中豫建工集團有限公司成立于2018年，是一家直屬寧陵縣人民政府的獨資國有施工企業(yè)，注冊資本金1.7億元人民幣。具有建筑工程、市政工程、水利水電工程施工總承包貳級資質(zhì);建筑裝修裝飾工程、消防設(shè)施工程、城市及道路照明工程專業(yè)承包壹級資質(zhì)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包貳級資質(zhì)和施工勞務(wù)不分等級資質(zhì)。

集團公司以“打造豫東一流施工企業(yè)”為愿景，秉承“守法遵規(guī)、誠實守信、務(wù)實創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)高效、精雕細琢、鑄造精品”的企業(yè)精神，本著“以人為本、人才至上、德才兼?zhèn)�、人盡其才”的用人理念，按照“抓效益、創(chuàng)信譽、精管理、重團隊”的企業(yè)核心價值觀，積極履行國企社會責任，為寧陵經(jīng)濟建設(shè)增磚添瓦。

根據(jù)集團公司企業(yè)經(jīng)營管理需要，經(jīng)集團公司研究，現(xiàn)面向社會公開招聘下列工作人員。

一、招聘崗位名稱及數(shù)量

1.總工程師兼技術(shù)中心經(jīng)理1人;

2.成本部經(jīng)理1人;

3.財務(wù)部經(jīng)理1人;

4.C3級專職安全員3人。

二、招聘崗位基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正;

2.愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感，能夠履行企業(yè)員工的義務(wù);

3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.符合應(yīng)聘崗位資格要求，具有能勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力;

5.有較強的服務(wù)意識、紀律意識、協(xié)作意識和創(chuàng)新意識;

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的國有企業(yè)聘用人員其他條件;

7.有下列情形之一者不得報名：

①不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

②受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;

③曾被開除公職的;

④受刑事處罰或受勞動教養(yǎng)并在服刑期間的;或曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養(yǎng))的;

⑤有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

⑥人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

⑦不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

⑧有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用作為國有企業(yè)工作人員的其他情形的。

三、招聘崗位資格及職責

1.總工程師兼技術(shù)中心經(jīng)理

(1)任職資格要求：

①年齡50周歲以下(1974年7月1日以后出生);

②具有土木工程、建筑學、工民建等相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上學歷;

③具有副高級工程師及以上職稱，且具有一級建造師職業(yè)資格，試用期結(jié)束即需變更注冊;

④具有15年以上施工或工程技術(shù)管理經(jīng)驗，具有豐富的技術(shù)審核與技術(shù)管理經(jīng)驗;

⑤熟悉《建筑法》、《建筑市場管理條例》、《招投標法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)，熟悉施工規(guī)范、操作規(guī)程、強制性標準、和質(zhì)量驗收評定標準;了解常用設(shè)計規(guī)范及工程造價計價程序;

⑥熟悉常用建筑材料、成品半成品、構(gòu)配件、機械設(shè)備、模板支撐的各項性能、技術(shù)參數(shù)及指標;

⑦熟練運用各種工程軟件(CAD等)及辦公軟件(Word、Excel、PPT等);

⑧具有國企相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(2)崗位主要工作內(nèi)容：

①負責主持編制公司技術(shù)、安全管理制度，建立健全質(zhì)量、安全保障體系;

②負責公司各項目施工組織設(shè)計方案、各項專項方案、“危大工程”專項方案及其他技術(shù)文件的審批工作;

③負責各項目“三控、三管、一協(xié)調(diào)”工作質(zhì)量日常檢查及監(jiān)督;

④負責審核投標文件商務(wù)標、技術(shù)標及投標報價方案;

⑤負責審核施工合同、分包合同、采購合同、租賃合同等和工程管理相關(guān)的合同;

⑥負責一級安全及技術(shù)交底工作，并監(jiān)督各項目圖紙會審、技術(shù)交底、設(shè)計變更、洽商、現(xiàn)場簽證、索賠、進度計量、三大驗收、竣工資料歸檔等技術(shù)管理工作;

⑦負責組織召開技術(shù)會，參與公司業(yè)務(wù)會;

⑧負責定期對公司技術(shù)、安全管理人員進行培訓和技術(shù)考核工作;組織技術(shù)革新，組織技術(shù)組進行專利、工法、QC等技術(shù)成果研究及申報工作;

⑨法律法規(guī)規(guī)定總工程師的其他職責;

⑩完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.成本部經(jīng)理

(1)任職資格要求：

①年齡45周歲以下(1979年7月1日以后出生);

②具有土木工程、工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上學歷;

③具有一級造價工程師職業(yè)資格，試用期結(jié)束即變更注冊;

④具有10年以上工程造價工作經(jīng)驗，精通工程法規(guī)、施工工藝及規(guī)范、工程造價等相關(guān)專業(yè)知識，有現(xiàn)場施工經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

⑤熟練運用各種工程軟件(CAD等)、造價軟件(廣聯(lián)達等)及辦公軟件(Word、Excel、PPT等);

