為進一步加強北京市西城區(qū)區(qū)管企業(yè)人才梯隊建設(shè)，為區(qū)管企業(yè)做強做優(yōu)做大儲備一批高素質(zhì)、專業(yè)化、年輕化的優(yōu)秀人才隊伍，不斷提升區(qū)管企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，為西城區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展儲備一支懂經(jīng)濟、善管理的優(yōu)秀年輕人才隊伍，經(jīng)研究，在區(qū)管企業(yè)中實施區(qū)管企業(yè)企培計劃，面向國內(nèi)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生公開招聘企業(yè)培優(yōu)生(簡稱：企培生)，作為區(qū)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員儲備重點培養(yǎng)�，F(xiàn)將北京市西城區(qū)2024年區(qū)管企業(yè)培優(yōu)生公開招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

西城區(qū)計劃為區(qū)管企業(yè)招聘企培生22名，具體崗位見附件1。

二、招聘對象及條件

面向北京大學(xué)等43所“雙一流”建設(shè)高校和北京交通大學(xué)等25所高校“雙一流”建設(shè)學(xué)科應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。上述學(xué)校(學(xué)科)具體名單見附件2。

報考條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.有良好的政治素質(zhì)，擁護黨的路線方針政策，愿意到區(qū)管企業(yè)工作，對從事區(qū)管企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理等工作有熱情，作風(fēng)樸實，品學(xué)兼優(yōu)，有較強的組織和實踐能力。

3.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，在校期間必修課程無重修或補考，能如期畢業(yè)并取得研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的2024年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.截至2024年2月，碩士研究生一般不超過28周歲(1996年2月及以后出生)，博士研究生一般不超過33周歲(1991年2月及以后出生)。

5.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.最高學(xué)歷在校學(xué)習(xí)期間曾獲得校級(含)以上三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽及校級一等以上獎學(xué)金的優(yōu)先。

7.有下列情形人員不得報名：

(1)定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨立學(xué)院畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不在招聘范圍內(nèi)。

(2)因違法違紀(jì)曾受過各種處分處理的人員，或在各級各類公務(wù)員、國有企事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員不得報考。

(3)在讀高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考。在讀高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報考。

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的不得報考。

(5)報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

(6)其他法律規(guī)定不得錄用的情形。

三、招聘工作程序

此次招聘工作采取公開報名、統(tǒng)一考試、全面考察、擇優(yōu)錄用的方式進行。具體安排如下：

(一)網(wǎng)上報名

報考人員可在2024年3月11日9:00至2024年3月24日18:00期間，登錄FESCO云招考報名平臺(https://gongzhao.fesco.com.cn?projectId=115611CG7H)提交報名申請，在此期限外提交的報名信息，系統(tǒng)將不予受理。每名報考人員只可選擇一個部門(單位)中的一個職位進行報名。報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，除提交考生個人信息外，還需提供學(xué)生證、校級畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、所獲獎勵證書及相關(guān)資質(zhì)證書等電子版材料�？忌�提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

部分材料暫時不能提供或提供確有困難的，請考生最遲在資格復(fù)審前提供。

(二)資格審查(與網(wǎng)上報名同步進行)

根據(jù)報考條件和崗位要求對報考人員身份信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)等進行審查，確定參加筆試人員。

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(三)筆試

通過資格審查的報考人員進入筆試。筆試成績實行百分制。占總成績的40%。一般采取線上方式進行統(tǒng)一筆試，筆試時間、地點及方式以具體通知為準(zhǔn)。

(四)資格復(fù)審

筆試閱卷完成后，將達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生筆試成績從高到低排序，按照面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)6:1的比例，確定進入資格復(fù)審的考生名單。資格復(fù)審包括審查考生身份、學(xué)歷、報考職位資格條件要求的相關(guān)資格、資質(zhì)證書等材料。凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格復(fù)審結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消該報考人員參加面試資格。

(五)調(diào)劑

對于通過資格復(fù)審的考生人數(shù)少于擬面試考生人數(shù)的職位，將進行調(diào)劑。調(diào)劑職位將在北京市西城政務(wù)網(wǎng)通知公告欄和“西城國資”官方微信公眾號公布。參加統(tǒng)一筆試，成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，且未進入首批參加面試名單的，同時符合擬調(diào)劑職位資格條件的考生，方可參加調(diào)劑。根據(jù)調(diào)劑報名考生的筆試成績，按照職位空缺名額，通知進入調(diào)劑范圍的考生進行調(diào)劑資格審查。

(六)面試

面試成績實行百分制。占總成績的60%。面試時間、地點及方式以具體通知為準(zhǔn)。

(七)確定綜合成績

綜合成績的計算方法為：按照筆試成績占40%,面試成績占60%的比例計算。

(八)考察與體檢

按照綜合成績從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。

考察中，側(cè)重考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力、學(xué)習(xí)成績、遵紀(jì)守法等情況。同時審核考察對象檔案，對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復(fù)審。特殊情況采用函調(diào)或其他形式考察。

體檢。招聘體檢工作由各招聘企業(yè)根據(jù)聘用要求自行組織。

在考察、體檢環(huán)節(jié)中，出現(xiàn)崗位空缺的，按同一崗位通過面試的應(yīng)聘人員綜合成績依次等額遞補。

(九)公示與錄用

公示。根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬錄用人選，在北京市西城政務(wù)網(wǎng)通知公告欄和“西城國資”官方微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

錄用。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。發(fā)現(xiàn)有影響錄用的問題并查證屬實的，取消錄用資格，出現(xiàn)的空缺名額按照程序進行遞補、公示，也可不再遞補。

企培生一經(jīng)錄用與錄用企業(yè)簽訂勞動合同，錄用人員勞動合同簽訂期限按各區(qū)管企業(yè)規(guī)定履行。

四、配套政策

(一)落戶政策

優(yōu)先為符合政策條件、工作表現(xiàn)優(yōu)秀且愿意長期穩(wěn)定在西城發(fā)展的企培生辦理落戶。

(二)住房政策

優(yōu)先為企培生提供宿舍保障。

(三)選拔使用

綜合考核優(yōu)秀的企培生與西城區(qū)科級年輕干部并庫管理。區(qū)管企業(yè)本部中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或下級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，可優(yōu)先從其中產(chǎn)生，特別優(yōu)秀的可破格提拔使用。

(四)鍛煉成長

探索多元化培養(yǎng)路徑，區(qū)委組織部、區(qū)國資委黨委和區(qū)管企業(yè)黨委結(jié)合企培生成長需要，根據(jù)企業(yè)管理實際和企培生特點，通過采取安排到基層一線工作、輪崗交流、專人幫帶等多種形式，對企培生進行全方位培養(yǎng)。

(五)交流調(diào)任

打通企培生成長路徑，對于西城區(qū)發(fā)展急需的優(yōu)秀企培生，可調(diào)任到區(qū)屬黨政機關(guān)、事業(yè)單位任職。

 

咨詢專線：010- 67772766 宗老師

(咨詢時間：工作日上午9:30-11:30，下午2:00-5:30)
 

附件1：北京市西城區(qū)2024年區(qū)管企業(yè)培優(yōu)生公開招聘崗位表(3).xlsx

附件2：北京市西城區(qū)2024年區(qū)管企業(yè)培優(yōu)生公開招聘高校名單(3).pdf

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