因工作需要，東方電氣集團東方電機有限公司面向社會公開招聘相關專業(yè)人員，現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

一、公司簡介

東方電氣集團東方電機有限公司(簡稱:東方電機)成立于1958年，是中國研究、設計、制造大型發(fā)電設備的重大技術裝備制造骨干企業(yè)，是全球發(fā)電設備、清潔能源產(chǎn)品和服務的主要供應商。

東方電機通過60多年的自主創(chuàng)新和科研攻關，形成了水、火、核、氣、風、光“多電并舉”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。擁有的產(chǎn)品品種主要包括：10-1000MW混流式、1.25-190MW軸流式、1.25-80MW貫流式、40-375MW抽水蓄能、12-150MW沖擊式等水電機組，6-1350MW燃煤、50-830MW燃氣汽輪發(fā)電機，第三代核電AP1000、國和一號、華龍一號、EPR1750MW及第四代600MW示范快堆等核能發(fā)電機，10-300MVar調(diào)相機，1.5-13MW各型風力發(fā)電機，0.7-120MW同步電動機，0.18-30MW異步電動機，0.5-5.5MW直流電動機，水利大泵、核主泵和化工屏蔽泵，污泥和餐廚垃圾處理設備等。累計產(chǎn)出發(fā)電設備已超過6億千瓦，產(chǎn)品遍布全國31個省、市、自治區(qū)，約占全國總裝機容量的30%;并出口到美國、印度、越南、巴基斯坦、巴西、委內(nèi)瑞拉、埃塞俄比亞等36個國家和地區(qū)。

綠色動力、驅動未來，東方電機一直專注于發(fā)電科技，致力于為人類社會進步提供源源不斷的清潔能源，全力打造運營質量優(yōu)異、發(fā)展動能強勁的世界一流能源裝備企業(yè)。

二、招聘崗位

序號	單位	崗位	人數(shù)	工作地點
1	研發(fā)中心	新技術研究 （電力系統(tǒng)方向）	若干	德陽/成都
2		新技術研究 （節(jié)能方向）	若干	德陽/成都
3	數(shù)智部	網(wǎng)絡與信息安全	若干	德陽
4		信息系統(tǒng)與開發(fā) （軟件開發(fā)）	若干	德陽
5		信息系統(tǒng)與開發(fā) （數(shù)據(jù)治理）
6		信息系統(tǒng)與開發(fā) （ERP系統(tǒng)運維支持）
7	質量檢驗部	無損檢測員	若干	德陽
8	企業(yè)管理部	質量監(jiān)督與管理	若干	德陽
9		法律事務	若干	德陽
10	資產(chǎn)財務部	會計（產(chǎn)業(yè)投資財務評價分析方向）	若干	德陽
11	項目管理中心	項目管理	若干	德陽
12	水輪機分廠	鏟磨工	若干	德陽
13	成套技術事業(yè)部	系統(tǒng)設計及應用	若干	德陽
14		采購員	若干	德陽
15	電機事業(yè)部	銷售員	若干	德陽
16		汽輪發(fā)電機設計	若干	德陽
17	安裝技術服務部	水輪機安裝技術	若干	德陽
18		水輪發(fā)電機安裝技術	若干	德陽
19	屏蔽泵事業(yè)部	特電設計	若干	德陽
20		特電工藝	若干	德陽
21	風電電機分公司	風力發(fā)電機設計	若干	德陽
22		風力發(fā)電機工藝	若干	德陽
23	環(huán)境能源分公司	項目管理	若干	德陽/成都
24		銷售員 （環(huán)保業(yè)務）	若干	德陽/成都
25		銷售員 （綜合能源業(yè)務）	若干	德陽/成都
26		會計	若干	德陽/成都

三、待遇與工作時間

市場化協(xié)議薪酬面議，繳納七險二金、各類津補貼與福利，8小時工作制、雙休、法定節(jié)假日等。

四、招聘崗位任職要求

(一) 崗位基本要求

1.具有良好的思想政治素質、職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務能力，誠實守信，遵紀守法，無違法違紀行為和違反社會公德不良記錄。

2.身體健康，心理素質良好，無職業(yè)禁忌疾病，具備正常履行崗位職責的身心條件，符合公司入職體檢錄用要求。

3.認同東方電氣企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)、勤勉盡責，忠誠于企業(yè)，愿意與公司共同發(fā)展與成長。具備較強的溝通能力、學習能力，具有開拓精神和團隊合作精神。

4.遵守廉潔從業(yè)有關規(guī)定、公道正派、注重自身作風形象并能維護公司形象、利益，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

5.個人未經(jīng)商辦企業(yè)，親屬及其他特定關系人經(jīng)商辦企業(yè)與東方電氣集團公司及各子企業(yè)均無業(yè)務往來。

(二)主要工作內(nèi)容及應聘條件

1.研發(fā)中心-新技術研究(電力系統(tǒng)方向)

