一、企業(yè)簡介

天津領(lǐng)創(chuàng)信息咨詢有限公司(以下簡稱領(lǐng)創(chuàng)咨詢公司)，成立于2023年9月，注冊資本1000萬元人民幣，為天津市政建設(shè)集團(tuán)所屬三級企業(yè)。

領(lǐng)創(chuàng)咨詢公司自創(chuàng)立以來，秉承“傳承文化，創(chuàng)造價值”的使命，以“永遠(yuǎn)敬畏市場、永遠(yuǎn)對標(biāo)一流、永遠(yuǎn)深耕專業(yè)、永遠(yuǎn)恪守職業(yè)、永遠(yuǎn)追求卓越”的企業(yè)精神為引領(lǐng)，通過不斷創(chuàng)新與拓展，現(xiàn)已發(fā)展成為涵蓋房地產(chǎn)全案代理、旅游規(guī)劃、景區(qū)運營、酒店運營、文化活動策劃、文旅置業(yè)等多業(yè)態(tài)綜合性服務(wù)公司，業(yè)務(wù)合作對象包括東湖嘉庭住宅片區(qū)、內(nèi)蒙濱海河閱住宅片區(qū)、廣西欽州國際旅游度假區(qū)、寶坻雲(yún)杉鎮(zhèn)、薊州盤山國際旅游度假區(qū)等大型康養(yǎng)旅居度假基地，房地產(chǎn)及文旅業(yè)態(tài)輻射總面積達(dá)萬畝以上。

領(lǐng)創(chuàng)咨詢公司正處于快速發(fā)展階段，為打造忠誠、干凈、有擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化管理人員隊伍，助力企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和進(jìn)一步推動公司經(jīng)營有序開展，現(xiàn)面向社會公開招聘以下崗位：

二、招聘崗位及人數(shù)

序號	崗位	需求人數(shù)
1	副總經(jīng)理（業(yè)務(wù)方向）	1
2	人力資源總監(jiān)	1
3	品牌宣傳總監(jiān)	1
4	策劃經(jīng)理（產(chǎn)品設(shè)計方向）	1
5	策劃經(jīng)理（地產(chǎn)投資拓展方向）	1
6	策劃經(jīng)理（文旅營銷策劃方向）	1
7	策劃專員（文旅營銷策劃方向）	1
8	新媒體運營專員（創(chuàng)意研發(fā)方向）	1
9	新媒體運營專員（文旅推廣方向）	1
10	房地產(chǎn)置業(yè)顧問	3

三、崗位職責(zé)及任職資格

(一)副總經(jīng)理(業(yè)務(wù)方向)：

1.組織制定地產(chǎn)與文旅產(chǎn)業(yè)的營銷與策劃戰(zhàn)略規(guī)劃(含營銷策略、銷售價格、銷售進(jìn)度、推廣方案及銷售費用預(yù)算等);

2.組織審查項目階段性營銷推廣方案及推廣費用預(yù)算，并對其實施情況進(jìn)行監(jiān)控;組織制定項目營銷費用限額及實施監(jiān)控。

3.組織項目所在地房地產(chǎn)市場信息、競爭對手信息、重點樓盤信息等的收集分析研究;

4.組織收集、整理和研究項目所在地房地產(chǎn)市場消費者行為模式、消費趨向、市場價格走勢等;將收集的信息、研究的成果逐步建立公司市場信息庫;

5.對地產(chǎn)與文旅市場進(jìn)行深入分析，為地產(chǎn)項目與文旅產(chǎn)品制定精準(zhǔn)的市場定位和推廣策略，關(guān)注市場動態(tài)，及時調(diào)整營銷策略，以應(yīng)對市場變化。

6.主導(dǎo)地產(chǎn)項目與文旅產(chǎn)品的營銷策劃工作，包括廣告策劃、活動策劃、渠道策劃等。

7.負(fù)責(zé)地產(chǎn)與文旅品牌的構(gòu)建、傳播與維護(hù)工作，提升品牌知名度和美譽度。

8.制定品牌傳播計劃，利用線上線下渠道進(jìn)行品牌推廣，擴(kuò)大品牌影響力。

9.加強與媒體、合作伙伴等外部機構(gòu)的溝通與合作，提升品牌曝光度。

10.組織制定項目銷售目標(biāo)和銷售計劃;

