建德市資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)投資有限公司下屬全資國(guó)有子公司建德市城市公共資源管理服務(wù)有限公司主要負(fù)責(zé)公共自行車(chē)租賃服務(wù),智能停車(chē)收費(fèi)管理,電動(dòng)自行車(chē)及新能源汽車(chē)充電樁經(jīng)營(yíng)管理等業(yè)務(wù)。因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、對(duì)象及條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)。

2.具備履行職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有正常履行職責(zé)的身心條件。

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各類(lèi)招考(公務(wù)員、事業(yè)、國(guó)企)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員情形的人員，不得報(bào)考。

4.本次招聘所涉及工作經(jīng)歷時(shí)間、相關(guān)年限要求均計(jì)算到2023年11月1日。

二、報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月2日-11月17日，上午9:00-11:30,下午14:00-17:00

2.報(bào)名地點(diǎn)：建德市資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)投資有限公司辦公室1(建資商廈6樓，新安江街道廣場(chǎng)東路67號(hào))

3.報(bào)名所需資料：

(1)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)招聘登記表

(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、本人身份證及戶口簿原件及復(fù)印件

(3)相關(guān)工作證明及參保證明(工作證明需原單位蓋章)

(4)一寸免冠近期彩照2張

三、招聘安排

1.資格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，招聘單位工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審未通過(guò)的人員不得參加本次招聘。報(bào)名結(jié)束后，進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審，對(duì)資格復(fù)審符合報(bào)名條件的人員另行通知。

2.筆試：通過(guò)資格審查人員通知筆試，考試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)30%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)30%+作文40%，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。如報(bào)名人數(shù)未滿10人直接進(jìn)行面試。

3.面試：筆試結(jié)束后，按招聘職位人數(shù)1:3的比例在該招聘職位報(bào)考人員中從筆試成績(jī)高分到低分確定入圍面試對(duì)象，不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試結(jié)束后按招聘職位報(bào)考人員綜合成績(jī)高分到低分確定考察對(duì)象(筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%)，報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加當(dāng)天面試的，視為自動(dòng)放棄。

4.體檢：體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢合格人數(shù)少于招聘職位人數(shù)的，可在該招聘職位人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。若有考生放棄錄用機(jī)會(huì)或在此期間發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，可在該招聘職位人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

5.考察：對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察結(jié)果作為本次招聘是否聘用的依據(jù)，考察時(shí)間另行通知。

6.公示:考察合格人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人選公示5個(gè)工作日，公示期滿后對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。如因考生主動(dòng)放棄被聘用資格或無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)而出現(xiàn)缺額的，可按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

聘用人員的試用期一般為3個(gè)月，試用期工資按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

四、咨詢方式

聯(lián)系人：寧女士 聯(lián)系電話：0571-58319718

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2023年11月2日

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