【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2024年湖南岳陽市君山區(qū)事業(yè)單位第二批“四海攬才”招聘工作人員23人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領取備考資料，考編路上不孤單！

為深入貫徹習近 平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《君山區(qū)打造人才新高地賦能高質量發(fā)展的若干措施》(君發(fā)〔2022〕10號)等文件精神，經(jīng)研究，決定開展2024年君山區(qū)事業(yè)單位第二批“四海攬才”招聘，面向社會公開引進高層次和急需緊缺優(yōu)秀人才。

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、考試與考核相結合的原則。

二、引進崗位、計劃及要求

本次招聘引進各類事業(yè)單位人才共23名，具體崗位、計劃及要求詳見附件1。

三、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2006年7月及以前出生，30周歲以下是指1993年7月及以后出生，35周歲以下是指1988年7月及以后出生，其余以此類推;具體年齡要求，以崗位表為準。

5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件;

6.適應崗位要求的身體條件和心理素質。

7.具備崗位要求的資格證、工作經(jīng)歷等其他條件。工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年7月31日。

2024屆普通高校畢業(yè)生和留學回國的應屆畢業(yè)生應于2024年7月31日前取得相應學歷(學位)證書，其中留學回國的應屆畢業(yè)生還應于2024年8月31日前取得教育部留學服務中心認證書。報名時尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他材料報名;獲得聘用資格的，在取得學歷(學位)證書、教育部留學服務中心認證書前可先上崗后補辦聘用手續(xù)。但未在規(guī)定時間內取得學歷(學位)證書、教育部留學服務中心認證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)。

應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(見附件3)、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由區(qū)委人才辦、區(qū)人社局研究認定。

(二)有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學籍的人員;

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在各級各類公務員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;

6.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆畢業(yè)研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推);

7.現(xiàn)役軍人;

8.已納入我區(qū)編制管理的人員;

9.在我區(qū)機關事業(yè)單位辭職、辭退未滿兩年的人員(計算截止時間為2024年7月31日);

10.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神，應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位;

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進程序和要求

本公告及附件在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

(一)報名

1.本次報名不收取報名費。報名采取“現(xiàn)場報名”的形式進行。

報名時間：2024年7月24日—7月26日，逾期不予報名。

報名地點：君山區(qū)人力資源和社會保障局二樓大廳。

2.應聘人員須嚴格按照本公告和崗位表(附件1)要求，自行下載報名表(附件2)，選擇符合條件的崗位報名。應聘人員除填寫報名信息外，還須提供：

(1)本人近期同底免冠一寸照片3張;

(2)第二代居民身份證、學歷(學位)證、崗位要求的資格證書等相關材料的原件及復印件。

(3)報考區(qū)直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益事業(yè)單位崗位類別為“專技”的，如有相關職業(yè)資格證書的，請?zhí)峁┰�件及復印件�?/p>

(4)現(xiàn)有工作單位報考人員，須提供現(xiàn)工作單位和主管部門均加蓋公章的同意報考證明。隱瞞勞動(聘用)關系的存在，造成用人糾紛的一切責任，由報名參考人員承擔，同時取消聘用資格。

3.報名注意事項。

(1)應聘人員須認真閱讀招聘公告、附件，慎重、理性報考符合條件的崗位。

(2)應聘人員對招聘條件要求不清楚的，應主動打業(yè)務咨詢電話咨詢。因應聘人員自身原因導致資格初審不合格的，責任由應聘人員自負。

(3)應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實有效。

(二)資格初審

根據(jù)招聘條件要求，由用人單位的主管部門對考生統(tǒng)一進行資格初審。資格初審合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。

(三)基礎評分

根據(jù)考生報名材料，由區(qū)委組織部牽頭負責，區(qū)人力資源和社會保障局、用人單位的主管部門配合，按照基礎評分標準進行評分。

(四)資格復審

資格復審由區(qū)委組織部牽頭負責，區(qū)人力資源和社會保障局、用人單位的主管部門配合。

1.資格復審在基礎評分之后、面試之前進行。資格復審時間、地點及要求另行公告。

2.通過資格復審的考生，即確定為面試對象。崗位有效報考人數(shù)與崗位計劃的比例≤10的，全部進行資格復審;崗位有效報考人數(shù)與崗位計劃的比例>10的，按崗位計劃1:10的比例，根據(jù)該崗位基礎評分成績從高分到低分的排名進行資格復審;基礎評分成績相同(末位分數(shù)并列)的，一同進入資格復審。

