惠州市產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司(簡稱惠州產(chǎn)投集團)為競爭二類企業(yè)，根據(jù)市委市政府賦予的新使命、新任務，惠州產(chǎn)投集團主業(yè)調(diào)整后，將聚焦“上山、下鄉(xiāng)、出海、入園”四大領域，大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)園區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文旅、康養(yǎng)、資產(chǎn)管理等主營業(yè)務。積極融入全市經(jīng)濟發(fā)展重要平臺，打造全市產(chǎn)業(yè)有序轉移主平臺、“百千萬”工程主平臺、環(huán)“兩山”示范區(qū)主平臺、海洋牧場主平臺。為充分發(fā)揮人才在企業(yè)發(fā)展中的引領作用，建設高素質(zhì)人才隊伍，現(xiàn)面向社會開展2024年度公開招聘工作，具體公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘企業(yè)共4個，崗位數(shù)量25個，招聘人數(shù)共30人，詳見《惠州市產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司本部及所屬企業(yè)2024年度用人需求計劃表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，政治思想合格，遵守憲法和法律，品德良好;

2.身體健康，具有履行崗位職責需要的身體條件;敬業(yè)愛崗，有較強的事業(yè)心和責任感。

(二)資格條件

1.本次招聘崗位涉及年齡、工作年限等計算截止時間為2024年9月30日。

2.詳見附件1《惠州市產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司本部及所屬企業(yè)2024年度用人需求計劃表》。

(三)有下列情形之一的，不得參加招聘：

1.與用工企業(yè)負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的人員，不得參加該企業(yè)的人事、財務、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位應聘;具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的情況也應當回避;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2024年9月13日9:00至2024年9月23日17:00。報名期滿后崗位簡歷數(shù)量需要滿足崗位需求1:3比例，否則此崗位不招。

2.報名方式：報名者根據(jù)崗位及要求自愿報名，填寫《惠州市產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司本部及所屬企業(yè)2024年度招聘人員報名表》(附件2)，并將報名表、簡歷及有關資料(包括但不限于身份證復印件、全日制學歷證及學位證、最高學歷證(與全日制學歷相同的不重復提供)、學歷認證證書(學信網(wǎng)或留學e網(wǎng)通出具)、職稱證、職(執(zhí))業(yè)資格證、截止至報名結束當天前一個月內(nèi)的無犯罪記錄證明(戶口所在地派出所出具)及個人信用信息概要(個人信用信息服務平臺ipcrs.pbccrc.org.cn出具))壓縮后發(fā)送至郵箱hzctdqrsb@126.com，郵件主題格式為“姓名+應聘崗位”。

(二)資格審查

1.根據(jù)職位資格條件，對應聘人員進行資格審查，主要核查身份證、學歷證、學位證、職稱證、職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎證書、無犯罪記錄、征信等相關證明，形成通過資格審查初步名單，并對未通過審查的應聘人員標明原因，留檔備查。

2.確定入圍名單。報名結束后，根據(jù)資格條件對所有應聘人員資料進行整理、評估、篩選，根據(jù)應聘人員學歷、職(執(zhí))業(yè)資格證、獎懲情況等綜合考慮人員素質(zhì)，擇優(yōu)選定筆試人員名單。

(三)筆試、面試

本次公開招聘采取筆試與面試結合，先組織筆試再進行面試。主要了解參與應聘對象綜合分析能力、問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變決策能力、語言表達能力等方面的能力。

1.筆試。筆試一般采取閉卷考試的形式進行，試題包含招聘崗位所需專業(yè)知識和理論知識。筆試結束后參加心理素質(zhì)測評，測評結果作為進入面試環(huán)節(jié)的重要參考。

(1)筆試環(huán)節(jié)入圍面試環(huán)節(jié)的人數(shù)比例原則上為1:3;若筆試環(huán)節(jié)入圍面試環(huán)節(jié)的人數(shù)僅有1人時，則該名應聘者的面試分數(shù)需不低于所有擬錄用人員的面試平均分(按四舍五入保留兩位小數(shù))，方可被錄取。

(2)筆試成績?yōu)榘俜种疲?0分及以上為合格(低于60分的為應聘失敗)。

(3)因入圍面試人員放棄或被取消面試資格導致面試人選出現(xiàn)空缺的，在同一崗位筆試合格的應聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補入圍面試人員。

2.面試。面試一般采取結構化面試的形式進行，面試側重于考察業(yè)務能力和實操能力。

(1)面試內(nèi)容：由個人陳述(5-8分鐘)，結構化問題回答、交流互動(10-15分鐘)兩個環(huán)節(jié)組成。結構化問題題目根據(jù)對應崗位需求進行設計，主要圍繞應聘人員形象、職業(yè)素養(yǎng)、溝通應變能力、業(yè)務經(jīng)驗等方面。

(2)面試成績?yōu)榘俜种�，取各面試官評分的算術平均值。60分及以上為合格(低于60分的為應聘失敗)。

3.綜合計分。按筆試(40%)、面試(60%)的權重綜合計算出分值。以上成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù)，若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

筆試、面試具體時間、地點以電話和短信通知為準，請報名者務必保持手機等聯(lián)系方式暢通。

(四)確定擬聘用人員

根據(jù)綜合成績從高到低，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。

(五)背景調(diào)查或考察

由惠州產(chǎn)投集團根據(jù)需要對擬聘用人員進行背景調(diào)查并形成報告。背景調(diào)查不合格的不能錄用，視情況依次遞補(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補)。

(六)體檢

擬聘用人員根據(jù)通知安排，到市級及以上的綜合性三級醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)或最新規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或自愿放棄體檢的，視情況依次遞補(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補)。

(七)公示及聘任

1.根據(jù)筆試面試成績、體檢結果和考察情況等確定聘用對象，在惠州市國資委官方網(wǎng)站及惠州產(chǎn)投集團公眾號等發(fā)布招聘公告統(tǒng)一公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，依照法律和有關規(guī)定履行聘任手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。

2.由惠州產(chǎn)投集團黨群人事部負責公示及問題反饋的搜集工作，咨詢、舉報或投訴電話：0752-2101681。

四、其他事項

(一)參加招聘的人員要正確對待競爭，不得弄虛作假，搞拉票等非組織活動。

(二)對招聘工作中的違紀行為，按照有關規(guī)定予以組織處理或者紀律處分。情節(jié)嚴重的，可宣布結果無效，并追究有關人員的責任。

(三)市紀委監(jiān)委駐市產(chǎn)投集團紀檢監(jiān)察組全程負責監(jiān)督工作，確保招聘工作公平、公正、公開。對招聘工作中的違紀行為，干部、群眾可以向上級組織(人事)部門或者紀檢監(jiān)察部門檢舉、申訴。f。情況陳述

情附件況陳述

附件

1.惠州市產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司本部及所屬企業(yè)2024年度用人需求計劃表

2.惠州市產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司本部及所屬企業(yè)2024年度招聘人員報名表

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0914/511536.html