為加快落地湖北機(jī)場集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，積極拓展建設(shè)投資臨空產(chǎn)業(yè)市場，湖北機(jī)場集團(tuán)建設(shè)投資有限公司面向社會(huì)市場化招聘一名高級項(xiàng)目策劃經(jīng)理，現(xiàn)公告如下：

一、公司簡介

湖北機(jī)場集團(tuán)建設(shè)投資有限公司受湖北機(jī)場集團(tuán)有限公司(以下簡稱“機(jī)場集團(tuán)”)黨委領(lǐng)導(dǎo)，是武漢天河機(jī)場有限責(zé)任公司(以下簡稱“機(jī)場公司”)下屬全資子公司，本著“立足天河、服務(wù)集團(tuán)、面相民航、走向市場”的發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)人才、技術(shù)、資本等要素的科學(xué)有效整合，按照“市場化導(dǎo)向、契約化管理、公司化運(yùn)作”的方向，圍繞機(jī)場工程建設(shè)項(xiàng)目、大型基建維修項(xiàng)目管理和臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)投資與運(yùn)營管理，推進(jìn)機(jī)場集團(tuán)“雙樞紐”和機(jī)場公司“門戶樞紐”戰(zhàn)略落地，豐富機(jī)場集團(tuán)產(chǎn)業(yè)配置，致力于打造業(yè)內(nèi)先進(jìn)的建設(shè)投資公司。

二、招聘崗位及職數(shù)

建投公司市場開發(fā)部高級項(xiàng)目策劃經(jīng)理1名

三、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)建投公司市場研究、開拓、營銷和維護(hù)工作，完成公司項(xiàng)目策劃及落地實(shí)施，持續(xù)提升公司經(jīng)營收入和客戶滿意度，實(shí)現(xiàn)約定業(yè)績目標(biāo)。

四、任職資格條件

應(yīng)聘者須同時(shí)具備下列基本條件和任職資格：

(一)具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向。

(二)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和臨空產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力及風(fēng)控復(fù)盤能力，能夠獨(dú)立解決在項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題，沉淀團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)和方法。

(三)具有正確的業(yè)績觀，能夠完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。

(四)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、誠信經(jīng)營、廉潔從業(yè)，能夠忠實(shí)執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和公司決議，自覺維護(hù)企業(yè)及股東利益。

(五)全日制本科及以上學(xué)歷。

(六)本科畢業(yè)生不超過38周歲，碩士研究生及以上學(xué)歷，不超過40周歲。

(七)市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

(八)取得中級經(jīng)濟(jì)師或中級會(huì)計(jì)師或一級建造師的專業(yè)技術(shù)資格證書。取得注冊會(huì)計(jì)師或金融分析師或高級經(jīng)濟(jì)師或高級會(huì)計(jì)師等資格證書者優(yōu)先。

(九)具備3年及以上商業(yè)項(xiàng)目策劃營銷經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的營銷策劃能力及較強(qiáng)的提案能力，能獨(dú)立編制市場調(diào)研報(bào)告、項(xiàng)目策劃報(bào)告、項(xiàng)目開發(fā)創(chuàng)意策劃方案、商業(yè)研究報(bào)告及其他具體方案等。有主導(dǎo)或獨(dú)立運(yùn)營、落地項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(十)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(十一)受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，不能參加本次應(yīng)聘。

(十二)符合公司其他有關(guān)要求。

(十三)相關(guān)說明：本次應(yīng)聘者年齡及任職年限計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間。

五、業(yè)績目標(biāo)及薪酬待遇

為加強(qiáng)對本次選聘人才的激勵(lì)和約束，采取市場化方式確定基本薪酬水平，通過契約約定權(quán)責(zé)，嚴(yán)格按目標(biāo)業(yè)績實(shí)施年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核，并剛性兌現(xiàn)薪酬。

該崗位年度薪酬包括崗位工資、績效工資以及交通、通訊、伙食、法定節(jié)假日加班、高溫等各項(xiàng)福利補(bǔ)貼，以及五險(xiǎn)一金等單位及個(gè)人部分的保險(xiǎn)費(fèi)用。任期激勵(lì)根據(jù)建投公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其對所在團(tuán)隊(duì)人才任職、使用、績效獎(jiǎng)懲有建議權(quán)。