工作內(nèi)容：

(1)針對新型電力系統(tǒng)需求，提出相關新興技術的可行性方案，并對方案開展市場調(diào)研、技術分析、效益評估、發(fā)展路徑分析。

(2)負責新型電力系統(tǒng)的建模、仿真及穩(wěn)定性分析;負責研究新型電力系統(tǒng)的運行特點，針對性地研究發(fā)電機組的運行性能(寬負荷運行、深度進相與調(diào)相運行能力等)對新型電力系統(tǒng)穩(wěn)定性的影響;負責電機(含同步電機、雙饋電機等)在大規(guī)模新能源、新型儲能接入場景下的系統(tǒng)建模、仿真及穩(wěn)定性分析;負責包含新能源、新型儲能的微電網(wǎng)建模、仿真及穩(wěn)定性分析(智能化、多源協(xié)同、規(guī)模化等)。

應聘條件：

(1)40周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，電力系統(tǒng)及自動化專業(yè)優(yōu)先。

(2)具有2年及以上新型電力系統(tǒng)研究工作經(jīng)驗或2年及以上輸變電裝備技術研究工作經(jīng)驗。有電力設計研究院、電網(wǎng)、電科院等單位系統(tǒng)規(guī)劃相關科研工作經(jīng)歷優(yōu)先。

(3)熟悉新型電力系統(tǒng)、電力電子裝備的理論及建模方法;熟悉電力系統(tǒng)對電源點的要求，如各類電源并網(wǎng)導則和標準、電力系統(tǒng)規(guī)劃工作流程;熟悉運用電機、電力系統(tǒng)相關仿真軟件，能完成相應的仿真計算工作。

(4)工作認真負責，有較強的團隊協(xié)作能力和分析解決問題能力。

(5)學習、工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

2.研發(fā)中心-新技術研究(節(jié)能方向工作)

工作內(nèi)容：

(1)針對電廠節(jié)能需求，根據(jù)電廠輔機運行現(xiàn)狀進行診斷、評估，開展節(jié)能途徑研究，提出整體改造規(guī)劃、設計、實施、落地的系統(tǒng)性解決方案。

(2)負責用能單位的前期技術交流，進行運行現(xiàn)場勘察、實際運行參數(shù)采集、技術溝通等;負責項目技術方案制定、組織項目的設計(施工圖紙及最終技術方案)、項目實施過程中的技術支持。

應聘條件：

(1)40周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，電氣工程、熱能與動力工程、機電一體化、能源科學與工程等相關專業(yè)優(yōu)先。

(2)熟悉高低壓電機、風機、水泵、變頻、暖通空調(diào)、鍋爐結構和原理，掌握節(jié)能政策及相關標準規(guī)范，熟悉電力、熱能、暖通空調(diào)節(jié)能應用技術及產(chǎn)品。

(3)熟悉EMC項目操作流程，具有EMC節(jié)能改造項目運作、技術支持經(jīng)驗，有余熱發(fā)電、新能源項目實施經(jīng)驗優(yōu)先。

(4)對國內(nèi)外電、煤、氣、油、水等能源的生產(chǎn)、開發(fā)、運用技術長期關注并有一定的了解，有工礦企業(yè)或能源行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

(5)學習、工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

3.數(shù)智部-網(wǎng)絡與信息安全

工作內(nèi)容：

(1)負責維護數(shù)據(jù)中心機房的服務器存儲等硬件設備正常運行，保證基礎資源的可靠性，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求規(guī)劃硬件資源架構。

(2)負責工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)IAAS和PAAS平臺建設，并維護云平臺的正常運行，規(guī)劃云平臺的發(fā)展方向與架構。

應聘條件：

(1)30周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先。

(2)有3年及以上網(wǎng)絡安全方面工作經(jīng)驗，有參與大型網(wǎng)絡安全攻防演練、企業(yè)網(wǎng)絡安全體系建設、工業(yè)控制網(wǎng)絡安全方面工作經(jīng)驗優(yōu)先。

(3)熟悉VMware、Xen、KVM、OpenStack等虛擬化平臺管理架構，熟悉K8S等云原生系統(tǒng)，了解云原生運維方法，熟悉運用prometheus等監(jiān)控工具;有CKA等云原生認證資格者優(yōu)先。

(4)了解云平臺的網(wǎng)絡安全、信息安全相關工作;了解虛擬化、云原生等云相關備份方式及常見的通用備份工具。

(5)熟悉網(wǎng)絡安全攻防相關各類知識，國內(nèi)網(wǎng)絡安全龍頭企業(yè)相關產(chǎn)品線、產(chǎn)品技術特點;熟悉國家網(wǎng)絡安全等級保護、ISO27001等相關安全標準;有國家級網(wǎng)絡安全方面認證資格者優(yōu)先。

