唐山金融發(fā)展集團有限公司成立于2014年12月，注冊資本10億元，現(xiàn)為市屬一級重點企業(yè)，由市財政局履行出資人職責(zé)。金發(fā)集團經(jīng)過多年的經(jīng)營發(fā)展，逐步形成集基金管理與投融資、融資租賃、融資擔(dān)保、置業(yè)擔(dān)保、資產(chǎn)運營、商業(yè)保理、供應(yīng)鏈金融服務(wù)、“資金池”業(yè)務(wù)等多業(yè)態(tài)共同發(fā)展體系，并先后參股了唐山銀行和財達證券，服務(wù)實體經(jīng)濟的方式更加豐富，公司整體實力進一步增強。

根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)對類銀行業(yè)務(wù)板塊(融資租賃、商業(yè)保理)、唐山金睿物產(chǎn)運營管理有限公司、唐山金弘股權(quán)投資基金管理有限公司、資產(chǎn)管理部、投融資部、人力資源部、法律合規(guī)部、行政辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室有關(guān)崗位，面向社會公開招聘工作人員。具體事宜公告如下：

一、招聘崗位和編制人數(shù)

(一)招聘崗位職數(shù)

此次招聘職數(shù)具體如下：

類銀行業(yè)務(wù)板塊(融資租賃、商業(yè)保理)項目評審崗、業(yè)務(wù)拓展崗若干名;

唐山金睿物產(chǎn)運營管理有限公司招商運營崗、計算機技術(shù)崗、新能源汽車租賃運營崗若干名;

唐山金弘股權(quán)投資基金管理有限公司風(fēng)控管理崗1名;

資產(chǎn)管理部工程管理崗1名;

人力資源部績效管理崗1名;

法律合規(guī)部風(fēng)險管理崗1名;

行政辦公室行政文秘崗1名;

紀(jì)檢監(jiān)察室審查調(diào)查崗1名。

二、崗位資格條件

(一)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度;

2.具有堅定的理想信念、較強的組織觀念和團隊合作精神，具有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德;

3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.凡涉及年齡、各類證書等需要確定時間的，計算日期截止到2023年12月31日;

5.不受理報名的情況：

(1)本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

(2)本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;本人受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(3)編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)的;

(4)有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的;被列入失信聯(lián)合懲戒名單的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

(二)崗位職責(zé)和任職條件

1.類銀行業(yè)務(wù)板塊(融資租賃、商業(yè)保理)項目評審崗

崗位職責(zé)：

(1)組織編制公司風(fēng)險管理制度，分析評估風(fēng)險管理政策，建立和完善風(fēng)險管理體系，規(guī)范風(fēng)險管理流程;

(2)嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，參與公司業(yè)務(wù)、風(fēng)險管理相關(guān)制度、流程、系統(tǒng)的制定、完善、執(zhí)行情況檢查，確保公司風(fēng)險管理工作合法、合規(guī)、安全運營;

(3)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的風(fēng)險調(diào)查、風(fēng)險審查以及授信放款環(huán)節(jié)的審核，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的租后風(fēng)險管理、資產(chǎn)風(fēng)險分類管理等相關(guān)工作;

(4)組織項目的法律風(fēng)險和政策風(fēng)險評估，組織開展項目風(fēng)險監(jiān)控、項目風(fēng)險預(yù)警和項目風(fēng)險處理;

(5)組織制定資產(chǎn)質(zhì)量控制目標(biāo)，并組織實施資產(chǎn)分類、提出資產(chǎn)質(zhì)量問題及措施、協(xié)助業(yè)務(wù)部門清理不良資產(chǎn)等。

任職條件：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，雙一流大學(xué)或國外重點院校畢業(yè)者優(yōu)先;

(2)計算機、經(jīng)濟、金融、財會、管理類、醫(yī)藥類等相關(guān)專業(yè);

(3)年齡35周歲(1988年1 月 1 日以后出生)以下，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

(4)有C1以上駕照，并能熟練駕駛車輛，有夜間和高速公路長途駕駛能力;

(5)計算機操作技能扎實，能夠熟練使用excel電子表格、word文檔、ppt演示文檔等辦公軟件;

(6)有較強的文字能力，能夠獨立撰寫簡訊、匯報材料、通知、工作總結(jié)、項目報告等各種文字材料;

(7)具有銀行或其他金融工作實習(xí)經(jīng)歷，具備融資租賃、銀行、證券等金融和類金融機構(gòu)業(yè)務(wù)申報、項目評審、風(fēng)險管理工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;持有CPA/FRM/CFA或同等資格證書者優(yōu)先。

2.類銀行業(yè)務(wù)板塊(融資租賃、商業(yè)保理)業(yè)務(wù)拓展崗

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)公司融資租賃項目的市場拓展和客戶維護，建立和維護與客戶的良好合作關(guān)系;

