近日

中國石油天然氣股份有限公司

石油化工研究院

發(fā)布高層次科技創(chuàng)新人才招聘啟事

誠聘英才，歡迎加入

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單位簡介

中國石油天然氣股份有限公司石油化工研究院(以下簡稱石化院)是2006年6月在原股份公司煉油化工技術(shù)研究中心基礎(chǔ)上組建的直屬煉化科研機構(gòu)，被北京市中關(guān)村科技園區(qū)管理委員會授予“中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)”。

石化院總部位于北京，下設(shè)蘭州、大慶2個研究中心，北京院部設(shè)新材料、生物化工和氫能等11個研究所，7個職能部門、4個直屬機構(gòu)。擁有國家重點實驗室1個，石化行業(yè)重點實驗室4個，中國石油集團公司級重點實驗室6個，中國石油集團公司級試驗基地6個，國家級技術(shù)機構(gòu)5個，中國石油集團公司級技術(shù)機構(gòu)6個，設(shè)有院士工作站2個。編輯出版《合成橡膠工業(yè)》和《石化技術(shù)與應(yīng)用》2種國家核心期刊;擁有包括DCR、ACE、TREF、NMR、24通道催化劑制備裝置、球差校正透射電子顯微鏡在內(nèi)的數(shù)千臺套儀器設(shè)備和加氫評價試驗基地、高通量催化劑制備平臺、FCC催化劑制備及DCR-CPS評價裝置、75kg/h聚丙烯中試裝置、50kg/h聚乙烯中試裝置等標(biāo)志性裝備;博士后科研工作站3個;共有員工1000余人，其中，國家級領(lǐng)軍專家、青年專家5名，石化院首席專家、高級專家41人，正高級工程師63人，高級工程師614人，碩、博士655人。

石化院主要從事煉油、石油化工工藝和催化劑研發(fā)，合成樹脂和合成橡膠等新產(chǎn)品開發(fā)，氫能、生物化工、新材料技術(shù)開發(fā)，煉化節(jié)能環(huán)保技術(shù)開發(fā)、煉化產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化和質(zhì)量檢測、煉化知識產(chǎn)權(quán)研究、煉化科技信息研究、煉化科技人才培養(yǎng)等。截至2023年底，獲省部級以上科技獎勵499項，國家科技獎勵8項，其中國家科技進步一等獎1項，國家科技進步二等獎7項，牽頭制修訂并發(fā)布ISO國際標(biāo)準(zhǔn)22項、國行標(biāo)153項。

奮進新征程，石化院將闊步邁向世界一流。吸納、集聚海內(nèi)外高層次科技創(chuàng)新人才，打造開放合作的創(chuàng)新生態(tài)是我們一貫的追求。人人是人才，人人有舞臺，石化院渴求并誠摯邀請全球有識之士加盟。

