為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，奮力推進(jìn)“一區(qū)一樞紐一中心”建設(shè)，達(dá)州市計(jì)劃組織開(kāi)展“達(dá)人英才計(jì)劃”2023年第2次集中引才，面向全國(guó)引進(jìn)一批經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的碩博研究生、高級(jí)職稱(chēng)人才和優(yōu)秀本科生來(lái)達(dá)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)731人。其中，事業(yè)單位581人(含四川文理學(xué)院引進(jìn)博士180人)，企業(yè)150人(具體職位信息詳見(jiàn)附件1)。查詢(xún)網(wǎng)站：達(dá)州先鋒網(wǎng)(http：//www.dzdjw.gov.cn，下同)、達(dá)州人事考試網(wǎng)(http：//www.dzrsks.com.cn，下同)。

二、引進(jìn)對(duì)象

(一)研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位人員;

(二)副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)且具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位人員;

(三)部分職位要求的本科及以上學(xué)歷人員。

三、基本條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)年齡35周歲以下(1987年12月21日以后出生)，博士研究生或取得副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，經(jīng)組織人社部門(mén)同意可放寬到45周歲(1977年12月21日以后出生)，涉及其他年齡要求的詳見(jiàn)職位表。

(三)往屆畢業(yè)生須在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū);國(guó)內(nèi)普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生須于2024年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位;國(guó)(境)外院校畢業(yè)生原則上須于2024年7月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū);未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，取消考生引進(jìn)資格。

(四)符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

(五)有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

3.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

4.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

5.在達(dá)州市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式編制人員或辭職不滿(mǎn)三年的;

6.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的;

7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

8.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

開(kāi)始時(shí)間為2023年12月22日9:00，截止時(shí)間為2024年1月3日17:00。

2.報(bào)名網(wǎng)站

達(dá)州人事考試網(wǎng)。

3.報(bào)名程序

(1)選擇崗位。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站后，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考資格條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考人員在本次人才引進(jìn)中限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)填報(bào)信息。報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊(cè)(已經(jīng)注冊(cè)的可以直接登錄報(bào)名)，并真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《達(dá)州市2023年“達(dá)人英才計(jì)劃”第2次集中引才報(bào)名登記表》各項(xiàng)內(nèi)容。同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳清晰的本人近期免冠正面證件電子照片(首先在報(bào)名信息表上傳照片處下載照片審核處理工具，經(jīng)照片審核處理工具處理成功后上傳)。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿人才引進(jìn)的全過(guò)程，任何階段若發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)職位資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消該報(bào)考人員考核或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(二)資格初審

報(bào)考人員提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他職位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《達(dá)州市2023年“達(dá)人英才計(jì)劃”第2次集中引才報(bào)名登記表》2份，供資格復(fù)審使用。資格初審不合格者，可在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他職位。

(三)資格復(fù)審

須提供本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格原件及復(fù)印件;已取得職稱(chēng)、學(xué)術(shù)研究成果以及獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的需提供相關(guān)文件(證書(shū))原件及復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋公章)或?qū)W校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)書(shū)面材料;海外學(xué)歷需提供國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息，將以公告形式提前在達(dá)州先鋒網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。

(四)實(shí)績(jī)認(rèn)定

資格復(fù)審合格的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員、副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需進(jìn)行實(shí)績(jī)認(rèn)定，實(shí)績(jī)認(rèn)定充分體現(xiàn)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)及職位特點(diǎn)，以量化方式計(jì)入總成績(jī)(實(shí)績(jī)認(rèn)定成績(jī)單詳見(jiàn)附件2)。實(shí)績(jī)認(rèn)定與資格復(fù)審?fù)�步進(jìn)行。

(五)考核方式

1.報(bào)考事業(yè)單位崗位人員主要采取結(jié)構(gòu)化、專(zhuān)業(yè)化及試講等方式進(jìn)行面談考核。其中，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員或副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員總成績(jī)=實(shí)績(jī)認(rèn)定成績(jī)+面談考核成績(jī)。

考核具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息將在達(dá)州先鋒網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)通知或資格復(fù)審時(shí)現(xiàn)場(chǎng)通知。

面談考核成績(jī)低于70分不予聘用。

2.報(bào)考四川文理學(xué)院崗位人員的考核、體檢、考察、聘用等由四川文理學(xué)院負(fù)責(zé)，相關(guān)事宜在四川文理學(xué)院網(wǎng)站(www.sasu.edu.cn)另行通知。

3.報(bào)考企業(yè)崗位人員的考核、體檢、考察、聘用等由用人單位負(fù)責(zé)，相關(guān)事宜在達(dá)州人事考試網(wǎng)、企業(yè)網(wǎng)站另行通知。

(六)體檢工作

根據(jù)總成績(jī)由高到低，按職位引進(jìn)人數(shù)等額確定體檢人員。若總成績(jī)相同，面談考核成績(jī)高者進(jìn)入體檢范圍;若總成績(jī)、面談考核成績(jī)均相同，組織面談考核加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢范圍。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。對(duì)在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用。

