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2024年湖北荊州市沙市區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)23人公告

2024-02-03 09:52:15 |文章來源:荊州人事考試網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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為大力實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略,加快建設(shè)江漢平原高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū),助力加快建設(shè)區(qū)域性中心城市提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神,啟動(dòng)2024年人才引進(jìn)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引才范圍

本次人才引進(jìn)主要面向2021-2024年畢業(yè)的國內(nèi)普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或國(境)外高校同等學(xué)歷的優(yōu)秀人才。

注:普通高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生、且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))的普通高校畢業(yè)生。

二、引才條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見《沙市區(qū)2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。崗位條件由招聘單位負(fù)責(zé)解釋,崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位,聯(lián)系方式見《沙市區(qū)2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)單位聯(lián)系方式一覽表》(附件2)。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.荊州市內(nèi)(含縣市區(qū))黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)

1.博士研究生年齡要求35周歲及以下(1989年1月1日及以后出生),碩士研究生年齡要求30周歲及以下(1994年1月1日及以后出生)。

2.引進(jìn)對象應(yīng)于2024年8月1日前取得碩士研究生或博士研究生學(xué)歷證書和學(xué)位證書(國境外高校畢業(yè)生應(yīng)于2024年8月1日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)。

三、引才數(shù)量

本次計(jì)劃引進(jìn)人才23人,具體招聘計(jì)劃詳見《崗位表》。

符合招聘崗位條件的博士研究生按照應(yīng)招盡招的原則引進(jìn),可不受崗位招聘計(jì)劃和用人單位空編限制,在報(bào)考崗位后經(jīng)招聘單位主管部門申請,并報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)委編辦研究同意后,按實(shí)際引進(jìn)數(shù)量使用事業(yè)編制。

四、有關(guān)待遇

此次引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理,享受如下待遇:

1.人才津貼。全日制博士研究生、碩士研究生5年內(nèi)分別給予16萬元、5萬元人才津貼。

2.跟蹤培養(yǎng)。對引進(jìn)人才進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理,表現(xiàn)突出且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的,可優(yōu)先提拔使用。

3.租房補(bǔ)貼。全日制博士研究生、碩士研究生3年內(nèi)可按1元月租承租人才住房; 房源不足時(shí)按照全日制博士研究生每年12000元、碩士研究生每年9600元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼,連續(xù)發(fā)放3年。

4.購房補(bǔ)貼。在荊州市城區(qū)購買首套商品住宅,按全日制博士研究生10萬元、全日制碩士研究生5萬元發(fā)放購房補(bǔ)貼。

5.崗位管理。引進(jìn)人才試用期滿并考核合格后,管理人員按照公告明確的崗位及等級確定崗位,專業(yè)技術(shù)人員在公告明確的崗位層級內(nèi)確定崗位。聘用到專業(yè)技術(shù)崗位,應(yīng)取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)任職資格。

6.培育支持。推薦參加各級人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)項(xiàng)的評選,入選各級人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)勵(lì)評選的,區(qū)委區(qū)政府另外給予2萬到20萬不等的獎(jiǎng)勵(lì)。

7.其他待遇。引進(jìn)人才子女就讀義務(wù)教育學(xué)校,可按照本人意愿,協(xié)調(diào)教育主管部門優(yōu)先安排,保障入學(xué);配偶愿意在荊州就業(yè)的,由用人單位商有關(guān)部門在職責(zé)范圍內(nèi)對口予以協(xié)調(diào)。

五、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名渠道

本次人才引進(jìn)的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等,均通過荊州人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.cn)進(jìn)行,筆試后各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.shashi.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間

1.報(bào)名:2024年2月18日9:00至2月25日17:00。報(bào)考人員選報(bào)崗位,填寫報(bào)考信息,接受招聘單位資格審查。

2.資格審查:2024年2月18日9:00至2月26日17:00,招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查,考生可同步查詢審查結(jié)果。

3.繳費(fèi)確認(rèn):2024年2月18日9:00至2月27日17:00,資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名,考試費(fèi)用100元(依據(jù)鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號文件規(guī)定)。本次人才引進(jìn)提倡誠信參考,凡參加筆試考生可退還報(bào)名費(fèi)100元。繳費(fèi)成功后請打印《報(bào)名登記表》用于資格復(fù)審。

4.打印準(zhǔn)考證:2024年3月1日9:00至3月3日9:00,已確認(rèn)報(bào)名人員登錄荊州人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

(三)注意事項(xiàng)

1.每名考生只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名?忌鷪(bào)名后,已通過資格審查的,不能改報(bào)其他崗位;未通過資格審查的,可以完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他符合條件的崗位,2月25日17:00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后,資格審查不合格考生可在2月26日17:00前重報(bào)或改報(bào)。

2.考生應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信承諾書,注冊個(gè)人信息后提交申請,并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(20KB以下),不上傳照片將不予審核,提交后系統(tǒng)自動(dòng)生成《報(bào)名登記表》。

3.報(bào)名過程中如遇相關(guān)技術(shù)問題,可聯(lián)系荊州市人事考試院解決,技術(shù)咨詢電話:400-811-9816。

六、筆試

(一)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

1.時(shí)間:2024年3月3日上午8:30-11:30

2.地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。

(二)筆試類別和內(nèi)容

1.筆試按照教育類、衛(wèi)生類、綜合類三類設(shè)考,根據(jù)不同招聘崗位特點(diǎn)組織不同類型的命題?荚噧(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3),其中教育類參照中小學(xué)教師類(D類),衛(wèi)生類參照醫(yī)療衛(wèi)生類(E類),綜合類參照綜合管理類(A類)。