(6)學習、工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

4.數(shù)智部-信息系統(tǒng)與開發(fā)(軟件開發(fā)方向)

工作內(nèi)容：

(1)負責軟件架構設計、開發(fā)和迭代，并能獨立完成相應工作。

(2)參與需求分析及產(chǎn)品設計，負責評審和軟件設計，并能產(chǎn)出相應文檔。

(3)配合運維工程師完成服務器運維工作。

應聘條件：

(1)35周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先。

(2)具有5年及以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，有工業(yè)行業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

(3)理解并掌握Javascript語言核心技術，掌握Vue框架，能獨立完成PC端和H5端的開發(fā)。

(4)深刻理解Java知識體系框架，熟練掌握Spring、Spring Cloud、Mybatis等主流框架的開發(fā)，能獨立完成java后端開發(fā)。

(5)掌握Mysql數(shù)據(jù)庫，熟悉Oracle具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)庫設計和開發(fā)能力。

(6)熟練使用Redis,Mongodb,Rabbitmq,Elasticsearch等中間件。

(7)熟練Linux系統(tǒng)操作，熟悉Docker與K8s云原生技術，并且對Devops流程有實際操作經(jīng)驗。

(8)學習、工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

5.數(shù)智部-信息系統(tǒng)與開發(fā)(數(shù)據(jù)治理)

工作內(nèi)容：

(1)負責數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量、主數(shù)據(jù)和元數(shù)據(jù)等管理規(guī)范的制定和修訂，監(jiān)督和檢查相關管理規(guī)范的執(zhí)行落地情況，定期對數(shù)據(jù)管理相關工作進行匯報。

(2)負責數(shù)據(jù)治理整體規(guī)劃，制定詳細的項目計劃與實施方案。

(3)負責數(shù)據(jù)治理項目的實施工作，包括數(shù)據(jù)采集、清洗、結構化、主題數(shù)據(jù)設計、模型構建等環(huán)節(jié)。

(4)負責與數(shù)據(jù)治理相關方的調(diào)研訪談、業(yè)務需求梳理、業(yè)務系統(tǒng)梳理、數(shù)據(jù)資源梳理，參與數(shù)據(jù)架構的規(guī)劃與設計，推動數(shù)據(jù)對接、數(shù)據(jù)融合、組織協(xié)調(diào)工作，打通數(shù)據(jù)鏈條。

(5)負責協(xié)同業(yè)務部門、其他項目團隊進行數(shù)據(jù)管理標準、規(guī)范在數(shù)據(jù)平臺的應用，發(fā)掘數(shù)據(jù)業(yè)務價值。

應聘條件：

(1)35周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計、計算機相關專業(yè)優(yōu)先。

(2)具有2年以上數(shù)據(jù)治理項目實施經(jīng)驗或大數(shù)據(jù)項目工作經(jīng)驗，有CDMP認證者優(yōu)先。

(3)熟悉信息化管理系統(tǒng)，具備流程分析、設計能力，能獨立完成數(shù)據(jù)治理方案規(guī)劃、設計并落地，能牽頭完成數(shù)據(jù)管理相關工作;具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維;了解多項大數(shù)據(jù)處理、分析相關的工具或框架，如Hadoop/MapReduce/Hive/Storm/Spark/kafka/HBae等，熟悉BI可視化工具如帆軟報表等，能熟悉運用市場上主流的ETL工具(如Kettle)者優(yōu)先。

(4)學習、工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

6.數(shù)智部-信息系統(tǒng)與開發(fā)(ERP系統(tǒng)運維支持)

工作內(nèi)容：

(1)負責應用系統(tǒng)運維和權限稽核。

(2)負責FI&CO模塊相關業(yè)務的業(yè)務方案制定、繪制流程圖、問題處理、后臺配置、測試工作。

(3)組織和協(xié)調(diào)業(yè)務部門關鍵用戶積極參與SAP系統(tǒng)優(yōu)化及推進各階段工作，并跟進本模塊的工作進度。

應聘條件：

(1)35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，計算機科學與技術、財務會計專業(yè)，具有會計專業(yè)證優(yōu)先。

