一、招聘原則

堅持黨管人才，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅�?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會公開招聘的方式，擇優(yōu)招聘懂專業(yè)、會管理、善經(jīng)營的優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位及人數(shù)

1.國運鐵建公司營銷中心負責人1人;

2.國運鐵建公司營銷中心銷售崗人員1人;

3.國運鐵建公司研發(fā)中心研發(fā)設計崗人員(鋼結構及智能工裝方向)2人;

4.國運鐵建公司研發(fā)中心研發(fā)設計崗人員(橋梁鋼構方向)1人;

5.國運鐵建公司運營管理部法務合規(guī)風控專員1人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，自覺踐行黨的基本路線和各項方針、政策，遵守憲法和法律;

2.具有履行職責所需要的理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力，善于開拓創(chuàng)新，卓有成效地開展工作;

3.正確行使公司賦予的各項權力，依法依規(guī)辦事，清正廉潔，以身作則，能夠自覺接受批評和監(jiān)督;

4.堅持和維護民主集中制原則，作風正派，處事公道，有全局觀念，善于團結同志;

5.適應崗位要求的身體條件，具有崗位所需要的專業(yè)及技能條件;

6.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀等不良記錄，下列人員不得報名：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(2)由于個人工作失誤等原因?qū)е略�被辭退、開除的人員;

(3)有失信記錄人員;

(4)受到組織處理或者黨紀、政紀處分，在影響期內(nèi)的;

(5)涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結論的;

(6)國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策規(guī)定不能擔任企業(yè)領導人員職務的;

(7)由于個人原因，導致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的;

(8)個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的;

(9)與本單位管理人員(管理崗位及職能部門人員)有親屬關系的;

(10)法律法規(guī)規(guī)定其他情形不得錄用的人員。

(二)崗位條件(各崗位招聘條件詳見附件1)

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2024年4月8日—5月16日，逾期不予受理。

2.報名方式：通過寧國運集團網(wǎng)站、公眾號，國運鐵建公司公眾號等平臺發(fā)布招聘公告，報名采取網(wǎng)上報名方式，報名者在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送郵件至 nx_gytj@163.com 進行報名，每位應聘者一次只能報考一個崗位，報名與考核時使用的身份證件必須一致，年齡計算以 2024年1月31日為準。

3.報名材料：提供應聘報名表(見附件2)、身份證、畢業(yè)證近期2寸免冠證件照(電子版)、專業(yè)技術職務資格證、任職及相關經(jīng)營業(yè)績證明材料、獲獎證書、驗證有效期在6個月以內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學籍在線驗證報告》。填表信息不全，資料提交不完整的，視為無效報名。

4.應聘者將所有提交的表格和資料制作成一個 PDF 文檔，并且生成目錄，文件名為：姓名+應聘崗位。應聘人員報名時所聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關事宜，對所提交材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，立即取消招聘資格

(二)資格審查

1.根據(jù)資格條件、職位要求對應聘者提交的證明材料進行資格初審，不符合應聘條件的，取消應聘資格，資格初審通過的電話或郵件通知進行現(xiàn)場資格審核。報名結束后10個工作日內(nèi)應聘者未接到通知，視為資格審核未通過，不再另行通知應聘者。

2.現(xiàn)場資格審核需提交的材料：報名登記表以及身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績證明等與登記表填寫情況有關的證明材料原件及復印件各1份，核驗后原件退回。

3.資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其參加公開招聘資格。

(三)組織考試

本次招聘以面試方式為主，面試采取結構化方式進行，采用百分制計算應聘人員的面試成績，主要測試應聘者的基本素質(zhì)、專業(yè)知識、崗位適應能力、語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應變能力及心理素質(zhì)等。面試具體時間、地點另行通知。

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(四)確定考察人選與組織考察

按招聘崗位成績排名，經(jīng)公司會議研究確定考察人選，通過適當方式對考察人選進行盡職(或背景)調(diào)查，對考察人選進行政治素質(zhì)、履職能力、創(chuàng)新精神、工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等情況分析評價。如有影響聘用違法違紀相關事宜，采取一票否決制。

(五)體檢及聘用

1.擬聘人員確定后，通知本人到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢按照機關事業(yè)單位招考工作人員體檢通用標準進行。公司或應聘者對體檢結果有疑問的，可按有關規(guī)定提出復檢。擬錄用人員應當在規(guī)定的時間內(nèi)完成體檢并提交體檢報告，如未在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢并提交體檢報告，視為放棄錄用資格，按照總成績遞補進行體檢。

2.對體檢合格的擬錄用人選進行公示，公示期為5個工作日公示期間，接到反映公示人員問題并經(jīng)查屬實、不宜聘用的，取消其資格;問題一時難以查清的，暫緩聘用。公示結果無異議的，下發(fā)錄用通知。

3.入職簽訂正式勞動合同，試用期滿進行轉(zhuǎn)正考核，考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

(六)薪酬

經(jīng)錄用人員，繳納五險一金，其他福利待遇按照聘用公司薪酬制度執(zhí)行。

五、其他事項

(一)應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

(二)應聘者對所提供應聘資料和個人情況的真實性負責如存在弄虛作假等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格;已錄用的，取消錄用資格;已簽定《勞動合同》的，解除勞動關系。

(三)如應聘人員因個人原因不能按時參加現(xiàn)場資格審核筆試、面試，視為自動放棄本次應聘資格;擬錄用人員如因個人原因不能在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)或不能按時到崗，公司有權取消錄用資格，并可按總成績排名進行補充考察和錄用。

(四)應聘者個人信息僅用于此次招聘，公司承諾對應聘者的個人信息予以保密，應聘資料(除原件外)恕不退還。

(五)按照國有企業(yè)選人用人回避制度有關規(guī)定實行回避制。應聘者填寫近親屬在國運鐵建公司工作情況，并對真實性負責。

(六)凡涉及本次招聘工作的重大事項或招聘公告未盡事宜，由國運鐵建公司招聘領導小組研究決定。

聯(lián)系人：李勇 聯(lián)系電話：13723391982

原文標題：寧夏國運鐵建高新材料科技有限公司2024年急需崗位社會招聘公告

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