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2.考生須攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證原件(包括臨時(shí)身份證)到指定考點(diǎn)參加考試。未攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件(包括臨時(shí)身份證)的考生不能參加考試。筆試準(zhǔn)考證還將作為面試準(zhǔn)考證,請考生注意保管。

3.博士研究生免筆試環(huán)節(jié),采取直接考核的方式引進(jìn),用人單位與博士研究生雙方經(jīng)面談無異議后,進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

(三)開考比例

本次人才引進(jìn)筆試不設(shè)開考比例,報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后,對報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例低于1:1的崗位,取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

(四)最低合格分?jǐn)?shù)線

筆試結(jié)束后,根據(jù)題本難易程度、考生成績分布等情況,分類劃定最低合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績及最低合格分?jǐn)?shù)線將在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。沒有達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

七、資格復(fù)審

2024年3月3日筆試當(dāng)天11:30至17:00,組織用人單位在筆試考點(diǎn)學(xué)校集中進(jìn)行資格復(fù)審,參加筆試人員于筆試結(jié)束后到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審,不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入面試。

(一)考生須提供下列材料(一式一份)參加資格復(fù)審:

1.《報(bào)名登記表》原件(在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)打印);

2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表原件及復(fù)印件(國境外高校畢業(yè)生還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件)。

3.在職公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的,須經(jīng)本人所在單位同意;事業(yè)單位在編人員報(bào)考的,須經(jīng)本人所在單位及主管部門同意。以上人員均須提供同意報(bào)名的書面證明材料,并在材料中說明服務(wù)期情況。

4.報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員,須提供能證明崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的《勞動(dòng)合同》、社保繳納證明和工資發(fā)放證明等,其中社保繳納證明和工資發(fā)放證明必須提供一項(xiàng)。

5.報(bào)考崗位要求的資格證書等其他證明材料原件及復(fù)印件。

(二)資格審查貫穿本次招聘工作全過程,如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的,經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí),均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

八、面試

(一)面試結(jié)合不同招聘崗位特點(diǎn)分類命題,重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。

(二)面試開考前,在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試公告,參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式等相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后,如有考生棄權(quán)等造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補(bǔ)。對實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例沒有達(dá)到既定入圍比例以及等于或小于1:1的崗位,實(shí)行面試成績最低合格線控制,面試成績合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分(百分制),達(dá)不到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的考生,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

九、考試成績計(jì)算

(一)計(jì)分方法。筆試、面試成績折合成百分制后,分別按50%的權(quán)重計(jì)入總成績?忌偝煽冇(jì)算公式為:考生總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

(二)排名規(guī)則?忌P試成績按崗位依得分由高到低排名,筆試成績相同的,并列排名?忌偝煽円拦P試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時(shí),筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時(shí),組織面試加試。

十、體檢與考察

(一)體檢

1.體檢人員的確定。根據(jù)考生總成績從高分到低分,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)主管部門研究同意,可以復(fù)檢,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),費(fèi)用由申請方承擔(dān)。

3.應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員,可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢,體檢合格的再辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)考察

1.考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé),堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn),注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進(jìn)行延伸考察?疾熘羞要對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,并了解是否有需要回避的情形。考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。

2.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

十一、公示、備案與聘用

(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人員,經(jīng)主管部門審定,在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站公示,公示期不少于7個(gè)工作日。公示無異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,由主管部門歸口報(bào)區(qū)人社局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用備案,待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

(二)經(jīng)區(qū)人社局審核備案后,招聘單位通知新聘人員報(bào)到,與其簽訂聘用合同,約定試用期且計(jì)入聘期,實(shí)行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的,取消聘用資格。

十二、紀(jì)律要求

各主管部門黨委(黨組)對人才引進(jìn)工作負(fù)主體責(zé)任,須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求,做好人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)工作,確保引才工作穩(wěn)妥有序;區(qū)紀(jì)委監(jiān)委要加強(qiáng)對人才引進(jìn)全過程的監(jiān)督檢查,如有弄虛作假或徇私舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十三、其他事項(xiàng)

(一)本次人才引進(jìn)在面試入圍人員名單發(fā)布之日起至面試公告發(fā)布之日止,面試結(jié)束之日起至擬聘用人員公示公告發(fā)布之日止,對崗位空缺的招聘計(jì)劃可進(jìn)行遞補(bǔ),每個(gè)崗位遞補(bǔ)累計(jì)不超過3人?忌谶M(jìn)入資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)棄權(quán)的,應(yīng)由本人出具書面聲明,通過掃描或拍照、傳真、郵寄等方式提交招聘單位。考生在本次招聘周期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通,避免招聘單位無法聯(lián)系。確系無法聯(lián)系的,由招聘單位據(jù)實(shí)記錄,視同考生自動(dòng)棄權(quán)。

(二)本公告中有關(guān)人才引進(jìn)激勵(lì)政策由區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)解釋,招聘政策口徑由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋,《崗位表》中所列內(nèi)容由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0716-8883960 (區(qū)委人才辦)、0716-8201607(區(qū)人社局)、0716-8278477(市人事考試院)。

相關(guān)附件下載

附件1:沙市區(qū)2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表.xls

附件2:沙市區(qū)2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)單位聯(lián)系方式一覽表.xls

附件3:事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf

中共荊州市沙市區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室    沙市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年2月2日

原文標(biāo)題:沙市區(qū)2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

文章來源:http://www.jzrsks.cn/zwgk/zygg/202402/t20240202_903906.shtml

手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2024/0203/495617.html

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