(2)具有4年及以上SAP 的FI&CO顧問工作經(jīng)驗，實施兩家及以上SAP的FI&CO工作優(yōu)先。

(3)熟知前后臺的邏輯關系，以及FI&CO模塊與SD/PP/MM等模塊的關系，熟悉FI&CO模塊相關接口、增強與其他模塊集成。

(4)工作認真負責，具備良好的溝通表達能力、邏輯思維能力、學習能力和獨立解決問題的能力，掌握軟件開發(fā)過程管理與測試方法。

(5)學習、工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

7.質量檢驗部-無損檢測員

工作內(nèi)容：

(1)按照HAF602的職責獨立開展無損檢驗工作。

(2)無損檢驗工藝卡、無損檢驗規(guī)程的編制、審核和簽發(fā)檢驗報告。

(3)特殊材料、特殊結構無損檢測方法和工藝的制定、驗證、評價。

(4)按照ASME、RCCM標準開展民核無損檢驗的質量管理工作。

應聘條件：

(1)40周歲及以下，大學本科及以上學歷。

(2)持有民用核安全設備無損檢驗資格VT-Ⅲ、MT-Ⅲ、UT-Ⅲ、PT-Ⅲ、RT-Ⅲ、LT-Ⅲ等級證書。

(3)持有民用核安全設備無損檢驗資格VT-Ⅱ、MT-Ⅱ、PT-Ⅱ、LT-Ⅱ至少一項等級證書5年以上，同時持有UT-Ⅱ、RT-Ⅱ至少一項等級證書5年以上。

(4)應聘者需滿足(2)或(3)的持證條件。

(5)學習、工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

8.企業(yè)管理部-質量監(jiān)督與管理

工作內(nèi)容：

(1)負責按照國家標準及相關法律法規(guī)建立質量保證體系，并監(jiān)視體系運行。

(2)負責質量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，以及典型質量問題的調(diào)查和糾正措施的制定。

(3)負責組織策劃公司內(nèi)部和供方質量控制監(jiān)督、質量保證監(jiān)查，并形成專項報告。

(4)負責組織迎接外部審核、外部監(jiān)管單位、業(yè)主等監(jiān)督/監(jiān)查，以及對發(fā)現(xiàn)問題的整改。

(5)負責組織公司年度管理評審、管理部門審查。

(6)負責編制質量保證趨勢分析報告。

(7)負責與國家監(jiān)管單位、業(yè)主方等外部溝通聯(lián)絡。

應聘條件：

(1)35周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，機械專業(yè)、工業(yè)工程等專業(yè)。

(2)具有3年及以上質量管理工作經(jīng)驗，有監(jiān)查員資質優(yōu)先。

(3)能獨立編制質量保證體系相關制度、文件。

(4)熟悉運用質量管理工具及方法，基本熟悉ISO9001、IATF16949或核安全設備法律法規(guī)及ASME、RCCM規(guī)范等核設備標準。

(5)工作認真負責，有良好的溝通能力，有較強的分析解決問題能力;能獨立策劃、執(zhí)行核質保監(jiān)查/監(jiān)督活動。

(6)學習、工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

9.企業(yè)管理部-法律事務

工作內(nèi)容：

(1)負責起草、審核企業(yè)規(guī)章制度，參與合同管理，修訂合同樣本，就經(jīng)濟合同、招投標文件中的合同條款等進行法律審核，揭示法律風險，參與重大合同的談判及法律文件起草工作。

(2)參與涉及法律問題的重要決策，提出法律意見或出具法律意見書，為企業(yè)業(yè)務部門提供法律咨詢、揭示法律風險。

(3)負責代表企業(yè)處理法律糾紛，參加企業(yè)的訴訟活動。

(4)參與項目談判、股權投資、商業(yè)模式研究等，負責外聘律師的選聘、管理、監(jiān)督及評價。

(5)負責參與風險管理及合規(guī)管理相關工作。

應聘條件：

1)全日制大學本科及以上學歷，法學、法律相關專業(yè)畢業(yè)，民商法、民訴法專業(yè)優(yōu)先。

2)具有3年及以上法律工作經(jīng)驗，熟悉公司治理、法務風控等相關規(guī)定和工作要求。

3)通過法律職業(yè)資格考試，掌握并熟練使用法律相關知識。

4)工作認真負責，具備較強的分析能力、學習創(chuàng)新能力、問題解決能力和組織協(xié)調(diào)、溝通能力，誠信務實，文字表達能力強，具備高度企業(yè)風險管控意識，堅持原則，有執(zhí)行力。

5)學習、工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

10.資產(chǎn)財務部- 會計(產(chǎn)業(yè)投資財務評價分析方向)

工作內(nèi)容：

(1)負責投資產(chǎn)業(yè)及項目財務分析。

(2)負責投資產(chǎn)業(yè)及項目財務風險評審。

(3)負責投資產(chǎn)業(yè)及項目稅收籌劃及相關研究。

(4)組織投資涉及的財務盡調(diào)、審計及資產(chǎn)評估工作。

應聘條件：

(1)35周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，財務管理、投資專業(yè)優(yōu)先。

(2)具有3年及以上財務管理工作經(jīng)驗，有項目財務評審工作經(jīng)驗或注冊會計師、造價師資質者優(yōu)先。

(3)了解財經(jīng)法律法規(guī)及稅收政策，熟悉會計準則;熟悉投資決策模型構建及運用。

(4)工作認真負責，有較強的思考分析解決問題能力;

