江蘇綠色東海投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱綠海集團(tuán))是東�？h從事循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的國(guó)有企業(yè)。因企業(yè)發(fā)展需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，參照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等有關(guān)文件精神，綠海集團(tuán)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員9名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及崗位招聘條件等詳見《江蘇綠色東海投資發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司2023年公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

《崗位表》可在東海縣人民政府網(wǎng)(http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html)查詢、下載。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(三)具有良好的品行。

(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)具體崗位的年齡要求詳見《崗位表》。

(六)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中:“專業(yè)”條件參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)�業(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

(七)資格條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷。具有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

(八)本次公開招聘沒有戶籍限制。

(九)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(十)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或正在接受調(diào)查的。

2.曾被開除黨籍、開除公職的。

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期或影響期的。

4.有參加邪教組織或非法活動(dòng)等其他違紀(jì)違法行為的。

5.近5年內(nèi)有違反社會(huì)治安等不良記錄的。

6.其他不適合作為招聘對(duì)象的人員。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名方式、時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間：即日起接受報(bào)名，截止時(shí)間：2023年12月20日18：00。截止時(shí)間以郵箱收到時(shí)間為準(zhǔn)。

資格初審時(shí)間：截至2023年12月21日18：00。

陳述申辯時(shí)間：截至2023年12月22日18：00，逾期視為沒有異議。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，考生將電子版報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱：jslsdh@126.com ，郵件須以“姓名+崗位代碼”命名。

聯(lián)系電話：0518-80537388

3.報(bào)名材料：

(1)《江蘇綠色東海投資發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件3);

(2)近期2寸免冠正面彩色照片1張;

(3)身份證、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

(4)相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書，表彰證書、其他相關(guān)任職文件掃描件、工作經(jīng)歷等證明材料各一份。

(5)任職資格條件中的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗拗钢苣�，截止時(shí)間計(jì)算到招聘公告發(fā)布日期之前，須提供相關(guān)工作證明材料(如由人社局出具的參保證明)。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向資格審核人員進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試(錄用)資格。對(duì)存在惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.由招聘單位對(duì)應(yīng)聘者所提供的電子材料進(jìn)行資格初審，并電話通知是否通過資格初審。初審合格人員，由招聘單位通知應(yīng)聘者參加筆試、面試等環(huán)節(jié)。

3.各崗位開考比例均為1:2，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2023年12月22日16：00前改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)部分緊缺、層次要求較高等確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的急需人員的崗位，經(jīng)集團(tuán)公司研究后，可適當(dāng)降低開考比例。

4.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證(以下簡(jiǎn)稱身份證)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

5.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在東�？h人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

四、考試

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試由綠海集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施。

(二)筆試

1.筆試科目：《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，考試不指定輔導(dǎo)用書。NO3文秘崗增加寫作能力測(cè)試，筆試成績(jī)=綜合知識(shí)和能力素質(zhì)成績(jī)×50%+寫作能力測(cè)試成績(jī)×50%。

2.筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：對(duì)資格審查合格的人員以電話形式通知參加筆試，沒有通過的人員不再另行通知。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

4.注意事項(xiàng)：

(1)本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間參加筆試。

5.筆試成績(jī)將以百分制的形式于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東�？h人民政府網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

(三)面試

1.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定面試人選(末位成績(jī)并列的，一并參加)。參加面試人員相關(guān)事宜，由招聘方電話通知。

2.面試成績(jī)：總分為100分，面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。

3.面試形式、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)總成績(jī)計(jì)算及公布

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

采用百分制計(jì)算總成績(jī)，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

面試成績(jī)、總成績(jī)及排名將在考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東海縣東�？h人民政府網(wǎng)公布。

五、考察體檢

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者參加考察體檢，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則組織加試，加試由綠海集團(tuán)組織實(shí)施，加試方式另定�？疾祗w檢由綠海集團(tuán)負(fù)責(zé)，考察工作參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

六、公示

根據(jù)考試總成績(jī)、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在東�？h人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用，擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由綠海集團(tuán)提出是否遞補(bǔ)的意見。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分，處理方式同考察體檢處理方式)。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，綠海集團(tuán)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘綠海集團(tuán)公開招聘的資格。

七、錄用

經(jīng)公示無異議的人員，由綠海集團(tuán)按規(guī)定與其建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同。薪酬構(gòu)成包括崗位工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)、福利津補(bǔ)貼及其他專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等。

被錄用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，首次簽訂1年勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月。合同期滿考核合格者，續(xù)簽勞動(dòng)合同;考核不合格者，終止勞動(dòng)合同關(guān)系。

八、招聘工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

九、監(jiān)督和舉報(bào)

東海縣紀(jì)委監(jiān)委第十一紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-87800833。

十、本公告未盡事宜由綠海集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

江蘇綠色東海投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年12月13日

原文標(biāo)題：東�？h人民政府

文章來源：http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/content/429a3122-883a-464c-a146-e97d0bc9e434.html

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