浙江拓鵬建設(shè)有限公司成立于2020年3月，位于浙江省麗水經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，擁有建筑和市政雙一級(jí)施工資質(zhì)�，F(xiàn)因工作需要，委托麗水市元信商業(yè)綜合服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員13名，用工性質(zhì)為市場(chǎng)化用工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位計(jì)劃

說(shuō)明：

1.派駐項(xiàng)目的管理人員，按項(xiàng)目崗薪酬執(zhí)行。

2.擬錄用人員需在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職且證書轉(zhuǎn)注成功，服從公司異地工作地點(diǎn)分配。

3.�？萍耙陨蠈W(xué)歷是指已取得國(guó)民教育(包括全日制、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、函授)序列大專及以上學(xué)歷，須在報(bào)名截止日之前取得相應(yīng)學(xué)歷并同時(shí)符合相關(guān)條件。

4.全日制�？剖侵附y(tǒng)考招生的全日制培養(yǎng)形式獲得的�？茖W(xué)歷證書，須在報(bào)名截止日之前取得相應(yīng)學(xué)歷并同時(shí)符合相關(guān)條件。

5.年齡30周歲及以下指1994年7月26日以后出生;年齡40周歲及以下指1984年7月26日以后出生;年齡45周歲及以下指1979年7月26日以后出生。

6.對(duì)專業(yè)技術(shù)資格的要求：應(yīng)聘人員須在報(bào)名截止日之前取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證書，提供有效期內(nèi)證明。

二、招聘對(duì)象基本條件

報(bào)名人員除具備《招聘崗位計(jì)劃表》設(shè)定的資格條件外，還需符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且未取得外國(guó)國(guó)籍或獲取國(guó)(境)外私人居留資格、長(zhǎng)期居留許可等情況。

(二)思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策。

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)正派，未受過(guò)刑事處罰。

(四)專業(yè)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

(五)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、招聘崗位相關(guān)要求

(一)報(bào)考人員在資格審核、比選、考察等環(huán)節(jié)提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡有隱瞞或提供虛假信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

(二)本次招聘所涉及工作經(jīng)歷的時(shí)間計(jì)算、學(xué)歷學(xué)位證書等取得時(shí)間統(tǒng)一截至2024年7月26日(2024屆畢業(yè)生畢業(yè)證應(yīng)在8月1日前取得)，工作經(jīng)歷、崗位條件必須按招聘崗位計(jì)劃中的要求提供資料證明，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

(三)對(duì)專業(yè)條件的要求，由招聘單位參考2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄自主認(rèn)定。對(duì)于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進(jìn)行把握，以招聘單位審核結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰(或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);

2.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;

3.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的;

4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

5.在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的;

7.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

四、招聘程序及辦法

本次招聘考試委托麗水市元信商業(yè)綜合服務(wù)有限公司組織實(shí)施，招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序如下：

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年8月10日。

2.報(bào)名方式：本次招聘全部采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。

方式一：報(bào)名鏈接：https://f.wps.cn/g/VZ5ISGYy/

方式二：掃描下方二維碼報(bào)名

3.報(bào)名所需材料：

(1)報(bào)名登記表(文末掃描二維碼獲取)，貼一寸彩色近照1張;

(2)本人二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)證件(證明);

(3)相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料：以招聘崗位計(jì)劃中的所需材料為準(zhǔn);

(4)留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證有關(guān)材料;

(5)無(wú)犯罪記錄證明;

(6)其他報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料。

報(bào)名截止后，如因材料未提交齊全或提交無(wú)效證明材料造成資格審核不通過(guò)的，后果自負(fù)。

4.其他注意事項(xiàng)：本次公開(kāi)招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、任職期的時(shí)間計(jì)算統(tǒng)一截止到招聘公告發(fā)布之日。

(二)資格審核、比選

(1)用人單位對(duì)報(bào)考人員按所報(bào)崗位要求進(jìn)行資格審核。經(jīng)資格審核后，不符合招聘資格條件或用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的履歷及資料判定不能勝任本崗位的人員為不合格;符合考試條件的報(bào)考人員，由用人單位將根據(jù)報(bào)考人員提交材料中的相關(guān)專業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷年限、崗位計(jì)劃表中所列優(yōu)先條件等多個(gè)維度進(jìn)行比選。

