【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2024年河南鄭州市事業(yè)單位聯(lián)考招聘工作人員688人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《鄭州市事業(yè)單位新進人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，鄭州市市直96家事業(yè)單位面向社會公開招聘688名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、指導(dǎo)思想

以黨的二十大和二十屆二中全會精神為指導(dǎo)，依據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，結(jié)合鄭州市實際，遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開招聘為事業(yè)單位選拔高素質(zhì)人才，為推進鄭州國家中心城市建設(shè)提供人才支撐。

二、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求

此次市直事業(yè)單位公開招聘涉及96家單位，招聘人數(shù)688人。各單位專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計劃人數(shù)等情況詳見《2024年鄭州市市直事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》(附件1)。

三、招聘資格和基本條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線、方針和政策。

2. 遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

3. 具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其他要求，聘用后能按照招聘單位要求及時到崗工作。

4. 報名時已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校沒有辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，由考生所在學(xué)校出具證明材料)。

5. 年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求，截止日期以1月1日為準(zhǔn)。例如：35歲以下是指1989年1月1日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計算(如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿2年)。

6. 具有正常履職所需的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘

1. 正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3. 近5年內(nèi)在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4. 現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期內(nèi)的公務(wù)員，試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5. 報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

6. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

(三)有關(guān)說明

1. 全日制技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別參照相對應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報考。

2. “年齡”表述中的“1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

3.“擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生”指2022年、2023年畢業(yè)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。

四、報名及注意事項

本次招聘考試，采取網(wǎng)上報名方式進行。

(一)網(wǎng)上報名

1. 報名時間：2024年4月18日9:00-4月25日17:00�？忌�熟悉了解此公告相關(guān)內(nèi)容后登陸鄭州人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://www.zzrsks.com.cn)，點擊“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息并上傳照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式)。報考人員只能選擇一個專業(yè)崗位進行報名，報名與考試時使用的二代有效身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如出現(xiàn)考生重復(fù)報名、信息不一致或故意報虛假信息，后果由考生本人承擔(dān)。報考人員需在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站自行下載打印并填寫《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表》(附件2)一式3份，在面試資格確認(rèn)時現(xiàn)場提交。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。

2. 資格初審(2024年4月18日9:00-26日17:00)。考生報名后，招聘單位根據(jù)招聘資格條件在1日內(nèi)對報考者填報的信息進行資格初審�？忌�可在填報信息1日后登錄原報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。改報崗位及補充資料時間截止到2024年4月26日17:00。

3. 網(wǎng)上繳費。資格審查通過后至2024年4月27日17:00前，考生登陸原報名網(wǎng)站繳納考務(wù)費每科30元。未按要求繳費的，視為自動放棄報名。

4. 打印準(zhǔn)考證。繳費成功的考生，請在2024年5月22日9:00至5月26日14:30期間登陸鄭州人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://www.zzrsks.com.cn)打印本人準(zhǔn)考證。

如因報考人員未及時打印筆試準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失筆試準(zhǔn)考證造成的后果由報考人員個人承擔(dān)。

(二)注意事項

1. 報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例設(shè)定為5:1，達不到要求比例的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)招聘單位及其主管委局申請、市人事綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于3:1;如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。報考者可在網(wǎng)上報名結(jié)束后3日內(nèi)重新選報其他崗位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務(wù)費。

2. 報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，考生自行下載《誠信承諾書》(附件3)填報打印一式2份并手寫簽名。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。

3. 考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。

4. 農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務(wù)費。其中網(wǎng)上報名提交申請、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2024年4月18日至4月22日期間與招聘單位聯(lián)系辦理免繳費用的手續(xù)。

擬免繳筆試考務(wù)費的報考者應(yīng)提交以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生須攜帶其家庭所在地的區(qū)縣(市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件和復(fù)印件)和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的區(qū)縣(市)相關(guān)部門出具的特困證明(原件和復(fù)印件)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)。

5. 報考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請向各招聘單位咨詢，鄭州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

各招聘單位咨詢電話詳見《2024年鄭州市市直事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》(附件1)。

五、考試內(nèi)容、時間和方法

此次招聘考試，教師崗位采取筆試、面試和教學(xué)技能測試相結(jié)合的方式進行，其他崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

(一)筆試

1. 筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。

本次統(tǒng)一招聘考試分為綜合類、教育類和衛(wèi)生類三個類別，教師崗位筆試教育類內(nèi)容，衛(wèi)生技術(shù)崗位筆試衛(wèi)生類內(nèi)容，其他人員筆試綜合類內(nèi)容(未專門標(biāo)注的均為綜合類)。

綜合類筆試科目包括《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科，每科滿分均為100分。

教育類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》和《教育類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。

衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》和《衛(wèi)生類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。

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兩科各占筆試總成績的50%。

筆試結(jié)束后，由鄭州市人力資源和社會保障局研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

博士及副高職稱以上人員參加我市事業(yè)單位公開招聘，可以免筆試直接進入面試，其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進入面試人員的筆試平均成績計算;也可選擇參加筆試，按照實際成績計算筆試成績。博士及副高職稱以上人員須于2024年4月18日9:00-25日17:00期間，到擬報考單位現(xiàn)場提交符合免筆試條件的相關(guān)材料原件和復(fù)印件一式2份;招聘單位審核合格后，于2024年4月29日17時前將免筆試人員信息和相關(guān)證明材料復(fù)印件送鄭州市人力資源和社會保障局502房間。

2. 筆試時間為2024年5月26日。具體時間、地點以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)�？忌�持準(zhǔn)考證和本人二代有效身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加考試。

