湖北交投高速公路發(fā)展有限公司(以下簡稱“高路公司”)成立于1999年，注冊資金10億元，是湖北交通投資集團有限公司全資子公司，前身為湖北省交通廳所屬企業(yè)，主要從事省內高速公路項目投資、運營管理及沿線附屬設施的經營工作。2010年整體歸入交投集團，成為交投集團組建初期的主要支柱性公司。自2018年企業(yè)職能定位調整以來，高路公司堅定不移貫徹落實集團項目建設管理體制機制改革和戰(zhàn)略部署，以“集約化、標準化、精細化、市場化”為目標，充分發(fā)揮并落實項目代建管理職能;2021年，高路公司出資并購湖北高創(chuàng)、高路兩家監(jiān)理公司，進一步扎實走穩(wěn)“代建+監(jiān)理一體化”發(fā)展思路，積極探索項目代建管理全產業(yè)鏈新模式，鍛造企業(yè)轉型發(fā)展優(yōu)勢競爭力。

現根據公司發(fā)展需要，面向社會誠聘英才5名。相關事宜公告如下：

一、基本原則

(一)黨管人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)按需招聘、擇優(yōu)聘用的原則;

(三)優(yōu)化配置、總量控制的原則;

(四)依法依規(guī)、規(guī)范組織的原則。

二、招聘崗位

序號	需求單位	崗位名稱	工作地點	人數
1	鼎元商務公司	市場管理崗	武漢	1
2		會計崗	武漢	1
3	高創(chuàng)監(jiān)理公司	機電專業(yè)監(jiān)理工程師崗	湖北省內項目駐地	3
合計 5				5

三、招聘要求

(一)招聘方式

面向全社會公開招聘。

(二)基本條件

1.遵紀守法，無違法犯罪等不良記錄;

2.身體健康，具備良好的心理素質;

3.愛崗敬業(yè)，服從公司工作地點和工作崗位安排。

4.有下列情況之一，不予錄用：

(1)正在服刑、勞動教養(yǎng)的;

(2)受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

(3)因違法違紀正在調查處理的;

(4)與其他用人單位簽訂勞動合同、存在勞動合同關系的;

(5)法律、法規(guī)、制度規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。

(三)任職資格條件

詳見附件。

四、招聘信息發(fā)布渠道

本次公開招聘信息發(fā)布渠道為湖北交投集團“人才招聘-社會招聘”專欄、“智匯交投”微信公眾號、高路公司官網和前程無憂等社會招聘網。

五、招聘程序

招聘工作按發(fā)布信息及公開報名、資格審查、組織面試、考察與體檢、研究決定、公示與錄用等程序進行。

(一)發(fā)布信息及報名

1.報名時間：根據報名情況，結合各崗位招聘推進情況，招滿即止。

2.報名途徑：

(1)湖北交投集團官網：請有意向的應聘人員登陸湖北交投集團官網“人才招聘-社會招聘”專欄填報信息報名。

(2)郵箱報名：請有意向的應聘者提交應聘資料至招聘郵箱(glgsrlzyb2024@126.com)。

(3)社會招聘網站(前程無憂)：請有意向應聘人員登錄招聘平臺官網或APP搜索公司名稱填報應聘信息。

(4)報名資料：個人應聘資料以“姓名+應聘單位+應聘崗位”(例：張三+鼎元商務公司+市場管理崗)命名后打包提交，應聘資料為簡歷;身份證復印件(正反面);學歷學位證書(學信網驗證證明;獲得境外學歷學位的，須提供經教育部留學服務中心認定的學歷認證證明);已取得的職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書、重要榮譽或獎勵等證明材料;與應聘崗位相關的個人履歷、主要工作業(yè)績(成果)及相關證明材料;應聘人員如在政府機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)任職并有相關職級的，需提供職務任免文件等材料。

(以上報名途徑任選一種方式，請勿重復投遞簡歷)