⑥具有國企相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(2)崗位主要工作內(nèi)容：

①建立和完善公司成本核算和控制體系，制訂、優(yōu)化成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督各項制度的實施和執(zhí)行;

②通過設(shè)置成本臺賬即時反映各成本目標執(zhí)行及稅費繳納及抵扣情況，編制成本管理評估報告，檢查和審核材料、人工、機械費用的消耗定額的測算，確保產(chǎn)品標準成本的準確性，為企業(yè)決策提供相關(guān)成本管理信息及建議;

③負責對招標文件中工程量清單分析、計量及核實;負責投標文件已標價工程量清單精細化、遠瞻性編制，并對投標過程需要澄清的問題提出異議至招標人出具合格的補遺書;負責投標報價編制及分析預(yù)測;

④負責參與施工合同編制與審核;負責參與勞務(wù)分包合同、機械架材租賃合同、材料設(shè)備采購合同及專業(yè)分包合同的編制、談判與審核;負責需勞務(wù)、供應(yīng)商公司招標的參與招標文件編制、審核及評標工作;

⑤負責參與圖紙會審、設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證、索賠等各項變更工程價款的施工管理工作;

⑥負責參與施工節(jié)點管理，包括進度計量、驗收等;負責上行及下行工程價款支付的編制與審核;

⑦負責竣工結(jié)算前原始資料搜集、鎖定及審核，包括隱蔽驗工程照片、視頻信息收集及存檔等;

⑧參與自營項目材料、設(shè)備詢價及認質(zhì)認價工作，并完善相關(guān)資料;

⑨完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

3.財務(wù)部經(jīng)理

(1)任職資格要求：

①年齡45周歲以下(1979年7月1日以后出生);

②財會金融類或經(jīng)濟學類專業(yè)，全日制大專以上學歷;

③具有財會中級及以上職稱，有注冊會計師職業(yè)資格或總承包施工企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

④熟悉《公司法》、《會計法》、《稅法》、《審計法》等法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT等)及財務(wù)軟件(金蝶、用友等);

⑤具有10年以上大型企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗，熟練掌握會計審核、賬務(wù)處理、財務(wù)預(yù)算、現(xiàn)金管理、稅務(wù)籌劃、成本及損益核算、經(jīng)營分析、稅費抵扣等財務(wù)管理技能，且有較強的風險把控意識和執(zhí)行力;

⑥良好的口頭及書面文字表達能力;

⑦法律法規(guī)規(guī)定財務(wù)部負責人的其他職責;

⑧具有國企相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(2)崗位主要工作內(nèi)容：

①根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營模式，制定財務(wù)規(guī)劃及實施細則，建立健全財務(wù)管理制度及管控體系，并組織貫徹執(zhí)行;

②參與公司重大財務(wù)事項的討論、分析，并出具專業(yè)化建議;包括與往來公司的合同洽談、稅費抵扣、稅費核算等;

③負責編制公司各項財務(wù)報表，及時向公司領(lǐng)導提交財務(wù)日報、月報、季報、年報及項目財務(wù)報表，并進行指標分析，提出專業(yè)化、合理化建議，以便公司優(yōu)化管理方案，為公司經(jīng)營決策提供精準財務(wù)數(shù)據(jù);

④負責公司財務(wù)日常管理，包括審核支付憑證及附件、預(yù)警應(yīng)收賬款、預(yù)警應(yīng)繳稅費等，確保財務(wù)管理無違法、違紀、違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生;

⑤負責公司財務(wù)團隊建設(shè)和培訓，制定財務(wù)工作標準，并執(zhí)行各項考核;

⑥負責辦理公司年度財稅審計;負責配合上級主管部門、職能部門、紀檢監(jiān)察等部門財務(wù)檢查、核查及稽查;

⑦完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

4.專職安全員

(1)任職資格要求：

①年齡45周歲以下(1979年7月1日以后出生);

②具有全日制大專及以上學歷;

③具有C3級安全員崗位證書，試用期即需變更;

④具有3年以上施工現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗;

⑤熟悉《安全生產(chǎn)法》《消防法》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》《危險性較大的分部分項工程安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)，熟悉施工規(guī)范、操作規(guī)程、強制性標準、和質(zhì)量驗收評定標準;了解常用設(shè)計規(guī)范及工程造價計價程序;

⑥施工現(xiàn)場敢于行使安全管理“一票否決權(quán)”，有較強的崗位責任感和職業(yè)操守;

⑦熟練運用辦公軟件(Word、Excel、PPT等)，有一定的識圖能力和CAD軟件使用能力;

⑧具有國企相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(2)崗位主要工作內(nèi)容：

①負責施工現(xiàn)場安全及文明施工檢查、糾偏的日常工作，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患、危險源并及時排除，協(xié)助調(diào)查分析、處理和上報安全、環(huán)境事故;

②負責整理施工項目的安全、文明施工資料編制、整理工作;

③負責施工現(xiàn)場安全交底、安全文明施工宣傳教育工作;

