為保障城市供水事業(yè)的正常發(fā)展，根據(jù)《岳陽市國資委監(jiān)管企業(yè)勞動用工管理辦法》、《岳陽市水務(wù)集團(tuán)有限公司勞動(勞務(wù))用工管理辦法》等文件精神，經(jīng)集團(tuán)黨委專題會議研究，報市國資委批準(zhǔn)，岳陽市水務(wù)集團(tuán)有限公司為滿足下轄岳陽市云溪自來水公司的用工需求，決定面向社會公開招聘12人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。

2.堅持計劃管理、按崗聘用、人崗匹配原則。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想素質(zhì)和道德品質(zhì)。

2.事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。

3.服從單位的工作安排，能勝任本職工作。

4.身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.崗位所需要的其它條件。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為工作人員的其他情形的人員。

三、招聘職數(shù)

招聘職數(shù)12人。

岳陽市水務(wù)集團(tuán)2023年人員招聘計劃
崗位名稱	專業(yè)范圍	年齡要求	學(xué)歷要求	計劃人數(shù)	預(yù)計薪酬 （萬元/年）
行政管理 干事	漢語言文學(xué)、法學(xué)、文秘、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)	35周歲以下	本科及以上學(xué)歷	2	4—5
經(jīng)濟(jì)管理 干事	工商管理、電子商務(wù)、會計、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)	35周歲以下	本科及以上學(xué)歷	3	4—5
工程管理員	土木工程、工程造價、給排水、建筑工程設(shè)計等相關(guān)專業(yè)	35周歲以下	本科及以上學(xué)歷	3	4—5
水質(zhì)管理員	水質(zhì)檢測、藥品藥劑、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)	35周歲以下	本科及以上學(xué)歷	1	4—5
信息管理員	計算機(jī)、程序開發(fā)、電子信息等相關(guān)專業(yè)	35周歲以下	本科及以上學(xué)歷	1	4—5
環(huán)境管理 專干	環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境生態(tài)學(xué)等相關(guān)專業(yè)	35周歲以下	研究生及以上學(xué)歷	1	5—6
工程管理 專干	土木工程、給排水等相關(guān)專業(yè)	35周歲以下	研究生及以上學(xué)歷	1	5—6

注：薪酬包括社會保險、住房公積金的個人承擔(dān)部分。

四、招錄程序

1.發(fā)布公告

本公告在岳陽市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官方網(wǎng)站和岳陽人才集團(tuán)官方網(wǎng)站發(fā)布。

2.考生報名

(1)報名時間：2023年11月9日、10日、13日三個工作日(上午9:15-12:00;下午14:00-17:30，雙休日不接受報名)，逾期不再接受報名。

(2)報名地點(diǎn)：岳陽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園1號樓公共服務(wù)大廳(導(dǎo)航地址：岳陽人才集團(tuán)有限責(zé)任公司)。

(3)報名方式：應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場報名。填寫提交《2023年岳陽市水務(wù)集團(tuán)有限公司員工招聘報名表》。

咨詢電話：0730-8918765

(4)報名資料：①本人近期一寸正面免冠彩照3張;②本人的身份證原件及復(fù)印件;③本人的學(xué)歷證明(國內(nèi)畢業(yè)的要求已取得國家承認(rèn)的國民教育系列學(xué)歷證書原件及復(fù)印件〈以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)，帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢打印)〉，境外畢業(yè)的要求已取得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷證書);④專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件及復(fù)印件;⑤執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書原件及復(fù)印件;⑥現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員，須提供現(xiàn)工作單位加蓋單位公章的同意報考證明;⑦其它證明材料。

(5)報名注意事項：應(yīng)聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關(guān)信息和材料，確保合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。

3.資格審查

應(yīng)聘人員資格審查由岳陽市水務(wù)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)。

應(yīng)聘人員須按誠信報考要求，確保信息、材料合法合規(guī)、真實有效。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或提供的報考材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消其本次應(yīng)聘資格。資格審查合格人員才能參加考試。