11.組織各類銷售資料、銷售文本的審核;

12.組織監(jiān)控各案場銷售實施情況，定期匯總分析銷售數(shù)據(jù);

13.組織一線銷售人員職業(yè)行為規(guī)范的監(jiān)督和檢查;

14.組織對銷售價格的動態(tài)跟蹤和審查;

15.組織對案場簽約及回款情況的統(tǒng)計和督導(dǎo);

任職資格：

(1)房地產(chǎn)、管理、經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

(2)一般具有累計10年以上國內(nèi)一線房企市場營銷、產(chǎn)業(yè)策劃等相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)工作經(jīng)歷。

(3)具有中央管理國有企業(yè)所屬四級企業(yè)以及省屬國有企業(yè)所屬三級企業(yè)班子副職及以上2年工作經(jīng)歷;或具有非國有企業(yè)的曾擔(dān)任過部門或者企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)累計5年以上工作經(jīng)歷;或其他具有相當(dāng)職級工作經(jīng)歷的，特別優(yōu)秀的可放寬條件。

(4)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

(5)專業(yè)知識要求：熟悉國家宏觀政策、法律知識，全面了解本行業(yè)國內(nèi)外市場動態(tài);熟悉企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、投資與資本運營、企業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、項目管理、市場營銷、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等業(yè)務(wù)知識;掌握基本的財務(wù)知識和人力資源管理知識。

(6)專業(yè)技能要求：具有投資顧問、發(fā)展策劃、營銷管理等全面業(yè)務(wù)能力、溝通能力;具有良好的經(jīng)營意識，具有良好的管理經(jīng)驗;具有較強的戰(zhàn)略洞察能力、判斷決策能力、組織協(xié)調(diào)、市場開拓能力、風(fēng)險防控、危機處理能力。

(7)具備正常履行職責(zé)所需的身體條件。

(二)人力資源總監(jiān)：

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向和年度任務(wù)，制定出符合各級管理人員和專業(yè)員工的發(fā)展培訓(xùn)計劃，通過定位準(zhǔn)確而及時的培訓(xùn)，保證公司業(yè)務(wù)順利發(fā)展。

2.根據(jù)公司現(xiàn)狀、定位、發(fā)展需求和公司運營狀況以及市場薪酬情況，提出工資薪酬計劃，做到公司薪酬政策符合公司的整體發(fā)展，使其具有外部競爭力和內(nèi)部公平性。

3.負(fù)責(zé)制定公司統(tǒng)一的招聘、考核、調(diào)動、晉升、獎懲、工資福利、勞動合同、勞動保險等人事管理制度的擬定并監(jiān)督實施。

4.根據(jù)公司的年度發(fā)展計劃和戰(zhàn)略，制定績效考核具體指標(biāo)和考核辦法以及績效考核與薪酬結(jié)合的具體辦法，做到通過績效考核實現(xiàn)員工與公司的暢通溝通，通過績效考核實現(xiàn)公司的整體目標(biāo)。

5.定期的收集市場薪酬福利信息和數(shù)據(jù)，配合咨詢公司完成薪酬福利調(diào)查工作，從而掌握第一手的薪資材料，為公司的薪酬福利政策的制定和調(diào)整提供客觀的數(shù)據(jù)和信息基礎(chǔ)。

6.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平，制定公司薪酬調(diào)整的具體實施辦法，報上級審批。

7.根據(jù)制定的薪酬福利政策，核算公司年度人工總成本，并在年底業(yè)務(wù)結(jié)算時核算人工總成本占各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的比例，為公司的成本核算提供數(shù)據(jù)支持。

任職資格：

1.具備人力資源管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2.具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和實際操作能力。能夠深入理解地產(chǎn)行業(yè)的運營模式、市場需求以及發(fā)展趨勢，為企業(yè)提供針對性的人力資源解決方案。