(2)調(diào)研市場，收集客戶需求，研究行業(yè)發(fā)展趨勢，為公司提供市場建議和業(yè)務(wù)拓展方案;

(3)負(fù)責(zé)發(fā)展、協(xié)調(diào)跨部門業(yè)務(wù)合作關(guān)系，推進租賃業(yè)務(wù)積極運行;

(4)依公司規(guī)范，擬定與租賃業(yè)務(wù)流程相關(guān)的各類文件、合同，并負(fù)責(zé)談判與簽約;

(5)持續(xù)關(guān)注客戶經(jīng)營狀況，與客戶維持良好關(guān)系，及時完成租金回收等管理工作。

任職條件：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理、理工類、醫(yī)藥類等相關(guān)專業(yè)，雙一流大學(xué)或國外重點院校畢業(yè)者優(yōu)先;

(2)年齡35周歲(1988年1月1日以后出生)以下;

(3)有C1以上駕照，并能熟練駕駛車輛，有夜間和高速公路長途駕駛能力;

(4)計算機操作技能扎實，能夠熟練使用excel電子表格、word文檔、ppt演示文檔等辦公軟件;

(5)有較強的文字能力，能夠獨立撰寫簡訊、匯報材料、通知、工作總結(jié)、項目報告等各種文字材料;

(6)具有銀行或其他金融工作實習(xí)經(jīng)歷或持有CPA/FRM/CFA或同等資格證書者優(yōu)先。

3.唐山金睿物產(chǎn)運營管理有限公司招商運營崗

崗位職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)管理、運營等相關(guān)工作。

任職條件：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)，雙一流大學(xué)或國外重點院校畢業(yè)者優(yōu)先;

(2)年齡35周歲(1988年1月1日以后出生)以下;

(3)擁有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，國有企業(yè)工作經(jīng)驗者或者園區(qū)招商運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

(4)有招商運營體系搭建能力及良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，責(zé)任心和敬業(yè)精神;有市場推廣與策劃能力;

(5)有一定運營管理能力，熟悉物業(yè)管理、租售管理、收費管理、維修保養(yǎng)及安全管理等相關(guān)知識。

4.唐山金睿物產(chǎn)運營管理有限公司計算機技術(shù)崗

崗位職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)等相關(guān)工作。

任職條件：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，雙一流大學(xué)或國外重點院校畢業(yè)者優(yōu)先;

(2)年齡35周歲(1988年1月1日以后出生)以下;

(3)對互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)有較深入的了解，對互聯(lián)網(wǎng)軟件架構(gòu)有清楚的理解;

(4)對Spring、VUE等框架有一定的了解和使用經(jīng)驗，為業(yè)務(wù)人員提供積極有效的技術(shù)支持，協(xié)助公司進行信息系統(tǒng)規(guī)劃，微信小程序開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

(5)有Linux服務(wù)器配置和維護的經(jīng)驗。對數(shù)據(jù)庫有一定的理解，可以熟練使用數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品，可熟練使用SQL語言對數(shù)據(jù)庫進行操作。

5.唐山金睿物產(chǎn)運營管理有限公司新能源汽車租賃運營崗

崗位職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)新能源汽車租賃平臺運營等相關(guān)工作。

任職條件：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中一人為財務(wù)管理、經(jīng)濟學(xué)及相關(guān)專業(yè)，另一人為電氣工程及其自動化，機械電子工程及相關(guān)專業(yè)，研究生學(xué)歷者優(yōu)先;

(2)年齡35周歲(1988年1月1日以后出生)以下;

(3)要求擁有三年以上新能源汽車相關(guān)工作經(jīng)驗，國有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(4)對汽車工程技術(shù)、新能源車輛電池技術(shù)、電控等方面知識有一定的了解;

(5)有較強溝通能力和良好的團隊合作精神;有熟練的汽車駕駛技術(shù);有敏銳的市場洞察力及市場營銷能力。

6.唐山金弘股權(quán)投資基金管理有限公司風(fēng)控管理崗

崗位職責(zé)：

(1)完善公司內(nèi)部風(fēng)險控制體系建設(shè)，從內(nèi)控角度建立各類業(yè)務(wù)的風(fēng)險評價標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)險管理指引，并宣貫和督促落實;

(2)熟悉私募基金、股權(quán)投資運營方式，具有風(fēng)險識別及預(yù)判能力，能對相關(guān)協(xié)議進行風(fēng)險審核，并督促決策事項的落實;

(3)熟悉基金清算及解散業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī)要求;

(4)能夠獨立完成基金清算業(yè)務(wù);

(5)對公司經(jīng)營整體法律環(huán)境及監(jiān)管環(huán)境進行跟蹤，研究關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管政策的變化，及時反饋關(guān)鍵政策導(dǎo)向。