(5)學習、工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

11.項目管理中心-項目管理

工作內(nèi)容：

(1)負責合同項目的啟動、接口管理、計劃編制、風險管控等工作。

(2)負責對項目交付的全過程進行管理和控制、項目交付成本的管控。

(3)負責組織項目啟動會、設計聯(lián)絡會、項目協(xié)調(diào)會等。

(4)積極與客戶溝通項目的進展，對客戶提出的需求及時響應，維護與客戶之間的良好關系。

應聘條件：

(1)45周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，電氣、機械類專業(yè)優(yōu)先。

(2)具有3年及以上企業(yè)項目管理工作經(jīng)驗，有外資、合資企業(yè)先進管理水平者優(yōu)先。

(3)熟悉企業(yè)項目管理，了解產(chǎn)品基礎知識，熟悉運用Project管理軟件工具及方法。

(4)工作認真負責，有較強的分析解決問題能力，取得PMP認證資格者優(yōu)先。(5)學習、工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

12.水輪機分廠-鏟磨工

工作內(nèi)容：

(1)負責產(chǎn)品工件表面余量、缺陷打磨及工件表面拋光等生產(chǎn)加工。

(2)負責電站服務相關作業(yè)。

(3)負責各類職業(yè)防護設備設施、工具工裝維護保養(yǎng)工作。

應聘條件：

(1)40周歲及以下，中專及以上學歷，機械制造相關專業(yè)優(yōu)先。

(2)具有3年及以上鏟磨相關工作經(jīng)驗。

(3)熟悉各類砂輪機、專用工具、量具的使用及維護，熟悉職業(yè)健康防護設備和個人勞保用品使用，了解產(chǎn)品材料特性。

(4)工作認真負責，有較強的分析解決問題能力，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

(5)工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

13.成套技術事業(yè)部-系統(tǒng)設計及應用

工作內(nèi)容：

(1)負責電站成套設備系統(tǒng)設計及項目管理。

(2)負責機組自動化系統(tǒng)設計。

(3)負責電站啟動調(diào)試。

(4)負責機械液壓設計。

應聘條件：

(1)45周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，電氣、機械、液壓、自動化控制等專業(yè)優(yōu)先。

(2)具有2年及以上電站用設備設計、調(diào)試、試驗工作經(jīng)驗。

(3)熟悉EPLAN、CAD軟件，了解PLC編程，熟悉運用WPS等工具及方法。

(4)工作認真負責，有較強的協(xié)調(diào)與分析解決問題能力。

(5)學習、工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

14.成套技術事業(yè)部-采購員

工作內(nèi)容：

(1)負責公司所需物資的采購工作，包括供方尋源、進行談判、簽訂合同等。

(2)負責對供應商進行評估和管理，建立良好的合作關系。

(3)負責嚴格控制采購成本，確保采購活動的經(jīng)濟性和合理性。

應聘條件：

(1)35周歲及以下，全日制大學本科學歷及以上，機電一體化、物流供應鏈、貿(mào)易金融、機械制造等相關專業(yè)優(yōu)先。

(2)具有2年及以上采購領域相關工作經(jīng)驗，熟悉采購業(yè)務流程、供應商管理、合同談判、成本控制等知識。

(3)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，能熟練使用辦公軟件。

(4)學習、工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

15.電機事業(yè)部-銷售員

工作內(nèi)容：

(1)負責電機事業(yè)部主營產(chǎn)品(中小熱電、核電主泵電機、輔機產(chǎn)品)的市場開拓。

(2)負責市場的分析與策劃，產(chǎn)品的銷售、標書編制、合同評審與簽訂、貨款回收、客戶維護等工作。

應聘條件：

(1)40周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，電氣、機械、營銷類專業(yè)優(yōu)先。

(2)具有汽輪發(fā)電機(或鍋爐、汽輪機)銷售、項目管理、設計、工藝、服務等相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

(3)熟悉運用辦公軟件工具及方法，了解招投標及合同相關法律法規(guī)。

(4)工作認真負責，有較強的溝通能力和分析解決問題能力，性格開朗大方，吃苦耐勞，能夠適應頻繁出差。

(5)學習、工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

16.電機事業(yè)部-汽輪發(fā)電機設計

工作內(nèi)容：

(1)負責汽輪發(fā)電機行業(yè)發(fā)展動態(tài)分析，研究開發(fā)新技術、新結構。

(2)主要負責發(fā)電機電磁設計、發(fā)電機溫升分析、發(fā)電機電磁場分析，發(fā)電機結構設計等工作。

(3)負責產(chǎn)品經(jīng)濟性、可靠性，安全性，環(huán)保以及市場前景分析和評審。

(4)負責公司汽輪發(fā)電機投標技術支持、技術資料準備、生產(chǎn)及現(xiàn)場技術服務等工作。

應聘條件：

(1)40周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，電氣工程及其自動化(電機)專業(yè)優(yōu)先。