3.精通招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源管理模塊，能夠獨立完成各項人力資源管理工作。同時，應(yīng)具備協(xié)調(diào)各模塊之間關(guān)系的能力，確保人力資源管理工作的整體推進(jìn)。

4.熟悉國家及地方關(guān)于勞動用工、社會保障、員工福利等方面的法律法規(guī)，確保企業(yè)人力資源管理的合規(guī)性。能夠為企業(yè)提供法律咨詢，避免因違法違規(guī)而給企業(yè)帶來損失。

5.具備戰(zhàn)略眼光，能夠?qū)⑷肆�資源管理工作與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才保障。同時，能夠分析行業(yè)發(fā)展趨勢，為企業(yè)制定適應(yīng)市場需求的人才戰(zhàn)略。

6.具備強大的抗壓能力，能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況，保持冷靜、理智地處理問題。

7.具備敬業(yè)精神，對工作充滿熱情，愿意為企業(yè)的發(fā)展付出努力。

(三)品牌宣傳總監(jiān)：

1. 負(fù)責(zé)制定全面的品牌宣傳戰(zhàn)略。通過市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析等手段，了解目標(biāo)受眾的需求和偏好，并制定相應(yīng)的品牌宣傳戰(zhàn)略。定期評估和調(diào)整品牌宣傳戰(zhàn)略，以確保其適應(yīng)市場變化和新趨勢。

2. 管理和提升公司品牌的形象和視覺識別。與設(shè)計師和創(chuàng)意團(tuán)隊合作，制定品牌的視覺識別系統(tǒng)，包括標(biāo)志、商標(biāo)、顏色、排版等。定期審核和監(jiān)控品牌視覺識別的執(zhí)行情況，以確保其一致性和有效性。

3.尋找合適的合作伙伴和贊助機會，以增強品牌的影響力和推廣效果。與銷售團(tuán)隊合作，分析市場需求和潛在機會，并與相關(guān)機構(gòu)和企業(yè)進(jìn)行洽談和合作。負(fù)責(zé)談判合作協(xié)議和合同，并監(jiān)督合作項目的執(zhí)行情況。

4. 負(fù)責(zé)管理和組織各類品牌宣傳活動。與銷售和創(chuàng)意團(tuán)隊合作，制定宣傳活動的方案，并確保其按時執(zhí)行和達(dá)到預(yù)期效果。定期評估宣傳活動的效果和回報，并根據(jù)反饋優(yōu)化活動策略和執(zhí)行方式。

5. 建立和維護(hù)公司的品牌聲譽。制定品牌的公關(guān)策略，并與媒體和其他利益相關(guān)方進(jìn)行溝通和合作定期監(jiān)測和回應(yīng)公眾對品牌的評價和關(guān)注，以保持品牌的積極形象和公信力。

6. 管理品宣團(tuán)隊，并制定團(tuán)隊的工作計劃和目標(biāo)。指導(dǎo)團(tuán)隊成員，提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升團(tuán)隊的綜合能力和執(zhí)行效果。管理品牌宣傳的預(yù)算，并確保其合理分配和有效使用。

任職資格：

1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、品牌管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 具備8年以上品牌管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功的品牌推廣案例者優(yōu)先。

3. 具備較強的品牌意識和市場敏感性，能夠準(zhǔn)確把握市場需求和品牌定位。

4. 具備較強的戰(zhàn)略思維和分析能力，能夠制定有效的品牌戰(zhàn)略和推廣策略。

5. 具備較強的團(tuán)隊管理能力，能夠有效組建和管理品牌團(tuán)隊，推動團(tuán)隊目標(biāo)的實現(xiàn)。

6. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部部門和外部合作伙伴進(jìn)行有效溝通和合作。

(四)策劃經(jīng)理(產(chǎn)品設(shè)計方向)：

1、負(fù)責(zé)項目開發(fā)前的戶型設(shè)計及市場調(diào)研，對項目進(jìn)行設(shè)計規(guī)劃，制定設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計大綱、設(shè)計策劃等工作;