任職條件：

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2)金融行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗，具有創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)風(fēng)控工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(3)具有較強的分析、解決問題的能力和語言文字表達能力，思路清晰、善于溝通，責(zé)任心強;

(4)掌握各類金融產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及交易，對不同種類資產(chǎn)的內(nèi)在邏輯、運行路徑熟悉;

(5)具有基金從業(yè)資格，通過 CPA、CFA等相關(guān)資格考試者優(yōu)先。

7.資產(chǎn)管理部工程管理崗

崗位職責(zé)：

.負(fù)責(zé)集團及子公司的工程監(jiān)督管理、造價咨詢管理工作，工程技術(shù)及前期手續(xù)報建工作。

任職條件：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、造價及相關(guān)專業(yè);

(2)年齡37周歲(1986年1月1日以后出生)以下;

(3)具有一年以上國有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，及政府審計相關(guān)工作經(jīng)驗;

(4)熟練使用CAD、廣聯(lián)達預(yù)算等軟件;

(5)擁有注冊造價師、注冊一級建造師或注冊監(jiān)理工程師資格證書。

8.人力資源部績效管理崗

崗位職責(zé)：

(1)根據(jù)集團績效管理制度，定期組織對集團總部和子公司中高層的績效管理，定期審核集團總部各部門及各子公司的績效管理工作;

(2)研究、設(shè)計、改進人力資源管理的模式(招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬等);

(3)根據(jù)人力資源工作目標(biāo)完成情況，及時調(diào)整、修訂人力資源規(guī)劃;

(4)組織撰寫并定期向集團決策者提供人力資源狀況分析、提供集團組織建設(shè)發(fā)展建議;

(5)對公司組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、定崗定編提出建議，并定期組織部門職責(zé)和崗位職責(zé)的修訂工作。

任職條件：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理類及相關(guān)專業(yè);

(2)年齡37周歲(1986年1月1日以后出生)以下;

(3)具有三年以上相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗，國企工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

(4)熟練掌握人力資源相關(guān)知識，如招聘/薪資福利/培訓(xùn)及員工發(fā)展/績效考核等，并理解各項人力資源相關(guān)功能之間的聯(lián)系和配合;

(5)熟悉基金管理與投融資、融資租賃、融資擔(dān)保、置業(yè)擔(dān)保、資產(chǎn)運營、商業(yè)保理、供應(yīng)鏈金融服務(wù)、“資金池”等業(yè)務(wù)，并根據(jù)崗位或業(yè)務(wù)變化，組織調(diào)整、完善各單位績效指標(biāo)。

9.法律合規(guī)部風(fēng)險管理崗

崗位職責(zé)：

(1)審核擔(dān)保、融資租賃等項目，出具風(fēng)控審查意見書。

(2)組織項目評審會，列席匯報風(fēng)控意見;

(3)監(jiān)督、檢查項目投(保)后管理情況;

(4)公司制度賦予的其他風(fēng)險管理職能。

任職條件：

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷，法律、財會類、經(jīng)管類及相關(guān)專業(yè);

(2)年齡40周歲(1983年1月1日以后出生)以下;

(3)具有三年以上風(fēng)控相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(4)有國有企業(yè)工作經(jīng)歷且通過注冊會計師或司法考試者優(yōu)先。

10.行政辦公室行政文秘崗

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)外部文件交換、來文來函的處理，傳閱、督辦與歸檔(包含涉密文件);

(2)負(fù)責(zé)集團發(fā)文的審查、編號、登記、密級審定、打印、發(fā)放;

(3)按照規(guī)定進行集團及各子公司印章及證照的使用與管理;

(4)負(fù)責(zé)集團保密及信訪工作;

(5)負(fù)責(zé)集團會議通知、紀(jì)要、對外報告等的起草工作。

任職條件：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

(2)年齡35周歲(1988年1月1日以后出生)以下;

(3)熟練操作辦公軟件，語言表達清晰，溝通能力較強，有較高的綜合寫作能力或有相應(yīng)工作經(jīng)歷，具有駕駛證且兩年以上駕駛經(jīng)驗;

(4)遵守單位規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，能夠接受偶爾加班。

11.紀(jì)檢監(jiān)察室審查調(diào)查崗

崗位職責(zé)：

在集團紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下，按照《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)派駐機構(gòu)工作規(guī)則》以及相關(guān)法律法規(guī)從事監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、文字綜合、調(diào)查研究等工作。

任職條件：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、審計、中文及相關(guān)專業(yè);

(2)中共黨員;

(3)年齡35周歲(1988年1月1日以后出生)以下;

