一、公司簡(jiǎn)介

合肥興泰金融控股(集團(tuán))有限公司成立于2002年，是全國(guó)成立較早的地方金融控股集團(tuán)，主要功能和任務(wù)是按照市委、市政府要求建立和完善地方金融服務(wù)體系，有效支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，緩解中小微企業(yè)融資難問題，防范化解地方金融風(fēng)險(xiǎn)。興泰控股目前注冊(cè)資本70億元，主體信用等級(jí)AAA，旗下控股17家子公司，參股8家金融機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋融資租賃、融資擔(dān)保、典當(dāng)、資產(chǎn)管理、私募股權(quán)投資(風(fēng)險(xiǎn)投資)、海外投融資、商業(yè)保理、金融科技、特色小鎮(zhèn)建設(shè)運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域，全力打造綜合性金融投資集團(tuán)。

二、招聘計(jì)劃

合肥興泰金融控股(集團(tuán))有限公司及子公司共計(jì)劃招聘員工44名。公司簡(jiǎn)介、招聘崗位、崗位要求請(qǐng)見附件。

三、基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì);

2.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件;

3.具備與招聘崗位條件相符的其他要求;

4.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)名：

1.不符合招聘崗位條件的;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的;

4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的;

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

四、報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷方式，通過合肥市國(guó)資委網(wǎng)站、興泰集團(tuán)官網(wǎng)、興泰季公眾號(hào)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息，在智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://hfxtjt2024.zhaopin.com)投遞簡(jiǎn)歷。即日起開始報(bào)名，2024年5月9日上午8:00截止。每位應(yīng)聘人員僅限投遞一個(gè)崗位，請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞。

報(bào)名時(shí)應(yīng)同步上傳以下材料掃描件：身份證掃描件、自本科起各階段畢業(yè)證書和學(xué)歷證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認(rèn)證報(bào)告(境外學(xué)歷提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷證明)、相關(guān)證書掃描件。

五、招聘流程

(一)資格審查

根據(jù)崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查。

(二)筆試、測(cè)評(píng)、面試

筆試采取閉卷形式，博士后工作站崗位不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)。

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根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照各崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定面試入圍人員，若出現(xiàn)成績(jī)并列，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若崗位招聘人數(shù)與參加筆試人員達(dá)不到1:5比例，則筆試成績(jī)不低于60分的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員在參加面試前完成職業(yè)性格測(cè)評(píng)。

筆試、測(cè)評(píng)、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式以短信通知為準(zhǔn)。

(三)綜合成績(jī)

筆試和面試按照4:6的比例計(jì)算綜合成績(jī)，即筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。面試成績(jī)低于70分取消進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié)資格。公司將在興泰集團(tuán)官網(wǎng)公示成績(jī)，公示內(nèi)容包含崗位、準(zhǔn)考證號(hào)、成績(jī)等信息。

根據(jù)崗位招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、背調(diào)對(duì)象。

(四)體檢及背調(diào)

體檢由公司統(tǒng)一安排，待入職后報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。

背景調(diào)查主要了解掌握應(yīng)聘人員身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。

體檢、背調(diào)合格人選出現(xiàn)缺額的，經(jīng)用人單位決策，可在同崗位應(yīng)聘人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。

(五)公示及錄用

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢及背調(diào)結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究通過后進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，發(fā)放錄用通知書，按程序簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

六、相關(guān)說明

(一)崗位要求中的“30周歲及以下”為“1993年4月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);應(yīng)屆生畢業(yè)時(shí)間不晚于2024年7月31日;非應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截止時(shí)間為公告發(fā)布日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(三)招聘工作人員在履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(四)本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，謝絕上門拜訪。

(五)本次招聘工作在興泰集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，市紀(jì)委監(jiān)委駐興泰控股紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：0551-63753809

監(jiān)督電話：0551-63753062

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