引才崗位

RECRUITMENT POST

序號	引才領(lǐng)域	擬聘崗位	年齡要求	人才層次
1	生物 化工	生物化工首席專家	57周歲及以下	科技領(lǐng)軍人才
2		生物化工高級專家或一級工程師	40周歲及以下	青年拔尖人才
3		生物化工高級專家或一級工程師	40周歲及以下	青年拔尖人才
4	新材料	新材料首席專家	70周歲及以下	戰(zhàn)略科學(xué)家
5		工程塑料高級專家或一級工程師	40周歲及以下	青年拔尖人才
6		碳材料高級專家或一級工程師	40周歲及以下	青年拔尖人才
7		聚烯烴高級專家或一級工程師	40周歲及以下	青年拔尖人才
8	綠色 低碳	綠色低碳首席專家	70周歲及以下	戰(zhàn)略科學(xué)家
9		綠色低碳首席專家	57周歲及以下	科技領(lǐng)軍人才
10		綠色低碳高級專家或一級工程師	40周歲及以下	青年拔尖人才
11		CO2捕集與利用高級專家或一級工程師	40周歲及以下	青年拔尖人才
12		清潔燃料生產(chǎn)高級專家或一級工程師	40周歲及以下	青年拔尖人才
13		廢塑料化學(xué)循環(huán)利用高級專家或一級工程師	40周歲及以下	青年拔尖人才
14	綠色 催化	綠色催化首席專家	57周歲及以下	科技領(lǐng)軍人才
15		綠色催化高級專家或一級工程師	40周歲及以下	青年拔尖人才
16	工藝 開發(fā)	成套技術(shù)開發(fā)首席專家	57周歲及以下	科技領(lǐng)軍人才
17		成套技術(shù)開發(fā)高級專家或一級工程師	40周歲及以下	青年拔尖人才
18		吸附分離技術(shù)首席專家或高級專家	57周歲及以下	科技領(lǐng)軍人才
19		鹵水提鋰、鋰同位素分離高級專家或一級工程師	40周歲及以下	青年拔尖人才
20	數(shù)智 技術(shù)	數(shù)智技術(shù)高級專家或一級工程師	40周歲及以下	青年拔尖人才
21	分析 表征	分析表征高級專家或一級工程師	40周歲及以下	青年拔尖人才
22	新能源	氫能高級專家或一級工程師	40周歲及以下	青年拔尖人才
23		燃料電池高級專家或一級工程師	40周歲及以下	青年拔尖人才
24	生物 化工	博士后，二級工程師	博士后, 35周歲及以下；二級工程師40周歲及以下	博士后人才
25	新材料	博士后，二級工程師
26	綠色 低碳	博士后，二級工程師
27	綠色 催化	博士后，二級工程師
28	工藝 開發(fā)	博士后，二級工程師
29	數(shù)智 技術(shù)	博士后，二級工程師
30	分析 表征	博士后，二級工程師

政策支持

POLICY SUPPORT

對引進的高層次科技創(chuàng)新人才實行“年薪制”薪酬福利制度，根據(jù)引才對象，采取“一人一策、一事一議”的方式，確定工作崗位、薪酬福利等，確保優(yōu)質(zhì)人才優(yōu)質(zhì)待遇。

1.戰(zhàn)略科學(xué)家，根據(jù)實際情況，面議薪酬待遇、工作條件等;科技領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才、博士后人才，根據(jù)實際情況，在“石化院首席專家、高級專家、一級工程師、二級工程師”等專業(yè)技術(shù)序列中，確定適合的工作崗位及相應(yīng)的薪酬待遇。

2.享受按集團公司、石化院有關(guān)規(guī)定取得的各專項獎勵。

3.對擁有自有技術(shù)并在3年內(nèi)可實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的，執(zhí)行產(chǎn)業(yè)化收益提成獎勵政策。

4.優(yōu)先申報國家人才計劃。

5.海外歸國人員，可參照在國外工作時的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

6.按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金;提供補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金(補充養(yǎng)老保險)等。

7.提供早午工作餐、上下班通勤車，享受帶薪年假、年度體檢等福利。

招聘程序

RECRUITMENT PROCESS

報名

應(yīng)聘人員通過招聘網(wǎng)站上傳或通過郵箱投遞個人簡歷及學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、成果獎勵證書、工作業(yè)績證明材料等(PDF掃描件)。

資格審查

根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘條件及任職資格，對報名人員進行資格審查，確定面試人選。

面試

根據(jù)情況選擇線上或線下形式進行綜合面試。面試人員講述個人基本情況、主要工作經(jīng)歷、取得的工作業(yè)績和獲獎成果、應(yīng)聘崗位工作設(shè)想及應(yīng)聘人員的優(yōu)勢;對面試專家組提出的專業(yè)知識、分析判斷、邏輯思維、語言表達、臨場應(yīng)變、團隊協(xié)作能力及社會責(zé)任等方面的問題進行答辯;面試專家組進行打分并討論形成綜合面試意見。

確定擬錄用人選

按照面試成績確定擬錄用人選，報集團公司審批。

聘用

經(jīng)集團公司審批后，按有關(guān)規(guī)定要求履行聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。

工作地點

WORK LOCATION

北京市

應(yīng)聘方式

RESUME DELIVERY

登錄中國石油官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://rcyj.cnpc.com.cn/html/jobml.html)，或掃描下方二維碼，選擇單位“石油化工研究院”，進入引才平臺進行簡歷投遞。

原文標(biāo)題：公開招聘!

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/nLpdGCUh6vBdPVWdwgocHA

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