未按規(guī)定要求進行資格復審的考生，視為放棄資格復審;因考生放棄資格復審或資格復審不合格而達不到1:5比例的，按該崗位基礎評分成績從高分到低分依次遞補(同分處理辦法同上)。遞補不再發(fā)布公告，直接電話通知考生，請考生務必保持手機通訊暢通，電話無法聯(lián)系者，責任由考生自負。

無人員遞補或有效報名人數(shù)達不到1:3的，經(jīng)區(qū)委人才辦、區(qū)人社局批準可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例(不低于1:2)。

3.資格審查貫穿“四海攬才”工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

(五)考試

考試采取面試的方式進行。

1.考生必須攜帶準考證和有效身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。準考證領取時間、地點另行通知。

2.面試時間、地點及相關要求另行公告。

3.面試由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

4.面試設最低合格分數(shù)線：面試最低合格分數(shù)線僅適用于面試實際參考人數(shù)沒有形成有效競爭的崗位，面試最低合格分數(shù)線為參加當場(同一場次、同一個面試考官組)評分的面試人員總成績(有效成績)平均分數(shù)的85%，未達到面試最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

(六)綜合成績合成

綜合成績=基礎評分成績×40%+面試成績×60%。

面試成績四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

(七)體檢

體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。

1.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

綜合成績相同(末位分數(shù)并列)的，按面試成績從高分到低分進行排名;面試成績相同的，由區(qū)委人才辦組織考察后研究確定。

2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由應聘者承擔。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規(guī)定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向君山區(qū)君山區(qū)人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

(八)選崗

同一崗位考生的招聘單位不確定的，按照同一崗位考生的綜合成績從高分到低分的順序，依次自主選擇;現(xiàn)場確定簽字后不得更改，選擇過程公開，選擇結果現(xiàn)場公示，選崗時間、地點另行通知。

(九)考察

考察工作由區(qū)委人才辦牽頭組織。

1.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結論。

2.考察合格人員為擬聘對象。

(十)遞補

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，可按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

基礎評分成績、面試成績、綜合成績和面試對象、體檢對象、擬聘對象等名單以及相關通知、公告在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。

(十一)聘用手續(xù)辦理

1.聘用手續(xù)辦理由用人單位的主管部門負責，按規(guī)定及時辦理編制核準手續(xù)和聘用手續(xù)。

2.用人單位與聘用對象簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，原則上在君山最低服務年限為5年，聘用合同須明確違約處理辦法等事項。

3.應聘人員未按要求參加從報名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，視為放棄應聘資格。

五、其他事項

1.此次“四海攬才”工作由區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)委紀檢監(jiān)察組、駐政府紀檢監(jiān)察組以及駐用人單位主管部門紀檢監(jiān)察部門負責相應環(huán)節(jié)監(jiān)督。

2.招聘全流程信息均在“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站”發(fā)布，應聘人員務必及時關注。因應聘人員原因導致錯過招聘信息和時間節(jié)點影響招聘的，由應聘人員自行承擔責任。

3.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等嚴肅查處。

4.咨詢和監(jiān)督電話：

咨詢電話：0730-8135531(區(qū)委組織部)

0730-8115086(區(qū)人社局)

監(jiān)督電話：0730-8171227(區(qū)紀委監(jiān)委)

5.本公告、附件及未盡事宜由區(qū)委人才辦會同區(qū)人社局、用人單位主管部門負責解釋。

附件：

1.2024年君山區(qū)事業(yè)單位第二批“四海攬才”招聘崗位表.xls

2.2024年君山區(qū)事業(yè)單位第二批“四海攬才”招聘報名表.docx

3.湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

中共君山區(qū)委組織部

君山區(qū)人力資源和社會保障局

2024年7月14日

原文標題：2024年君山區(qū)事業(yè)單位第二批“四海攬才”招聘工作人員公告

文章來源：君山區(qū)人民政府

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0715/507125.html

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