中意寧波生態(tài)園控股集團(tuán)有限公司是中意寧波生態(tài)園管委會(huì)下屬國(guó)有企業(yè)，成立于2016年3月18日，實(shí)繳注冊(cè)資金23.04億元，實(shí)行投資、融資、開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)“五位一體”的國(guó)有資本市場(chǎng)化運(yùn)作模式，承擔(dān)開發(fā)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入、投資招商、運(yùn)營(yíng)管理等工作�，F(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，決定向社會(huì)公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

崗位	職級(jí)	職數(shù)	崗位職責(zé)	崗位要求	備注
安全 生產(chǎn)	業(yè)務(wù) 主辦	1	（1）協(xié)助負(fù)責(zé)化工集聚區(qū)企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作	（1）全日制本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、化工安全工程、精細(xì)化工、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、藥物化學(xué)、分析化學(xué)、高分子化學(xué)與物理、無機(jī)化學(xué)、物理化學(xué)、化學(xué)物理、有機(jī)化學(xué)、材料學(xué)、化學(xué)工程、化學(xué)工藝、化學(xué)物理技術(shù)、生物化學(xué)、生物化工、工程催化、油氣儲(chǔ)運(yùn)工程、材料物理與化學(xué)、安全工程專業(yè)畢業(yè)； （2）年齡在35周歲以下（1989年6月1日以后出生）。	適合 男性
企業(yè) 管理	業(yè)務(wù) 主辦	1	（1）協(xié)助制定下屬子公司管理方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施和動(dòng)態(tài)跟蹤 （2）定期走訪了解子公司經(jīng)營(yíng)情況，編制管理報(bào)告 （3）子公司股東會(huì)、董事會(huì)事項(xiàng)管理，對(duì)存在的問題風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別并預(yù)警	（1）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)大類下屬專業(yè)畢業(yè)（詳見附件1，專業(yè)分類目錄）； （2）年齡在35周歲以下（1989年6月1日以后出生）； （3）寧波大市戶籍。
會(huì)計(jì)	業(yè)務(wù) 主管	2	（1）負(fù)責(zé)公司的日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算工作 （2）負(fù)責(zé)各種稅金的計(jì)提和稅務(wù)申報(bào)表填制工作 （3）審定各單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表 （4）負(fù)責(zé)編制公司對(duì)外會(huì)計(jì)報(bào)表和內(nèi)部管理報(bào)表 （5）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表、帳冊(cè)、憑證的管理	（1）本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)學(xué)專業(yè)畢業(yè)； （2）年齡在40周歲以下（1984年6月1日以后出生）； （3）具有會(huì)計(jì)專業(yè)中級(jí)及以上職稱； （4）3年及以上規(guī)上企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用企業(yè)財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，熟悉會(huì)計(jì)法、稅法及相關(guān)政策，具有良好的文字功底，能夠獨(dú)立完成會(huì)計(jì)核算，集團(tuán)財(cái)務(wù)合并報(bào)表及相關(guān)管理報(bào)表編制。

二、招聘條件

報(bào)名人員除符合所應(yīng)聘崗位的任職資格條件要求外，還應(yīng)具備以下任職條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的組織觀念，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為;

2.身心健康，能勝任本職崗位工作，恪守職業(yè)道德，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3.報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，畢業(yè)證書上的學(xué)歷和專業(yè)必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求相符。

4.具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及技能條件;

三、招聘人員性質(zhì)

聘用人員為國(guó)有企業(yè)合同制員工，薪酬待遇按照公司制定的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、招聘原則

招聘貫徹公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)的原則，公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月27日-6月29日(上午8:30-11:00，下午14:00-16:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：余姚市舜達(dá)西路188號(hào)中塑國(guó)際會(huì)展中心1號(hào)館二樓(余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司)。

3.報(bào)名辦法：報(bào)名者攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書)、符合招聘崗位要求的職稱證書等資料的原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片3張，一式兩份《中意寧波生態(tài)園控股集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名登記表》(見附件2，自行下載打印后填寫)。報(bào)名會(huì)計(jì)崗位的還需提供符合崗位工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟�求的工作年限證明(見附件3，自行下載打印后填寫)及對(duì)應(yīng)年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明等資料的原件及復(fù)印件。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格預(yù)審。

4.崗位報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)比例不足3：1時(shí)，允許對(duì)崗位要求、招聘條件、報(bào)名辦法等條件設(shè)置進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，發(fā)布補(bǔ)充公告;截止至補(bǔ)充公告報(bào)名時(shí)間，崗位報(bào)名合格人數(shù)與招聘指標(biāo)仍不足3：1時(shí)，取消或核減該崗位招聘指標(biāo)。若確定取消該崗位招聘指標(biāo)，該崗位報(bào)名者符合其余崗位招聘要求的可進(jìn)行改報(bào)。

5.咨詢電話：0574-62851663(請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系)

六、招聘辦法

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)+寫作，采用百分制，筆試成績(jī)不足60分者直接淘汰。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的，視為放棄應(yīng)聘資格。

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2.面試：面試主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)與專業(yè)能力，采用百分制，面試成績(jī)不足60分者直接淘汰。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘崗位指標(biāo)以1:3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。面試實(shí)施前，因本人原因放棄面試并書面確認(rèn)者，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試的，視作本人自動(dòng)放棄本次招聘考試資格，考試成績(jī)按零分處理。

3.考試成績(jī)：考試成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，依總成績(jī)高低排序按擬聘名額等額確定體檢人選。出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

4.體檢：根據(jù)考試成績(jī)按招聘指標(biāo)1：1比例組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。相關(guān)人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢;未按體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢的同樣視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格者淘汰，空缺名額按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

5.考察：對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察不合格或被考察者自愿放棄考察的，其空缺名額，按考試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行體檢、考察、遞補(bǔ)。

6.公示：考察合格后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。擬錄用人員無正當(dāng)理由不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，取消錄用資格，其空缺名額，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

7.錄用：經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序報(bào)批同意后錄用(已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù))，簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，享受公司規(guī)定的相關(guān)待遇。

8.錄用后，根據(jù)實(shí)際工作需要，須服從公司崗位調(diào)配安排。

9.新招聘人員在試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職造成該崗位空缺的，可按招聘崗位考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

10.本次招聘將對(duì)會(huì)計(jì)崗位實(shí)施人才儲(chǔ)備，在落選人員中根據(jù)考試成績(jī)從高到低按招聘崗位指標(biāo)以1:2的比例確定為同類專業(yè)(崗位)后備人才。綜合成績(jī)以70分為合格分，不合格者淘汰，并在余姚人才網(wǎng)公布后備人才名單，有效期1年。在有效期間內(nèi)，公司對(duì)同類專業(yè)(崗位)有用工需求時(shí)，可以從后備人才庫(kù)中按高分到低分的順序，直接體檢、考察、公示后聘用。

七、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名表自行下載，在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理。

2.本次報(bào)名相關(guān)資料概不退還。凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3.本次招聘公告及考試、體檢、政審、公示、錄用結(jié)果均通過余姚人才網(wǎng)(http://www.yyrc.com)發(fā)布，其他網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)本次招聘考試信息均與我公司無關(guān)。

4.本次招聘報(bào)名、筆試、面試、體檢委托余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，本公告最終由我公司負(fù)責(zé)解釋。

中意寧波生態(tài)園控股集團(tuán)有限公司

2024年6月20日

附件：附件1：專業(yè)分類目錄.xlsx附件：附件2：中意寧波生態(tài)園控股集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名登記表.docx附件：附件3：專業(yè)工作年限證明.docx

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