④負責機械設(shè)備、模板支撐、腳手架等涉及安全的設(shè)施使用前的檢查及驗收;

⑤負責特種作業(yè)人員、設(shè)備操作人員或分包單位等涉及安全施工單位及人員的人證、資質(zhì)審核工作;

⑥參與安全文明施工標準化管理;

⑦法律法規(guī)規(guī)定安全員的其他職責;

⑧完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、綜合考評(筆試、資格復審、面試)、背調(diào)及體檢、辦理入職等程序進行。

(一)報名及初審

1.報名時間：2024年6月24日8:00-2024年7月15日18:00，逾期報名無效。

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者在報名期限內(nèi)通過登錄寧陵縣人民政府網(wǎng)公示公告欄目(https://www.ningling.gov.cn/zwzx/gsgg)和智聯(lián)招聘網(wǎng)(https://i.zhaopin.com/)網(wǎng)站同時進行報名;

3.報名操作流程：智聯(lián)招聘網(wǎng)報名方式：本人實名注冊智聯(lián)招聘賬號后搜索“中豫建工集團”，然后找到合適崗位按提示報名;寧陵縣人民政府網(wǎng)報名方式：將報名表填寫后發(fā)送至ZYJGJT2023@163.com郵箱，郵件主題備注“2024應(yīng)聘+姓名+崗位”，郵件正文備注“已完成智聯(lián)招聘網(wǎng)上報名程序”。此次報名僅接受網(wǎng)絡(luò)報名，不接受現(xiàn)場報名，不清楚時電聯(lián)招聘單位。

4.報名要求：

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)對照崗位具體資格條件，注明第一學歷、所學專業(yè)、畢業(yè)時間、職稱、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷等情況填寫報名表并將證明材料附后，確保真實、詳細、準確。

(2)報名時填報的身份證信息需真實有效，與應(yīng)聘人員一致且身份證在有效期內(nèi)。

(3)應(yīng)聘人員網(wǎng)上所留聯(lián)系方式(包括手機號碼、郵箱)應(yīng)準確無誤，在公開招聘期間保持通信暢通;若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人，造成的后果全部由應(yīng)聘人員本人承擔。

5.資格初審：根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的簡歷，對應(yīng)聘人員進行資格資歷條件篩選，經(jīng)篩選合格的應(yīng)聘人員參加筆試。報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查將貫穿整個招聘工作的始終，若在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。

(二)綜合考評及薪酬確定

1.綜合考評

①筆試：筆試時間以招聘單位電話通知為準，采用線下筆試方式進行。筆試科目：《綜合能力測試》(包括所學專業(yè)基本知識及應(yīng)聘崗位所需技能)，內(nèi)容包含專業(yè)能力測試和職業(yè)能力傾向測試;成績查詢：筆試結(jié)束3個工作日后，將標記分值的試卷以郵件方式發(fā)送至應(yīng)聘人郵箱;按照筆試成績1：3比例確定面試人員名單，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。

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②面試：面試時間、地點另行通知;面試成績不足60分者，直接淘汰。

③綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

2.薪酬確定

①薪酬談判：薪酬談判和面試同時進行，評委將參照應(yīng)聘人期望工資、學歷及資格情況、崗位、綜合成績及《中豫建工集團薪酬管理辦法》進行談判;

②薪酬確定：經(jīng)評審組及應(yīng)聘人員同意，并完善書面確認資料作為應(yīng)聘入職人員勞動合同確認的薪酬。

(三)背景調(diào)查及體檢

1.按照應(yīng)聘人員綜合成績(保留至小數(shù)點后兩位)從高到低確定進入背景調(diào)查和體檢。(注：若綜合成績相同，以面試成績從高到低排序)

2.背景調(diào)查主要了解應(yīng)聘人員的學歷、學位等證書情況，個人工作履歷及征信、遵紀守法情況等。

3.背景調(diào)查不合格者，不予聘用，進入背景調(diào)查人員前往指定醫(yī)院進行入職體檢，體檢不合格者，不予聘用。

4.對背景調(diào)查、體檢不合格或本人自愿放棄出現(xiàn)的空額，原則上按照綜合成績依次遞補。

五、聘用管理

擬聘人員經(jīng)公示期滿無異議的，按照公司相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同;擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。

六、其他

(一)本次招聘不收取報名費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導培訓班。

(二)本次招聘通過短信、郵件或電話的方式通知招聘各環(huán)節(jié)進入人員;其他人員，不再另行通知。

(三)本次招聘工作歡迎社會各界予以監(jiān)督。

(四)中豫建工集團有限公司擁有對招聘工作的最終解釋權(quán)。

聯(lián)系人：李先生

電話：0370-7770127

聯(lián)系時間：工作日8：30—11：30，14：30—17：30

郵箱：ZYJGJT2023@163.com

中豫建工集團有限公司

2024年6月19日

原文標題：2024年中豫建工集團有限公司招聘工作人員的公告

文章來源：https://www.ningling.gov.cn/zwzx/gsgg/content_243687

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0620/505357.html