(2)具有3年及以上電機研發(fā)工作經(jīng)驗。

(3)熟悉電機設計、電磁場分析，了解流體力學、傳熱學，能熟練使用CAD、UG等制圖工具，掌握相關仿真分析工具者優(yōu)先。

(4)工作認真負責，有較強的分析解決問題能力。

(5)學習、工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

17.安裝技術服務部-水輪機安裝技術

工作內(nèi)容：

(1)水輪機安裝服務總體策劃、技術準備。

(2)水輪機現(xiàn)場安裝技術交底及培訓。

(3)水輪機安裝技術服務。

(4)水輪機投運產(chǎn)品的售后服務與管理。

應聘條件：

(1)35周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，水利水電、能源動力和機械制造等專業(yè)。

(2)具有3年及以上水輪機設計、制造、安裝及運維等相關工作經(jīng)驗，有水電機組現(xiàn)場安裝施工管理工作經(jīng)驗者可適當放寬。

(3)熟悉水輪機主要類型及結構，了解水電機組安裝工藝流程，熟悉運用CAD、Office及常見工具及儀器儀表的使用方法。

(4)工作認真負責，有較強的分析解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力，能適應長期出差。

(5)學習、工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

18.安裝技術服務部-水輪發(fā)電機安裝技術

工作內(nèi)容：

(1)水輪發(fā)電機安裝服務總體策劃、技術準備。

(2)水輪發(fā)電機現(xiàn)場安裝技術交底及培訓。

(3)水輪發(fā)電機安裝技術服務。

(4)水輪發(fā)電機投運產(chǎn)品的售后服務與管理。

應聘條件：

(1)35周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，水利水電、能源動力、電機和機械制造等專業(yè)。

(2)具有3年及以上水輪發(fā)電機設計、制造、安裝及運維等相關工作經(jīng)驗，有水電機組現(xiàn)場安裝施工管理工作經(jīng)驗者可適當放寬。

(3)熟悉水輪發(fā)電機主要類型及結構，了解水電機組安裝工藝流程，熟悉運用CAD、Office及常見工具及儀器儀表的使用方法。

(4)工作認真負責，有較強的分析解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力，能適應長期出差。

(5)學習、工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

19.屏蔽泵事業(yè)部-特電設計

工作內(nèi)容：

(1)負責產(chǎn)品的市場調(diào)研、技術調(diào)研、技術文件編制和產(chǎn)品設計。

(2)負責營銷、生產(chǎn)、試驗、工地售后服務的技術支持。

(3)負責參與和外部接口單位的技術交流。

(4)負責對客戶提出的問題進行整理分析、反饋和處理。

(5)負責參與產(chǎn)品質量改進攻關，組織開展機組電磁計算、強度計算、溫度場計算和水力開發(fā)等工作。

應聘條件：

(1)45周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，電氣工程、機械自動化專業(yè)優(yōu)先。

(2)具有2年及以上電機或泵設計工作經(jīng)驗，有強度計算、水力開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(3)熟悉運用CAD、SOLIDWORKS、UG等軟件。

(4)工作認真負責，有較強的分析解決問題能力。

(5)學習、工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

20.屏蔽泵事業(yè)部-特電工藝

工作內(nèi)容：

(1)負責屏蔽泵產(chǎn)品工藝調(diào)研、策劃、分析。

(2)負責屏蔽泵產(chǎn)品的工藝研究及開發(fā)。

(3)負責工藝策劃、工藝方案的制定，組織參與關鍵件、重要件、關鍵工序、重要工序的分析、調(diào)研、評審工作。

(4)負責生產(chǎn)技術服務、技術問題處理。

(5)負責產(chǎn)品檢修工藝技術方案的編制，現(xiàn)場售后服務及技術支持，協(xié)助完成產(chǎn)品安裝使用說明書編制。

(6)負責新工藝、新技術、新材料的科研項目的提出及產(chǎn)品工藝的創(chuàng)新優(yōu)化。

(7)負責項目各階段與各專業(yè)工藝的溝通，協(xié)調(diào)、落實下序的反饋及要求。

應聘條件：

(1)45周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，機械設計制造及其自動化、電機電氣工程等相關專業(yè)。

(2)具有2年及以上電機或泵的工藝技術研究、開發(fā)工作經(jīng)驗。

(3)身體健康，吃苦耐勞，善于團隊協(xié)作、溝通執(zhí)行。

(4)學習、工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

21.風電電機分公司-風力發(fā)電機設計

工作內(nèi)容：

(1)雙饋風力發(fā)電機開發(fā)。

(2)雙饋電機電磁、通風冷卻、結構等板塊方案設計。

(3)發(fā)電機單項技術難點攻關，如NVH、附加損耗優(yōu)化、軸電流預防等課題攻關。

(4)技術風險管理及改進。

(5)產(chǎn)品設計質量管理。

應聘條件：

(1)45周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，機械設計制造及其自動化、電機電氣工程等相關專業(yè)。

