重慶建工三建公司始建于1965年，系市屬國(guó)有大型建筑施工企業(yè)，重慶市骨干施工企業(yè)、重慶建工集團(tuán)旗下核心企業(yè)。公司注冊(cè)資本金5.6億元，凈資產(chǎn)21.07億元，具有年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入100億元，年竣工工程1000萬(wàn)平方米的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力;公司下設(shè)3個(gè)專業(yè)化分公司和1個(gè)控股子公司，各類管理和技術(shù)人員1300余人，具備中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱500余人，國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建造師200余人。公司擁有房建、市政、機(jī)電安裝、裝飾裝修等多項(xiàng)國(guó)家一級(jí)資質(zhì)和地質(zhì)災(zāi)害防治工程施工甲級(jí)以及公路、隧道等多項(xiàng)二級(jí)資質(zhì)，設(shè)百余個(gè)工程項(xiàng)目部，業(yè)務(wù)遍及重慶、四川、貴州、云南、海南等省市。公司承建工程獲國(guó)家魯班獎(jiǎng)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)、中國(guó)土木工程詹天佑獎(jiǎng)等國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)以及百余項(xiàng)省部級(jí)工程獎(jiǎng)，先后榮獲“全國(guó)文明單位”“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“國(guó)家級(jí)守合同重信用企業(yè)”“全國(guó)安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”“全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)”等一大批國(guó)家級(jí)和省部級(jí)榮譽(yù)。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

專職總法律顧問(wèn)1名

二、崗位職責(zé)

(一)建立健全并領(lǐng)導(dǎo)法務(wù)部門和合規(guī)管理部門，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)和合規(guī)管理工作，有效服務(wù)黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理層，保障企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)發(fā)展;

(二)參與重大經(jīng)營(yíng)決策，列席黨委會(huì)、董事會(huì)有關(guān)會(huì)議，對(duì)涉及法律問(wèn)題的事項(xiàng)提出法律意見(jiàn)，對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)，保證決策的合法合規(guī)性;

(三)參與規(guī)章制度(含黨內(nèi)規(guī)范性文件)的制定、審查和實(shí)施，牽頭完善本單位及所出資企業(yè)法律及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范體系和制度;

(四)負(fù)責(zé)法治宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立法律業(yè)務(wù)及合規(guī)管理培訓(xùn)制度;

(五)對(duì)本單位及所出資企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改;

(六)指導(dǎo)所出資企業(yè)的法律事務(wù)及合規(guī)管理工作，對(duì)所出資企業(yè)法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議;

(七)負(fù)責(zé)法律中介機(jī)構(gòu)的選聘、管理及評(píng)價(jià)工作，對(duì)法律中介機(jī)構(gòu)出具的各類法律意見(jiàn)、盡職調(diào)查報(bào)告、方案等進(jìn)行內(nèi)容和質(zhì)量的審核把關(guān)，并在此基礎(chǔ)上發(fā)表獨(dú)立的法律意見(jiàn);

(八)其他應(yīng)當(dāng)由總法律顧問(wèn)履行的職責(zé)。

三、任職要求

(一)基本條件

1.自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，堅(jiān)定建設(shè)美好三建，實(shí)現(xiàn)千億建工、一流建筑企業(yè)目標(biāo)的職業(yè)追求。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，敢于擔(dān)當(dāng)作為，善于防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)助推企業(yè)做好產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力，善于研究宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)助推企業(yè)全面履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

5.紀(jì)，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

(二)任職條件

1.擁護(hù)、執(zhí)行黨和國(guó)家的基本路線、方針和政策，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)，一般應(yīng)當(dāng)是中國(guó)共產(chǎn)黨黨員;

2.熟悉國(guó)資監(jiān)管政策、企業(yè)規(guī)章制度，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;擅長(zhǎng)處理復(fù)雜、疑難案件，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，牽頭建立內(nèi)控管理體系;有司法系統(tǒng)工作經(jīng)歷，有相關(guān)案件處理成功案例，能在化解恒大/類恒大風(fēng)險(xiǎn)中發(fā)揮關(guān)鍵作用的優(yōu)先;

3.具有國(guó)家承認(rèn)的法學(xué)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷，精通法律業(yè)務(wù)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力;有本單位5年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或非本單位累計(jì)8年以上法律實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，且滿足以下職級(jí)或執(zhí)業(yè)年限中任意一條：

(1)應(yīng)在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位任正科級(jí)、二級(jí)主任科員(或相當(dāng)職級(jí))及以上工作滿1年;

(2)在央企(所屬三級(jí)企業(yè)及以上)、重慶市國(guó)資委所屬二級(jí)企業(yè)及以上的國(guó)企工作，且擔(dān)任中層正職及以上或相當(dāng)職級(jí)工作滿1年;

(3)與三建公司職工人數(shù)、資產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)任中高級(jí)管理人員任職滿3年;

(4)在律師中介機(jī)構(gòu)工作且持有職業(yè)資格8年及以上。以上任職時(shí)間均計(jì)算至2023年9月30日止。

4.已取得法律職業(yè)資格或在統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試實(shí)施前已取得法官資格、檢察官資格或律師資格;

5.能在防范化解企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)中發(fā)揮關(guān)鍵作用的優(yōu)先;

6.未受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分及行業(yè)處罰，無(wú)違法犯罪記錄;

7.應(yīng)距法定退休年齡5年(含)以上，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

8.黨委會(huì)、董事會(huì)認(rèn)為需具備的其他條件。

四、薪資待遇

總法律顧問(wèn)的薪酬績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)參照公司三副總師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月18日至2023年11月10日下午17:30，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場(chǎng)投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。

4.通過(guò)電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至451878033@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”�，F(xiàn)場(chǎng)投遞或者郵遞地址：重慶市渝中區(qū)袁家崗1號(hào)。

(二)筆試

公司對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等;筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)50%。

(三)面試

公司組織人事部組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委進(jìn)行面試評(píng)價(jià)，面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)50%。面試評(píng)價(jià)要素包括儀表氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、系統(tǒng)思考能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、求職動(dòng)機(jī)與愿望等。

(四)確定考察人選

綜合筆試和面試成績(jī)，根據(jù)得分從高到低排序，按前3名形成初步考察人選名單，并提交公司黨委會(huì)研究后，確定2人為考察人選。初步考察人選不足3人的，按照實(shí)際人數(shù)確定考察人選。

(五)考察及錄用程序

1.背景調(diào)查。對(duì)確定的初步考察人選進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷水平、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)評(píng)價(jià)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況。

2.組織考察�？疾旃ぷ鹘M根據(jù)實(shí)際情況對(duì)考察人選通過(guò)適當(dāng)方式進(jìn)行考察，形成考察材料，提出擬聘人員建議。

3.錄用。公司履行決策程序確定擬錄用人員，經(jīng)組織考察、公示、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公司紀(jì)委組織對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

(二)嚴(yán)格按照招聘工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不得隨意更改;工作人員和考核評(píng)委要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，若有違背將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處理。

(三)應(yīng)聘人員要自覺(jué)遵守招聘工作的有關(guān)規(guī)定，相互尊重，公平競(jìng)爭(zhēng)，不得弄虛作假。

(四)對(duì)招聘工作中的違紀(jì)行為，職工群眾可以向公司紀(jì)委檢舉、申訴。

七、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

(二)在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人: 張老師電話: 023-63843647

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