工作人員招聘計(jì)劃表;

2.人員報(bào)名信息表;

3.報(bào)名信息匯總表。

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