(七)考察工作

考察對(duì)象為體檢合格人員。報(bào)考市本級(jí)事業(yè)單位體檢合格人員的考察由用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施，報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位體檢合格人員的考察由縣(市、區(qū))組織人社部門(mén)牽頭組織實(shí)施�？疾鞈�(yīng)查詢(xún)個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄等情況，可采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不適宜從事報(bào)考職位工作的，不予聘用。

(八)遞補(bǔ)工作

若在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位和組織人社部門(mén)協(xié)商后可按同一崗位考核總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)。

(九)公示聘用

考察合格人員為擬聘用人員，相關(guān)情況在達(dá)州先鋒網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。其中2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)的可先簽訂“三方協(xié)議”，待取得相關(guān)證書(shū)后辦理正式入職手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、政策待遇

(一)激勵(lì)政策

引進(jìn)人員按照《關(guān)于爭(zhēng)創(chuàng)全省經(jīng)濟(jì)副中心實(shí)施人才新政十條措施》《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革推動(dòng)跨越發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定享受安家補(bǔ)助、崗位激勵(lì)等激勵(lì)政策。

1.事業(yè)單位人才

(1)引進(jìn)人員具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，發(fā)放25萬(wàn)元安家補(bǔ)助、6萬(wàn)元崗位激勵(lì)獎(jiǎng)，直接安排入住人才公寓。

(2)引進(jìn)人員具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，發(fā)放20萬(wàn)元安家補(bǔ)助、4.8萬(wàn)元崗位激勵(lì)獎(jiǎng)，直接安排入住人才公寓。

(3)引進(jìn)人員具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，發(fā)放10萬(wàn)元安家補(bǔ)助、3萬(wàn)元崗位激勵(lì)獎(jiǎng)，納入人才公寓分配范圍。

(4)引進(jìn)人員具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，發(fā)放6萬(wàn)元安家補(bǔ)助、1.2萬(wàn)元崗位激勵(lì)獎(jiǎng)，納入人才公寓分配范圍。

2.企業(yè)人才

引進(jìn)到企業(yè)的碩士及以上學(xué)歷學(xué)位人員，按事業(yè)單位引進(jìn)人才激勵(lì)政策執(zhí)行，由同級(jí)財(cái)政給予50%的資助。

(二)其他政策

引進(jìn)人才按照《達(dá)州市高層次人才子女入學(xué)管理服務(wù)實(shí)施方案》《達(dá)州市住房公積金支持高層次人才引進(jìn)試行辦法》等規(guī)定，享受相關(guān)政策待遇。

六、人員管理

(一)引進(jìn)到事業(yè)單位的人才職級(jí)待遇按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。

(二)引進(jìn)人才在我市企事業(yè)單位服務(wù)期限最低為5年(含試用期)。試用期結(jié)束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。

(三)引進(jìn)到事業(yè)單位的人才，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定管理。引進(jìn)到企業(yè)工作的人才，按照相關(guān)規(guī)定和要求，由行業(yè)主管部門(mén)及企業(yè)進(jìn)行考核管理。

七、特別提示

(一)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局在達(dá)州先鋒網(wǎng)和達(dá)州人事考試網(wǎng)上公告。因報(bào)考人員不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格復(fù)審、實(shí)績(jī)認(rèn)定、面談考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請(qǐng)報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)留下兩個(gè)及以上聯(lián)系方式(手機(jī)、固定電話(huà)、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)主動(dòng)告知考試組織部門(mén)。因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

八、紀(jì)律及其他

人才引進(jìn)過(guò)程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本《公告》所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數(shù)。如35周歲以下，包含35周歲，以此類(lèi)推。

本《公告》及其未盡事宜，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)上報(bào)考黨群序列職位的請(qǐng)咨詢(xún)組織部門(mén)，網(wǎng)上報(bào)考政府序列職位的請(qǐng)咨詢(xún)?nèi)松绮块T(mén)，報(bào)考企業(yè)職位的請(qǐng)咨詢(xún)企業(yè)聯(lián)系電話(huà)(詳見(jiàn)附件1)。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0818—2277823

網(wǎng)上報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：

達(dá)州市委組織部：0818—2521456

達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局：0818—2123499

通川區(qū)委組織部：0818—2254395

通川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0818—2132450

達(dá)川區(qū)委組織部：0818—5123726

達(dá)川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0818—2190255

萬(wàn)源市委組織部：0818—8620913

萬(wàn)源市人力資源和社會(huì)保障局：0818—8730619

宣漢縣委組織部：0818—5206567

宣漢縣人力資源和社會(huì)保障局：0818—5233026

大竹縣委組織部：0818—6512172

渠縣縣委組織部：0818—7879766

渠縣人力資源和社會(huì)保障局：0818—7283627

開(kāi)江縣委組織部：0818—8262590

開(kāi)江縣人力資源和社會(huì)保障局：0818—8221057

達(dá)州高新區(qū)黨群工作部：0818—2833291

達(dá)州東部經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部：0818—2799361

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：028—83336031;QQ：3160400169、3568419041

達(dá)州市人事考試中心：0818—2123499

 

中共達(dá)州市委組織部 達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局

2023年12月20日

原文標(biāo)題：達(dá)州市“達(dá)人英才計(jì)劃”2023年第2次集中引才公告-達(dá)州人事考試網(wǎng)

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