沈陽輝山招商集團有限公司(以下簡稱輝山招商集團)系沈陽輝山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會下屬國有企業(yè)，按照“管委會+平臺公司”的模式，主要承擔(dān)輝山經(jīng)開區(qū)招商引資、項目服務(wù)、綜合保障等工作職能。為全面推進輝山經(jīng)開區(qū)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)實際工作需要，輝山招商集團擬面向社會招聘具備專業(yè)素養(yǎng)，懂經(jīng)濟、懂市場的人才充實干部隊伍。

一、招聘方式

通過招標(biāo)方式，確定第三方人力資源公司，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則開展招聘工作。

二、招聘崗位及要求

(一)招商工作人員7名，崗位要求如下：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.經(jīng)濟學(xué)門類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3.有招商工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

4.能夠熟練掌握英語、日語、韓語口語及翻譯者優(yōu)先考慮;

5.年齡在30周歲以下(1994年1月1日及以后出生);

6.工作經(jīng)歷不限。

(二)文字綜合工作人員3名，崗位要求如下：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.中國語言文學(xué)類、漢語言與文秘類、新聞傳播學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3.中共黨員、有文字綜合工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

4.年齡在30周歲以下(1994年1月1日及以后出生);

5.工作經(jīng)歷不限。

三、報考資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行，無違法犯罪記錄;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有符合職位要求的工作能力;

6.團結(jié)協(xié)作、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，具備創(chuàng)新意識;

7.具備擬任職位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和違法受過治安處罰的;

2.曾被開除公職或因違紀(jì)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

5.曾被開除公職或者因違紀(jì)被單位辭退的;

6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

7.被列為失信被執(zhí)行人的;

8.在各類公開招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

9.報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位;

10.法律規(guī)定不得錄用為機關(guān)企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

(三)相關(guān)說明

1.報考人員的國內(nèi)學(xué)歷(學(xué)位)必須為教育部門認證認可的學(xué)歷(學(xué)位)。國外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認證后可視同為相同等級國內(nèi)計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

四、招聘流程

(一)發(fā)布公告

招聘信息通過沈北新區(qū)政府網(wǎng)站、輝山經(jīng)開區(qū)、悅讀沈北等微信公眾號(應(yīng)聘人員可搜索“輝山國家級經(jīng)開區(qū)”、“悅讀沈北”微信公眾號關(guān)注相關(guān)招聘信息)以及“智引人才”、“沈陽人才市場”等微信公眾號統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名流程

報名方式：報考人員下載《沈陽輝山招商集團有限公司公開招聘報名登記表》 (附件2)。將表格填寫完整后連同本人身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》PDF版(如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告掃描件)以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱hzyc_sy@163.com，郵件主題形式為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱+手機號”例如：姓名+招商崗位+手機號。(特別提示：報名登記表請以WORD格式提交，且需附近期免冠照片)

報名時間：2024年1月24日至2月2日15點，逾期不再接受報名，每人僅限報名一個崗位。

報名實行誠信承諾制度，應(yīng)聘人員填報的信息應(yīng)真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應(yīng)聘資格。

招聘計劃數(shù)與有效報名人數(shù)的比例未達到開考比例1:5時，按比例核減崗位招聘數(shù)量。

(三)資格審查

招聘組織單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對報名人員報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。資格審查分為兩部分，一部分為線上報名材料初審，一部分為進入面試環(huán)節(jié)人員資格審查現(xiàn)場復(fù)審。

(四)筆試

筆試共1個考核科目，筆試內(nèi)容注重考核職業(yè)素質(zhì)和綜合能力。由行政職業(yè)能力測驗與崗位專業(yè)能力測驗構(gòu)成。行政職業(yè)能力測驗占比40%，崗位專業(yè)能力測驗占比60%。試題類型分為主觀題部分和客觀題部分，考試時限為120分鐘，滿分為100分。