2、根據(jù)產(chǎn)品的目標(biāo)客群、價格區(qū)間、市場定位，協(xié)調(diào)制定戶型相關(guān)設(shè)計，并參與設(shè)計方案的審批與評估工作;

3、定期對設(shè)計方案進(jìn)行跟進(jìn)評估、調(diào)整及完善，確保項目設(shè)計符合開發(fā)要求和市場需求，使其在市場上具有較高的競爭力;

4、協(xié)調(diào)及監(jiān)督相關(guān)方案設(shè)計的溝通合作工作，并給出針對性的指導(dǎo)和建議;

5、負(fù)責(zé)與開發(fā)部門的溝通，針對不同類型的項目需求提供建議，指導(dǎo)項目可行性分析，確定設(shè)計方案的布局、用途及模擬效果圖等;

任職資格：

1、35歲以下。

2、建筑學(xué)、城市規(guī)劃學(xué)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

1、具備較為豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識，包括建筑設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、繪畫等方面;

2、具備較好的溝通能力和團(tuán)隊管理能力，能夠協(xié)調(diào)各個設(shè)計部門之間的工作流程，確保設(shè)計質(zhì)量和效率;

3、了解市場的發(fā)展趨勢、具有良好的商業(yè)意識和敏銳的市場洞察力，能夠?qū)κ袌龅膭討B(tài)變化及時作出反應(yīng)，制定有針對性的業(yè)務(wù)推廣策略;

4、能夠熟練掌握市場研究、客戶需求識別及產(chǎn)品策略規(guī)劃等方面的技能，能夠充分發(fā)揮自身的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)作能力，加速團(tuán)隊中各個成員的合作效率;

(五)策劃經(jīng)理(地產(chǎn)投資拓展方向)：

1、收集房地產(chǎn)及有關(guān)行業(yè)的信息，掌握市場動態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展?fàn)顩r，提出書面報告及針對性意見;

2、對城市各片區(qū)消費者需求前置研究，負(fù)責(zé)制訂項目營銷策劃方案和銷售計劃，負(fù)責(zé)營銷活動的策劃及分析;

3、參與公司新項目拓展的調(diào)研工作，主持完成產(chǎn)品的市場定位及撰寫策劃報告;獨立撰寫前、中、后期策劃方案并獨立呈報;

4、收集優(yōu)秀產(chǎn)品案例，形成公司的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品庫，作為公司研發(fā)需求的輸入。負(fù)責(zé)客戶模型分析及與之相對應(yīng)的產(chǎn)品品類匹配的研究。

5、參與城市公司概念、方案設(shè)計階段的設(shè)計任務(wù)書和成果的評審，從客戶體驗角度提出產(chǎn)品建議。

6、組織項目產(chǎn)品定位工作，提出新項目的具體定位報告及產(chǎn)品建議書。

任職資格：

1、35歲以下。

2、市場營銷、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有職業(yè)資格證書或相關(guān)專業(yè)職稱的優(yōu)先。

3、5年以上知名房地產(chǎn)項目營銷策劃經(jīng)驗，有商業(yè)項目策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、具有項目全程營銷策劃能力，熟悉當(dāng)?shù)厥袌鰳潜P定位情況;了解房地產(chǎn)策劃、市場營銷、媒體傳播等相關(guān)知識;熟悉營銷推廣運作;熟練操作OFFICE系列辦公軟件及圖像處理軟件。

5、熟知項目所在地房地產(chǎn)住宅及商業(yè)營銷數(shù)據(jù)，能夠精準(zhǔn)分析地產(chǎn)趨勢、各項目容量、存量數(shù)據(jù)。

6、優(yōu)秀的文案寫作能力及創(chuàng)意能力;有強烈的市場概念和客戶導(dǎo)向意識;良好的計劃、組織與溝通能力;具有團(tuán)隊精神，工作責(zé)任感較強。

(六)策劃經(jīng)理(文旅營銷策劃方向)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，開展特色度假區(qū)及綜合體開發(fā)業(yè)務(wù)的整體策劃方案。