(二)資格審查

按照招聘崗位任職資格條件對報名人員進行簡歷篩選，原則上按照1：3確定面試人員名單，并通過電話或短信方式通知應聘者。未通過資格審查的，不另行通知。

(三)組織面試

根據招聘崗位，采取面試形式綜合考察應聘人員崗位經驗匹配度、工作勝任力、團隊協(xié)作、與公司企業(yè)文化契合度、職業(yè)規(guī)劃、發(fā)展?jié)摿Φ雀鞣矫婺芰�。面試時間、地點另行通知。

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(四)考察與體檢

對面試成績排名靠前的候選人組織開展背景調查，并聯(lián)系公安機關出具無犯罪記錄證明，同時組織健康體檢。若出現背景調查結果不適合應聘崗位、體檢結果按有關規(guī)定不合格或存在其他影響錄用的情況，則按照面試得分排名順序依次遞補，或取消該崗位錄用資格并留待下次招聘。

(五)研究決定

結合面試及考察情況，研究決定擬錄用人員。

(六)公示與錄用

對擬錄用人員予以公示，公示期不少于五個工作日。公示期滿，未發(fā)現有影響錄用問題的，辦理錄用手續(xù)，與用人單位簽訂勞動合同。

六、用工形式及待遇

用人單位與錄用人員簽訂正式勞動合同，并進行試用期管理。按照用人單位薪酬績效管理辦法享受相應薪資福利待遇，按規(guī)定繳納五險一金，并享受補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險、健康體檢、節(jié)日慰問、勞動保護等福利保障。

七、應聘者須知

(一)資格審查貫穿整個招聘過程，應聘人員應對本人填報的信息及提供資料的真實性和準確性負責，凡不符合條件并弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。應聘人員個人資料僅應用于本次招聘，不公開、不退還。

(二)應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對通知未在規(guī)定時間內回復的，視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢通造成的后果，湖北交投高速公路發(fā)展有限公司不承擔責任。

(三)招聘工作接受集團紀委派駐紀檢二十一組全過程監(jiān)督。

(四)本次招聘未盡事宜由湖北交投高速公路發(fā)展有限公司負責解釋。

(五)本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓，請?zhí)岣呔�惕，謹防受騙。

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系電話：甘女士，13260663010。

公司地址：武漢市漢陽區(qū)頂琇廣場A座24樓。

公司網站：http://www.hbjtgl.com/

附件

崗位任職資格條件

一、湖北鼎元商務服務有限公司

(一)市場管理崗(1人)

1.大學本科及以上學歷;

2.年齡35周歲以下(1989年1月1日以后出生);

3.熟悉招投標相關法律法規(guī)及政策，3年及以上招投標管理工作經驗，具有市場管理相關工作經歷;

4.具有較強的事業(yè)心和責任感，能適應項目駐點出差工作要求。

(二)會計崗(1人)

1.大學本科及以上學歷，財務管理、會計學、審計學等相關專業(yè);

2.年齡35周歲以下(1989年1月1日以后出生)，持有注冊會計師證書年齡可放寬至40周歲;

3.熟悉財務理論知識、國家相關財務法律法規(guī)、稅法及成本核算方法，具有財務專業(yè)中級及以上職稱;

4.3年及以上會計核算、稅務管理、預決算及審計等相關工作經歷，熟練使用財務專業(yè)軟件，有一定財務分析能力、組織協(xié)調能力及邏輯思維能力。

二、湖北省高創(chuàng)公路工程咨詢監(jiān)理有限公司

(一)機電專業(yè)監(jiān)理工程師崗(3人)

1.�？萍耙陨蠈W歷;

2.年齡在45周歲以下(1979年1月1日以后出生);

3.持有交通運輸部監(jiān)理工程師資格證書;

4.具備公路機電工程專監(jiān)及以上業(yè)績(在全國公路建設市場監(jiān)督管理系統(tǒng)可查詢)。

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