(4)熟練操作辦公軟件，語言表達清晰，溝通能力較強，擅長寫作或有相應(yīng)工作經(jīng)歷，具有駕駛證且兩年以上駕駛經(jīng)驗。

三、工作地點

唐山市路北區(qū)竹安路城發(fā)大廈北樓20、21層

四、薪資待遇

1.享有按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險、生育險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、企業(yè)年金和住房公積金。

2.享受國家法定節(jié)假日、雙休日，帶薪休假。

3.錄用人員，簽訂固定期限勞動合同;試用期為3個月，試用期滿考核不合格者，解除勞動合同。

4.薪酬待遇優(yōu)厚，特殊人才面議。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)唐山金發(fā)集團薪酬管理辦法按照其崗位職責(zé)、擔(dān)任職務(wù)、工作經(jīng)歷等確定。

五、招聘方式

本次招聘工作由金發(fā)集團委托第三方組織實施。

六、招聘程序

招聘工作按照公開報名、資格審查、面試、體檢、背景調(diào)查、確定擬聘用人選、公示、聘用、遞補等程序進行。

(一)公開報名

1.發(fā)布公告：通過唐山人才網(wǎng)(www.tsrcw.com)、唐山市人才市場微信公眾號等媒體發(fā)布招聘信息。在招聘過程中的重要通知事項(面試通知、體檢通知等)，將通過“唐山人才網(wǎng)公開招考欄目”發(fā)布。

2.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年1月20日。

3.報名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上郵箱報名，且每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員須在報名截止時間前，將《報名表》及相關(guān)材料PDF格式掃描件形成，壓縮包文件(.zip格式)以郵件標(biāo)題“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”格式命名);壓縮文件需在報名截止日前，以電子郵件發(fā)送到電子郵箱2361542668@qq.com。

4.報名材料包含且不限于：應(yīng)聘者需提供《求職人員信息表》、《個人承諾書》、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎證書等相關(guān)材料，近期免冠2寸電子版證件照。

(二)資格審查

按照招聘條件和職位要求等，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進行資格審查。通過初審的人員，將通知提供報名資料原件進行審核。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報考或聘任資格。

(三)面試

由面試組對通過資格審查人選，進行半結(jié)構(gòu)化面試。

(四)體檢

到三甲醫(yī)院或全國連鎖體檢機構(gòu)進行體檢，體檢費用由所在公司承擔(dān)，體檢內(nèi)容為國家法律規(guī)定的各項內(nèi)容。體檢合格的進入背景調(diào)查程序，不合格的取消應(yīng)聘資格。

(五)背景調(diào)查

1.對擬聘用人員做背景調(diào)查，核實學(xué)歷、工作履歷、業(yè)績等相關(guān)信息，是否存在虛假不實信息的情況;

2.背景調(diào)查合格者，予以聘用，辦理入職手續(xù);對于主要工作經(jīng)歷虛假、原工作單位辭退或者開除等情況的應(yīng)聘人員，按照面試不合格處理。

(六)確定擬聘用人選

根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果、背景調(diào)查結(jié)果等綜合結(jié)果上報金發(fā)集團黨委會審議，研究確定擬聘用人選。

(七)公示

對擬聘用人選在“唐山人才網(wǎng)(www.tsrcw.com)”進行公示，公示期為5個工作日。

(八)聘用

對前述各環(huán)節(jié)未發(fā)現(xiàn)影響聘用的人選，按照有關(guān)規(guī)定及程序，對其辦理聘用手續(xù)。

(九)遞補

候選人面試成績自公示之日起保留2個月有效期。2個月內(nèi)若出現(xiàn)體檢或考察不合格、合格者自動棄權(quán)、新錄用到崗人員因辭職等原因?qū)е孪鄳?yīng)招聘崗位人選出現(xiàn)空缺的情況，根據(jù)實際情況選擇從成績合格的人員中，依據(jù)面試成績由高到低的順序進行遞補。

七、相關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，保證信息真實性，如信息失實，將取消應(yīng)聘及聘用資格。報名資料恕不退還，公司對應(yīng)聘者所提供的信息保密。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，資格審查貫穿整個應(yīng)聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報考資格，已錄取的解除勞動合同。

3.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，待有合適崗位出現(xiàn)空缺時我們將與其聯(lián)系。

4.通過資格審查的應(yīng)聘人員，將通過電話和郵件方式告知后續(xù)具體安排或需補充的相關(guān)資料，請務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址，未進入下一環(huán)節(jié)將不予告知。

5.本公告最終解釋權(quán)歸唐山金發(fā)集團所有。

咨詢電話：0315-7720785、2806009

監(jiān)督電話：0315-7720765

唐山金融發(fā)展集團有限公司

2023年12月29日

原文標(biāo)題：唐山金融發(fā)展集團有限公司2024年公開招聘工作人員的公告

文章來源：https://www.tsrcw.com/news/news.aspx?id=4957

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