3. 筆試成績在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

4. 筆試加分條件及審核。

(1)依據(jù)國家、省有關(guān)優(yōu)惠政策，繼續(xù)實施相關(guān)加分政策。參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，筆試總成績加5分;2015年后退役的大學(xué)生士兵報考且符合招聘條件的人員，筆試總成績加5分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

參加招聘的鄭州市大學(xué)生村干部需在規(guī)定時間內(nèi)提交：①本人任職所在的區(qū)縣(市)組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。②本人有效身份證原件、復(fù)印件。③本人符合報名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：①本人有效身份證。②本人入伍通知書。③本人退伍證。④本人符合報名條件的畢業(yè)證。

(2)提供筆試加分材料的時間：2024年5月29日上午9:00-12:00，下午14：00-17:00。

(3)提供筆試加分材料的地點：鄭州華原頤舍酒店2號樓3樓3號會議室(鄭州市建設(shè)東路32號)。

5. 促進文明行為。根據(jù)《鄭州市文明行為促進條例》要求，鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物表彰的考生，在同等條件下優(yōu)先錄取聘用。但需提交相關(guān)文件、證書等材料原件和復(fù)印件1份，提交時間與地點同筆試加分材料審核要求，逾期不再受理。

(二)面試、教學(xué)技能測試

鄭州市教育局直屬學(xué)校教師崗位，在鄭州市人力資源和社會保障局和鄭州市教育局指導(dǎo)監(jiān)督下，由各招聘學(xué)校組織實施，原則上7月底前完成。有關(guān)面試、教學(xué)技能測試的時間、地點及后續(xù)體檢、考察等事項詳見鄭州市教育局網(wǎng)站或各招聘學(xué)校網(wǎng)站。

其他崗位，由鄭州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，具體面試考務(wù)工作另行安排。

1. 進入面試環(huán)節(jié)的人員確定。進入面試的人員根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定。若出現(xiàn)末位成績并列超出限定比例時，并列人員一同進入面試。進入面試的人員名單和面試資格確認(rèn)的時間、地點在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，同時由各招聘單位通知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試資格確認(rèn)。

2. 面試資格確認(rèn)。考生在面試前需持本人二代有效身份證(有效期內(nèi)臨時身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等(教師崗位人員持相應(yīng)學(xué)科教師資格證等;留學(xué)回國人員持本人二代有效身份證〔有效期內(nèi)臨時身份證〕、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件和復(fù)印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表》(附件2)一式3份和《誠信承諾書》(附件3)一式2份，參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。面試確認(rèn)時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。時間、地點由鄭州市人力資源和社會保障局和招聘單位確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試開考比例要求的，由招聘單位及主管委局研究并提出是否遞補的意見，經(jīng)鄭州市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1;如降低后仍達不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。遞補只進行一次。

3. 面試。采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)知識測試(實際操作技能測試)相結(jié)合的形式進行，滿分100分。

面試當(dāng)天，因參加面試人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1:1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。其結(jié)構(gòu)化面試的成績應(yīng)達到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試中有缺考、作弊或一項成績?yōu)榱惴值模�均不得進入下一個環(huán)節(jié);增加專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試的崗位，其專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試的原始成績達不到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。

4. 教學(xué)技能測試。采取試講或試講與專業(yè)知識測試(實際操作技能測試)相結(jié)合的形式進行，滿分100分。參加面試的教師崗位考生全部參加教學(xué)技能測試。

(三)面試(教學(xué)技能測試)成績和考試總成績

面試、教學(xué)技能測試全程錄像。整場面試(教學(xué)技能測試)結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試(教學(xué)技能測試)成績和考試總成績。筆試成績、面試(教學(xué)技能測試)成績和總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

1. 教師崗位

(1)無專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試時考試總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+試講成績×40%。

(2)有專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試時考試總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+試講成績×20%+專業(yè)知識測試(實際操作技能測試)成績×20%。

2. 其他崗位

(1)無專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試時考試總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%。

(2)有專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試時考試總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+專業(yè)知識測試(實際操作技能測試)成績×30%。

六、體檢和考察

(一)根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試(教學(xué)技能測試)結(jié)束階段當(dāng)場宣布。若同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列導(dǎo)致超出限定比例時，筆試成績高者進入體檢。若筆試成績也出現(xiàn)并列，無專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試的，教師崗位教學(xué)技能測試成績高者進入體檢，其他崗位加試面試;有專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試的，專業(yè)知識測試或?qū)嶋H操作技能測試成績高者進入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。費用由參加人員自理。

(二)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對象�？疾靺⒄諊�家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實績、與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

(三)因體檢出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺，由招聘單位及主管委局研究提出是否遞補的意見;如遞補，報鄭州市人力資源和社會保障局同意后，從報考同一崗位參加面試(教學(xué)技能測試)的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物優(yōu)先進入體檢。因考察不合格造成崗位空缺的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺的，由招聘單位及主管委局研究提出是否遞補的意見;如遞補，報鄭州市人力資源和社會保障局同意后，從報考同一崗位參加面試(教學(xué)技能測試)的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

(四)體檢和考察一般參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、錄取聘用

(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在接到招聘單位正式到崗?fù)ㄖ�后�?yīng)于20日內(nèi)報到，逾期未報到者取消聘用資格。

(二)新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。

(三)試用期滿后由各招聘單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

八、其他事項

(一)筆試成績、進入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項均在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定》進行處理。

(四)本方案由鄭州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

有關(guān)專業(yè)、學(xué)歷等與崗位資格條件相關(guān)的問題請咨詢各招聘單位，電話詳見《2024年鄭州市市直事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表》(附件1)。

政策咨詢電話：0371-67180721

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0371-67185351

附件：

附件1：2024年鄭州市市直事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表.xlsx

附件2：鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表.docx

附件3：誠信承諾書.docx

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0415/500591.html

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