2、進(jìn)行地產(chǎn)項目或核心產(chǎn)品的商業(yè)計劃落地，熟悉地產(chǎn)文旅項目開發(fā)業(yè)務(wù)整體流程，了解地產(chǎn)及文旅行業(yè)各類政策信息，獨立撰寫項目概念性策劃報告，能獨立進(jìn)行當(dāng)?shù)厥袌稣{(diào)研。

3、對目標(biāo)文旅項目商業(yè)市場進(jìn)行市場及周邊環(huán)境進(jìn)行調(diào)研，并做分析報告。

4、負(fù)責(zé)商業(yè)業(yè)態(tài)的專題研究、市場分析、案例研究等，能夠獨立完成專項策劃案的撰寫。

任職資格：

1、35歲以下。

2、市場營銷、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

3、本科以上學(xué)歷，文旅管理、市場營銷、傳媒等相關(guān)專業(yè)，具有職業(yè)資格證書或相關(guān)專業(yè)職稱的優(yōu)先。

4、具備較強的市場分析和策劃能力，了解文旅行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場需求。熟悉文旅行業(yè)特點和相關(guān)政策法規(guī)，具備較強的項目策劃和管理能力。

5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和合作。有較強的團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。

6、具備良好的組織和執(zhí)行能力，能夠很好地安排和管理項目進(jìn)度。

7、具備較強的創(chuàng)新和應(yīng)變能力，能夠靈活應(yīng)對項目運營中的各種問題和挑戰(zhàn)。

8、具備良好的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠編寫項目策劃文案和分析報告。

(七)策劃專員(文旅營銷策劃方向)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，協(xié)助策劃經(jīng)理開展特色度假區(qū)及綜合體開發(fā)業(yè)務(wù)的整體策劃方案和落地執(zhí)行。

2、進(jìn)行地產(chǎn)項目或核心產(chǎn)品的商業(yè)計劃落地，熟悉地產(chǎn)文旅項目開發(fā)業(yè)務(wù)整體流程，了解地產(chǎn)及文旅行業(yè)各類政策信息，協(xié)助策劃經(jīng)理撰寫項目概念性策劃報告，能獨立進(jìn)行當(dāng)?shù)厥袌稣{(diào)研。

3、協(xié)助策劃經(jīng)理對目標(biāo)文旅項目商業(yè)市場進(jìn)行市場及周邊環(huán)境進(jìn)行調(diào)研，并做分析報告。

4、負(fù)責(zé)商業(yè)業(yè)態(tài)的專題研究、市場分析、案例研究等，能夠獨立完成專項策劃案的撰寫。

任職資格：

1、35歲以下。

2、市場營銷、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

3、本科以上學(xué)歷，文旅管理、市場營銷、傳媒等相關(guān)專業(yè)，具有職業(yè)資格證書或相關(guān)專業(yè)職稱的優(yōu)先。

4、具備較強的市場分析和策劃能力，了解文旅行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場需求。熟悉文旅行業(yè)特點和相關(guān)政策法規(guī)，具備較強的項目策劃和管理能力。

5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和合作。有較強的團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。

6、具備良好的組織和執(zhí)行能力，能夠很好地安排和管理項目進(jìn)度。

7、具備較強的創(chuàng)新和應(yīng)變能力，能夠靈活應(yīng)對項目運營中的各種問題和挑戰(zhàn)。

8、具備良好的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠編寫項目策劃文案和分析報告。

(八)新媒體運營專員(創(chuàng)意研發(fā)方向)：

1、負(fù)責(zé)構(gòu)思和制定廣告創(chuàng)意方案，包括廣告主題、內(nèi)容、形式等，確保廣告具有吸引力和傳播力。

2、撰寫廣告文案，用簡潔明了的語言傳達(dá)廣告信息，吸引目標(biāo)受眾的關(guān)注和興趣。

3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，包括攝影、制作、媒體等，確保廣告創(chuàng)意的順利實施。