六、招聘方式及程序

該崗位采取市場化尋聘方式，不對應(yīng)公司管理人員職級。具體程序如下：

(一)發(fā)布招聘信息

通過湖北機(jī)場集團(tuán)官網(wǎng)“咨詢中心-人事招聘”欄目(http://www.hbairport.com)、湖北人才網(wǎng)(www.jobhb.com)、“湖北省人才發(fā)展集團(tuán)”微信公眾號、“湖北機(jī)場集團(tuán)”、“建投公司”微信公眾號等渠道發(fā)布招聘信息。招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)通知安排和考試結(jié)果，將在湖北機(jī)場集團(tuán)官網(wǎng)“人事招聘”欄目及時(shí)進(jìn)行公告。請應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)頁。

(二)報(bào)名及推薦

1.本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名材料打包壓縮在一個(gè)文件夾并發(fā)送至郵箱：cyf@jobhb.com(郵件主題請注明“本人姓名+應(yīng)聘建投公司市場開發(fā)部高級項(xiàng)目策劃經(jīng)理”)。

2.人才推薦

報(bào)名期間，同時(shí)由人才中介機(jī)構(gòu)推薦相關(guān)人選。

3.報(bào)名資料：

(1)應(yīng)聘人員報(bào)名表;

(2)個(gè)人承諾書;

(3)本人身份證件復(fù)印件;

(4)1寸正面免冠照片(彩色);

(5)大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書及其學(xué)信網(wǎng)出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》復(fù)印件各1份;國(境)外高校畢業(yè)生，須出具畢業(yè)證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》復(fù)印件各1份;

(6)已取得的職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、重要榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料;

(7)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人履歷、主要工作業(yè)績(成果)及相關(guān)證明材料，完成相關(guān)項(xiàng)目、學(xué)術(shù)論文等證明材料，或具備相應(yīng)專業(yè)能力的證明材料;

(8)應(yīng)聘工作思路：包括但不限于個(gè)人基本情況、工作履歷、業(yè)績、應(yīng)聘工作思路、實(shí)施舉措和業(yè)績目標(biāo)等;

(9)應(yīng)聘崗位所需的其他有關(guān)材料，如推薦信等。

(三)資格審查

對照選聘條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

(四)心理測試

對通過報(bào)名及資格審查的人員進(jìn)行心理素質(zhì)測試。

(五)履歷業(yè)績分析

組織對應(yīng)聘者的履歷業(yè)績進(jìn)行分析，確定進(jìn)入面試評估環(huán)節(jié)人選。

(六)面試評估

組織對應(yīng)聘者進(jìn)行面試評估。面試主要評估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、崗位勝任力等因素。

(七)確定考察對象

按照面試評估成績，從高到低擇優(yōu)確定考察對象。

(八)背景調(diào)查

對考察對象依序進(jìn)行背景調(diào)查。根據(jù)應(yīng)聘者自行申報(bào)的違法犯罪、身份經(jīng)歷、社會(huì)關(guān)系等背景信息，以及《無犯罪記錄證明》或相關(guān)證明材料，其背景情況應(yīng)符合《民用航空安全背景審查規(guī)定》(民航發(fā)【2023】13號)之第九條、十條、十一條、十二條、十三條的相關(guān)規(guī)定。

(九)研究決定

公司根據(jù)應(yīng)聘者的資格審查，履歷業(yè)績分析、面試評估、組織考察或者背景調(diào)查等情況，研究確定擬聘人選。

(十)辦理聘任手續(xù)

擬聘人選憑原單位解除勞動(dòng)合同證明、本人身份證件、學(xué)歷等材料原件，到建投公司報(bào)到。建投公司與其簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同，以及經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、目標(biāo)任務(wù)、權(quán)利義務(wù)、考核評價(jià)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、獎(jiǎng)懲措施、續(xù)聘及解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。

七、其他事項(xiàng)

本次選聘過程中出現(xiàn)的問題，由湖北機(jī)場集團(tuán)建設(shè)投資有限公司研究決定，建投公司紀(jì)委負(fù)責(zé)對本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

招聘事宜咨詢電話：13545195683(池老師)、027-85818130(只接受應(yīng)聘者本人來電咨詢)。

招聘監(jiān)督電話：027-85819315。

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：027-87257967。

 

湖北機(jī)場集團(tuán)建設(shè)投資有限公司

2024年5月8日

 

原文標(biāo)題：湖北機(jī)場集團(tuán)建設(shè)投資有限公司高級項(xiàng)目策劃經(jīng)理市場化招聘公告

文章來源：https://www.jobhb.com/bulletin_details/441.html

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