為深入落實(shí)“招才興業(yè)計(jì)劃”，突出就業(yè)優(yōu)先、人才優(yōu)先導(dǎo)向，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2024年宜昌市事業(yè)單位“招才興業(yè)”校園專(zhuān)項(xiàng)招聘公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃和對(duì)象

　　本次校園招聘事業(yè)單位工作人員1323名。其中教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘274名;衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘492名;其他事業(yè)單位招聘557名。全國(guó)高校符合招聘條件要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生均為專(zhuān)項(xiàng)招聘對(duì)象。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　　(二)具體條件

　　詳見(jiàn)附件1-1《2024年宜昌市教育系統(tǒng)事業(yè)單位“招才興業(yè)”校園專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位一覽表》、附件1-2《2024年宜昌市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位“招才興業(yè)”校園專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位一覽表》、附件1-3《2024年宜昌市其他事業(yè)單位“招才興業(yè)”校園專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位一覽表》，上述三個(gè)表統(tǒng)稱(chēng)《崗位表》。

　　(三)以下人員不能應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)校園推介

　　4月20日前，分東北+華北+華中、華東、華南、西北、西南與教育、衛(wèi)生八大校園招聘板塊，將在全國(guó)各重點(diǎn)高校內(nèi)進(jìn)行招聘宣傳推介、指導(dǎo)考試報(bào)名。推介校園的時(shí)間、地點(diǎn)根根據(jù)行程計(jì)劃安排確定，另行通知。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名渠道

　　本次公開(kāi)招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢(xún)、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、筆試成績(jī)發(fā)布等，通過(guò)宜昌人事考試服務(wù)平臺(tái)https://ycrsks.sc.yichang.gov.cn/進(jìn)行。

　　校園宣傳推介現(xiàn)場(chǎng)，考生可根據(jù)報(bào)考崗位類(lèi)型采取現(xiàn)場(chǎng)掃碼網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　2.時(shí)間安排

　　(1)報(bào)名：2024年4月10日9:00至4月20日17:00，考生填寫(xiě)報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查�？忌�可在報(bào)名平臺(tái)同步查看報(bào)名數(shù)據(jù)，供報(bào)考人員參考。每人限報(bào)1個(gè)崗位。4月20日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

　　(2)資格審查：2024年4月10日9:00至4月21日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢(xún)審查結(jié)果。

　　(3)繳費(fèi)確認(rèn)：2024年4月11日9:00至4月22日17:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。4月11日9:00至4月21日22:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按《2024年宜昌市事業(yè)單位“招才興業(yè)”校園專(zhuān)項(xiàng)招聘減免費(fèi)用政策及申報(bào)流程》(詳見(jiàn)附件2)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。

　　(4)打印準(zhǔn)考證：2024年5月7日9:00至5月12日9:00，已確認(rèn)報(bào)名的人員自行登錄宜昌人事考試服務(wù)平臺(tái)下載并打印準(zhǔn)考證。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　詳見(jiàn)《2024年宜昌市事業(yè)單位“招才興業(yè)”校園專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)考指南》(附件5，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考指南》)

　　(三)筆試

　　1.筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

　　(1)筆試科目： 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力

　　(2)筆試時(shí)間地點(diǎn)：根據(jù)各考試科目報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)規(guī)模確定筆試場(chǎng)次安排，第一場(chǎng)筆試時(shí)間定于5月12日上午，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2.筆試類(lèi)別和內(nèi)容

　　(1)針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)類(lèi)(C類(lèi))、中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))五個(gè)類(lèi)別分類(lèi)設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位(D1)和中學(xué)教師崗位(D2)兩個(gè)子類(lèi)。

　　(2)考試內(nèi)容：考試內(nèi)容參見(jiàn)湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄的《考試大綱》

　　(3)除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。

　　3.開(kāi)考比例

　　為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開(kāi)考。涉及降低開(kāi)考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

　　4.筆試成績(jī)

　　筆試卷面成績(jī)將于筆試后一個(gè)月內(nèi)通過(guò)宜昌人事考試服務(wù)平臺(tái)https://ycrsks.sc.yichang.gov.cn/發(fā)布，考生可在線(xiàn)查詢(xún)本人成績(jī)。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線(xiàn)，低于最低合格線(xiàn)的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　(四)面試

　　1.面試主要考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)能力。一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

　　2.各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)備案后，通過(guò)主管部門(mén)或招聘單位官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

　　3.面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員〕報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　4.面試前各招聘單位及時(shí)發(fā)布面試公告(其中市直由各招聘主管部門(mén)網(wǎng)站發(fā)布，各縣市區(qū)自行發(fā)布)，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

　　5.各單位面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，在面試前發(fā)布遞補(bǔ)公告。除招聘單位另有要求外，面試成績(jī)最低合格線(xiàn)為60分。對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，可另行設(shè)置面試成績(jī)最低合格線(xiàn)，并于面試公告中明確。低于最低合格線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　(五)考試成績(jī)計(jì)算

　　1.計(jì)分方法及權(quán)重。筆試總成績(jī)=折合成百分制的筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。涉及在面試環(huán)節(jié)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)測(cè)試的，由招聘單位在面試公告中明確專(zhuān)業(yè)測(cè)試的成績(jī)占比。免筆試直接進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　2.加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠;在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。即筆試成績(jī)達(dá)到最低合格線(xiàn)的，可在折合成百分制的筆試總分上增加5分。上述人員的資格審查由各級(jí)主管部門(mén)審核，由各級(jí)人社局負(fù)責(zé)公示人員名單。上述人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。符合條件的報(bào)考人員須于4月22日9:00至4月26日24:00期間提出申請(qǐng)。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2024年宜昌市事業(yè)單位“招才興業(yè)”校園專(zhuān)項(xiàng)招聘考試加分事項(xiàng)說(shuō)明》(附件3)

　　(六)體檢、考察

　　1.按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。同一崗位總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由招聘單位組織加試。

　　2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

　　3.考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，注重�?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

　　4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)，進(jìn)行遞補(bǔ)的按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

　　(七)公示及備案

　　1.招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審定，在本單位或主管部門(mén)官網(wǎng)、同級(jí)人社部門(mén)網(wǎng)站(縣、市、區(qū)政府網(wǎng)站)上公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門(mén)報(bào)同級(jí)人社部門(mén)審核備案。

　　2.公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

　　(八)聘用

　　1.事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核備案下達(dá)聘用通知書(shū)后，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。其中符合我市人才單列崗位政策的，可按程序聘用至人才單列崗位。試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

　　2.被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)，采取遞補(bǔ)的應(yīng)按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，并按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

　　四、違紀(jì)違規(guī)行為處理

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　本公告中有關(guān)政策口徑由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　          2.2024年宜昌市事業(yè)單位“招才興業(yè)”校園專(zhuān)項(xiàng)招聘減免費(fèi)用政策及申報(bào)流程

　　          3.2024年宜昌市事業(yè)單位“招才興業(yè)”校園專(zhuān)項(xiàng)招聘考試加分事項(xiàng)說(shuō)明

　　          4.報(bào)考2024年宜昌市事業(yè)單位“招才興業(yè)”校園專(zhuān)項(xiàng)招聘加分申請(qǐng)表

　　          5.2024年宜昌市事業(yè)單位“招才興業(yè)”校園專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)考指南

　　宜昌市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年4月5日

　　原文鏈接：http://rsj.yichang.gov.cn/content-63350-980703-1.html