4、根據(jù)市場趨勢和品牌定位，制定創(chuàng)意營銷方案，包括活動策劃、推廣渠道選擇等。

5、負(fù)責(zé)營銷活動的具體實施，包括活動籌備、現(xiàn)場執(zhí)行、后期總結(jié)等，確�；顒禹樌�進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果。

6、對營銷活動效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和評估，挖掘用戶需求和市場機會，為后續(xù)營銷策略提供決策支持。

任職資格：

1、35歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，性別不限，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、市場營銷、廣告、電子商務(wù)、新聞、中文等專業(yè)優(yōu)先;

3、熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運營，對微信、微博、互聯(lián)網(wǎng)等平臺較為熟悉;

4、對移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展和時下熱點高度關(guān)注，思維活躍、有創(chuàng)意、有較強的文字編輯能力;

5、有獨立策劃、實施新媒體活動的能力;能夠?qū)�廣告創(chuàng)意、營銷創(chuàng)意以圖文形式展現(xiàn)出來，能夠獨立撰寫廣告宣傳策劃及地產(chǎn)文旅推廣宣傳方案。

6、積極主動，責(zé)任心強，有良好的團(tuán)隊意識;

7、能服從領(lǐng)導(dǎo)安排，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作。

(九)新媒體運營專員(文旅推廣方向)：

1、負(fù)責(zé)康養(yǎng)旅居新媒體渠道的內(nèi)容策劃、選題、撰寫、發(fā)布等工作;

2、制定月度/年度行銷計劃，包括促銷計劃、商業(yè)計劃、媒體計劃、演藝活動計劃、收益計劃等，并監(jiān)管行銷活動的實施;

3、撰寫企業(yè)標(biāo)志、產(chǎn)品、廣告等項目的設(shè)計說明文件;

4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定、建立適宜的營銷推廣模式，實施公司營銷推廣計劃;

5、協(xié)助完成用以提升公司知名度、美譽度、企業(yè)文化等的綜合軟文寫作。

6. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，35周歲以下。

2、推廣專員具有2年及以上崗位相關(guān)經(jīng)驗;

3、具備豐富的方案策劃能力和文字表達(dá)能力。

4、具有市場調(diào)研、分析、營銷策略、產(chǎn)品開發(fā)等方面的知識和技能，對旅游行業(yè)有足夠的了解和經(jīng)驗。

5、善于溝通協(xié)調(diào)，思維活躍有創(chuàng)意，能承受工作壓力，有良好的團(tuán)隊合作精神，能按時、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。

6、工作積極主動，吃苦耐勞，責(zé)任心強。

(十)房地產(chǎn)置業(yè)顧問:

1、負(fù)責(zé)公司樓盤的銷售及推廣;

2、根據(jù)公司營銷計劃，完成個人銷售業(yè)績指標(biāo);

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加樓盤銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)樓盤信息的收集及競爭對手的分析;

5、帶領(lǐng)客戶看房、溝通、談判、完成銷售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

7、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級工

作指導(dǎo)與安排。

任職資格：

1. 具備良好的溝通技巧，善于與人交流;

2. 具備較強的銷售能力、營銷計劃制定能力和談判技巧;

3. 具備較好的市場洞察力和市場分析能力;

4. 具備一定的房地產(chǎn)、財務(wù)、法律等領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識;

5. 具備團(tuán)隊合作精神和良好的執(zhí)行力;

6. 具備較強的工作責(zé)任心和自我驅(qū)動能力;

7. 本科及以上學(xué)歷，有商業(yè)地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

四、合同形式及薪酬待遇

崗位外包，一經(jīng)錄用，與天津市北方人力資源管理顧問有限公司廣開分公司簽訂勞動合同。

薪資待遇：薪資面議。

面試地點：天津(工作地點服從調(diào)劑)

五、報名方式：

發(fā)送簡歷至郵箱：bfgklc@126.com

主題格式：崗位名稱+姓名

 

原文標(biāo)題：【招聘】天津領(lǐng)創(chuàng)信息咨詢有限公司面向社會公開招聘公告

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