【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年內(nèi)蒙古赤峰敖漢旗事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才10人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為拓寬人才選用渠道，吸引更多優(yōu)秀人才助力敖漢旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《赤峰市人才引進(jìn)若干政策(試行)》(赤黨發(fā)〔2021〕16號(hào))和《敖漢旗“綠色通道”引進(jìn)人才實(shí)施辦法(試行)》(敖黨辦秘字〔2023〕14號(hào))的規(guī)定，按照編制部門(mén)下達(dá)的公開(kāi)招聘計(jì)劃，經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定面向社會(huì)通過(guò)“綠色通道”的方式，公開(kāi)引進(jìn)一批高層次人才，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、廣納群賢，便捷高效、暢通有序，規(guī)范運(yùn)行、協(xié)調(diào)推進(jìn)，陽(yáng)光操作、公平公正的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)高層次人才10名。詳見(jiàn)《敖漢旗2023年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才需求目錄》(附件1)。

三、引進(jìn)范圍及條件

(一)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.思想、政治素質(zhì)好，品行端正，具有正常履行崗位工作職責(zé)的身體條件和工作能力;

4.報(bào)名人員應(yīng)為2023年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)往屆國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制普通本科學(xué)歷、國(guó)內(nèi)高校和科研院所全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、QS世界大學(xué)排名前500名海外高校碩士研究生及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)《敖漢旗2023年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才需求目錄》。

本公告所涉“雙一流”建設(shè)高校以《教育部 財(cái)政部 國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》(教研函〔2022〕1號(hào))為準(zhǔn);QS世界大學(xué)排名以歷史最高為準(zhǔn)(報(bào)名人員須提供當(dāng)年QS世界大學(xué)排名文件，無(wú)法提供的，以最新QS世界大學(xué)排名為準(zhǔn));

5.年齡在35周歲以下(1988年10月1日(含)以后出生);

6.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件;

7.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力;

8.具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

(二)不得報(bào)名的情形

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制本科學(xué)歷及以上人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)行政事業(yè)單位被辭退人員;

8.與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

9.在近三年赤峰市人才引進(jìn)過(guò)程中被列入擬引進(jìn)對(duì)象后主動(dòng)放棄人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)不予引進(jìn)的情形

1.在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位聘用的(以公示時(shí)間為準(zhǔn));

2.在本次引才工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，參加其他地區(qū)人才引進(jìn)項(xiàng)目，且被確定為擬引進(jìn)人選的(以公示時(shí)間為準(zhǔn));

3.在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

四、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)依照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、自我評(píng)價(jià)、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示與手續(xù)辦理的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

通過(guò)赤峰市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、敖漢旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布引才公告，公布引進(jìn)人才的崗位信息等相關(guān)內(nèi)容。

(二)報(bào)名

1.本次人才引進(jìn)采取線(xiàn)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名要求

(1)報(bào)名時(shí)間：2023年10月30日9:00時(shí)-11月1日17:00時(shí)。

(2)每位引進(jìn)人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，使用有效身份證件報(bào)名，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。

(3)報(bào)名采取兩種方式：一是網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員通過(guò)電腦瀏覽器登錄網(wǎng)址http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webregister/index.aspx?examsort=24，進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名;二是微信小程序報(bào)名。報(bào)名人員通過(guò)微信手機(jī)客戶(hù)端搜索“人事考試報(bào)名”小程序或微信掃描二維碼，即可進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，引進(jìn)人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《2023年敖漢旗事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)、有效身份證件、本碩博期間的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件以及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)等材料掃描件。

(4)引進(jìn)人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫(xiě)本人就讀本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě))、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

(5)引進(jìn)人員要認(rèn)真核對(duì)所填信息，核對(duì)無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。姓名和身份證件號(hào)碼提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也無(wú)法修改。

(6)引進(jìn)人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其引進(jìn)、聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

(7)引進(jìn)人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)的暢通。

(8)報(bào)名期間，請(qǐng)引進(jìn)人員合理安排時(shí)間，盡量避開(kāi)報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。

(9)引進(jìn)人員要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告和崗位引進(jìn)條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。

(三)資格初審

資格審查部門(mén)按照“隨報(bào)隨審”的原則對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初審。

資格初審截止時(shí)間為2023年11月2日17:00。

1.資格初審工作應(yīng)于引進(jìn)人員網(wǎng)上報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過(guò);對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回引進(jìn)人員，引進(jìn)人員給予補(bǔ)充或說(shuō)明。

2.報(bào)名截止前，初審未通過(guò)的引進(jìn)人員，可根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位，重新提交。

3.初審?fù)ㄟ^(guò)后，引進(jìn)人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》(一式兩份)，以備資格復(fù)審時(shí)使用。報(bào)名工作截止后，《報(bào)名登記表》不可打印，無(wú)《報(bào)名登記表》，不能參加自評(píng)復(fù)核及資格復(fù)審，后果自負(fù)。

4.本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)。

(四)自我評(píng)價(jià)

