貴州榕超實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司是經(jīng)榕江縣人民政府批準(zhǔn)，2023年12月7日注資10億元成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋建設(shè)工程施工、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)、企業(yè)管理、大數(shù)據(jù)服務(wù)、融資咨詢服務(wù)、以自有資金從事投資活動(dòng)、鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營(yíng)、農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、酒店管理、住宿服務(wù)、餐飲服務(wù)、市政設(shè)施管理、停車場(chǎng)服務(wù)、非居住房地產(chǎn)租賃、住房租賃等。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)招聘財(cái)務(wù)人員1名。本次招聘有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、崗位薪酬及職責(zé)：

部門	招聘崗位	招聘人數(shù)	月度薪酬（元）	崗位職責(zé)	用工模式
財(cái)務(wù)部	財(cái)務(wù)人員	1	3500～4500	1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，執(zhí)行日常的會(huì)計(jì)核算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制并審核會(huì)計(jì)憑證； 2、按時(shí)申報(bào)及繳納各項(xiàng)稅費(fèi)，與稅收專員隨時(shí)保持溝通聯(lián)系，掌握國(guó)家稅收法律法規(guī)； 3、監(jiān)控出納銀行存款管理，按月核對(duì)銀行存款日記賬； 4、按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表及公司內(nèi)部管理報(bào)表； 5、整理、裝訂并保管各類會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)計(jì)檔案保管，領(lǐng)用和借閱制度； 6、負(fù)責(zé)公司銷售發(fā)票的開具、核算工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	合同制，試用期2個(gè)月，滿足崗位需求予以轉(zhuǎn)正。

二、招聘條件和要求

(一)基本條件

1.擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》、法律，具有良好的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)發(fā)展的社會(huì)主義方向，能夠認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和思想道德品質(zhì)，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)，認(rèn)同公司發(fā)展管理理念，自覺(jué)維護(hù)公司利益;誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)方法;

4.遵紀(jì)守法，無(wú)黨紀(jì)、政務(wù)處分，無(wú)刑事犯罪記錄、銀行個(gè)人征信記錄良好，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)及其他應(yīng)具備的任職資格條件;

(二)報(bào)名資格

1.具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，符合會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);持有初級(jí)會(huì)計(jì)及以上證書者優(yōu)先考慮;

2.年齡在18周歲以上(2006年5月20日及以前出生)35周歲以下(1989年5月21日以后出生);

3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用金蝶、用友、金算盤等財(cái)務(wù)軟件;

三、 招聘程序

招聘工作面向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告，按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試(筆試、面試)、公示、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年5月28日24:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名郵箱：rjxcgw@163.com

4.需提供的材料：

(1)報(bào)考人員自行下載并仔細(xì)填寫《貴州榕超實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作人員信息登記表》(見(jiàn)附件);

(2)報(bào)考人員有效《居民身份證》國(guó)徽面及人像面;

(3)報(bào)考人員真實(shí)有效的畢業(yè)證書，學(xué)位證書、職業(yè)資格或職稱證書(有則提供)，學(xué)歷信息以學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證為依據(jù);

(4)工作經(jīng)歷證明文件(單位證明、勞動(dòng)合同、任職文件或聘書等);

(5)業(yè)績(jī)材料，包括獎(jiǎng)勵(lì)證書、發(fā)表的論文或著作、成果證書以及對(duì)應(yīng)聘職位有幫助的其他資料;

(6)招聘職位要求提供的其他材料;

以上材料事項(xiàng)(1)需提供電子版及報(bào)考人員簽字的掃描件，事項(xiàng)(2-5)提供掃描件。相關(guān)資料按順序進(jìn)行標(biāo)注一并打包壓縮發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題格式為：“報(bào)考人員姓名XX-榕超實(shí)業(yè)公司-報(bào)考職位XX”。

報(bào)考人員須如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料，錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)報(bào)名材料及信息的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任，報(bào)考過(guò)程中需應(yīng)聘人員出具相關(guān)材料的，應(yīng)積極配合，不得拒絕;無(wú)法提供或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

5.聯(lián)系人：董先生、石女士

聯(lián)系電話：0855-6679268(工作日上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)

(二)資格審查

資格審查采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，由公司根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格的人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。需要補(bǔ)充資料的由考生按要求補(bǔ)齊，未能補(bǔ)齊資料的考生不得通過(guò)審查。

(三) 考試

考試分為“筆試+面試”。

1.筆試。筆試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的60%。筆試考察應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)及基礎(chǔ)綜合知識(shí)，不指定參考用書，在榕江縣組織進(jìn)行。公司將通過(guò)電話、短信或郵件等方式，聯(lián)系資格審查合格人員明確筆試安排，筆試成績(jī)?cè)陂沤�縣人民政府網(wǎng)(https://www.rongjiang.gov.cn/)公示。

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筆試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，成績(jī)由高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定擬參加面試對(duì)象，崗位招聘計(jì)劃數(shù)該崗位參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，取消該崗位。

2.面試。面試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%，在榕江縣組織進(jìn)行。公司將通過(guò)電話、短信或郵件等方式，聯(lián)系入圍面試對(duì)象明確面試安排。

3.綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算，面試、綜合成績(jī)?cè)陂沤�縣人民政府網(wǎng)公示。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

面試結(jié)束后，由公司根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢在公司指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，由公司對(duì)其進(jìn)行考察。

考察對(duì)象提交戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明、社區(qū)政治審查、個(gè)人征信報(bào)告等材料。相關(guān)材料經(jīng)公司審查合格，由公司通過(guò)背景調(diào)查、檔案查閱等方式，對(duì)考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

(六)試用期

試用期2個(gè)月，試用期滿后對(duì)試用人員進(jìn)行考核，考核不合格人員不予聘用，考核合格人員簽訂勞動(dòng)合同，并按公司現(xiàn)行薪酬制度(公司擁有完善的薪酬福利制度：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通及通訊補(bǔ)貼、工齡工資、學(xué)歷工資、帶薪年假、五險(xiǎn)一金等)發(fā)放薪資。

四、其他注意事項(xiàng)

(一)招聘過(guò)程中，將通過(guò)郵件、短信或電話等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)及相關(guān)安排，報(bào)考人員應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)查收相關(guān)信息，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

(二)本次公開招聘對(duì)應(yīng)聘人員不收取報(bào)名費(fèi)，進(jìn)入體檢人員，體檢費(fèi)用自理。

(三)報(bào)考人員和負(fù)責(zé)公開招聘的工作人員務(wù)必嚴(yán)格遵守選人用人相關(guān)制度。

(四)本公告由貴州榕超實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

貴州榕超實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司

2024年5月21日

原文標(biāo)題：2024年貴州榕超實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司招聘財(cái)務(wù)人員公告

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