(2)具備扎實的專業(yè)知識基礎，具備雙饋異步風電電機研發(fā)設計能力，有主任設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(3)熟悉風電行業(yè)動態(tài)，了解不同類型風電電機的常見問題，能熟練運用至少一款電機電磁設計軟件、獨立完成電磁方案設計，同時能評判、優(yōu)化電磁、結構、冷卻方案。

(4)熟悉風電產(chǎn)品質量控制體系，能熟練使用DFMEA等專業(yè)分析工具。

(5)工作認真負責，服從安排，有較強團隊意識、責任感、分析解決問題能力，能獨立解決風電產(chǎn)品常見技術問題。

(6)學習、工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

22.風電電機分公司-風力發(fā)電機工藝

工作內(nèi)容：

(1)雙饋風力發(fā)電開發(fā)制造。

(2)風力發(fā)電機鐵心、線圈、軸承及結構等部套件裝配制造。

(3)風力發(fā)電機制造技術難點技術攻關，如發(fā)電機繞組裝配、發(fā)電機總裝配等技術攻關。

(4)風力發(fā)電機制造工藝技術開發(fā)及管理。

應聘條件：

(1)45周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，機械設計制造及其自動化、電機電氣工程等相關專業(yè)。

(2)具備扎實的雙饋風力發(fā)電機產(chǎn)品裝配及加工制造等專業(yè)知識基礎、能獨立完成相應工藝方案及工裝設計。

(3)能熟練使用OFFICE辦公軟件，CAD和Creo、UG或Solidwork等三維繪圖軟件。

(4)了解風力發(fā)電機產(chǎn)品質量控制體系，了解使用PFMEA或APQPWIND等工具。

(5)工作認真負責，有較強團隊意識和責任感，有較強的分析解決問題能力，能獨立解決風力發(fā)電機常見技術問題。

(6)服從安排，能適應生產(chǎn)基地和風場出差。

(7)學習、工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

23.環(huán)境能源分公司-項目管理

工作內(nèi)容：

(1)負責工程項目執(zhí)行，項目計劃管理、目標管理、合同執(zhí)行管理、項目風險管理。

(2)參與項目投標、合同談判和合同簽訂。

(3)負責項目現(xiàn)場進度、質量管理、成本管理、負責組織工藝設備安裝、調(diào)試、驗收、移交等工作。

(4)組織工程結算和竣工，竣工資料報送，參與工程竣工驗收。

(5)組織編制項目項目管理實施規(guī)劃，制定項目管理機構管理制度以及領導交辦的其他工作。

應聘條件：

(1)40周歲及以下，大專及以上學歷，機電工程類、電氣工程類、熱能與動力工程類、工程管理類等相關專業(yè)。

(2)取得一級注冊建造師資格證書(機電工程、市政公用工程、建筑工程)或建筑施工企業(yè)專職安全管理人員安全生產(chǎn)考核合格證B證優(yōu)先。

(3)具有3年及以上熱電、環(huán)保類、能源類項目管理經(jīng)驗。有擔任過項目負責人、專業(yè)調(diào)試負責人，具有豐富的鍋爐、汽機、土建專業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

(4)對工程進度、質量、造價、成本等方面具有較強的把控能力，了解工程招投標、預結算工作內(nèi)容，具備參與能力。

(5)熟悉工程技術和工程項目管理知識以及相關法律法規(guī)、標準規(guī)范;具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和良好的職業(yè)道德。

(6)學習、工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

24.環(huán)境能源分公司-銷售員(環(huán)保業(yè)務)

工作內(nèi)容：

(1)負責固廢處理(污泥、生活垃圾、生物質等)項目的投融資、BOT、EPC總包業(yè)務和設備成套銷售工作。

(2)負責渠道拓展，客戶關系管理、商務投標文件編制及項目合同談判等市場相關工作。

(3)負責完成市場營銷工作的相關指標與任務。

應聘條件：

(1)35周歲及以下，全日制大學本科及以上。

(2)具有3年及以上固廢處理(污泥、生活垃圾、生物質等)投融資、EPC銷售經(jīng)驗或系統(tǒng)設計經(jīng)驗，有技術工作背景者優(yōu)先。

(3)熟悉環(huán)保產(chǎn)業(yè)的基本商業(yè)模式和銷售方法，了解固廢處理的主要技術路線。

(4)工作認真負責，吃苦耐勞，善于表達溝通，有較強的團隊協(xié)作能力。

(5)學習、工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

25.環(huán)境能源分公司-銷售員(綜合能源業(yè)務)

工作內(nèi)容：

(1)負責綜合能源(包括分布式能源、新能源、余熱余能利用、熱電聯(lián)產(chǎn)、調(diào)相機站等)業(yè)務的EMC、EPC和設備成套業(yè)務的銷售工作。

