一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的工作能力;

6.具有崗位所需的其他資格條件;

7.有以下情形之一的取消報(bào)考資格：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)曾被開除公職或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(4)因嚴(yán)重失信行為被國家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象納入國家信用信息共享平臺(tái)的;

(5)受黨紀(jì)政務(wù)處分或受誡勉、組織處理的處分影響期未滿或者期滿影響使用;

(6)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

(7)法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得被聘用的。

(二)具體崗位及資格條件

本次公開招聘崗位、人數(shù)、崗位報(bào)考條件詳見附件1。

二、招聘程序和辦法

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年3月30日10：00 - 2024年4月8日17:00(逾期不予受理)

2.報(bào)名方式

報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)(https://zfsc.ikaowu.com/exam/1235)注冊(cè)賬戶、填報(bào)個(gè)人信息并選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、傳真、郵件等其他方式報(bào)名。

3.報(bào)名材料

包括但不限于：

(1)按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫完整的報(bào)名表(須附有近期一寸免冠彩色照片);

(2)上傳材料電子版：

①提供戶口簿(或集體戶籍卡、公安機(jī)關(guān)出具的有報(bào)考人員本人照片的戶籍證明原件)及本人有效期內(nèi)二代身份證正反面彩色照片(若報(bào)考人員無法提供身份證，可用有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證替代，其他的證明材料一律無效)。

②畢業(yè)證書、學(xué)位證書(留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等材料。

③有工作經(jīng)驗(yàn)(年限)要求的崗位需同時(shí)提供基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明(有社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公章)及相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同完整版(若無，請(qǐng)?zhí)峁└郊?《工作經(jīng)歷證明》)。

④有職稱、技能要求的崗位需提供相關(guān)證書。

⑤其他需要提供的材料。

(二)資格初審

資格初審時(shí)間：2024年3月30日-2024年4月10日

(1)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。椒江城發(fā)集團(tuán)將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。

(2)報(bào)名期間報(bào)考人員可登錄報(bào)名平臺(tái)，查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不得改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的，可關(guān)注報(bào)名平臺(tái)，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行再次報(bào)名并接受資格初審。

(3)每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，未達(dá)到開考比例的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。

因資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的報(bào)考人員，自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他職位。因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審是對(duì)通過資格初審人員進(jìn)行的現(xiàn)場(chǎng)資格材料審查環(huán)節(jié)。報(bào)考人員須提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件等相關(guān)材料。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后發(fā)放準(zhǔn)考證。

(1)證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考崗位資格條件不相符者，資格復(fù)審不通過;未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄。如有資格復(fù)審不通過或自動(dòng)放棄者，視作放棄資格，不再進(jìn)入后續(xù)考試環(huán)節(jié)。

(2)資格復(fù)審由椒江城發(fā)集團(tuán)負(fù)責(zé)實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考試

本次考試采用面談、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，面談成績滿分為100分，占總成績的30%，面談形式為開放式問答。面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，成績滿分為100分，占總成績的70%�？偝煽�(100分)=面談成績*30%+面試成績*70%，折算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

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1.面談

資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，報(bào)考人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)，面談內(nèi)容由椒江城發(fā)集團(tuán)根據(jù)崗位需求研究確定。面談成績公布后，根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員面談成績，按1:3的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象，若遇最后一名同分的，則一并列入面試對(duì)象。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面談的，視作自動(dòng)放棄。

2.面試

面試成績滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不列為體檢、考察對(duì)象。面試對(duì)象不足招聘計(jì)劃規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

3.成績公布

相關(guān)成績?cè)谥付òl(fā)布媒體上公布。

(五)體檢與考察

1.確定體檢及考察對(duì)象

根據(jù)考試總成績，從高分到低分按各崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定入圍體檢和考察對(duì)象。如遇總成績相等的，面試成績高者優(yōu)先。

2.體檢、考察

(1)體檢、考察工作由椒江城發(fā)集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)體檢對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求(另行通知)，攜帶本人身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作放棄。

(3)體檢合格后開展考察，考察時(shí)間另行通知，考察采取實(shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行，報(bào)考人員需積極配合考察工作開展，及時(shí)提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明或其他考察組認(rèn)為必要提供的佐證資料�？疾旖Y(jié)果作為本次是否擬聘用的重要依據(jù)。

(4)如有體檢、考察自動(dòng)放棄或不合格者，該空缺的崗位按考試總成績從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對(duì)考察合格的，確定為擬聘用對(duì)象，在指定發(fā)布媒體上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的問題查有實(shí)據(jù)并影響到聘用的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。報(bào)考人員進(jìn)入政審考察階段起三個(gè)月內(nèi)需與原工作單位解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系，無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原所在單位解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系并到報(bào)考單位報(bào)到的，取消聘用資格。

(七)遞補(bǔ)

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，由椒江城發(fā)集團(tuán)根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如決定遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選在相應(yīng)崗位面試合格對(duì)象中按本次考試總成績從高分到低分遞補(bǔ)。

三、人員管理

報(bào)考人員聘用后首次勞動(dòng)合同簽訂期限為3年，其中試用期6個(gè)月。試用期考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

四、注意事項(xiàng)

(一)年齡計(jì)算至2024年3月30日(含)，如35周歲以下是指1988年3月30日(含)以后出生。招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格、從業(yè)資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書(證明)等取得時(shí)間截至2024年3月30日(含)。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同(或工作經(jīng)歷證明)及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明(有社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公章)為準(zhǔn);在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

(二)戶籍。憑戶口簿或戶籍證明，以2024年3月30日(含)的戶口所在地為準(zhǔn)。戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考，請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。

(三)學(xué)歷專業(yè)。學(xué)歷專業(yè)是指與學(xué)歷證書相對(duì)應(yīng)的專業(yè)，取得多個(gè)學(xué)歷證書的報(bào)考人員只能使用其中的一個(gè)學(xué)歷證書進(jìn)行報(bào)考，其學(xué)歷證書須經(jīng)國家教育行政主管部門承認(rèn)并有“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》�？忌�不得以輔修專業(yè)報(bào)考。

(四)報(bào)考人員須使用第二代居民身份證報(bào)名。參加面談、面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件，有效身份證件指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照(通行證)、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障市民卡、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明。

(五)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，與單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(六)報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申報(bào)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

(七)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(八)報(bào)考人員對(duì)招聘公告本身或在指定媒體公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起3日內(nèi)反映問題，以便及時(shí)糾正。

(九)本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

本公告涉及崗位類別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等報(bào)考條件設(shè)置以及崗位聘用等事項(xiàng)由椒江城發(fā)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。椒江城發(fā)集團(tuán)負(fù)責(zé)招聘工作的管理和監(jiān)督(電話：0576-89022960)。以上公告未盡事宜另行通知。

附件1《臺(tái)州市椒江城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司公開招聘特殊人才及職業(yè)經(jīng)理人職位一覽表》

附件2《工作經(jīng)歷證明》樣本

附件3《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》

臺(tái)州市椒江城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司

2024年3月29日

原文標(biāo)題：臺(tái)州市椒江城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司公開招聘特殊人才及職業(yè)經(jīng)理人的公告

文章來源：https://www.tzrc.cn/Article/Show/17317

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