(2)崗位只招聘1人的，資格審核通過(guò)的人數(shù)根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)材料，由用人單位通過(guò)比選按照招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例擇優(yōu)確定面試人選(比選成績(jī)不帶入面試)，報(bào)名人數(shù)滿足崗位人數(shù)的1：3開(kāi)考。

(3)崗位招聘1人以上的，資格審核通過(guò)的人數(shù)低于3名的不開(kāi)考;超過(guò)1：3人數(shù)，根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)材料，由用人單位通過(guò)比選按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試人選(比選成績(jī)不帶入面試)。

其他情況的如下表：

(4)以電話或短信的方式通知考生參加考試。每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理報(bào)名。

(三)資格復(fù)審

面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者領(lǐng)取面試通知書，參加面試。資格復(fù)審時(shí)，提供《報(bào)名表》(附件1)、本人有效期內(nèi)二代身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)人員還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證有關(guān)材料)以及報(bào)考崗位所需的其他證書等原件及復(fù)印件，相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(以招聘崗位計(jì)劃中的所需材料為準(zhǔn))、所在黨組織出具的黨員證明、一寸彩色近照1張，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及復(fù)審材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符的，取消面試資格，空缺名額由用人單位研究決定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則在該崗位報(bào)考人員中按比選成績(jī)從高分到低分進(jìn)行順位遞補(bǔ)。面試開(kāi)始前24小時(shí)內(nèi)放棄的不再遞補(bǔ)。

確有特殊原因，可委托他人代審，代審者除攜帶上述相關(guān)材料外，還需提供委托書(附件3)，并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。

(四)考試

本次考試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察、聘用對(duì)象。對(duì)入圍面試人員，面試時(shí)間地點(diǎn)通過(guò)電話或短信的方式通知參加考試。

入圍面試人員放棄面試資格的，由用人單位研究決定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則在該崗位報(bào)考人員中按比選成績(jī)從高分到低分進(jìn)行順位遞補(bǔ)。報(bào)考人員憑有效期內(nèi)二代身份證件參加面試。逾期或不參加面試視為自動(dòng)棄權(quán)。

(五)體檢、考察

按照最終成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員。

最終成績(jī)即面試分?jǐn)?shù)，若最終成績(jī)相等，則以比選成績(jī)高的排位在前。

體檢、考察工作參考公務(wù)員體檢、考察相關(guān)辦法執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢、考察時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理，考察由用人單位組織實(shí)施，考察結(jié)果由用人單位研究決定。

體檢、考察不合格或放棄的，由用人單位研究決定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則在面試合格人員中按最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，擬聘用對(duì)象公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并服從用人單位統(tǒng)一分配管理。擬聘用人員因個(gè)人原因逾期報(bào)到或自動(dòng)放棄報(bào)考崗位的，取消聘用資格，由用人單位決定是否遞補(bǔ)。

本次招聘成績(jī)一年內(nèi)有效，用人單位出現(xiàn)本次招聘的崗位空缺時(shí)，經(jīng)用人單位研究，可按照本次考試最終成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察合格等程序后予以聘用。

簽訂勞動(dòng)合同前，擬聘用對(duì)象需解除與其他單位勞資、社保及證書資質(zhì)掛靠等關(guān)系。招聘對(duì)象與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。工資待遇按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1.對(duì)報(bào)考人員的資格審核和考察貫穿本次招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡有隱瞞或提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。

2.本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在以下平臺(tái)公布，供報(bào)考人員查詢和社會(huì)監(jiān)督：“麗水經(jīng)開(kāi)區(qū)集團(tuán)公司”微信公眾號(hào)、“麗水培訓(xùn)服務(wù)”微信公眾號(hào)等。

招聘過(guò)程相關(guān)信息將在上述平臺(tái)公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。

3.本公告由麗水市元信商業(yè)綜合服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考人員如有疑問(wèn)請(qǐng)?jiān)谏习鄷r(shí)間(工作日上午8：45-12：00，下午14：45-18：00)撥打咨詢電話。

咨詢電話：0578-2991611

咨詢郵箱：229403170@qq.com

監(jiān)督電話：麗水經(jīng)開(kāi)區(qū)集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室 0578-2059797

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麗水市元信商業(yè)綜合服務(wù)有限公司

2024年7月26日

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