(2)負責渠道拓展，客戶關系管理、商務投標文件編制及項目合同談判等市場相關工作。

(3)負責完成市場營銷工作的相關指標與任務。

應聘條件：

(1)35周歲及以下，全日制大學本科及以上。

(2)具有3年及以上綜合能源(包括分布式能源、新能源、余熱發(fā)能利用)投融資、EPC銷售經(jīng)驗或系統(tǒng)設計經(jīng)驗，有技術工作背景者優(yōu)先。

(3)熟悉綜合能源的基本商業(yè)模式和銷售方法，了解綜合能源產(chǎn)業(yè)的主要技術路線。

(4)工作認真負責，吃苦耐勞，善于表達溝通，有較強的團隊協(xié)作能力。

(5)學習、工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬。

26.環(huán)境能源分公司-會計

工作內(nèi)容：

(1)負責分公司財務工作，制定財務部門工作計劃并統(tǒng)籌安排，開展經(jīng)濟運行分析、財務分析，為公司經(jīng)營決策提供財務支撐。

(2)全面負責費用報銷、會計核算、納稅申報、資金籌劃、制度建設、流程優(yōu)化、財務管理等工作。

(3)全面負責財務預決算工作。實施全面預算管理，組織編制業(yè)務預算及財務預算工作，定期進行預算分析;組織財務部門完成年度決算、年審工作。

(4)參與業(yè)務部門的招投標，負責公司合同審核、財務風險評估工作。

(5)負責項目目標成本管理，對成本管控提出可行性建議。

(6)負責組織、策劃、開展財務管理能力提升、提質增效、“兩金”壓降、成本管控、毛利率提升等專項工作。

(7)負責項目投融資管理，對投資項目進行財務評估，實現(xiàn)項目融資落地。

(8)負責統(tǒng)籌安排合資平臺公司、項目公司財務各項工作，審核各類合同、報銷、付款等，負責制度建設、財務管理等工作。

(9)負責工程項目財務風險控制，負責編制、管理項目臺賬等工作。

應聘條件：

(1)40周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，會計師及以上職稱。

(2)具有3年以上大中型企業(yè)財務核算、管理工作經(jīng)驗，從事過工程財務管理工作優(yōu)先。

(3)熟悉會計準則、財經(jīng)法律法規(guī)及稅收政策。

(4)熟練使用辦公軟件和財務軟件，具有良好的文字表達、邏輯思維及溝通能力和團隊合作精神，有SAP-ERP財務軟件使用經(jīng)驗者優(yōu)先。

(5)工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告;

(二)應聘報名;

(三)資格篩選、確定考核人選;

(四)開展面試、筆試(符合條件人數(shù)超過10人或崗位人數(shù)三倍時按需啟動)考核;

(五)綜合評定(背景調(diào)查)，形成考核結論;

(六)呈報審批;

(七)公示、健康體檢;

(八)確定錄用人員并辦理入職手續(xù);

(九)原則上每1--2月組織一次招錄考核，可按崗位單獨實施。每次招錄應聘崗位報名人數(shù)應達到2人及以上或時間間隔2個月及以上，進入考核但未被錄用的應聘人員不再納入后續(xù)同崗位的招聘。每次按招聘程序第三--八項的步驟執(zhí)行，按招錄條件及錄用原則實施錄取，招滿為止。

六、報名事宜

(一)報名方式

請登錄國聘網(wǎng)站(https://www.iguopin.com/job/list?)進行在線報名，點擊申請職位，按要求維護簡歷信息并將報名所需材料上傳至附件，附件以“應聘部門+崗位+應聘人姓名”命名，完成簡歷投遞。

(二)報名所需材料

1.本人電子照片、學歷學位證書、職稱證書、各種執(zhí)業(yè)資格證書、個人工作業(yè)績、成果材料等。

2.請登錄東方電機官網(wǎng)(https://dfem.dongfang.com)在“人才招聘”欄目下載《東方電機應聘人員登記表》，填寫并掃描作為附件同步上傳國聘系統(tǒng)。

(三)報名時間

報名截止至2024年11月30日17:30。

(四) 聯(lián)系人:董老師 宦老師

聯(lián)系電話:0838-2411397

七、應聘須知

應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，我們承諾對您的應聘資料嚴格保密。凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格或解除相關協(xié)議。此次招聘公告僅在東方電氣集團公司官方網(wǎng)站、東方電機官方網(wǎng)站、東方電氣微信公眾號、東方電機微信公眾號、國聘網(wǎng)發(fā)布，請各位求職者認真辨識招聘公告發(fā)布渠道與錄用郵件真?zhèn)�，謹防上當�?/p>

東方電氣集團東方電機有限公司

人力資源部

2024年4月18日

原文標題：東方電氣集團東方電機有限公司2024年度社會招聘公告-東方電機有限公司

文章來源：https://dfem.dongfang.com/info/1395/3724.htm

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0712/507034.html