即對(duì)報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員現(xiàn)有基本素質(zhì)條件的考察，采取報(bào)名人員自評(píng)、相關(guān)部門(mén)復(fù)核方式開(kāi)展，滿(mǎn)分100分。自我評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中，通過(guò)自我評(píng)價(jià)表方式完成賦分。

報(bào)名及資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員須下載填寫(xiě)《敖漢旗2023年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才自我評(píng)價(jià)表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《評(píng)價(jià)表》，見(jiàn)附件2)開(kāi)展自評(píng)，于2023年11月7日8:30之前，將《報(bào)名登記表》、《評(píng)價(jià)表》、有效身份證件、本碩博期間的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件以及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、畢業(yè)生成績(jī)表、業(yè)績(jī)佐證材料(論文等需提供SCI收錄的證明，否則不予審核)及相關(guān)資格證書(shū)等材料集中掃描為一個(gè)PDF文件(按照“報(bào)名序號(hào)+姓名+引才單位+崗位名稱(chēng)”的格式命名)發(fā)送至電子郵箱：15048654260@163.com，逾期未發(fā)送的(以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn))，視為自動(dòng)放棄。

自我評(píng)價(jià)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人員自我評(píng)價(jià)最終得分及進(jìn)入資格復(fù)審人員進(jìn)行公示。根據(jù)自我評(píng)價(jià)最終得分，按照崗位需求人數(shù)1:3比例劃定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍，參加自我評(píng)價(jià)的人員不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審，出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

(五)資格復(fù)審

報(bào)名人員要按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，資格復(fù)審工作由敖漢旗2023年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。資格復(fù)審須提供身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告)、《報(bào)名登記表》(一式兩份)、《評(píng)價(jià)表》打印件(報(bào)名人員簽字后的)及佐證材料原件和復(fù)印件(如資格復(fù)審時(shí)無(wú)法提供《評(píng)價(jià)表》佐證材料原件，將取消相應(yīng)項(xiàng)目的分值)。

資格復(fù)審合格人員，進(jìn)入面試。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作報(bào)名至聘用全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格。

因資格復(fù)審不合格、放棄資格復(fù)審等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按照自我評(píng)價(jià)得分從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(六)面試

對(duì)資格復(fù)審合格人員，由敖漢旗2023年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開(kāi)展面試工作，敖漢旗紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全程監(jiān)督。面試由隨機(jī)聘請(qǐng)的異地7名相關(guān)專(zhuān)家組成面試組進(jìn)行面試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，面試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。

對(duì)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。

(七)引進(jìn)人員總成績(jī)的計(jì)算

面試工作結(jié)束后，按照自我評(píng)價(jià)得分占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算考試總成績(jī)。

總成績(jī)=自我評(píng)價(jià)得分×50%+面試成績(jī)×50%

總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。

同一崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以自我評(píng)價(jià)得分高低排序，自我評(píng)價(jià)得分也相同的，采取加試的方式確定最終人選。

按總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

(八)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢工作由敖漢旗2023年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，引進(jìn)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，并由醫(yī)院出具體檢結(jié)論。

體檢時(shí)間地點(diǎn)另行發(fā)布，引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

引進(jìn)人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員列為考察對(duì)象。

(九)考察

引進(jìn)單位主管部門(mén)組成考察組對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行認(rèn)真全面(政治思想表現(xiàn)，人事檔案情況，黨員身份情況)考察，形成書(shū)面考察材料報(bào)旗人社局。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(十)公示與手續(xù)辦理

考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、敖漢旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示結(jié)束后，對(duì)公示期間有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

公示結(jié)束后，辦理聘用手續(xù)，簽訂為期5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

此次引進(jìn)人才在敖漢旗最低服務(wù)年限為5年。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)引進(jìn)人才工作實(shí)行回避制度。如引進(jìn)工作人員有直系親屬參加報(bào)名，引進(jìn)工作人員應(yīng)主動(dòng)回避，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，取消被引進(jìn)人員引進(jìn)資格;

(二)如發(fā)現(xiàn)被引進(jìn)人員在引進(jìn)任何階段與引進(jìn)條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實(shí)后，一律取消引進(jìn)資格。

(三)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)“綠色通道”引進(jìn)人才工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如各個(gè)環(huán)節(jié)提供材料不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在“綠色通道”引進(jìn)人才工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響人才引進(jìn)工作的，由本人負(fù)責(zé)。

(三)未盡事宜請(qǐng)咨詢(xún)敖漢旗人力資源和社會(huì)保障局。人才引進(jìn)政策咨詢(xún)電話(huà)：0476-4321681(報(bào)名期間工作日上午8:30-11:30時(shí)，下午14:30-17:30時(shí)接受咨詢(xún))。

附件：附件一：敖漢旗2023年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才需求目錄.xlsx

附件二：敖漢旗2023年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才自我評(píng)價(jià)表.xlsx

附件三：微信報(bào)名二維碼.docx

敖漢旗2023年度事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)

高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年10月23日

原標(biāo)題： 敖漢旗2023年度事業(yè)單位“綠色通道” 引進(jìn)高層次人才的公告

文章來(lái)源：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202310/t20231023_2170088.html

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/1024/488237.html

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