(五)面試

1.面試初試

面試初試采用結(jié)構(gòu)化面試形式(文字綜合崗位同時進行現(xiàn)場寫作)，按照招聘計劃與面試人數(shù)1:4比例，依照筆試分數(shù)從高分到低分確定各崗位參加面試人員名單，并進行公布。各崗位最后一名面試人選的筆試成績(0分除外)如出現(xiàn)并列，同時參加面試。

面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假等原因被取消面試資格的，進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由招聘組織單位向其他進入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按照實際人數(shù)確定面試人選。

2.面試復(fù)試

面試初試結(jié)束后，計算進入面試復(fù)試環(huán)節(jié)人員成績，其中招商崗位面試初試成績=筆試成績×40%+面試初試現(xiàn)場答題成績×60%，保留兩位小數(shù);文字綜合崗位面試初試成績=面試初試現(xiàn)場寫作成績×80%+面試初試現(xiàn)場答題成績×20%，保留兩位小數(shù)。同時按照招聘需求1:2比例確定進入復(fù)試人員名單(此成績不帶入面試復(fù)試環(huán)節(jié))。

招商崗位面試復(fù)試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，除回答規(guī)定問題外，考官現(xiàn)場進行隨機提問。

文字綜合崗位面試復(fù)試采用半結(jié)構(gòu)化面試以及現(xiàn)場寫作相結(jié)合形式，除回答規(guī)定問題、隨機提問外，同時進行現(xiàn)場筆試。

招商崗位面試復(fù)試成績=面試復(fù)試現(xiàn)場答題成績，保留兩位小數(shù)。

文字綜合崗位面試復(fù)試成績=復(fù)試現(xiàn)場寫作成績×80%+復(fù)試現(xiàn)場答題成績×20%，保留兩位小數(shù)。

面試復(fù)試滿分100分，70分為及格線，低于70分者不予錄用。

(六)組織考核

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試復(fù)試成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定考核人員。復(fù)試成績并列者，根據(jù)面試初試環(huán)節(jié)總成績由高到低的順序確定排名。對最終通過的候選人進行背景調(diào)查，主要包括政審證明、工作經(jīng)歷核實、是否曾經(jīng)存在重大工作失誤等情況進行背調(diào)，確保候選人履歷真實。

(七)體檢

1.根據(jù)考核結(jié)果，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。當(dāng)體檢出現(xiàn)不合格或體檢合格者棄權(quán)，則從報考的考生中依復(fù)試成績從高到低遞補一次。

2.體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實施，報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢原則上只進行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，不得進入下一程序。

(八)公示和錄用

1.擬錄用人選公示期為7天。公示內(nèi)容包括職位名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號。

2.公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。反映的問題對錄用有影響并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

3.招聘崗位確無合適人選的，按照擇優(yōu)錄取的原則，該招聘崗位可以空缺。

五、薪酬待遇

輝山招商集團實行差異化薪酬制度，繳納“五險二金”。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在單位，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、相關(guān)說明

1.所有錄用人員為企業(yè)身份，與輝山招商集團簽訂勞動合同，首次合同期限2年，試用期2個月。錄用人員納入輝山經(jīng)開區(qū)員額管理，試用期內(nèi)，表現(xiàn)良好，能夠完成各項工作任務(wù)，予以轉(zhuǎn)正。

2.本次招聘服務(wù)委托第三方人力資源公司開展。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4.考生自報名至擬聘用人員公示期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，資格審查及考試時間另行電話通知，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

5.在招聘期間，如不及時完成規(guī)定招聘程序的，視為自動棄權(quán)。

報名咨詢電話：024-81379816

咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。

招聘監(jiān)督電話：024-89736238

 

沈陽輝山招商集團有限公司

2024年1月24日

原文標(biāo)題：沈陽輝山招商集團有限公司公開招聘公告

文章來源：http://www.nsy.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/gsgg/202401/t20240124_4595512.html

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