4.招聘考試

招聘考試由筆試和面試組成。由岳陽人才集團(tuán)獨(dú)立組織實施。實行百分制，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。

①筆試

筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3，少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)公司黨委會決議、市國資委批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計劃或降低開考比例(降低開考比例最低不低于1:2)，或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項在開考前另行公告。

筆試內(nèi)容、形式及分值。筆試為閉卷考試，滿分為100分。筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識和時事政治為主。

環(huán)境管理專干、工程管理專干兩個崗位對學(xué)歷要求較高，根據(jù)人才優(yōu)先政策，經(jīng)資格審查后，免于筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

②面試

面試內(nèi)容、形式及分值。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。面試成績采取百分制，取平均分，按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。

面試對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同的考生，進(jìn)入面試的機(jī)會均等。

面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實際參加面試人員的崗位，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

③筆試、面試時間、地點(diǎn)及要求另行通知。

④綜合成績計算

考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名。

⑤同分優(yōu)先處理辦法

如招聘綜合成績相同的，按下列方法處理：綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先; 筆試成績相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先。

5.體檢

按照招聘職位計劃1:1的比例，以考試綜合成績從高到低的順序確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，由市水務(wù)集團(tuán)組織，在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行;體檢不符合規(guī)定條件的，取消進(jìn)入下一輪考察環(huán)節(jié)，并按綜合成績進(jìn)行替補(bǔ)。體檢費(fèi)用由公司統(tǒng)一支付,體檢時間另行通知。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向公司提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

6.考察

體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，主要了解應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面情況。同時還將對其學(xué)歷水平、工作經(jīng)歷、有無犯罪記錄、與原單位有無經(jīng)濟(jì)糾紛等情況進(jìn)行背景調(diào)查，由應(yīng)聘人員自行提供以上相關(guān)證明材料，不符合招聘條件者不予聘用。

7.遞補(bǔ)

因考察或體檢不合格、自愿放棄等各種原因出現(xiàn)人員缺額的依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則上不超過2次。

8.公示

根據(jù)考試成績、綜合考察及體檢結(jié)果，經(jīng)審核確定擬聘用人員，對審核合格的擬聘用人員在集團(tuán)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

9.聘用

擬聘人員公示期后簽訂勞動合同，確定試用期三個月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除勞動合同關(guān)系。

本次人員招聘主要是為滿足集團(tuán)下轄岳陽市云溪自來水公司的用工需求。一經(jīng)錄用，須簽訂為期3年的服務(wù)期限協(xié)議，并在云溪自來水公司工作至少滿3年后方可參加集團(tuán)人員內(nèi)部選調(diào)。

10.基本待遇

此次招聘員工為岳陽市水務(wù)集團(tuán)有限公司合同制員工，薪酬參照岳陽市水務(wù)集團(tuán)有限公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行。集團(tuán)統(tǒng)一為其繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、住房公積金。享受帶薪休假、生日福利、健康體檢等相關(guān)福利待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次員工招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息或其它違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，當(dāng)即取消考試及聘用資格，今后不再錄用。錄用后查實的，立即予以辭退。應(yīng)聘人員個人資料僅用于此次招聘。

2.參考人員若在招錄過程中弄虛作假、舞弊違規(guī)，一律取消其考試資格。工作人員若徇私舞弊、弄虛作假，一律從嚴(yán)處理并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

3.本次招聘工作由岳陽市國資委人事科、機(jī)關(guān)紀(jì)委、集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室、集團(tuán)工會參與監(jiān)督。

岳陽市水務(wù)集團(tuán)有限公司

二0二三年十一月三日

原文標(biāo)題：岳陽市水務(wù)集團(tuán)有限公司2023年員工招聘公告

文章來源：http://www.yueyang.gov.cn/gzw/8353/8355/content_2129931.html

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